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文档简介

高校智慧校园人力资源管理系统建设方案

高校智慧校园人力资源管理系统建设方案人事管理与服务系统是数字化校园的核心应用系统之一，面向学校人事管理部门和广大教职工。该系统的目标是通过分析学校人力资源管理现状和未来发展战略，设计实用、先进、开放、可靠、可扩展的信息化方案，既支持学校的人力资源管理和决策，也为教职工提供全方位的人事服务。涉及的部门包括人事处、组织部、离退休干部处、各部处院系人事管理人员以及学校教职工。系统的总体结构如下图所示，包括人事服务网、组织机构管理、人才引进管理、职称评审管理、员工考核管理、薪酬福利管理、合同管理和统计分析等功能。各人事管理部门和人员使用本系统进行人事管理、决策分析和服务，教职工使用人事服务网查询相关人事信息和在线人事服务。教职工信息作为基础性的信息，需要与其他应用系统发生关联，通过数字化校园基础平台实现数据交换、应用集成和门户集成。组织机构管理实现组织结构建立、重组，职务、岗位体系的建立和调整，包括机构管理组织管理、机构信息管理，能够进行信息综合查询和分类统计功能。岗位管理中，系统有效定义岗位的教职工配置情况、任职情况、工作内容、岗位层级关系、岗位职责、岗位工作标准等，为招聘、人才甄选、培训、绩效考核、人力成本分析提供有效的信息支持。人才引进管理实现招聘信息化管理和流程化管理，包括外部招聘和内部管理。实现教职工选聘的需求计划编报、招聘信息发布、应聘受理、洽谈初选、测评、录用等业务的信息化管理。记录薪资发放情况时，可以通过与银行系统相连，使用银行报盘完成薪资发放。此外，还可以将数据导出为WORD、TXT、EXCEL、XML等格式，传递给银行进行处理。该模块还包括自助薪资查询功能，教职工可以通过网上查询个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况等。社会保险管理模块实现了教职工社会保险账号管理、费用计算管理、缴费管理等。该模块处理教职工的社会保险基数管理、养老保险管理、公积金管理、医疗保险管理、失业保险管理、工伤保险管理、生育保险管理、教工子女医疗保险管理等。聘用合同管理模块不仅包括最基本的合同个人信息查阅、部门教职工合同管理、各类教职工合同管理、到期教职工合同管理，还全面地反映教职工当前的最新人事合同状况及其合同历史资料。该模块处理教职工所签订的劳动合同、培训协议、岗位协议及其它协议书。具体包括合同台帐管理、合同签订管理、合同变更管理、合同续签、合同解除、合同终止、合同到期提醒等功能。其他人事服务模块包括证明材料介绍信管理、人事代理管理、文书档案管理、人员出国、境管理等。该模块能够与出国、境管理系统进行数据对接。人事填表服务模块建立了公共的填表服务功能，对各类表格进行分类和统一管理。该模块能够包括教职工的基本信息，避免教职工重复填写个人基本信息。此外，该服务还能够将表格中的数据共享给各个业务系统使用，包括高级专业技术职务聘任申报表、高等学校教师职务聘任申报表、专业技术职务聘任申报表、专业技术人员业务考绩档案等。人事统计分析模块主要包括上报数据、报表展现、统

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