企业书记工作一句话心得7篇

企业书记工作一句话心得7篇企业书记工作一句话心得（精选篇1）

在我刚刚进入这个行业的时候，的确是对这个行业有一些看法，而自己当时也是迫不得已，不得不做这个行业了。但是在我进入这个公司之后，在领导和老员工的指导下，我渐渐的学会了作为销售的专业技巧。虽然一开头我只是抱着混日子的态度，但是领导也对我很好，到后面我不也不好意思再混日子，由于领导和同事对我都特殊的好，这让我心里有些感到愧疚。所以在我自己进来一段时间真正了解了这个行业之后，就真正爱上了这一行，也想要好好的做这一行。但可能还是入行的时间太短，所以我的专业水平，还是不太够，但我会在将来的时候更加的努力，提高自己的业务水平，以此来回报公司领导对我的厚爱。

在这段学习的时间里，虽然我自己没有做出多少的业绩，但是我学到了许多过去从来没有接触过得东西。也知道了这个行业里，有许多不为人知的小技巧。也遇到了许多，过去从来没有遇到过的人，而这些人也让我对这个社会有了更多的认知。在刚刚入职的时候，公司给我们刚刚入职的新人预备了培训。而我在哪个时候也知道是第一次清晰的了解了这个行业。了解了这个行业最重要的几个专业技能就是口才，只有说的好才能说动别人，让别人有着买的渴望。还有一个就是需要给人亲切感，否则你就是说的好别人只会觉得你这么能说确定是在哄骗他。而我们要做的就是付出真心去对待客户，真心对客户的好，这样客户之后才会为我们的行为买单。当然还是需要肯定的双商，假如脑子不够敏捷的话，遇到哪些意外的大事是处理不了的。虽然我现在已经稳定下来了，但我依旧会连续学习，让自己的业务力量变得更强。

企业书记工作一句话心得（精选篇2）

我在刚来的x天里，始终感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么，也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开头有些焦虑，究竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业学问。转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应当比我更有基础。所以，我特别可怕会由于我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。

我觉得目前的状况用的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到的发挥。

在我还在为怎样学习本行业的专业学问时，罗昕经理支配我们部门全部员工通过业余时间进行相关学问的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间，我开头学习教材中的内容。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。

我信任，只要坚持这样学习下去，我肯定能较快的提高自己的专业学问，适应本部门的工作。我盼望通过这次学习，能尽快弥补自己的劣势，不要由于我而影响了整个部门的竞争优势。

企业书记工作一句话心得（精选篇3）

有幸参与了企业第一期员工培训班，感觉收获良多。在此首先感谢企业、感谢始终为这次培训班悄悄工作的同事。通过5天短暂且充实的学习培训，我不仅更新了学问，开阔了视野，熬炼了意志，也学到了不少东西。以下是我的一些感受，愿与大家一起共享。

整个培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。由于它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和才智、挖掘人们潜能和培育团队协作精神的运动。以前也频繁听人讲“小嬉戏、大道理”，感觉不以为然，这次自己亲自经受过后着实深刻体会到这一点。当天我们共开展了“撕纸”、“齐眉棍”、“信任背摔”、“高空单杠”、“孤岛求生”、“毕业墙”等6个项目。

在开展“信任背摔”这个项目时，每个人接受完同事的充电、鼓舞后站在高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的士气与信任?但是我们每个人都英勇地站上去，英勇地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。是的，相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要，而同益恰恰就是这样一支团队。

在最终的“毕业墙”项目中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个项目的那一刻，我惊呼：天哪，怎么办?这么高?我们能完成吗?怎么可能?可是最终，我们仅仅用了8分多种，我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。

我们欢兴、我们雀跃、我们感动、我们唱歌……是的，是的，这样一个嬉戏，就是这样一个嬉戏，假如没有人指挥，没有人谋划，没有人付出，没有人奉献，没有人爱护，在这么短的时间，我怎么可能完成?这就是团队，这就是团队协作的结晶，“没有完善的个人，只有完善的团队”。而我们的工作又何尝不是如此呢?只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互关心，我们可以翻越困难、翻越阻碍……让我们高唱“团结就是力气”。

接下来的就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在课程的设置部署上，企业领导付出了很大心血，授课内容出比较全面和现实。对我自身业务学问、工作品质和方法，人际交往以及团队精神的培育，都有肯定程度的提升。在此，我主要谈谈对我感受较深的几个课程：

1、《压力与心情管理》——压力是什么呢?压力是环境规定你作出选择或转变时的个人感受、压力是对未知大事悲观解释的结果、压力是持续不断的精力消耗、压力是面临威逼时的本能反应。是人，就会有压力，特殊是在深圳这座快节奏生活的都市，我们每天都会面临各种各样的压力，尤其是工作压力，关键是我们如何看待及如何应对这些压力，我们应当让适当的压力促进我们的工作效率，让压力变成我们前进中的动力。正如华总提及到的：压力的结果既可以是正面的，也可以是负面的，取决于个人能否胜利应对。

2、《企业文化》——通过华总的讲解，我重新系统的熟悉了企业，更了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个布满激情与幻想的平台，这一个布满机遇与挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。诚恳、正直、责任、创新、激情、胜任，将是我们在同益这个平台一起奋斗的基础。每一个员工都可能是精英，只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成果的员工就是精英。任何岗位的员工，只要仔细、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率，能够做出成果，就会受到敬重。

3、《职业心态》——工作就是生活，工作就是事业。当你习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有激情，而激情将会使你变得活跃。一个员工要有所成长有所成就，就肯定要把每一项工作都当成事业去做。

企业书记工作一句话心得（精选篇4）

__年8月10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并依据会上做的笔记，会后的思索总结，领悟到一点点心得体会：

一、人生感悟篇

1、投入;何为投入，我在听常老师讲课时留意到他从讲课开头不久到课程结束时上身的衣服在渐渐变湿，但我们听课的同事的上衣并未有转变，同时大会议室开了空调的，这说明什么?

这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的珍贵一刻;同时一般人认为仔细做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅仔细做事是不够的。还要延长为心神、思维投入，做事要思索，要多角度、多比较等等，这一点可以从其次天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。

2、放下手机，常老师要求我们放下手机，其次天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告知我工作中应当屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。

3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何?孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有公平学习的心，公平沟通的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步!

4、放下区分心，何为区分心，你、我、他是有区分的，区分在岗位、在职能上，假如大家能在围绕某一事项上放下区分心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。

二、企业感悟篇

1、制度，为何会有制度?常老师在讲座提到这点后，我认真思索后得出，由于人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最终拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的。

从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以转变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今日我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说汤经理，你是来得最早的，得第一了，汤经理回答我说，已经养成习惯了。

他告知我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为削减，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。

2、机制，常老师讲座中提到美国强盛的隐秘，即人才与科技的机制，其次天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了。

3、流程，何为之?一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清楚的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清楚化、清楚数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简洁标准化，降低了因员工素养造成的差异，使一个一般员工根据流程也能胜任简单多样的工作。

4、力量，可理解为工作力量+学习力量，员工不但要有工作力量同时也要学习力量，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了;讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清楚全都，才能拧成一股绳向前冲!

总之，引用常老师的一句话：“人类因幻想而宏大，因学习而成长，因行动而胜利”，”同时我想加上我们的理解“员工的胜利即企业的胜利”!

企业书记工作一句话心得（精选篇5）

为期两个月的培训生活已经结束了，还记得在临走的时候，大家唱起了“祝你一路顺风”，那种感觉一下子又拉回来了高校毕业的情景。是啊，两个月的时间，我们一同走过了军训生活的艰辛与磨练，一同接受了来自市公司全方位、立体式的培训，彼此间已经建立了深厚的友情，已经成为了亲热无间的伴侣。

两个月，我们收获了很多，成长了很多。

思想意志方面，在公司的支配下，我们进行了为期一周的军训，我想军训绝不仅仅是为了熬炼我们的体格，更重要的是增加了我们的纪律性和组织性。军训场上，没有感情，没有亲情，有的只是铁的纪律。还记得军训期间，我们两名队员为了帮助部队出一期黑板报，连夜坚持工作了x个小时，直到其次天凌晨两点。

但是在早上出早操的时候，又见到了她们的身影。我们在赞美两名队员坚毅品行的同时，从一个侧面反映我们这个团队所表现出的高度的组织性和纪律性，我想这也是__公司支配军训的初衷所在。

业务技能方面，从一开头学习集团公司企业文化入手，先后学习了变电运行基本学问，调度运行，营销管理等等课程。从时间上来说，课程支配紧凑，以至于我们中间只有一天的休息时间。从内容上来说，课程涵盖面广泛，涉及到供电企业生产、管理的各个方面。从培训效果来看，由于内容较多，所涉及到的某些问题的讲解不甚深化，但是使我们对公司的运营管理有了一个比较系统的了解，进而确立了今后的奋斗目标。

个人进展方面。还记得初入公司，__告诫我们要尽快适应角色的转换。

两个月前，刚从高校校内走出，面对社会，面对工作，心中不免彷徨。而现在，在接受了公司支配的一个月集中培训之后，我们已经慢慢融入到这个电力大家庭里面，成为了其中一个角色，然而能否将这个角色扮演好，需要我们根据刘局长的指示精神，找准定位，确立自己的奋斗目标，踏实工作。就我个人而言，由于从事了三年的技术讨论，还是盼望能够到一线去，运用所学学问，结合实践，仔细学习，争取为公司做出自己应有的贡献。

培训虽已结束，但是对我们来说是一个新的开头，我们将踏上各自的工作岗位，去实践自己的抱负。信任，我们肯定会牢记公司领导嘱托，牢记各位授课老师的教导，勤奋学习，刻苦工作，为打造我县顽强稳定电网贡献自己的青春和力气。

最终，诚心感谢公司为我们支配此次培训，赠上一首小诗，与各位新同事共勉：

是星星，总要发光。是玫瑰，总要开放。是蛟龙，总要腾空。是鸿鹄，总要飞行。路途的漫长，人生的风霜，终会被毅力和自信，化为生命的芳香。拼搏的刚毅，开拓的激扬，终会为有志者，奏出精彩的乐章。绽开你飞行的翅膀，看清你远航的方向，迎接你绚烂的曙光。”

企业书记工作一句话心得（精选篇6）

公司十二届一次职代会暨____年工作会议上，____总经理作了题为《优化资源利用打造核心优势提升管理素养推动科学进展》的工作报告。____项目部热机公司召开大会，又对____总经理的工作报告进行学习，之后我又利用业余时间对____总经理的工作报告仔细反复学习，感受颇深，使人产生无穷的动力，催人奋进，懂得了学习的重要性。

报告内容分三部分，首先，全面回归了公司____年的工作，公司经营业绩良好、市场成果喜人，安全目标实现、履约力量增加、培训成效突出，管理水平提高、文明创建摘冠，群团工作扎实、多产进展稳定，客观总结了取得的各项成果的阅历和体会。

其次，确立了____年为以安全和谐为基础，以精细管理为保证，一品牌文化为支撑、以科学进展履约为平台、以又好又快为目标的科学进展年。

最终，确定了公司____年的总体要求、工作思路和工作目标，部署了全年的工作重点。

报告主题鲜亮，内容丰富，为今后开展工作供应了行动指南，思路更加清楚、责任更加明确，体现了公司一心一意谋进展，实现公司大跨越的决心。

____年定为公司科学进展年，公司科学进展的本质就是：提高质量，优化结构，降低消耗，珍惜资源，增加效益，营造欢乐，构建和谐。公司科学进展的基本愿景为：安全基础坚固，管理精细有序，品牌洪亮有力，促进员工与企业共同进步。

科学进展是更好、更快、更稳的进展，更好进展是我们追求的目标提高生活水平是员工最大的要求，供应舞台和机会是满意员工成长与自我进展的迫切需要，更快进展是化解冲突、解决问题的有效手段。所以我们需要科学进展。

____总经理的报告中提到，要致力于将公司传统的施工强项转化为管理的优势，把拼体力转化为比智力，提升公司科学进展的技术含量和学问含量。公司向管理型企业进展，想要成为真正的管理者，除自身的素养过硬。制定严明的劳动制度，还要更深化了解对方，俗话说知己知彼，百战百胜。才能充分调动其乐观性，发挥他自己的聪慧才智，呈现自身的特点，才能制造出更多的有用价值。计数方面要不断的加强学习，用学问武装自己，逐步完善自我，只有把握了技术方面的要领和重点，才能更好的进行下一步工作。

面对国内电建企业激烈的竞争，唯有自己真正的实力才能与其它企业相抗衡。科学进展是适应形势变化，公司再上台阶的需要。我们只有坚持用科学的思维分析问题，用科学的方法攻克困难，用科学的武器寻求措施，在工作中学习，寻求更好的方法解决问题，才能在这种简单，形式多变的环境下脱颖而出。

实现科学进展，必需毫不动摇地贯彻、执行安全第一，预防为主的方针。始终树立安全高于一切安全管理无小事的理念，切实筑牢安全基础。

实现科学进展，要有创新的思维，一切笨方法、死方法都是不符合科学进展。所谓创新就是要在某件事情上寻求差异、寻求突破。别人不能做的事情，我们要做到;别人做到的事情我们要做的更好，追求细节完善。详细工作中，依据实际状况，统筹安全、质量、进度、成本之间的关系。丢掉了安全进度没有意义，丢掉了质量进度也没有意义。所以安全、质量、进度同等重要、三者紧密结合、缺一不行。从节约每一根焊条做起，尽量降低消耗，避开铺张。

企业是一艘大船，承载着全部员工。同企业同呼吸共命运，只有企业进展壮大了，员工才有所依。企业是个大家庭，我们是企业的仆人，在工作中要起到先锋模范到头作用，团结协作，充分发扬仆人翁精神。自觉地将思想和行动与公司保持高度的全都，增加工作的主动性和制造性，发扬不畏艰辛、攻坚克难的拼搏精神，为公司改革进展做出更大的贡献。

企业书记工作一句话心得（精选篇7）

培训的第一天就是深度知晓整个公司的进展状况，虽然公司进展没有几年，但是已经