东北财经大学23春“法学”《劳动与社会保障法》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北财经大学23春“法学”《劳动与社会保障法》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.关于职工基本养老保险个人账户养老金，下列说法错误的是()。A.个人账户养老金不得提前支取B.个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，起个人账户予以保留C.个人丧失中国国籍的，可以在离境前或离境后书面申请终止职工基本养老关系D.参加职工基本养老保险的个人死亡的，其个人账户的余额可以部分继承2.用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果，优先继续履行的适用条件包括()。A.用人单位已经实施违法违法解除或者终止劳动合同的行为B.劳动者有继续履行合同的要求C.用人单位同意继续履行D.用人单位有继续履行劳动合同的条件3.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由()承担举证责任。A.劳动者B.用人单位C.用人单位与劳动者共同D.人民法院4.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位()。A.可以解除劳动合同B.不得解除劳动合同C.应当解除劳动合同D.降低录用条件5.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是()。A.企业B.社会团体C.事业单位D.用人单位6.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。A.5日B.10日C.15日D.30日7.变更劳动合同，应当采用书面形式。()A.正确B.错误8.根据《社会保险法》的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工()。A.不缴纳工伤保险费B.按照规定缴纳工伤保险费C.应当缴纳工伤保险费D.适当缴纳工伤保险费9.被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是()。A.《学徒健康与道德法》B.《结社法》C.《苏俄劳动法典》D.《公平劳动标准法案》10.在我国，职工可以参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。()A.正确B.错误11.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。()A.正确B.错误12.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。()A.正确B.错误13.社会保障体系中保障水平最高的类型是()。A.社会保险B.社会福利C.社会优抚D.社会救助14.根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。A.继续有效B.停止履行C.解除或者终止D.重新签订15.以下不属于集体劳动权“传统三权”的是()。A.团结权B.集体谈判权C.集体争议权D.民主参与权第II卷一.综合考核(共15题)1.下列对劳动法的阐述不正确的是()。A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象2.关于劳动合同被确认无效后的法律后果，下列说法正确的有()。A.无过错的劳动者可以选择劳动合同解除或继续存续B.无过错的用人单位可以选择劳动合同解除或继续存续C.劳动关系即行终止D.劳动合同自始无效3.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为()。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月4.关于劳动基准，下列说法中错误的是()。A.劳动基准是底线性规定，为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代C.劳动基准具有法律上的强制效力D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准5.用人单位自用工之日起超过()未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.1年D.2年6.根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。A.劳动争议仲裁机构B.人民法院C.劳动行政部门D.工会组织7.小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元/月，这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有()。A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高B.小王可以享受每年5天的带薪年休假C.单位应对小王进行职业安全保护D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视8.在我国，最低生活保障标准的确定依据是维持居民基本生存所需要的物质基础。()A.正确B.错误9.一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议()作为前置程序。A.调解B.协商C.和解D.仲裁10.按照劳动争议标的不同，劳动争议可以分为()。A.权利争议B.个别劳动争议C.利益争议D.集体劳动争议11.失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()。A.6个月B.1年C.2年D.3年12.向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是()。A.自终止劳动关系之日起60日内B.自劳动争议发生之日起60日内C.自劳动争议发生之日起1年内D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内13.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括()。A.用人单位代扣代缴个人所得税B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.应债权人请求代扣欠款14.下列人员中适用缩短工作时间的是()。A.企业中的高级管理人员B.怀孕女工C.企业推销人员D.资源勘探行业的职工15.我国现行的工资形式不包括()。A.计时工资B.计件工资C.绩效工资D.年薪第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：D2.参考答案：ABD3.参考答案：B4.参考答案：A5.参考答案：D6.参考答案：C7.参考答案：A8.参考答案：A9.参考答案：A10.参考答案：B11.参考答案：A12.参考答案：A13.参考答案：B14.参考答案：A15.参考答案：D第II卷参考答案一