ceo总监岗位职责_第1页
ceo总监岗位职责_第2页
ceo总监岗位职责_第3页
ceo总监岗位职责_第4页
ceo总监岗位职责_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

—ceo总监岗位职责ceo总监岗位职责1

职责描述:

1.全面负责在线教育事业部的日常业务运营,对整体运营目标负责;

2.参与制定本部门的发展方向和运营目标,合理制定预算及分解计划,并监督贯彻执行;

3.参与制订在线教育事业部组织架构、部门设置、岗位设置及人员编制、变动;

4.制定本部门运营方针、业务流程、标准、内部管理制度,并监督贯彻执行;

5.组织确定在线教育事业部工程及产品的发展方向、教学研讨方向、运营推广策略、销售政策及市场拓展策略、售后服务的标准并监督服务质量;

6.实时把握事业部运营情况,定期巡察业务环节工作情况,按时解决发现的`问题;

7.开拓与维护与业务相关的各类资源,树立良好的企业形象;

8.深化了解行业最新动态及发展趋势,把握同行业经营数据,学习行业最新技术和经营理论,制订经营管理的创新发展规划方案;

9.主动协作总部的整体战略决策的执行和实施,完成业绩任务;

任职要求:

线上教育培训行业5年以上工作经验,3年以上综合业务管理经验;

对线上教育培训行业有深入认识,发展方向有精确把握;有丰富线上培训工程运营和产品设计经验;有团队管理力量、很强执行力量;

ceo总监岗位职责2

岗位职责:

1、深度参与公司IOT智能产品全过程管理,负责智能产品软件的规划制定和组织实施工作;

2、负责组织搜集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、制定符合公司战略发展的规划、并设计产品功能;

3、负责完成产品详细功能的设计,不断优化产品体验,输出高质量的`需求文档,并组织产品、UI、APP研发,协调/推动相关其它团队实施开发计划,保证工程的交付结果;

4、负责监控和分析产品的市场表现,输出评估分析报告,为公司产品战略提供决策依据;

5、深度参与并帮助平台运营团队进行相关运营和推广工作;

6、上级领导和其它部门布置及需协作的工作。

任职资格:

1、统招高校本科或以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上产品研发团队管理经验,英文可作为工作语言;

2、要求具有云端物联网相关产品工作经验,熟识国内外主流IOT产品,对工业互联网、智能物联网市场有比拟深化的理解;

3、熟识物联网硬件、网关、云端平台的软件系统架构,熟识安卓/IOS或移动端混合开发模式,在人工智能产品管理、技术完成等领域有深化思索和积累;;

4、优秀的规律思维和学习力量,良好的沟通和文档输出力量;

5、自我驱动,具有杰出的团队管理力量,统筹全局,合理调配团队资源。

ceo总监岗位职责3

岗位职责

1、依据集团整体战略规划,制定诊所业务发展计划,负责诊所日常运营管理工作,管理市场、销售、人事、保险、财务、it等部门,统筹协调各部门的工作,维持诊所的正常运转;

2、依据集团部署的市场发展目标,组织制定与执行诊所市场策略、部署及监督实施,制定营销策略并对市场开拓进行策划,扩大市场份额;

4、对诊所运营推广进行日常维护及数据跟踪,能有效的进行相关数据分析工作,总结运营效果,制定新的运营策略,持续优化公司品牌形象和提升价值,提高品牌知名度和认同感;

5、统筹主导诊所医疗服务产品的'总体销售管理工作;

6、完成上级领导布置的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,有6年以上大型医院、私人诊所或者高端医疗机构全盘运营管理工作经验,有胜利运营管理实践;

2、熟识医疗机构工作流程,了解家庭医生/私人医生/健康管理运作模式,了解医患需求;

3、具有良好的市场思维、管理思维、决策力量,对市场策划和品牌推广有自己的见解和看法,具有创新力量和主动开拓精神;

4、能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作,具有较强的推广、组织实施与执行力量;

5、有医疗行业销售管理经验5年以上;

6、思维清楚缜密,较强的社交公关、独立工作和沟通协调力量;

7、良好的服务意识和团队协作精神,有较强的执行力量,较强的承压力量;

ceo总监岗位职责4

职责描述:

1、带着并管理内部CRM团队,在各品牌CRM工程中建立团队的专业力量,确保工程胜利的推动及完成;

2、负责定制品牌方CRM工程策略,规划并完善体系架构;

3、完善客户沟通核心平台,规划客户全生命沟通体系,建立客户年度CRM沟通计划;

4、分析目标客户信息及消费行为数据,形成客户标签与画像,建立客户统一视图,并提出相应的营销策略

5、和数据团队合作,利用数据模型对新增商机,进行数据清洗和挖掘,开展大数据精准营销,进行现有及潜在客户价值的挖掘;

6、从品牌需求及数据分析中,帮助品牌制定有效的忠诚度嘉奖机制;

7、帮助设计品牌CRM工程的数据报表,解读工程中的表现数据,提出优化建议;

8、提出优化会员增值服务内容的策略,推动核心会员指标的.提升。

岗位要求:

1、8年以上营销管理、零售行业CRM会员管理策略及运营相关工作经验。

2、熟识CRM营销模式,并利用新的互联网机制(如:社交传播、电商内容等等)达成品牌的CRM目标

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论