北京理工大学23春“工商管理”《企业文化》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京理工大学23春“工商管理”《企业文化》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.导致干同样活的人却对自己工作有不一样的理解的原因是()。A.世界观的差异B.人生观的差异C.价值观的差异D.财富观的差异2.对管理模式的设计，我们采取的步骤包括()。A.管理模式的成员确定B.管理模式的影响因素分析C.企业管理模式的设计原则D.企业管理模式的确定3.下列不属于企业制度/行为层的是()。A.广泛制度B.一般制度C.特殊制度D.企业风俗4.企业文化没有沉淀就没有厚度。()A.正确B.错误5.下列说法中正确的是()。A.企业文化是企业组织的一种特性B.企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的C.企业的每一次变革都会对现有文化产生影响D.现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色6.具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。A.企业经营危机B.政府干预C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突7.下列不属于企业文化符号层的是()。A.企业名称B.行为规范C.企业外貌D.厂旗8.在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括()。A.理解文化变革的必然性B.选拔与新企业文化适应的人C.对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D.创造符合新价值观的管理体系9.在规划和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有()。A.前瞻原则B.谨慎原则C.持久原则D.系统原则10.企业家的哲学思维不包括()。A.世界观B.发展观C.人生观D.价值观11.企业文化测量具有以下特征()。A.客观性B.相对性C.绝对性D.直接性12.企业文化变革的内因是其他企业的影响。()A.错误B.正确13.在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。()A.错误B.正确14.企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。()A.错误B.正确15.下列不属于影响企业文化的因素的是()。A.民俗文化B.行业文化C.制度建设D.外来文化第II卷一.综合考核(共15题)1.下列关于迪尔与肯尼迪的分类不正确的是()。A.工作娱乐并重型文化B.堵住型文化C.按部就班型文化D.拖拉型文化2.卓越创新是人际关系中常用的维度。()A.正确B.错误3.下列属于企业文化诊断的步骤的是()。A.书面文件的搜集B.书面文件的整理C.内外环境的调查D.现场调查4.影响企业文化变革的重要角色包括()。A.管理制度B.经营者C.员工D.领导者5.荷兰人hofstede得出组织文化的测量维度层次，下列不属于这中层次的是()。A.道德层B.价值观层C.管理行为层D.制度层6.从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。()A.错误B.正确7.变革涉及对企业整体的深层把握，也涉及对企业环境变化的重新认识，这种变革是()。A.价值观的变革B.制度和风俗的变革C.企业标识等符号层的变化D.企业文化的变革8.下列不属于企业文化诊断的意义的是()。A.为了解企业文化现状提供基础B.为企业文化变革指出前进的方向C.为企业文化实证研究提供科学基础D.为企业提高员工的凝聚力9.企业文化影响包括以下哪些方面()。A.民俗文化B.外来文化C.制度文化D.行业文化10.领导者是企业文化的()。A.缔造者B.实施者C.倡导者D.管理者11.在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。A.全部吸收B.全部消化C.有选择的融合D.全部抵制12.个人文化因素是指领导者和员工的对()企业文化的影响。A.道德水平B.思想素质C.文化素质D.技术素质13.企业文化的变革与实施可以分为()。A.导入阶段B.变革阶段C.制度化阶段D.评估阶段14.艾博斯把企业文化类型分为()。A.合法型文化B.有效型文化C.传统型文化D.实用型文化15.组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。A.自然和人的关系B.现实和真实的本质C.人性的本质D.人类活动的本质第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：BCD3.参考答案：A4.参考答案：A5.参考答案：ACD6.参考答案：ACD7.参考答案：B8.参考答案：ABCD9.参考答案：BCD10.参考答案：B11.参考答案：AB12.参考答案：A13.参考答案：A14.参考答案：B15.参考答案：C第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：D2.参考答案：A3.参考答案：ABCD4.参考答案：CD5