华中师范大学23春“行政管理”《公共组织行为学》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。华中师范大学23春“行政管理”《公共组织行为学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.现代领导决策的基本趋势包括()。A.个体决策让位于集体决策B.外脑决策让位于内脑决策C.经验决策让位于科学决策D.单目标决策让位于多目标决策2.公共组织行为学是以公共组织中人的心理和行为规律为研究对象的一门综合性学科。()T.对F.错3.提高工作满意度的方法包括()。A.结合员工需求和公共组织目标，尽量满足员工需求B.让工作场所变得更加有趣C.让工作内容变得更加有趣D.组织公正4.()领导的重点是突出工作任务的完成和技术问题的解决。A.独裁型B.民主型C.放任型D.混合制5.群体间的冲突来源包括()。A.竞争资源B.工作的相互依赖性C.职责不清D.地位、荣誉的斗争6.以下属于强化理论对公共组织管理启示的是()。A.正确选择强化方式B.正确选择强化物C.正确选择强化时间D.强调员工的社会学习7.群体压力加大是群体压力的什么阶段?()。A.合理辩论阶段B.劝解说服阶段C.攻击阶段D.心理上的隔离阶段8.“约哈里窗户”的理论告诉我们()。A.认真分析和研究对方的信息B.保持积极主动的态度C.对事不对人D.不要太在意最初的报价9.以下属于创建高效团队途径是有()。A.澄清团队的使命和目标B.设定适当的绩效标准和奖酬体系C.内部支持和外部支持D.选择合适的团队成员并对其进行培训10.气质有好坏之分。()T.对F.错11.气质决定了一个人的社会价值和事业成就的高低。()T.对F.错12.在日常生活中我们经常看到有他人在场反而降低工作效率的现象，这就是社会惰化作用。()T.对F.错13.哪种类型的人适合做管理者?()A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型14.()是指有明文规定，有固定编制，有明确的职责分工、具体的权利和义务的群体。A.假设群体B.实际群体C.正式群体D.非正式群体15.以下属于A型人格特点的是()。A.性情不温不火，举止稳当B.性情急躁，缺乏耐心C.成就欲高，上进心强D.好胜心强，雄心勃勃第II卷一.综合考核(共15题)1.实际群体是指客观存在的群体。()T.对F.错2.规模越大，层次越多，任务越专门化的组织，产生冲突的可能性也越大。()T.对F.错3.()于1954年提出了社会比较理论。A.费斯汀格B.罗森博格C.塔基尤里D.弗洛伊德4.以下属于A型人格特点的是()。A.性情急躁，缺乏耐心B.外向，动作敏捷C.充分享受娱乐和休闲D.说话快5.()相当于组织中的垂直沟通系统，是一个纵向的沟通网络。A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络6.当交往双方某些个人特征正好成为互补关系时，彼此就会产生强烈的吸引。()T.对F.错7.优化的领导班子应是一个互补协调、自我适应、多功能、高效能的有机整体。()T.对F.错8.党委和基层党组织之间的冲突属于横向冲突。()T.对F.错9.以下属于影响知觉的客观因素的是()。A.形状的大小B.颜色的对比C.新奇与熟悉D.需要和动机10.公共组织行为学不是一门边缘性学科。()T.对F.错11.激励即“刺激-反应”模式。()T.对F.错12.以下属于B型人格特点的是()。A.性情不温不火B.对生活满足感强C.充分享受娱乐和休闲D.举止稳当13.凯利提出了反常条件关注模型。()T.对F.错14.以下属于新古典组织理论阶段代表人物的是()。A.梅奥B.卡斯特C.巴纳德D.布坎南15.态度是与生俱来的。()T.对F.错第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ACD2.参考答案：T3.参考答案：ABCD4.参考答案：A5.参考答案：ABCD6.参考答案：ABCD7.参考答案：B8.参考答案：B9.参考答案：ABD10.参考答案：F11.参考答案：F12.参考答案：T13.参考答案：C14.参考答案：C15.参考答案：BCD第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：T2.参考答案：T3.参考答案：A4.参考答案：ABD5.参