南开大学23春“人力资源管理”《职业生涯管理》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。南开大学23春“人力资源管理”《职业生涯管理》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.下列属于员工向水平发展的模式的有()。A.工作扩大化B.晋级加薪C.工作丰富化D.工作轮换2.下面属于性格的意志特征的是()A.对社会、集体和他人的态度的特征B.对工作和学习的态度的特征C.对自己的态度的特征D.在紧急或困难情况下表现出来的特征3.哪个选项不是职业的特征()。A.参与社会分工B.需要专门的知识和技能C.社会分工形成了生产过程中的工种D.职业身价主要受制于市场供求关系4.“停滞期”的特点是()A.每个人都会遇到，不同的是人们对待它的态度B.是人生事业历程中的正常阶段C.是一个描述自然现象的中性词，本身并没有褒贬色彩D.可以避免5.下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是()A.寻找差距B.弥补差距C.具体施工图D.深入分析6.需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有()。A.需要是个体行为积极性的源泉B.需要是个体认识过程的内部动力C.需要在个性中起重要作用D.需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的7.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于()。A.时间冲突B.紧张性冲突C.体力不支D.行为性冲突8.格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A.四B.六C.五D.三9.一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是()A.职业生涯初期B.职业生涯中期C.职业生涯晚期D.前职业生涯时期10.下列属于员工向水平发展的模式的有()A.工作扩大化B.晋级加薪C.工作丰富化D.工作轮换11.下列属于职业生涯中期阶段特征的有()。A.职业生涯周期处于发展和提升时期B.家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立C.生物周期由精力旺盛到逐步衰退D.职业的发展逐步达到顶峰12.下面属于性格的理智特征的有()。A.情绪稳定性特征B.记忆方面的性格特征C.对行为的自觉控制水平的特征D.想象方面的性格特征13.“停滞期”的职业心理问题主要集中在()些方面。A.职业方向感B.职业倦怠感C.职业压力感D.人际关系感和组织归属感14.下面属于性格的理智特征的有()A.记忆方面的性格特征B.想象方面的性格特征C.情绪稳定性特征D.对行为的自觉控制水平的特征15.处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有()A.部门主管B.老师、辅导员或教练C.正面的榜样者D.指路人或开门者第II卷一.综合考核(共15题)1.下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有()A.行业发展前景预测B.组织的人力资源规划与职业发展C.组织特征与职业发展D.组织发展战略与职业发展2.()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求A.信念B.世界观C.动机D.理想3.组织主要的职业生涯早期管理的任务包括()。A.对新雇员进行上岗引导和岗位配置B.提供一个富有挑战性的最初工作C.在招募时提供较为现实的未来工作展望D.对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动4.美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种A.16B.15C.14D.135.心理学中一般把人的气质分为()A.多血质B.胆汁质C.黏液质D.抑郁质6.雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()。A.熟悉工作环境，形成良好印象B.知己知彼，百战不殆C.善于观察，处理好人际关系D.尽早定向，少走弯路7.一个职业产生和消亡的原因是()A.科学技术的进步B.社会发展和需求的原因C.对社会的贡献价值降低D.从业者的主观意愿8.所谓个人组织化是指()A.个人进入组织B.个人被组织完全同化C.个人接受组织文化D.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程9.个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑()A.对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析B.对社会的宏观发展趋势有基本的认识C.对周围的人际关系进行分析D.对企业内部进行了解10.下列属于退休管理的方法和措施的有()A.帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休B.开展退休咨询，着手退休行动C.做好退休职工的职业工作链接D.采取多种措施，做好雇员退休后的生活安排11.格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A.三B.四C.五D.六12.职业经理人职业生涯管理的第一步是()A.确立目标B.可行性分析C.设计方案D.实施方案13.处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有()。A.老师、辅导员或教练B.指路人或开门者C.正面的榜样者D.部门主管14.所谓个人组织化是指()。A.个人进入组织B.个人被组织完全同化C.个人接受组织文化D.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程15.下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有()。A.畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会B.实施工作轮换，丰富员工的工作经验C.赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会D.改善工作环境，预防职业生涯中期危机第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ACD2.参考答案：D3.参考答案：C4.参考答案：ABC5.参考答案：D6.参考答案：ABC7.参考答案：A8.参考答案：C9.参考答案：B10.参考答案：ACD11.参考答案：ABCD12.参考答案：BD13.参考答案：ABCD14.参考答案：AB15.参考答案：BCD第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：BCD2.