吉林大学23春“人力资源管理”《管理学原理》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林大学23春“人力资源管理”《管理学原理》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.根据哈罗德·孔茨的观点，计划工作的内容或种类分为()。A.宗旨或使命B.目标、战略或策略C.方针政策、规章D.程序、规划和预算2.()又称之为垂直培训。A、业务培训B、职务轮换C、提升D、在“副职”上培训正确答案：C3.组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定()。A、不是B、是正确答案：B4.管理幅度同管理层次成()。A、正比关系B、反比关系C、不成比例D、不确定正确答案：B5.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。()A.正确B.错误6.协调工作的核心内容是()。A.信息传递B.消除和化解矛盾C.明确工作目标D.创新工作方法7.下列不属于权变理论观点的是()。A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化C.重视对组织环境的研究D.管理过程不可捉摸8.()又称盈亏分析法。A.直观法B.量本利分析法C.单极决策D.多极决策9.()是社会化大生产的客观要求。A.统一指挥原则B.经济原则C.弹性结构原则D.分工协作原则10.管理幅度同管理层次成()A.正比关系B.反比关系C.不确定D.不成比例11.市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。()A.是B.不是12.通过对组织内外部环境的密切监视，找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。这种方法是现代战略控制方法中的()。A.前提控制B.执行控制C.反馈控制D.战略监视13.外部环境对管理的影响包括()。A、给组织发展带来机遇B、为组织带来规范和约束C、给组织带来挑战和威胁D、组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求正确答案：A,B,C,D14.马斯洛归纳的人的五种需要中处于最高层次的是()。A.安全需要B.归属需要C.自我实现需要D.尊重需要15.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，()是其最基本也是最重要的要求。A.准确的制定B.有效的执行C.全面的设计D.目标的明确第II卷一.综合考核(共15题)1.“Y”式兼有()的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链式和全通道式2.美国心理学家、行为科学家麦格雷戈归纳的典型的人性假设是()。A.性善论B.X理论C.Y理论D.超Y理论3.最早提出“目标管理”概念的是()。A.麦克雷戈B.彼得·德鲁克C.奥迪奥恩D.哈罗德·孔茨4.计划工作的程序包括()。A、估量机会、确定目标B、确定前提条件、确定备择方案C、制定派生计划D、选择方案E、评价备择方案正确答案：A,B,C,D,E5.表示管理者分别与多个下属联络沟通，下属之间没有联系。这种沟通网络是()。A.链式网络B.全渠道式网络C.轮式网络D.倒Y式网络6.()为正确决策奠定坚实的基础。A.智囊系统B.分析系统C.决策系统D.信息系统7.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。()A.正确B.错误8.组织结构设计的程序一般包括()。A、确定组织目标B、确定业务内容C、确定组织结构D、配备职务人员E、规定职责权限正确答案：A,B,C,D,E9.通过对组织内外部环境的密切监视，找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。这种方法是现代战略控制方法中的()。A、前提控制B、执行控制C、反馈控制D、战略监视正确答案：D10.提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是()。A、梅奥B、法约尔C、斯密D、甘特正确答案：C11.根据哈罗德孔茨的观点，计划工作的内容或种类分为()。A、宗旨或使命B、目标、战略或策略C、方针政策、规章D、程序、规划和预算正确答案：A,B,C,D12.()主要适用于销售部门。A.人数部门化B.时间部门化C.空间部门化D.顾客部门化13.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。()A.错误B.正确14.任何人力的分工协作都必然发生于()之中。A.社会B.人群C.组织D.生活15.人力资源开发与管理的主要任务包括()。A.满足组织需要B.调动人员积极性C.提高人员素质D.提高劳动效率和效益第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD5.参考答案：A6.参考答案：B7.参考答案：D8.参考答案：B9.参考答案：D10.参考答案：B11.参考答案：A12.参考答案：D14.参考答案：C15