大连理工大学23春“公共事业管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大连理工大学23春“公共事业管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.行为修正的策略主要包括()。A.正强化策略B.惩罚C.消退D.建议E.忽视2.组织文化的特点主要有()。A.无形性B.有形性C.软约束性D.相对稳定性E.个性3.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是()。A.惩罚B.正强化C.消退D.负强化4.个性的()是指人们对现实事物所持有的一定的看法和态度。A.独特性B.稳定性C.差异性D.倾向性5.组织行为学作为科学理论经过了哪些阶段()。A.古典管理理论B.近代管理理论C.人群关系学说D.行为科学E.科学组织理论6.组织行为学在微观层面所要研究的主要内容是()。A.个体心理与行为B.群体心理与行为C.领导行为D.组织行为7.过程型激励理论主要包括()。A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.目标设置理论E.ERG理论8.知觉行为主要是指在很大程度上由生理功能所决定的基本行为。()A.错误B.正确9.人们在个性上的差异性，并不排斥他们在心理上的共同性。()A.正确B.错误10.组织行为学作为科学理论经过了哪些阶段?()A.古典管理理论B.近代管理理论C.人群关系学说D.行为科学E.科学组织理论11.人群关系学说的主要内容包括()。A.人是“社会人”B.士气是决定生产效率的关键C.企业中存在着“非正式组织”D.领导要处理人的合乎逻辑的行为E.领导要理解人们不合乎逻辑的行为12.建设组织文化的途径主要包括()。A.组织领导人的行为B.员工的甄选和提拔C.社会化过程D.制定和执行组织制度E.制度之外的奖惩和其他活动13.从广义角度看，组织发展是指维持组织的生存，推进组织健康发展和成长的自然历史过程。()A.错误B.正确14.领导的职能不包括()。A.关怀作用B.协调作用C.激励作用D.指挥作用15.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。()A.错误B.正确第II卷一.综合考核(共15题)1.有效的沟通不在于是否彼此理解，而在于是否达成一致意见。()A.错误B.正确2.组织的功能通常包括()。A.人力汇集功能B.人力放大功能C.目标功能D.协调功能E.心理功能3.非正式沟通的渠道主要包括哪些种类?()A.单线式B.双线式C.流言式D.偶然式E.集束式4.组织变革的模式不包括()。A.以组织结构为中心的变革B.以人为中心的变革C.以任务和技术为中心的变革D.以职能为中心的变革5.组织中的政治行为主要包括()。A.怪罪于人B.控制对信息的接触C.树立对自己有利的形象D.建立支持基础E.推卸责任6.不仅提出需要层次的“满足—上升”，而且也指出“受挫—回归”现象的理论是()。A.需要层次论B.成就需要论C.ERG理论D.双因素理论7.克瑞茨默将个性划分为哪些类型?()A.健康型B.矮胖型C.瘦长型D.强壮型E.健美型8.巴甫洛夫认为高级神经活动的主要类型可分为()。A.兴奋型B.活泼型C.安静型D.抑制型E.随和型9.名义群体法又称德尔菲法。()A.错误B.正确10.头脑风暴法主要是为了克服群体决策中的()。A.群体压力B.舆论压力C.从众压力D.专家压力11.从众行为的产生是由于群体压力的存在。()A.正确B.错误12.双因素理论的提出者是()。A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特13.组织设计的结果是形成组织文化。()A.错误B.正确14.在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的是()。A.共同目标B.人C.结构D.管理15.组织行为学研究的是社会对于个人行为的影响，不研究社会所受个人行为的影响。()A.正确B.错误第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABC2.参考答案：ACDE3.参考答案：A4.参考答案：D5.参考答案：BCD6.参考答案：A7.参考答案：BCD8.参考答案：A9.参考答案：A10.参考答案：BCD11.参考答案：ABCDE12.参考答案：ABCDE13.参考答案：B14.参考答案：A15.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：ABCDE3.参考答案：ACDE4.参考答案：D