南开大学23春“人力资源管理”《企业文化》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。南开大学23春“人力资源管理”《企业文化》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是()。A.“以人为本”的人力资源思想B.“义利统一”的企业伦理C.和谐与竞争相结合的“双赢模式”D.开拓创新的企业追求2.对待传统文化要采取实事求是的科学分析态度，全盘肯定或全盘否定都是缺乏根据的。在对待传统文化上，我们需要澄清和摒弃的几种误解包括()。A.中国传统文化成了一个染缸，一个污泥坑，发酸发臭，使中国人变得自私、猜忌、小心眼、窝里斗等等B.中国传统文化自成体系，博大精深，无与伦比，应全部保留和保护C.中国传统文化主要侧重人伦道德，为封建制度服务，与市场经济格格不入D.中国文化具有扩张性，是“中国威胁论”的思想基础3.()是根据新控制论模式的理论设计的，并包含了拉斯韦尔的“5W模式”中的基本要素。A.线性传播模式B.新型控制论传播模式C.公共关系传播模式D.综合发展模式4.常用的视觉传播方式主要包括()。A.渐进式B.集中式C.综合式D.模糊式5.儒家思想的核心是()。A.仁B.义C.礼D.中庸6.国内外学者对企业文化定义的概括，大体可分为如下哪些类型?()A.典型说B.总和说C.群体说D.构成说E.观念说F.形象说7.企业文化的基本类型包括()。A.被动防卫型B.病态涣散型C.主动建设型8.()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段，在企业文化的延续过程中起着重要的作用。A.企业精神氛围B.企业物质环境氛围C.企业文化氛围D.企业制度氛围9.在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。A.鼓励个人竞争B.强调个人决策和个人负责C.尊重个人尊严和价值D.企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性10.企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响。()A.错误B.正确11.外部传播的()原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。A.适度性B.真实性C.时效性D.多样性12.塑造企业价值观的基本原则()。A.真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性B.坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标C.坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化D.企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向13.人与动物的本质区别在于()。A.食物B.生活C.文化D.劳动14.任何员工都有文化。()A.错误B.正确15.()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。A.文化差异B.文化交遇C.文化休克D.文化融合第II卷一.综合考核(共15题)1.文化互渗管理模式的特征为()。A.劳资双方共同接受B.投资国和东道国文化特点的互渗C.完成了人力资源配置从外籍化到本土化的转换D.中外企业管理形式的结合2.鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手?()A.鉴别企业理念的有效性B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行C.鉴别企业伦理观是否正确D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力3.提高管理者个人修养应从以下哪些方面着手?()A.了解并掌握领导理论B.进入角色C.客观和公正D.管理艺术4.()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。A.企业文化创新B.企业文化模式C.企业文化精神D.企业文化活动5.市场经济观念包括()。A.市场观念B.竞争观念C.效益观念D.用户观念E.人才观念6.日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障()。A.终身雇佣制B.按企业组织工会C.广泛福利D.年功序列工资制7.企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。()A.错误B.正确8.企业内部环境的积极影响是()A.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体B.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争9.企业活动中的礼节和仪式包括()。A.社交仪式B.餐会仪式C.表彰仪式D.工作仪式E.管理仪式F.庆典仪式10.营造企业文化氛围的步骤有()。A.调查分析企业现存的文化氛围B.设计新的企业文化氛围C.具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D.检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果E.修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果11.在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的作用。A.传播行为B.传播沟通C.传播模式D.传播媒介12.()是企业的主体。A.领导B.职工C.股东D.消费者13.中外文化横向互渗的过程包括()。A.流行文化欣赏B.语言、饮食、着装的相互模仿C.文化形似阶段D.神似阶段E.深层渗透阶段14.随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。()A.正确B.错误15.企业里真正的影响是那些在合适的情况下做出非常之事而获得功勋的人，是那些拥有体现了企业文化的成功伦理观的人。()A.错误B.正确第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：ABCD3.参考答案：C4.参考答案：ABC5.参考答案：ACD6.参考答案：BCDE7.参考答案：ABC8.参考答案：C9.参考答案：BCD10.参考答案：A11.参考答案：C12.参考答案：ABCD13.参考答案：C14.参考答案：B15.参考答案：C第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：BCD2