西安交通大学23春“工商管理”《管理学原理》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。西安交通大学23春“工商管理”《管理学原理》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.首先提出目标管理的是()。A.孔茨B.德鲁克C.巴纳德D.西蒙2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是科学管理。()A.正确B.错误3.管理层次越多，需要的管理人员越少。()A.对B.错4.下面关于领导理论的论述中正确的是()A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D.领导权变理论优于领导行为理论E.领导行为理论优于领导性格理论5.直线型组织结构一般只适用于()A.大型企业B.中型企业C.需要职能专业化分工的组织D.小型组织6.六西格玛管理中的MAIC循环，是指()A.测量、分析、控制和改进B.管理、分析、控制和改进C.测量、分析、指挥和控制D.测量、分析、组织和控制7.下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是()A.组织适宜性原理B.责权利一致原理C.责权一致原理D.例外情况原理8.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的用人所长原则。()A.对B.错9.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。()A.正确B.错误10.根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是9.1型的领导模式。()A.对B.错11.我们通常所说的“小道消息”属于()A.下行沟通B.非正式沟通C.双向沟通D.用含蓄形式进行沟通12.我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为()A.领导工作B.组织工作C.协调工作D.控制工作13.提出需要层次理论的是()A.泰罗B.斯金纳C.马斯洛D.费卢姆14.计划工作的基本特征有()。A.目的性B.首位性C.普遍性D.经济性E.预测性15.下列属于运用前馈控制的是()A.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构B.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方C.根据虫情预报，农业公司做好农药储备D.汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速，提前踩加速器E.瞄准靶心射击第II卷一.综合考核(共15题)1.管理的核心是()。A.处理好人际关系B.制定目标C.管理好管理者D.实施控制2.质量处李处长的生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于()A.现场控制B.直接控制C.预先控制D.间接控制3.利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是()A.利用--命令的方法B.温和--命令的方法C.商议式的方法D.集体参与的方法4.在指导与领导工作中，沟通联络是指()A.人与人之间的交流B.人与机器之间的交流C.机器与机器的交流D.主管人员与下属的交流5.在学习、研究管理学的方法论中，起总的指导作用的是()。A.系统方法B.理论联系实际的方法C.唯物辩证法D.比较分析法6.管理的载体是()A.管理者B.技术C.工作D.组织7.下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是()A.价格水平B.政治环境C.职工情绪D.组织内部政策8.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型9.组织设计的根本目的是保证人人有事做。()A.对B.错10.业务流程再造有哪些特点()。A.具有循序渐进性B.思维模式的彻底改变C.以过程为中心进行系统改造D.创造性地应用信息技术11.群体行为学派最早的研究活动开始于()A.铁楸试验B.霍桑试验C.搬运生铁块试验D.金属切削试验12.下列预测方法中属于直观预测法的有()A.德尔菲法B.回归分析法C.头脑风暴法D.移动平均法E.因果法13.人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是()A.公开竞争原理B.责权利一致原理C.不断培养原理D.用人所长原理14.最常用的综合控制方法有()A.总预算B.损益控制C.投资回收率D.企业的自我审核E.对组织和人力资源进行衡量和控制15.领导工作的作用表现在()。A.有效、协调地实现组织目标B.有利于组织快速做出决策C.有利于调动人的积极性D.有利于个人目标与组织目标结合第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：A3.参考答案：B4.参考答案：ABC5.参考答案：D6.参考答案：A7.参考答案：C8.参考答案：A9.参考答案：B10.参考答案：B11.参考答案：B12.参考答案：B13.参考答案：C14.参考答案：ABCD15.参考答案：BCD第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：A3.参考答案：