雇佣合同范本15篇-1

第页共页雇佣合同范本15篇雇佣合同范本15篇雇佣合同范本1甲方：乙方：法定代表人：性别：注册地址：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：户口所在地：___省〔市〕___区〔县〕___街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。〔生效日期写培训之前，试用期终止日期可以写培训完毕时间〕本合同于________年____月____日终止。〔随意写，________年左右为好〕二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位〔如皮具护理技师〕工作。第三条乙方工作应到达参加培训后所要求标准。第四条乙方工作地点为_________，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。第六条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。第八条甲方负责对乙方进展业务技术和甲方规章制度等方面的教育。第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、双方权利义务第十条乙方应根据协议支付甲方培训费用______，〔把费用一次性写完也可以〕甲方那么应根据协议给予乙方安排参加________公司组织的_________培训。第十一条如履行中出现任何有碍合同履行的情况，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。违约方应承当相应违约责任。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________________年____月____日________年____月____日雇佣合同范本2甲方：乙方：甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第二条：乙方的职务为餐饮效劳员。第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11：30——晚上12：00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币_____元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。第五条：乙方的工作报酬：〔一〕甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领_____元根底工资。〔二〕甲方可参考以下事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录〔乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。〕2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。第六条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方。第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方。第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____当日起生效。第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：________年_____月_____日雇佣合同范本3本雇佣合同于年月日在中国上海由双方在平等互利根底上达成，按双方同意的以下条件开展业务关系：1.协议方:甲方:乙方:2.委任：甲方指定乙方为其在中国的全权采购代理，采购甲方指定规格型号的纱线(详见产品采购合同)。3.双方的职责：甲方所需的采购业务应提交给乙方详细的采购产品信息，比方规格、数量、品质等详细要求。乙方向甲方提供采购产品客户信息，代理信息等。负责落实甲方采购产品资，渠道和谈成供货意向一并介绍给甲方。4.佣金的计算、给付方式、给付时间：甲方同意按照采购产品总金额的1%支付佣金给乙方，佣金支付日期货物交付给买方并且买方付完所有货款当月内汇入乙方指定银行账户。5.违约责任：甲方假设不按本合同第6条的执行，逾期一天应支付乙方滞纳金，滞纳金系数为：总佣金的5‰/天。6.协议的修改：此协议书只有经双方共同签字后才能作修改，7.不可抗力：由于水灾、火灾、地震、干旱、战争或协议一方无法预见、控制、防止和克制的其他事件导致不能或暂时不能全部或局部履行本协议，该方不负责任。但是，受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件通知另一方，并在不可抗力事件发生15天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。8.仲裁：因履行本协议所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议，那么应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会(上海)，根据其仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力，仲裁费用，除另有规定外，由败诉一方负担。9.协议有效期：本协议经双方签署后生效，有效期为一年，从2023年6月1日到2023年5月31日。10.协议的终止：在本协议有效期内，假如一方被发现违犯协议条款，另一方有权终止协议。11.本协议一式两份，双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日雇佣合同范本4甲方：__________乙方：___________根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。第二条乙方担任________________________岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定_____________________。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，服标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安消费管理，建立，健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违背效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进展处理。第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：〔一〕月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。〔二〕日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；〔五〕严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的；〔六〕私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的；〔七〕违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；〔八〕被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：______年______月______日雇佣合同范本5甲方(雇佣方)：乙方(受雇方)：名称:姓名:住所:身份证〔护照〕号码:法定代表人〔主要负责人〕:性别:联络人:住址:联络:联络:甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同期限第一条合同期从年月日起至年月日止；试用期限从年月日起至年月日止〔试用期包括在合同期内〕；如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当______________________岗位〔工种〕工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应承受甲方的绩效考核。第六条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。三、劳务报酬第八条甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月〔或____/日〕；乙方在试用期间的劳务报酬为_____________________________。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为元/小时；2、；甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违背甲方公司管理制度的罚款；3、双方约定的其他情况；4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签，那么视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离任手续。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家其它民事法律法规规定调整；2、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿；3、乙方已到法定退休年龄，不能购置国家规定的社会保险，甲方不为乙方购置任何保险，乙方清楚并同意；4、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用别人身份证者，甲方有权辞退乙方；5、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术机密和经营信息，否那么，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿；6、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违背，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处分直至辞退，甲方无需给予任何补偿；7、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排；8、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；9、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离任移交手续，在未移交完毕前，甲方有权扣除或回绝支付乙方劳务报酬。第十三条本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕乙方：〔签名〕法定代表人：〔主要负责人〕年月日年月日雇佣合同范本6雇用(甲方)：____________身份证号码：______________月嫂(乙方)：____________身份证号码：______________由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1、效劳期限：(1)乙方母婴护理员到指定效劳地点为甲方提供每日24小时母婴护理效劳，时间从______年______月______日起至______年______月______日止。(2)效劳时间每月为30天，无休息日。2、效劳费用：甲方向乙方支付效劳费____元〔大写__X仟元整__〕。其中：合同签订当日，甲方向乙方支付定金__元；在正常情况下，效劳费按周薪进展支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天效劳费，第一周扣除定金__元。3、效劳内容：(1)产妇：a、负责产妇营养膳食，合理调剂饭菜把戏，注意产妇的饮食营养，所需食材由甲方提供；b、指导产妇进展产后____按摩及____护理，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；c、给产妇洗衣服〔不洗内裤、袜子，以防细菌感染〕；d、协助产妇进展个人卫生清洁、伤口护理及产期常见病的预防；e、教产妇做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；f、产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；g、做好产妇的心理指导，舒解产妇产后的焦虑、恐惧、烦躁等情况。(2)婴儿：a、科学合理为婴儿配奶、喂奶，保证婴儿安康的营养需要;b、为婴儿按摩，安抚哭闹，及时更换尿布、衣服，呵护入眠，使产妇减轻操劳，尽快恢复安康。c、为婴儿洗澡、游泳、清洗晾晒婴儿尿布、衣服，拆洗婴儿被褥及做好新生儿护理，如脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；d、提供育儿常识及为婴儿用品的消毒等；e、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。f、培养婴儿良好的生活习惯。二、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利(1)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的安康证明。(2)催促甲方按本合同提供效劳。(3)当乙方不按照有关条款提供效劳，甲方有权要求终止护理效劳，乙方按效劳天数折算退回未效劳的效劳费。2、甲方的义务(1)按时向乙方支付效劳费;(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;(3)甲方应提供平安的工作环境及设施，并对护理员进展水、电、防火、防盗等平安指导和检查。(4)甲方应尊重护理员的劳动和人格，不能对乙方进展虐待、殴打及任何有辱人格的行为。3、乙方的权利(1)乙方有权按时得到工资；(2)乙方有权回绝甲方超出合同要求的工作安排；(3)乙方有权保护自己人身和声誉不受进犯，有权追求因甲方过失造成的经济损失及法律责任。(4)乙方有权与有侵权行为或严重违背合同约定的甲方解除合同，解除合同应提早7天向甲方提出。4、乙方的义务(1)乙方应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故违约，严格按本合同效劳内容为甲方提供效劳;(2)乙方应实事求是的向甲方提供个人的详细资料;(3)乙方应服从甲方的管理和指导，应尊重甲方的生活风俗，工作要认真负责，要节俭节约。在工作时，乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。(4)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，亦不得在合同期内找其别人员代替乙方履行本合同项下的效劳。不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭及邻里纠纷。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题责任自负。甲方有权终止合同，并按工作天数折算费用给乙方。三、在合同期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1、违背国家法律、法规;2、不服从甲方合理工作安排，或对甲方家人的;3、未经甲方同意，乙方擅自离岗;4、被证明有盗窃行为的;5、不具备相应的产妇婴儿护理知识或不能胜任相应工作的;6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的;7、擅自带外人去甲方住处的;8、其他损害产妇、婴儿及甲方家____益的行为。四、在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1、甲方提供的个人资料信息不实；2、甲方的工作安排违背国家法律、法规;3、甲方以任何理由对乙方施行搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威胁等行为；4、甲方要求乙方与异性同住一室；5、甲方安排乙方从事可能危害人身平安的工作；6、其他损害乙方合法权益的行为。五、其他约定：1、签订合同之前，乙方要持有有效证件〔身份证、安康证〕2、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承当相关责任，赔偿甲方损失。3、乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。4、效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。5、甲、乙方欲中途解除合同，需提早7天通知合同另一方，并获得另一方的同意，甲方按效劳天数折算退回未效劳的效劳费。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向人民法院提出诉讼。七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本合同自甲乙双方签字后生效。甲方：________________乙方：________________常住地址：____________常住地址：____________联络：____________联络：____________日期：________________日期：________________雇佣合同范本7甲方：法定代表人：地址：乙方：联络：住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。第1条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标准和考核要求。第2条合同期限2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年。期满后，经双方同意，可以续约。2.2本合同没有试用期。第3条劳动时间3.1乙方在被聘用期间经双方协商执行□工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行或□甲方安排。第4条劳动条件和劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。4.2乙方违背劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第5条兼职劳动报酬5.1乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月元〔大写。5.2甲方于每月5.3甲方不承当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承当乙方的任何医疗费用。第6条保密义务合同期内，乙方须在甲方答应之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守机密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。第7条合同终止以下情形发生时，本合同终止：7．1合同期限届满；7．2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提早30日通知对方。7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。7．4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承当相应的法律责任，并自动申请离任，解除劳动合同。7.5乙方没有按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标准和考核要求。第8条其他8．1本协议自双方签订之日起生效。8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：法定代表人：______年____月____日______年____月____雇佣合同范本8此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供效劳和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。四、报酬雇主同意就雇员的效劳提供以下报酬：1.每(小时)_______美元;2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：________________________。六、主要工作地雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止(不管中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_________餐，每月收费_________元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：___________________。6.(同上)其他：__________________________。十一、其他规定以下附加规定适用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿规那么，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)十二、终止合同本合同可根据以下规定终止：1.无故：由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;b.雇员行为忽略鲁莽，或不完成任务;c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定：_____________________________________________十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主(签字)：_______________________________年________月_______日签订地点：_______________________雇员(签字)：_______________________________年________月_______日签订地点：_______________________附件公证书兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。公证员(签字)：________________经__________________________批准工长(签字)：___________________________年________月________日雇佣合同范本9甲方：xxx大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从日起至日止，其中试用期为三个月，即从日起至日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供给。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成那么适当的进展工资下浮。5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进展日常管理，假设乙方人员违背甲方管理制度甲方有权给予处分。二、乙方权利与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要到达国家厨师一级程度，其它厨师也要到达国家二级厨师程度，乙方假设对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资部办理入职手续，对不合适岗位要求的人员，甲方有权进展调整。2、乙方需做好厨房各项本钱控制工作，并到达甲方要求，并保证到达的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承当。6、乙方应做好食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处分，此损失由乙方承当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承当;乙方必须严格遵守平安操作规程，保证平安消费，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严重渎职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违背劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离任手续后，此保证金随工资一同退还。11、假设双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师前方能离任，否那么一切后果自负。甲方：乙方：年月日我们猜您还喜欢：合同规定的聘用行为，并已采取所有必要的签订受权和履行本合同;(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2、乙方向各方陈述和保证如下：(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性;(2)其具有签订本合同的行为才能和履行合同义务的资格和才能，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承当任何对第三方的责任;(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。第十一条合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的`，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。雇佣合同范本10甲方：注册地址：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：现居住地址：联系电话：根据国家相关法律规定及甲方的业务需要，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：一、乙方身份：乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。二、聘用期：经双方同意按以下第1种方式确定合同；1、固定期协议，从年月日至年月止；2、以完成一定工作任务为期限：从/年/月/日起，到工作任务完成时止，并以/为工作任务完成的标准。三、效劳内容和地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，负责工作〔详细工作内容见岗位职责〕；2、效劳地点。四、效劳期间劳务报酬：1.双方约定乙方的税前工资为：，其他：。2.根据用人部门提供的出勤状况，计发报酬。3.每月15日前发放上月劳动报酬，转入乙方指定的银行账户：开户行：户名：账号：五、保险和福利待遇1、乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳；2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理；3、由甲方为乙方购置人身意外保险；4、乙方效劳期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；5、乙方如不按甲方客户单位平安消费须知〔附件〕违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行承当。六、甲方的权利和义务1、甲方有权根据乙方的效劳才能和消费〔工作〕需要调整乙方的效劳内容；2、甲方有权根据内部规章制度对乙方进展管理。并对乙方履行制度的情况进展检查、监视、考核和奖惩；3、乙方每季度病、事假累计超过10天〔含10天〕以上者，以及违背甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议；4、乙方效劳期间，如违背国家法律、法规等，将承当相应的责任，假设造成损失的将承当相应经济责任，并解除效劳协议；5、由甲方为乙方提供符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的效劳条件；6、如乙方从事有职业危害的效劳内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。七、乙方的权利和义务1、乙方在效劳期间，有获得劳务报酬的权利；2、乙方在效劳期内，休假需经甲方客户单位负责人根据工作情况安排；3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否那么应承当相应的法律责任；4、乙方应服从甲方客户单位工作需要，调整乙方的效劳内容；5、乙方应当自觉学习和遵守平安消费法规、条例以及治安管理条例，必须严格遵守平安操作规程；6、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业机密和技术机密；7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定；8、根据甲方的业务性质，乙方在效劳期间实行综合时效劳，因甲方任务需要可以适当延长效劳时间，遇公休日、法定节假日仍需照常效劳的，乙方服从甲方的安排。八、协议的履行和变更1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务；2、甲乙双方协商一致，可以变更效劳协议约定的内容。变更效劳协议，应当采用书面形式。九、协议的解除、终止和续订1、甲乙双方协商一致，可以解除效劳协议；2、一方提出解除的，应提早5天书面通知对方；3、协议的终止：本协议期限届满即行终止；4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订效劳协议。十、违约责任乙方经甲方及其客户单位出资培训，甲乙双方应签订培训效劳协议。培训效劳协议是本协议的附件，一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。十一、其他约定1、乙方终止效劳时应当按照甲方的规定办理相关交接手续；2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有一样法律效力；3、本协议一式叁份，共肆页。甲乙双方签字〔盖章〕生效，并各执壹份〔乙方在签字时即执壹份〕，另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法受权代签无效。甲方盖章：乙方签字〔手印〕：签署日期：签署日期：雇佣合同范本11编号：___________甲方〔经营者〕：_____________联络：__________________法定代表人：_______________经营住所：__________________乙方〔消费者〕：_____________联络：__________________家庭住所：_________________身份证号：__________________丙方〔效劳人员〕：___________联络：__________________身份证号：_________________户口所在地：________________经甲乙丙协商，签订本家政公司效劳协议。一、约定家政效劳事项1、效劳内容：甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方，承当乙方的第〔〕项效劳：〔1〕一般家务；〔2〕孕产妇护理；〔3〕婴幼儿护理；〔4〕老人护理；〔5〕半自理病人护理；〔6〕不能自理病人护理；〔7〕医院护理病人；〔8〕其他。丙方按甲方和乙方要求应到达_____________________工作标准。2、效劳期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。3、工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。4、工作地点：____________________5、效劳费用：乙方按日、周、月支付甲方效劳费〔含家政效劳员丙方工资和甲方管理费〕：___元人民币/日、周、月。按日向乙方提供家政效劳的，效劳费用当日结算；按周结算效劳费用的，乙方于每周_______前向甲方支付效劳费用；按月结算效劳费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付效劳费用。6、工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。二、甲方权利和义务1、甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳才能的家政效劳员，家政效劳员必须具有《身份证》、《安康证》和《培训证》，方可从事家政效劳。2、甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承当。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。3、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：〔1〕误导丙方脱离甲方管理；〔2〕家庭成员中有传染病人而隐瞒不报；〔3〕未按时交纳效劳费；〔4〕住址或效劳地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定效劳地；〔5〕对丙方工作要求或内容违背国家法律法规或治安管理条例；〔6〕刁难、虐打、打骂家政效劳员；〔7〕指使家政效劳员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。3、甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。三、乙方权利和义务1、乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员安康平安有关的家庭根本情况〔如家中是否有传染病人等〕。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。2、乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下情况之一，乙方有权解除协议：〔1〕有充分理由证明效劳需求不再存在的；〔2〕有效证据证明丙方有违法行为的；〔3〕提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的；〔4〕丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。3、乙方有权要求丙方重新进展体检，费用由乙方承当；如体检不合格那么由丙方自行承当。4、乙方应平等待人，尊重甲方所派效劳人员的人格和劳动，不准虐打和歧视，并负有保护丙方在效劳期间的人身平安和财物平安的责任和义务。有权回绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求由乙方与丙方约定。5、乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威胁等非法方式处理。6、乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政效劳方面的要求和进展相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。7、乙方应向丙方提供与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其提供适当和平安的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。8、乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。假设不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。9、乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第效劳；不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所提供效劳；不得误导丙方做违法和违背甲方有关家政效劳管理规定的事项。10、乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危险工作；由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承当相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。四、丙方权利和义务1、享有休息、休假和获得劳动平安卫生保护的权利，乙方劳动平安、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权回绝执行；2、乙方不按规定支付报酬的，有权提早解除效劳协议；3、乙方不履行效劳协议或损害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。4、丙方必须提供《身份证》、《安康证》和《职业技能培训证》方可从事家政效劳。5、遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理；6、认真完成乙方对工作的安排，并到达效劳协议规定的各项指标。五、违约责任1、甲乙丙应遵守合同约定，任何一方违背合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。2、有关违约的其他约定事项：_____________________。六、协议解除与签订1、本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。2、协议期满经协商，可续签协议。假设续签协议，乙方应提早7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。3、协议期内，非因违约而由按照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的效劳费。七、当事人约定其他事项：____________________八、争议处理方式□协商解决；□______________仲裁委员会仲裁；□______________法院判决。九、其他事宜1、本协议未尽事宜甲乙丙另行商议解决。2、本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应按照消费者权益保护法等有关法律法规处理。3、本协议一式三份，甲乙丙各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方〔签字或盖章〕：______________年___月___日乙方〔签字或盖章〕：______________年___月___日丙方〔签字或盖章〕：______________年___月___日雇佣合同范本12甲方：_____公司法定地址：______：____电传：____电报挂号：______乙方：_______公司法定地址：______：____电传：____电报挂号：______第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国____、技术工人、行政人员〔翻译、厨师〕在_____工作。详细人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件〔略〕该附件为本合同不可分割的组成局部。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入____国境的签证和在____境内所需办理的居留、劳动答应证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。第三条1、乙方人员在____工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2、凡工作不满个月的乙方人员，按以下公式计算：不满个月工资月的工资__215；工作天数〔包括周日和官方假日〕0天。3、上述工资应以乙方人员到达____之日起到分开____之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给中国驻____大使馆经济参赞处。5、甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以___货币支付并汇给中____驻国大使馆经济参赞处在___银行___帐户。第四条甲方负责乙方人员从___到___的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从___返回___，由甲方通过___航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为0公斤。第五条1、甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。3、甲方为乙方人员在____家保险公司投保生命保险。其保险费每人为〔货币及数量〕____。4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人员的居住面积如下：〔1〕组长、工程师、技术员、行政人员为8～0平方米。〔2〕其余人员为4～5平方米。7、甲方向乙方提供厨房所用的39；炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1、乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。2、根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算：平时加班为日工资50%，周假日加班为日工资的00%。第七条1、乙方人员享受周日假和____官方规定的节假日为7天。2、乙方人员每年享受带薪休假0天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按以下方法计算：月工资__215；假期工作天数。第八条1、根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回___的机票。2、在乙方愿望以外的原因此停工，如断电、断水、材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他工程上工作。第九条在紧急情况下，〔乙方在国内其家庭人员死亡〕甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过个月的时间，乙方应在个月完毕后的个月内予以交换，并负责交换者的旅费。第十条1、乙方人员因工作生病或伤残，甲方在个月内负责支付在____内的医疗费和全部工资。如在个月内不能痊愈，乙方应负责交换，在此情况下的个月内甲方负责伤者回___的旅费和交换者来___的旅费。同样，甲方将根据______的规定对伤病者给予补偿的各种措施。2、在___期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回___的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照____保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1、乙方人员在___效劳期间，应遵守____现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同完毕以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重___当地的风俗习惯。2、甲方应为乙方人员提供工作方便，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议。第十二条1、效劳期为________年，从乙方人员到达___地算起，其间包括乙方人员在______内或国外所享受的假期。2、本合同自签字之日起生效，有效期________年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。3、当本合同延期后，乙方人员在工作________年后，月工资增长5%。第十三条1、乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的个月内予以交换，不给任何费用。2、在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3、在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在___的人员，不享受从___到___的机票。但甲方按本合同规定在工作完毕时，负责其从___至___的旅费。4、甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1、自工作开场，甲方向乙方支付个月的预付款，并在4个月内归还。2、乙方人员抵达___后，______现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在5天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸施行。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应互相提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条双方对合同的内容及其施行负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能获得协议时，那么在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规那么进展仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定，均由败诉一方负担。第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律参谋，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_文写成，两种文字具有同等效力。合同正本份，双方各执份。副本假设干份。本合同于________年____月____日由甲、乙双方的受权代表在_____市签字。甲方：____乙方：____代表：____代表：____职务：____职务：____见证人：____雇佣合同范本13甲方：————公司乙方：——————性别：————居民身份证号码：——————出生日期：————年————月——日在甲方工作起始时间___________年________月_________日家庭住址__________________________________________邮政编码____________________________鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为×××提供劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当_______________________岗位〔工种〕工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定〔详见《岗位责任书》〕的标准。第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应承受甲方的绩效考核。第六条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后