人力资源部表单汇_第1页
人力资源部表单汇_第2页
人力资源部表单汇_第3页
人力资源部表单汇_第4页
人力资源部表单汇_第5页
已阅读5页,还剩30页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

--#表格编号:HR-028职薪异动说明制单日期:年—月—日姓名到职日年月日直属部门主管意见:1、工作表现:2、取得的成绩或不足3、工作中需改进方面:签名/日期本人意见:签名/日期部门意见:签名/日期:人力资源部核实结果及意见:签名/日期总经理意见:签名/日期表格编号:HR-029劳务协议书甲方:法定代表人或委托代理人:公司名称:通讯地址:邮政编码:乙方:姓名性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)通讯地址邮政编码电话鉴于乙方为(离、退休人员、在校学生),不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为月。本协议于年月日生效,至年月日终止。第二条乙方保证向甲方提供的离、退休证明材料是真实有效的,否则由此导致的相关责任全部由乙方负责。第三条乙方同意服从甲方安排的劳务事项,职务为使乙方更好的完成劳务事项,甲方为乙方安排的职务。第四条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作量,并达到规定的质量标准,具体工作职责详见甲方的相应职务说明书,甲方(或甲方相关领导)的工作布置。第五条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第三条、第四条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。第六条在规定的工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方根据与乙方约定的劳务报酬标准以及对乙方的考勤和考评结果,于每月10日(遇休假日,提前至休假日的前一天)

向乙方支付上月劳务报酬。第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。第八条乙方主动申请不办理养老、医疗、工伤、失业和生育保险。乙方的所有医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第九条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第十条发生下列情形之一,本协议终止:1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;4、乙方严重违反甲方管理制度的。第十一条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。在乙方提供劳动期间,如给甲方造成损失,应适当赔偿,必要情况下,甲方可暂扣劳动费。第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应按甲方公司的相关规定予以赔偿。第十三条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均由北京市石景山区人民法院管辖。第十五条本协议正文首页甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。第十六条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。乙方(签章)日期:甲方(公章)乙方(签章)日期:日期:

表格编号:HR-030北京XXX有限公司劳动合同续签征询表姓名性别年龄学历部门职务劳动合同起/止时间部门主管意见:□续签劳动合同理由:□不续签劳动合同理由:部门主管/日期人力行政部意见:同意,续签劳动合同起/止时间为年_月—日至年—月—日不同意,原因:其它:人力资源部主管/日期总经理核准意见:总经理/日期回执本人愿意与公司续签约劳动合同,于年月日止。签名:——日期:表格编号:HR-031北京XXX有限公司承诺书本人现已被北京XXX有限公司聘用为正式员工,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,对以下事项做出承诺:一、本人自愿与原单位解除劳动合同,并与北京物美百货公司签订正式劳动合同。二、本人须遵守北京XXX有限公司各项人事规章管理制度。三、本人将对个人薪资保密,及所知有关商业资料信息不得对外汇露,并不得借故携出(如各类电脑报表、营运作业规范、人事规章制度、会议记录)如经查获即可解除劳动合同。承诺人:日期:表格编号:HR-032北京XXX有限公司

不续签劳动合同通

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论