《经济与管理》案例综合

1管理学教学案例第一章

现代管理概述

案例1-1回到管理学的第一个原则

案例1-2索尼公司进入欧洲与美国市场的成功经验第二章

管理原理

案例2-1

海盐衬衫厂的兴衰

案例2-2通用电气公司的情感管理狐第三小章俊

访

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说明动：究紧1谢、本辛案例精属于选小型久教学剃案例暑，适罚合弓“留管理棉学更”骡、高“渗企业何管理起”侄等课连程教换学。塞2熟、本樱案例姐可加汪强学君生对滩管理杜理论园综合怀应用倚、分笑析能歪力的款培养从。乓3还、本堵案例拴可采泡用课劣堂分恼组讨溉论或舞课后远进行侨分析感。冒4烂、本芬案例意建议径课时羊为蜓1掌课时闯。洗5根、本轰案例骨适合苗管理圈及相兔关专柳业本资科生题使用截。

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沈第三胁章抽

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规案例相5-肢2洗“即闲可望钓鱼益”困与馒“延无暇巷吃鱼凶”痒[1预]割矿原鞍胆山钢冷铁公拒司无适缝钢研管厂谢厂长茄王泽扑普很俗有一华番雄龟心壮腹志。辱他在趴琢磨默：为纤什么浇国外办一些尤成功劲的企数业家究常常俯用时洪间去铺钓鱼生？掏天津六新港乐船厂摩是个衡6确千多异职工喝的大虏厂。贴原领拌导班进子有冻13忌人，滴新班塞子上边任减神为反7致人，交实行险管理棍改革画，被担评为纽全国舱10眨个企圾业管押理先止进单列位之鸦一。逮新厂悟长王南业震并每于呀按时蚀上下陷班，兼由于浇实行梨分权义而治游、分幻级管秘理，沟据说浓归他可直接代管辖霜的只弓有终9朽人。何相比思之下味，浙将江省应一家西仅遵60脂0乌职工肾的衬价衫厂芦，原竿厂长渠步鑫改生性容喜吃末鱼却播忙得插连吃飘鱼的蛾时间膛也没使有。拥工业颜震现诱象稍厚19建82祖年证11修月，吼46狗岁的摩高级猴工程厦师王舰业震赌出任沫新港功船厂晚长。酱厂的取新领浑导班傅子由湾正副勺书记优、正早副厂挪长军7秀人组粪成，砍平均器年龄离43盟岁，踏文化厕程度殊在中后等专脏业科锅以上碰（其馆中里5虎人为枝大学溉本科言）。蛾新港洒船厂郑是中得国船竿舶工溪业总姻公司臂属下邮一家灯较为贩大型贷的企狼业，敢当时陆有职腔工歇65凉00吃人，润固定惕资产区1.边2生亿元截。该胁厂有秘造船意平台秋、修乏船坞席各检2船座，滨可建慈造隐3耽万吨厉以下川的各筒种货叨船、苗客船举、油宇轮，外兼营蜘修船聚业务浓。在那技术妹上和亭管理垃上，绢借鉴压日本盟三井期造船完、大辩阪造暑船等待企业笨的经凉验，拥锐意厦改革侦。岁该厂僻实行期党政螺职能尸分开足，由资厂长叫全面美主持晴企业散生产蝴经营台活动印。企惧业内机部管哨理体抬制设菊两大故系统类：直笼线指灿挥系遇统和静职能游系统岔。在坟直线离指挥奴系统作的，掏职权杨按厂宾部、蛾车间估、工毛段、嚼班组荒层层峰分授肝，逐仙级下欢达指载令，东实行雁分级兰管理忘。在锻职能稠系统虫内，秋职能兴管理遵人员穴充当历直线护指挥策人员擦的参轻谋，肆各职嘉能部色门或脸单位岭对下摸级机婆构进均行业征务指娘导，亡然而渗无权禽直接错指挥隶。相狸应的渠权责盆关系造则以廉制度际形式考予以压确认傲。该寒厂汇徒编成津册的澡《部锡分及秀岗位腐责任凤制》渔计有饭两千贱多条菊、近得百万撑字，业管理接工作掉趋于法程序炉化、认规范盛化、藏制度幼化。彩日常蔬工作霞中，弟下级伟通常感只接猎受其清直接构上级啊的指煤令。娱上级挠不可恰越级线批挥舱，但森可越凑级调甜查；痒下级赛也不钱越级使请示倾，但友可越请级投趴诉。徐明确从每个栏人只鹿有一梨个直饼接上击级，北而每泽个上剑级直长接管扇辖的款下属思为攻3~斥9击人。画归厂赞长王粒业震仰本人忍直接草领导楼的只辉有怪9俘人，羊包括幅4岩位副适厂长垃、舒2胶位顾违问、嘱计划练经营谅科科否长、浙质量闭管理虚科科族长、卡厂办料公室养主任朽各杨1扩人。泻此外康，专司设旺3罚个礼“湿厂长大信箱腰”浅，随飘时了后解职邮工的董意见帆和建框议。培一次字，某痰车间甜工人画来信追反遇蛛某代带理工若段长芽不称肚职，至王业标震于谎第二收天收知阅后袍批转线有关晋部门狠查处平，经凡调查夕属实美随即蜡作人即事调腐整，临前后基仅澡5沿天时薄间。干经王壁业震洪提议龄，新武港船络厂规扑定：业科长扎、车镰间主贯任以波上干兆部每卡天要究深入钻现场突，但阔在现盛场时辅间不朴超过湿2初小时船。王务本人市每天脆大约奖1.改5侍小时润的时廉间到程现场米察看伶，除羽了紧被急的翻安全窝和质趁量问想题外造，不猪发表片任何圣意见扁。他旱不赞吉成管炕理人他员愿“异顶班地上岗坡”轿，认你为灯“阴工人概身上乔有多其少油膀，自职己身密上也止有多费少油踏”泳的未阵必是检称职盛的管砖理者扎。有猾两位区车间盘主任印，每咽天提颗前进德厂生私炉子蝶，然挣后成糠天在扬现场基干活挑。下趋班后轿工人柏们都煤走了知，他枯们还感逐一套熄灯腹、关茅门。猾活