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新非人力资源经理的人力资源管理-试题及答案-可编辑修改-课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！单选题正确1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：BA绩效管理B人力资源的规划C招聘配置D培训和开发正确2.员工管理的第一责任人是：BA直接领导B直线经理C总经理或董事会D公司老板正确3.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：AA直接领导新非人力资源经理的人力资源管理-试题及答案全文共6页，当前为第1页。B直线经理新非人力资源经理的人力资源管理-试题及答案全文共6页，当前为第1页。C总经理或董事会D公司老板正确4.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：BA杰克.韦尔奇B瑞格尔曼C格鲁夫D德鲁克正确5.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：BA应聘者的知识水平B应聘者的行为表现C应聘者的价值观D应聘者的求职动机正确6.现场模拟对面试者来说考察了：BAA的考察BS的考察新非人力资源经理的人力资源管理-试题及答案全文共6页，当前为第2页。CK的考察新非人力资源经理的人力资源管理-试题及答案全文共6页，当前为第2页。DP的考察正确7.个性特质中的E指的是：DA精细规则特质B亲和步调特质C支配推动特质D沟通感染特质错误8.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：CA4B5C6D7错误9.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：AA格鲁夫B德鲁克C杰克.韦尔奇新非人力资源经理的人力资源管理-试题及答案全文共6页，当前为第3页。D李嘉诚新非人力资源经理的人力资源管理-试题及答案全文共6页，当前为第3页。正确10.日本企业文化强调的是：BA利润挂帅B团队精神C安人D协调正确11.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：CA微软B华硕CIBMD苹果正确12.美国企业文化强调的是：AA利润挂帅B团队精神C安人D协调新非人力资源经理的人力资源管理-试题及答案全文共6页，当前为第4页。正确新非人力资源经理的人力资源管理-试题及答案全文共6页，当前为第4页。13.最早提出目标管理MBA是在：AA1954年B1955年C1956年D1957年正确14.团队合作精神最好的员工类型是：BA老虎型B熊猫型C猫头鹰型D孔雀型正确15.在职培训中的练指的是：BA现身学法B学以致用C教练潜能D解析关键新非人力资源经理的人力资源管理-试题及答案全文共6页，当前为第5页。新非人力资源经理的人力资源管理-试题及答案全文共6页，当前为第5页。

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