工伤预防知识考试题-答案版

工伤预防知识考试题部门姓名工号时间得分单选题1234567891011121314151617181920判断题12345678910一、单选题（每题2分，共40分）1、医疗急救电话（B）A.119B.120C.1102、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用（A）A.符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用B.工资福利费用C.生活费用3、工伤认定申请人提供材料不完整的.劳动保障行政部门版当在多少工作日内如何告知申请人补正材料（A）A.15个工作日内一次性书面告知B.30个工作日内一次性书面告知C.15个工作日内可多次电话告知4、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理（A）A.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C.可以向当地政府信访部门提出申请5、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任（C）A.职工或者其直系亲属B.劳动保障部门C.用人单位6、劳动保障行政部门应当在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定（A）A.60日内B.30日内C.20日内7、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定（B）A.不能申请，只有参加工伤保险才可以B.只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请C.只有其所在单位是国有企业的才可以申请8、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（C）A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C.发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定9、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请（A）A.设区的市级劳动能力鉴定委员会B.统筹地区的工伤保险行政部门C.统筹地区的劳动争议仲裁机构10、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定（C）A.指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定B.从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定C.从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定11、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级（B）A.分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级B.分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级C.分为1-10级，最重为笫10级，最轻为第1级12、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请（A）A.15日B.20日C.30日13、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请（B）A.半年B.一年C.两年14、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付（C）A.完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B.完全由用人单位支付C.符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付15、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费（A）A.由所在单位按70%发B.由所在单位按90%发C.由工伤保险基金按照70%发16、工伤职工停工留薪期一般不超过多久（B）A.10个月B.12个月C.24个月17、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付（A）A.由所在单位按月支付B.由工伤保险基金支付C.不再享受原工资福利待遇18、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责（C）A.职工个人或者其直系亲属B.社保经办部门C.用人单位19、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇（C）A.由用人单位按月支付生活护理费B.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴C.从工伤保险基金中按月支付生活护理费20、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门中清鉴定（C）A.当地劳动保障行政部门B.劳动能力鉴定委员会C.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门三、多选题（每题3分，共60分，漏选不得分）1、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请（AB）A.由所在单位在30日内提出申请B.由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请C.由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在30日内提出申请2、提出工伤认定中清的时候应该提交的资料有（ABC）A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书3、以下哪种情形属于认定工伤的情形（ABC）A.在工作时冋和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的4、以下哪些情形可以视同工伤（ABC）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的5、以下哪种情形不属于认定工伤的情形（ABC）A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的B.酗酒导致伤亡的C.自残或者自杀的6、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有（ABC）A.及时救治受伤职工B.及时进行工伤认定申请C.支付应由用人单位支付的相关费用7、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么（AB）A.工伤认定申请人提供的中清材料完整的B.属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的C.只要企业或者职工提出中清均应当受理8、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请（ABC）A.工伤职工或者其直系亲属B.工伤职工所在单位C.社会保险经办机构9、工伤职工享受的工伤待遇主要包括（ABC）A.医疗康复待遇B.停工留薪期待遇C.伤残待遇和工亡待遇10、医疗、康复待遇主要包括（ABC）A.工伤治疗及相关补助待遇B.康复性治疗待遇C.人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等11、职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇（ABC）A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金12、职工治疗工伤，应该在哪里就医（BC）A.任何一家医疗机构B.与社保经办机构签订服务协议的医疗机构C.急救时，可到就近的医疗机构13、《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些（ABC）A.假肢、矫形器B.假眼、假牙C.轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具14、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（BC）A.与用人单位解除劳动关系B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金15、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括（ABC）A.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的B.就业或参军的C.工亡职工配偶再婚的16、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任（AC）A.原用人单位承担工伤保险责任B.借调单位承担工伤保险责任C.原用人单位与借调单位可以约定补偿办法17、在哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇（ABC）A.出失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的18、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的，应当承担什么责任（AB）A.由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款B.情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任C.停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇19、工伤职工在工伤协议医