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《人力资源统计学》复习参考资料2．根据我国职业培训法规的规定，职业培训分为()ABC、学徒培训3.人工成本一般包括()B额4.企业劳动争议统计原则有()A之间的纠纷B发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议C与义务问题的纠纷5.企业社会保险统计指标包括()A6.原始记录的特点是()7.编写统计分析报告，应注意()B于分析问题间DE．企业的组织结构计算分析题:指标指标计划实际增加额完成计划(%)工资总额(万元)800966平均人数(人)10001050平均工资(元)800920增加值(万元)增加值(万元)(1)计算各项指标的增加额及完成计划率，并把计算结果填入表格中的空白处；(2)运用相对检查分析法对该企业的经营效益与工资总额进行计算分析。(1)计算该企业的①日历工日数；②公假工日数；③制度工日数；④出勤工日数；⑤制度内实际工作工(2)分析计算该企业的时间(工日)利用情况的基本分析指标；(3)分析计算该企业的加班(工日)强度。(要求写出计算公式、计算步骤)。总产值(万元)生产工人报告期(1)分别计算基期、报告期的生产工人比重及其指数、生产工人劳动生产率及其指数、全员劳动生产(2)分析生产工人劳动生产率变动及生产工人占全员比重变动对全员劳动生产率变动的影响。(1)计算该企业的①日历工日数；②公假工日数；③制度工日数；④出勤工日数；⑤制度内实际工作工(2)分析计算该企业的时间(工日)利用情况的基本

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