修订医疗安全奖惩规定红头文件

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关于修订XX县区第一人民医院医疗安全奖

惩规定的通知

各科室：

为进一步贯彻落实“提高医疗质量，保障医疗安全”与“谁主管、谁负责”的医疗安全责任制，明确各部门及人员对医疗安全工作应负的责任，有效预防、杜绝医疗过失、医疗纠纷、医疗事故的发生，提高效劳质量，保障医疗安全，促进医院工作稳固、有序、快速的进展，依据国务院《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》与医院有关文件精神，特制定《XX县区第一人民医院医疗安全奖惩规定》，详细如下：

一、强化纠纷预防措施

1、各科室要实行强有力措施，加强有关法律法规学习，加强医德医风教育，严格贯彻落实各项规章制度，严防医疗过失、纠纷及事故的发生。

2、各科室加强专业技术业务学习，加强“三基三严”培训，加强新技术、新工程治理，严格执行各项医疗技术操作标准与诊疗技术指南，严防技术事故的发生。

3、各科室应加强医患沟通，提升效劳质量，协调医患关系，严防责任事故的发生。

4、各科室应提高准时发觉医疗安全（不良）大事的力量，

对可能消失的医疗安全（不良）大事应准时上报，并实行必要的措施把不良大事毁灭在萌芽中。

二、标准纠纷处理流程

1、科室发生医疗纠纷后，准时上报医务科，并准时查明缘由，本着对医院与患者高度负责的态度，实事求是，客观公正的进展处理，争取在科室内部得到妥当处理。

2、科室内不能调解的纠纷，由医务科进展调处，科室应准时查明缘由，作出初步结论与处理意见，科主任与当事医师全程伴随，积极协同医务科进展调处。

3、医务科不能调解的纠纷，将通过县医调处、医学鉴定、司法鉴定等途径处理。

4、医疗纠纷处理完毕后，由学术委员会召开医疗事故分析会，明确缘由，分清责任，认定责任人，准时根据奖惩规定进展处理。

三、惩办

1、消失医疗纠纷的科室，取消当年先进科室、先进科主任、先进护士长等评比资格（科室自行解决且医院无经济赔偿除外）。

2、情节严峻、影响恶劣、责任人明确的，赐予责任人赔偿额10%的罚款。责任人不明确的，赔偿额的10%从效益工资中扣除。科主任负连带责任，赐予赔偿额2%的罚款。

3、无明显过错但有责任，责任人明确的，赐予责任人赔偿

额5%的罚款，责任人不明确的，赔偿额的5%从科室效益工资中扣除。科主任负连带责任，赐予赔偿额1%的罚款。

4、无过错、无责任的赔偿额1%从科室效益工资中扣除。

5、科室自行解决的纠纷，医院消失经济赔偿的，赔偿额的10%从科室效益工资内扣除，免于其他惩罚。

6、年度内消失2起（含2起）以上医疗纠纷者，除赐予相应惩罚外，当事人或者责任者取消当年晋升、竟聘资格，取消其他全部评先资格。

7、触犯法律法规的，由有关部门进展处理。

8、科主任为医疗安全第一责任人，对频繁发生医疗纠纷（每年2起及以上），院委会对科主任实行诫勉。

四、嘉奖

关于年度内未发生医疗纠纷及医疗事故的科室及个人，按科室医疗风险类别赐予科室及个人肯定数额的嘉奖。

附：医疗风险类别

经院委会讨论，依据医疗风险类别，结合科室状况，将科室分为四类：

Ⅰ类风险科室：骨科、妇产科（产房）

Ⅱ类风险科室：其他外科科室、麻醉科、急诊科、icuⅢ类风险科室：内科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、肛肠科

Ⅳ类风险科室：中医、康复、皮肤、医技等门诊科室

2023

年5月21日XX县区第一人民医院

其次篇：安全奖惩规定日照城建建立工程有限公司安全生产奖惩办理方法暂行规定

第一章总则

第一条、为加大安全生产治理力度，完善安全鼓励约束机制，强化员工遵章守纪的自觉性，有效制止各类违章行为，保证公司安全生产顺当进展，依据《安全生产法》、《安全生产治理条例》等有关法律法规有关规定，依据公司的行业特点制定本规定。

其次条、本规定适用于公司全部生产单位（工程部）、个人。

其次章治理职责

第三条、公司工程部负责重大安全奖惩事项的审批。

第四条、安全科是公司安全奖惩的职能部门，负责安全监视并对各类安全奖惩事项的认定，提出安全奖惩建议，办理安全奖惩有关事宜，做好安全奖惩统计与通报工作；负责稍微事故与通常事故的调查处理与统计上报工作，并参加其他大事故的调查。

第五条、施工面积超过50000平方米以上的工程部，务必设3名以上专职安全员；10000-50000平方米以下的务必设2名专职安全员；10000平方米以下的务必设1名专职安全员；工程经理是工程的第一责任人，治理人员都是兼职安全员，治理人员责任心要强，对整个工程的安全防护进展交底、验收与检查。

第三章安全嘉奖

第六条、职工对公司安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司应对其进展嘉奖，嘉奖金额为500-1000元。

第七条、准时举报事故隐患避开较大事故发生的，公司给与一次性嘉奖100-1000元。

第八条、如该工程未发生重大伤亡事故，按公司治理制度赐予工程部工程产值万分之一的嘉奖。第九条、各工程部有以下表现之一的，公司赐予一次性嘉奖500-3000元。

（一）在安全生产、安全活动中，成绩显著的；

（二）在安全治理工作中有创新，提升公司治理水平的；

（三）获得省级以上的示范文明工地的;

（四）其他经公司讨论打算，应当赐予嘉奖的。

第四章安全惩罚

第十条、在公司工程部安全科组织的各项安全检查与日常巡查中，假设发觉有违反公司安全治理规定的行为，施工作业中存在事故隐患，可依据公司《安全生产奖惩办理方法》规定的罚款标准对工程部进展经济惩罚。

第十一条、在公司年度考核时，工程部安全科负责对公司各工程部一年的安全工作进展考评，对责任心差，安全治理混乱，事故频发的工程部，公司将考虑取消其工程施工权。

第十二条、发生以下违章行为之一的，赐予责任人（工程部）1000-2023元罚款。

（一）安全生产治理体系不健全，没有建立安全生产六项根本制度，没有安全领导小组。

（二）对工程分包、劳务分包监管不力，没有进展安全技术交底，工人进场没进展入场教育，治理人员不进展日常检查、巡察，无检查、巡察记录；

（三）塔机、升降机等起重设备安装拆卸、大型吊装、外墙施工、附着式脚手架、大模板支撑体系、深基坑等生产作业无安全施工方案或者方案未经审批；

（四）塔机、升降机、电动吊篮、大模板支撑体系等安装完毕后没有经有关单位验收即投入使用；

（五）上级主管部门及工程部下发隐患整改通知书后不积极进展整改，敷衍了事，不准时报请复验的；

（六）特种设备不执行《特种设备安全监察条例》有关规定的；

（七）公司工程部组织的各项大检查中，安全检查综合评分得分率缺乏70﹪。

第十三条、工程经理（工程负责人）对工地安全生产执行状况负全责，在施工现场发生以下违章行为，将对工程经理进展罚款处理。

（一）安全资料

1、进场全部职工务必同意“三级安全教育”、“三级交底”，签订安全生产合同，每缺少一人罚工程部200元；

2、工程开工后15日内，务必将编制的安全施工组织设计与专业性较强工程安全施工组织设计（方案）（如：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、塔吊吊装工程、脚手架工程、临时用电、撤除爆破工程）及危急性较大的工程（如外电防护等）。专项施工方案由技术负责人编制，工程经理审核后报送公司工程部审批，否则每缺少一项罚工程部200元。

3、工程开工时，没有建立安全资料且与工程进度不全都步，内容不全面真实，责令限期整改，拒不整改的罚款100-200元/项。

（二）文明施工

1、建筑面积在3000㎡以上的工程，开工15日内没有六牌两图一报两栏的，处以300元罚款；

2、现场应绿化、美化、亮化，施工道路主干道路硬化，道路畅通，工地无积水，材料堆放整齐，标识牌齐全、统

一、有效，违反一例处以200元罚款；

3、施工现场建筑材料、构件料具不按总平面布局堆放、料堆未挂标志牌、堆放不整齐的，违反一例处以200元罚款；

4、在建工程兼做住宿，工地宿舍脏乱差，无保暖、无消暑

与防蚊虫叮咬措施的，违反一例处以200元罚款；

5、无消防措施、制度或者无灭火器材的，处以300元罚款；

6、施工现场厕所不符合卫生要求，无专人定期清理卫生的，处以300元罚款；随地大小便，按50元/惩罚款；

7、建筑垃圾不准时清理、归堆、倒运罚款100-500元/次，从建筑物内抛撒垃圾罚款200元/次。

8、施工现场食堂无卫生许可证，无防中毒与防蝇措施，违反一例处以200元罚款；

9、严禁酒后上岗，岗位上不准嘻笑打骂，违者职工每人罚款100元，治理人员每次罚款200元；

10、施工现场人员穿拖鞋、高跟鞋、短裤、裙子、赤脚、赤膀，高处作业务必穿防滑鞋，着装整齐，违者每人罚款50元；

11、施工现场门卫处务必备齐十个以上合格安全帽，每缺少一个备用帽，罚工程部200元。进入施工现场全部人员务必戴好安全帽，系好帽带，违者每人每次罚款100元，治理人员每人每次

罚款200元，不听劝阻者加倍罚款。安全帽老化，破旧后务必更换，否则每一个安全帽，罚款50元。

12、配电箱、安排电箱、开关箱、安全帽、安全带、安全网、电缆、塔吊安全装置等都要生产许可证与准用证、产品合格证，无三证的一惩罚款300元。

13、架子工、塔吊工等高处作业人员不系安全带，工程部每次罚款200元。

14、违章指挥与强令职工冒险作业的，违章指挥人罚款300元。

（三）脚手架

1、脚手架的搭设与撤除务必使用有专业资质的队伍，否则罚工程部500元；需专家论证而又不管证的罚工程部5000元

2、脚手架无施工方案的，罚款3000--5000元；

3、脚手架根底不平、沉降，按200元/惩罚款；缺少底座垫木的，按100元/惩罚款；缺少扫地杆，距地不标准，按100元/惩罚款；无排水措施的，处以300元罚款；

4、拉结点满意不了三步两跨或者两步三跨，私自拆卸拉结点的，按100元/惩罚款；

5、剪刀撑从转角处开头设，相邻剪刀撑间距不大于15m，只有1－3跨的架体设置“之”字撑，双排架转角，中间每隔六跨连续设内撑，不按规定设置剪刀撑的，按100元/惩罚款；

6、作操层脚手板不满铺，捆绑不牢，消失探头板的，未设挡脚板与两道防护栏杆，按100元/惩罚款；

7、从其次步设安全平网，往上每隔一层或者不大于2步架高度设一道层间网，务必先挂平网后铺脚手架，安全平网的绑扎点不大于30cm，没有设首层平网、中间网与随层网的，按200元

/惩罚款；安全立网从第一步架开头，全封闭设置，全眼连接。立网、平网张网面缺乏，跟不上进度、松垮、网有漏洞、破旧老化现象，网内有杂物，每次罚工程部500元。

8、卸料平台搭设不符合标准，支撑系统与脚手架连接的，按500元/惩罚款。

9、小横杆靠近主节点设置且严禁撤除（操作层小横杆间距不大于0.75cm，操作层以下中间一根小横杆可撤除），否则每缺少一根罚架子工50元。

10、脚手架如不验收就使用，罚使用人200元，验收后，无签字验收手续，罚有关人员（安全员、使用人、搭设人员、技术负责人、资料员）每次罚50元。

11、未设定型化料台，料台未设荷载限量牌，每惩罚200元。

12、务必搭设上人斜道，斜道坡度为1。3，防滑条宜为3－4cm木条，间隙不大于30cm，其搭设方法同外脚手架，否则罚工程部500元。

13、在建工程按标准务必搭设进出口防护棚，其长度由建筑物的坠落半径打算，宽度多为3.0m，否则，每惩罚工程部100元。

14、外墙抹灰阶段，务必由专业队伍在前面设随层网，铺脚手板并进展防护，架体错层处防护要严，且不大于2步，拆架务必由专业地队伍按先搭设后撤除的原则进展，撤除物体严禁抛掷，现场设专人监护，否则罚工程部200元，抛掷架管每根罚款100

元。

（四）基坑支护

1、根底施工无支护方案的，罚款5000元；基坑深度超过5米无专项支护设计的，罚款1000元；支护设计及方案未经审批、论证的，罚5000元；

2、深度超过2米的基坑施工无临边防护措施的，处以5