华盈恒信-华美集团-华美棒材岗位说明书

PAGEPAGE6岗位说明书（第二分册：华美棒材）编制审核审批批准水藏玺吕嵘冉斌朱玉梅张崇弟

目录厂部高层岗位说明书（2份）01厂长岗位说明书…………………00302副厂长岗位说明书………………005厂部办公室岗位说明书（2份）03厂部办公室主任岗位说明书……………………00604综合管理员岗位说明书…………………………008生产系统岗位说明书（27份）22厂长助理岗位说明书……………………………00923机械工程师岗位说明书…………………………01024工艺工程师岗位说明书…………………………01125电气工程师岗位说明书…………………………01226天车班长岗位说明书……………………………01327天车工岗位说明书………………01428电工班长岗位说明书……………………………01529电工岗位说明书…………………01630钳工班长岗位说明书……………………………01731钳工岗位说明书…………………01832车工岗位说明书…………………01933刨工岗位说明书…………………02034动力工岗位说明书………………02135锅炉仪表工岗位说明书…………………………02236备品班长岗位说明书……………………………02337备品工岗位说明书………………02438轧辊车工岗位说明书……………………………02539铣工岗位说明书…………………02640精整班长岗位说明书……………………………02741精整工岗位说明书………………02842原料班长岗位说明书……………………………02943原料工岗位说明书………………03044叉车工岗位说明书………………03145加热班长岗位说明书……………………………03246加热工岗位说明书………………03347轧机班长岗位说明书……………………………03448轧钢工岗位说明书………………035

华美棒材岗位说明书岗位名称厂长所属部门华美棒材岗位层级B直接上级集团总经理职族类别管理类岗位编号HMBC-001直接下级副厂长、厂部办公室主任、厂长助理、机械工程师、电气工程师、工艺工程师、原料班长、加热班长、轧机班长、精整班长、备品班长、电工班长、钳工班长、天车班长岗位使命根据公司战略发展规划和年度经营计划，合理组织生产，保证准时、低成本、高质量地提供产品。岗位职责组织计划根据公司使命和愿景以及集团整体发展要求，组织制订公司产品生产、质量管理分目标。根据公司发展和管理需求，组织建立适合公司可持续发展的综合、生产、质量管理系统。整合公司内外部资源，制订公司产品的中长期发展规划。组织各副厂长、部门经理根据公司的战略和目标制订各部门年度工作计划和目标。组织公司产品升级与技术进步。执行负责主持召开厂长例会。负责召开成本分析例会。负责提出并不断完善适合公司发展和战略需求的生产组织模式。向集团提交任免公司副厂长、部门经理的人事变动申请报告。负责根据公司用人原则和人才策略，在授权范围内负责主管、专业技术人员的任免。负责根据各部门总结分析报告，对副厂长、部门经理进行定期的业绩考核。负责根据经营业绩和生产组织模式，会同集团薪酬管理委员会和人力资源部决定公司薪酬福利变动的方案及变动水平。负责公司重大、危急、异常生产、安全、质量、客户投诉、工伤事件的协调和处理。负责定期向集团述职，并提交有关公司经营管理的工作分析报告。负责公司内部资源的有效整合及合理配置。负责向集团提出年度经营预算和费用预算。协助配合协助集团总经理制定集团发展战略和中长期发展规划。协助集团人力资源部进行副厂长、部门经理的招聘工作。协助集团开展集团核心价值观和理念文化的宣传推广工作。协助集团职能部门实施相关管理职能。审核/审批根据公司的管理原则和管理理念，审批签发公司的各种管理制度、流程和文件。根据年度工作计划和目标，对各部门的年度工作计划和目标进行审批。根据年度工作计划和目标，对各部门报告总结部分和计划部分进行审批。根据财务分权原则，负责公司直属人员和重大财务支出的审批。根据分级原则，审批各副厂长、部门经理提交的重要工作报告。负责审批各种应急和突发事件的工作报告。分析改进根据公司产品技术水平和质量状况，结合先进生产模式，对公司生产组织、质量控制体系进行改善。任职资格基本要求学历：本科或硕士学历。专业：工商管理（企业管理）；冶金；金属压力加工；其他。经验工作经验：15年以上。行业经验：3年以上。岗位经验：3年以上。知识基本知识公司文化4；规章制度4；工作流程4；行业知识4；公司产品知识3。专业知识战略管理知识3；管理学知识3；商务礼仪知识3；投资分析知识3；组织行为学知识3；财务知识2（2）；宏观经济学知识2（1）；生产管理知识2；人力资源知识2；法律知识2；企业文化知识2；市场营销知识1；管理信息系统知识1；安全管理知识1；金属加工知识1或2。技能基本技能口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能团队领导能力4；培养下属能力4；督导控制能力4；组织协调能力4；创新能力4；计划能力4；分析判断能力4；危机管理能力4；决策能力4；沟通能力3。潜在能力人际理解能力4；抗压能力4；周密思考4；应变能力4；演绎思维能力4。职业素养基本素养团队合作4；分享精神4；责任感4；客服导向4；廉洁4；诚信4；敬业精神4；职业礼仪3。特殊素养成就导向4；职业动机4；职业形象4；忠诚度4；全局意识2。

华美棒材岗位说明书岗位名称副厂长所属部门华美棒材岗位层级B直接上级厂长职族类别管理类岗位编号HMBC-002直接下级生产主管、机械工程师、电气工程师、工艺工程师、原料班长、加热班长、轧机班长、精整班长、备品班长、电工班长、钳工班长、天车班长岗位使命根据公司下达的生产计划，通过生产的组织和管控，保质保量地完成生产任务。岗位职责组织计划组织编制周、日生产计划，并根据销售需求的变化情况及时调整生产计划。组织编制物料领用计划，并按生产计划组织生产。组织相关人员按照质量管理体系要求，进行生产过程控制。组织定期进行生产设备大修与检查。组织生产设备与工艺技术的改造。组织工艺技术人员制定产品操作规程。组织技术人员进行产品技术改造和技术创新。组织生产管理人员及各班班长进行安全生产管理，进行安全检查，消除安全隐患。制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。制定本部门员工的培训计划。执行负责主持召开生产成本分析。负责对生产过程中发生的安全、质量、生产事故进行调查与处理。负责监督下属按照生产作业计划组织生产。负责部门内部的岗位设置、职责划分，以及部门内人员的任用草案的编制。组织制订、优化本部门的管理制度和流程。负责制度的推进与实施监督，不断完善部门管理。负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。负责本部门人员的绩效考核、绩效工资二次分配。与公司各部门之间的工作关系协调。完成上级交办的临时性工作任务。协助配合协助厂长进行生产分析。协助综合管理部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批审核生产材料、备品配件的申购计划。审核产品品质分析与控制情况。审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。审核下属员工的工作计划与总结。审核和控制本部门归口费用支出情况。分析改进定期组织相关人员对产品质量、成本以及进度进行分析，并提出改进意见。定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。任职资格基本要求学历：大专或本科。专业：金属压力加工；机电工程；其他。经验工作经验：5年以上。行业经验：3年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司产品知识4；规章制度知识3；公司文化知识2；工作流程知识2；行业基础知识2。专业知识生产管理知识4；安全管理知识4；管理学知识2；质量管理知识2（2）；法律知识2；成本管理知识1；统计学知识1；人力资源知识1；企业文化知识1；金属加工知识1或（及）2；加热知识。技能基本技能口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能督导控制能力4；培养下属能力3；分析判断能力3；团队领导能力2；创新能力2；沟通能力2；组织协调能力2；计划能力2。潜在能力学习能力2；人际理解能力2；周密思考能力1。职业素养基本素养责任感4；团队合作3；敬业精神3；廉洁3。特殊素养职业动机2；忠诚度2；全局意识1。

华美棒材岗位说明书岗位名称厂部办公室主任所属部门厂部办公室岗位层级C直接上级厂长职族类别管理类岗位编号HB-CB-001直接下级综合管理员岗位使命根据公司发展战略，通过组织相关资源，建设、完善企业管理体系，不断提升企业管理能力，并建设高效的人力资源队伍。岗位职责组织计划组织公司企业文化建设和宣传工作。组织综合管理员进行日常人力资源管理工作。组织相关人员开展日常行政管理工作（会议、证照、宿舍、信息系统等）。组织健全公司管理制度、流程，并保证其实施之有效性。制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。组织公司各部门建立员工绩效考核和绩效薪酬分配方案。制定公司各部门及本部门员工的培训计划。执行负责公司外部环境与政策、产业信息、竞争状况的调研与分析。负责集团人力资源部的部署的人力资源管理工作的实施。负责按照集团人力资源管理体系要求建立健全公司人力资源管理体系。负责主管以下岗位定编的制定、及员工的招聘、录用、劳动用工手续的办理、教育培训工作。负责公司内部培训的组织与实施。负责按国家劳动法律、法规处理好劳资关系，解决劳资纠纷。负责本公司的各项接待工作。负责工伤、安全事故处理与申报。根据集团安全管理设施的配置方案，进行公司安全防护、消防设施等的配置。负责公司文件的起草与发放、公文处理及印鉴的保管、使用管理等工作。负责公司有关规章制度的制定与贯彻落实工作。负责公司日常行政事务、后勤管理及安全消防等方面的工作。负责公司通讯器材和费用管理。负责与集团总办、规划发展部及人力资源部做好工作上的衔接工作。负责部门内部的岗位设置、职责划分，以及部门内人员的任用草案的编制。组织制订、优化本部门的管理制度和流程。负责制度的推进与实施监督，不断完善部门管理。负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。负责本部门人员的绩效考核、绩效工资二次分配。与公司各部门之间的工作关系协调。完成上级交办的临时性工作任务。协助配合协助集团战略发展部开展日常管理工作。协助集团人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。协助厂长收集相关信息，为公司决策提供依据。审核/审批审核公司印章的使用。审核公司其他部门提交的员工培训计划、员工绩效考核与绩效薪酬分配方案、岗位定编更改方案等。审核公司员工异动程序。审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。审核下属员工的工作计划与总结。审核和控制本部门归口费用支出情况。分析改进定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。任职资格基本要求学历：本科。专业：人力资源管理（劳动经济）；行政管理；企业管理；其他。特殊要求：人事工作上岗证。经验工作经验：5年以上。岗位经验：3年以上。知识基本知识公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识人力资源知识3；行政管理知识2；战略管理知识2；管理学知识2；财务知识1；组织行为学知识1；管理信息系统知识1；企业文化知识1；安全管理知识1。技能基本技能口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能团队领导能力3；组织协调能力3；督导控制能力2；沟通能力2；计划能力2；分析判断能力2；培训能力2；培养下属能力1。潜在能力人际理解能力3；抗压能力3；学习能力2；周密思考2。职业素养基本素养责任感3；团队合作2；服务意识2；诚信2；敬业精神2；分享精神1；廉洁1；保密意识1。特殊素养职业形象2；忠诚度2；职业动机2；全局意识1。

华美棒材岗位说明书岗位名称综合管理员所属部门厂部办公室岗位层级D直接上级厂部办公室主任职族类别专业类岗位编号HB-CB-002直接下级岗位使命根据公司的发展战略和部门的工作目标，通过人力资源管理，协助厂部主任建设、完善公司的综合管理体系。岗位职责企划管理负责编制公司的大事记。协助厂部主任开展相关工作（如编制公司战略发展计划、公司相关管理理制度、流程；根据公司内外部环境变化，对公司战略提出调整与改进意见；分析公司外部环境与政策、产业信息、竞争状况的变化等工作）根据集团企业文化体系的规划，建立、完善公司企业文化宣传体系，并督导公司的宣传工作。人力资源管理协助厂部主任按照集团人力资源管理体系要求建立健全公司人力资源管理体系。协助厂部主任实施集团人力资源部部署的人力资源管理相关工作。协助厂部主任制定公司主管及以下岗位定编，员工招聘、录用、入职培训、劳动用工手续的办理、教育培训等工作。负责公司主管及以下岗位员工的劳动合同的签订与人事档案管理。负责公司主管及以下岗位员工入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等人事手续的办理。负责公司内部员工考勤统计与薪酬核算工作。协助厂部主任公司内部培训计划的组织、编制与实施。负责公司内员工各类证件手续的办理。负责员工职称评审、资格考试等的相关材料的收集报送和事务处理工作。负责根据集团绩效考核体系建立本公司绩效考核方案，并负责本公司内部绩效考核成绩的资料收集与汇总保管工作。按国家劳动法律、法规处理好劳资关系，解决劳资纠纷。负责员工月度各类保险的办理和费用扣缴工作。协助配合居委会进行计划生育管理工作。行政管理协助厂部主任开展日常行政管理工作（接待工作；员工宿舍的分配、登记和日常检查工作；与集团总经办、规划发展部部、人力资源部及财务管理部的衔接工作）。组织管理协助厂部主任对本部门内部员工的培训与培养。组织制定和优化本部门的管理制度和流程。负责宣导公司的企业文化，提高部门员工凝聚力和活力。其他定期对人力资源管理体系内的招聘、培训、考核和薪酬体系进行评审，并提出分析改进建议。定期对人力资源管理以外的其他工作进行评审，并提出分析改进建议。领导交办的其他临时性工作。任职资格基本要求学历：大专或本科。专业：人力资源管理；工商管理；汉语言文学。年龄：25岁以上。特殊要求：有劳资员上岗证和人事工作上岗证。经验工作经验：3年以上。行业经验：1年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化知识3；规章制度知识3；工作流程知识3；行业知识1；公司产品知识1。专业知识行政管理知识2；人力资源知识2；法律知识2；企业文化知识1；安全管理知识1。技能基本技能书面写作能力3；口头表达能力3；电脑操作能力2。专业技能沟通能力3；组织协调能力3；执行能力2；培训能力2；分析判断能力2。潜在能力学习能力2；人际理解能力2。职业素养基本素养团队合作3；责任感3；保密意识3；职业礼仪1。特殊素养忠诚度2。

华美棒材岗位说明书岗位名称厂长助理所属部门华美棒材岗位层级C直接上级厂长职族类别管理类岗位编号HMBC-003直接下级岗位使命在厂长的领导下，全面组织生产活动，保质保量完成生产任务。岗位职责生产组织负责落实周、日生产计划，并根据销售需求的变化情况及时调整生产计划。协助编制、申报生产作业计划和领料计划并组织生产。负责生产完成情况统计与分析。负责生产过程中意外事故的调查。协助定期进行生产设备大修与检查。协助生产设备与工艺技术的改造。质量管理协助班组按照产品标准与工艺规程进行生产制造。负责组织生产中间环节的产品质量分析与质量控制。协助并配合各班组进行生产中间环节的产品质量分析与质量控制。安全管理协助并配合各班组对车间消防设备进行管理。协助并配合各班组对生产一线安全隐患的整改。协助并配合各班组对员工进行安全教育。协助并配合各班组改善生产现场环境和条件。组织管理负责协助生产系统员工队伍建设与员工的培训与培养。协助制定、优化本部门的管理制度和流程。协助厂长进行制度执行的推进与监督、控制，不断完善部门管理。协助各班组宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。其它定期对工作目标及工作绩效进行分析，并提出改进意见。完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求学历：大专。年龄：45岁以下。专业：轧钢专业；金属压力加工专业；冶金或其他相关专业。特殊要求：中级以上专业技术职称或技术等级。经验工作经验：5年以上。行业经验：3年以上。岗位经验：2年以上。知识基本知识产品知识4；行业知识3；工作流程3；规章制度2；公司文化1。专业知识金属加工知识；安全管理知识3；质量管理知识3；生产管理知识2；机械工程知识2；成本管理知识1；人力资源知识1。技能基本技能书面写作能力2；口头表达能力2；电脑操作能力1。专业技能创新能力3；分析判断能力3；执行能力3；组织协调能力2；沟通能力2。潜在能力学习能力3；制度执行能力3；周密思考能力2；应变能力2；计划能力2；督导控制能力1。职业素养基本素养分享精神3；责任感3；敬业精神3；服务意识2；团队合作2。特殊素养职业动机2；忠诚度1。

华美棒材岗位说明书岗位名称机械工程师所属部门华美棒材岗位层级Ｄ直接上级厂长职族类别技术类岗位编号HMBC-004直接下级岗位使命根据生产要求完善设备管理，为生产过程提供有利保障。岗位职责生产组织负责设备及备品备件申购计划的编制与上报，并跟踪验收。质量管理协助班组按照产品标准与工艺规程进行生产制造。协助进行生产中间环节的产品质量分析与质量控制。协助班组按照质量管理体系对生产各环节的要求进行生产。设备维护编制设备日常维护、保养及检修计划，并组织实施。负责建立设备台帐并健全台帐记录。负责建立设备巡检制度并组织设备的日常巡检。协助并配合电工班、钳工班进行设备的维护、保养与检修工作。组织管理负责部门员工的机械专业培训。协助（副）厂长进行部门工作计划的制定、工作总结和分析。协助（副）厂长制定、优化本部门的管理制度和流程。安全管理协助生产主管及班组进行安全生产教育工作。其它定期对本岗位工作目标及工作绩效进行分析，并提出改进意见。完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求学历：本科或专科学历。专业：机械工程；机械制造及自动化；机电一体化；机械设计与制造专业。特殊要求：中级以上专业技术职称。经验工作经验：10年以上。行业经验：5年以上。岗位经验：3年以上。知识基本知识产品知识4；行业知识3；工作流程3；规章制度2；公司文化1。专业知识机械工程知识4；轧钢知识3；安全管理知识3；质量管理知识2；生产管理知识2。技能基本技能电脑操作能力3；书面写作能力3；口头表达能力1。专业技能创新能力3；分析判断能力3；执行能力3；沟通能力2；培训能力2；相关生产作业技能（车、钳、铆、焊、铣、刨等）2；组织协调能力1。潜在能力学习能力3；制度执行能力2；周密思考能力2；应变能力2。职业素养基本素养责任感3；敬业精神3；分享精神3；服务意识3；团队合作2。特殊素养忠诚度2。

华美棒材岗位说明书岗位名称工艺工程师所属部门华美棒材岗位层级Ｄ直接上级厂长职族类别技术类岗位编号HMBC-005直接下级岗位使命根据生产要求，完善和改进工艺技术，为生产过程和提高产品质量提供保证。岗位职责生产组织负责生产过程的工艺控制。负责组织制定工艺规程，完善和改进工艺技术。质量管理协助班组按照产品标准与工艺规程进行生产制造。协助进行生产中间环节的产品质量分析与质量控制。协助班组按照质量管理体系对生产各环节的要求进行生产。工艺技术协助班级对工艺规程、岗位操作规程的执行情况进行监督与控制。负责岗位操作规程编制、修改与审核。负责公司生产技术革新的实施和管理工作。负责对生产过程中异常现象的技术分析。组织管理负责部门员工的生产工艺方面知识的培训。协助（副）厂长制定、优化本部门的管理制度和流程。安全管理协助生产主管及班组进行安全生产教育工作。其它定期对工作目标及工作绩效进行分析，并提出改进意见。完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求学历：本科或专科学历。专业：金属压力加工专业；冶金专业；金属材料专业。特殊要求：中级以上专业技术职称。经验工作经验：10年以上。行业经验：5年以上。岗位经验：3年以上。知识基本知识产品知识4；行业知识3；工作流程3；规章制度2；公司文化1。专业知识机械工程知识3；安全管理知识3；加热知识；金属加工知识1、2（热加工）；质量管理知识2；生产管理知识2。技能基本技能电脑操作能力3；书面写作能力3；口头表达能力1。专业技能创新能力3；分析判断能力3；执行能力3；沟通能力2；培训能力2；组织协调能力1。潜在能力学习能力3；制度执行能力2；周密思考能力2；应变能力2。职业素养基本素养责任感2；敬业精神2；分享精神3；服务意识3；团队合作2。特殊素养忠诚度2。

华美棒材岗位说明书岗位名称电气工程师所属部门华美棒材岗位层级Ｄ直接上级厂长职族类别技术类岗位编号HMBC-006直接下级岗位使命根据生产要求，提供安全可靠的电气运行和控制系统，以保证生产设备的正常运行。岗位职责生产组织负责相关电气设备、相关备品备件申购计划的编制与上报，并跟踪验收。负责组织电气设备、电气系统的操作、运行和控制。质量管理协助班组按照质量管理体系对生产各环节的要求进行生产。设备维护编制电气设备日常维护、保养、检修计划，并组织实施。负责建立电器设备台帐并健全台帐记录。负责建立电器设备巡检制度并组织设备的日常巡检。协助并配合电工班、钳工班进行电器设备的维护、保养与检修工作。组织管理负责部门员工的电气知识的培训。协助（副）厂长制定、优化本部门的管理制度和流程。负责与上一级供电部门的沟通及联系。安全管理协助生产主管及班组进行安全生产教育工作。其它定期对工作目标及工作绩效进行分析，并提出改进意见。完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求学历：本科或专科学历。专业：电气技术专业；工业电气自动化专业；机电一体化专业。特殊要求：中级以上专业技术职称。经验工作经验：10年以上。行业经验：5年以上。岗位经验：3年以上。知识基本知识产品知识3；工作流程3；行业知识2；规章制度2；公司文化1。专业知识安全管理知识3；机械工程知识2；电气知识；金属加工知识；质量管理知识2；生产管理知识2。技能基本技能电脑操作能力3；书面写作能力3；口头表达能力1。专业技能创新能力3；分析判断能力3；执行能力3；沟通能力2；培训能力2；组织协调能力1。潜在能力学习能力3；制度执行能力2；周密思考能力2；应变能力2。职业素养基本素养责任感3；敬业精神3；服务意识3；分享精神3；团队合作2。特殊素养忠诚度2。

华美棒材岗位说明书岗位名称天车班长所属部门华美棒材天车班岗位层级E直接上级厂长职族类别辅助类岗位编号HMBC-007直接下级天车工岗位使命根据生产需要，合理调度和安排天车的使用，确保生产需求及备品备件的及时吊运。岗位职责生产组织根据生产现场的需要，合理调度和安排天车的使用。设备维护负责督促和检查天车设备的保养及维护工作。安全管理遵守安全规范和工作要求，保证设备和人身安全。负责本班组安全消防设施的管理。负责安全隐患的整改及劳保用品的发放。负责对班组员工进行安全教育。负责区域内文明卫生工作，改善作业现场的环境和工作条件。组织管理负责本班组的日常管理和工作安排。负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。负责本班组员工的队伍建设。负责本班组员工业绩的考核工作。负责本班组工作计划的制定、工作总结和分析。负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其它定期对本班组工作目标完成情况进行分析和改进。领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：男性：50岁以下；女性：45岁以下。特殊要求：持有天车工操作上岗证。经验工作经验：5年以上。行业经验：3年以上。岗位经验：2年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机电知识；生产管理知识1。技能基本技能口头表达能力2。专业技能沟通能力2；执行能力2；计划能力2；督导控制能力1；组织协调能力1；设备操作与维修技能。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称天车工所属部门华美棒材天车班岗位层级E直接上级天车班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-008直接下级岗位使命根据班长的工作安排，正确使用和操作天车设备，确保原料、生产设备及备品备件的及时吊运。岗位职责天车作业负责天车设备的操作、保养、检查及维护工作。负责当班行车运行情况的记录工作。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。遵守安全规范和工作要求，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，定期对天车设备进行清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：男性：50岁以下；女性：45岁以下。特殊要求：持有天车工操作上岗证。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1。专业知识安全知识2；机电知识。技能专业技能执行能力2；设备操作与维修技能。潜在能力制度执行能力1。职业素养基本素养团队合作1；服务意识1；责任感1；敬业精神1。

华美棒材岗位说明书岗位名称电工班长所属部门华美棒材电工班岗位层级E直接上级厂长职族类别辅助类岗位编号HMBC-009直接下级电工岗位使命保障电气设备及供电系统的正常、安全运转，为生产过程提供可靠保证。岗位职责生产组织领导及组织本班员工保证生产电气设备的正常操作和安全运转。协助电气工程师制定电气设备的日常维护、保养及检修计划，并组织具体实施。设备维护负责督促各岗位人员对电气设备、供电系统的巡回检查、日常保养及维护工作。指挥并协助各岗位人员对电气设备进行安装、调试及检修工作。负责电气设备事故的处理工作。负责督促、检查和完善电气设备运转情况记录及检修记录。安全管理遵守安全规范和工作要求，保证设备和人身安全。负责本班组安全消防设施的管理。负责安全隐患的整改及劳保用品的发放。负责对员工进行安全教育。负责区域内文明卫生工作，改善作业现场的环境和工作条件。组织管理负责本班组的日常管理和工作安排。负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。负责本班组员工的队伍建设。负责本班组员工业绩的考核工作。负责本班组工作计划的制定、工作总结和分析。负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其它定期对本班组的工作目标、电气设备的维护、保养和检修工作进行分析和改进。领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有电工操作上岗证。经验工作经验：5年以上。行业经验：3年以上。岗位经验：2年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机电知识；电气知识；生产管理知识1。技能基本技能口头表达能力2。专业技能设备操作与维修技能；沟通能力2；执行能力2；计划能力2；督导控制能力1；组织协调能力1。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称电工所属部门华美棒材电工班岗位层级E直接上级电工班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-010直接下级岗位使命根据班长的工作安排，正确操作和使用电控设备，通过巡回检查、日常保养、维护及检修等工作，确保生产的正常进行。岗位职责电工作业负责对电气设备、供电系统的巡回检查、日常保养及维护工作。负责对电气控制系统及其装置的操作与监控。负责对电气设备进行安装、调试及检修工作。负责电气设备运转情况记录及检修记录。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，定期对作业现场进行清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校以上学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有电工操作上岗证。。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1。专业知识安全知识2；机电知识；电气知识。技能基本技能口头表达能力1。专业技能执行能力2；设备操作与维修技能。潜在能力周密思考2；制度执行能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称钳工班长所属部门华美棒材钳工班岗位层级E直接上级厂长职族类别辅助类岗位编号HMBC-011直接下级钳工、车工、刨工、动力工、锅炉仪表工岗位使命保障机械设备的正常、安全运转，为生产过程提供可靠的设备保证。岗位职责生产组织领导及组织本班员工保证公司机械设备的正常和安全运转。协助机械工程师制定机械设备的日常维护、保养及检修计划，并组织具体实施。设备维护负责督促各岗位人员对机械设备的巡回检查、日常保养及维护工作。指挥并协助各岗位人员对机械设备进行安装调试，生产即用备件的加工、装配准备及检修工作。负责设备事故的处理工作。负责督促、检查和完善机械设备运转情况记录及检修记录。安全管理遵守安全规范和工作要求，保证设备和人身安全。负责本班组安全消防设施的管理。负责安全隐患的整改及劳保用品的发放。负责对员工进行安全教育。负责区域内文明卫生工作，改善作业现场的环境和工作条件。组织管理负责本班组的日常管理和工作安排。负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。负责本班组员工的队伍建设。负责本班组员工业绩的考核工作。负责本班组工作计划的制定、工作总结和分析。负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其它定期对本班组的工作目标、机械设备的维护、保养和检修工作进行分析和改进。领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求学历：高中或技校以上学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有钳工（或焊工）中级以上技术等级证。经验工作经验：5年以上。行业经验：3年以上。岗位经验：2年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机械加工知识；生产管理知识1。技能基本技能口头表达能力2。专业技能相关生产作业技能（车、钳、铆、焊、铣、刨、等）3或2；设备操作与维修技能；沟通能力2；执行能力2；计划能力2；督导控制能力1；组织协调能力1；潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称钳工所属部门华美棒材钳工班岗位层级E直接上级钳工班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-012直接下级岗位使命根据班长的工作安排，对机械设备进行巡回检查、日常保养、维护及检修等工作，以确保生产的正常进行。岗位职责钳工作业负责对机械设备的巡回检查、日常保养及维护，做好检查和保养工作。负责对机械设备进行安装、调试及检修工作。负责生产即用备件的加工、装配及准备工作。负责机械设备运转情况的记录及检修记录。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，定期对作业现场进行清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有钳工（或焊工）初级以上技术等级证。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机械加工知识。技能基本技能口头表达能力2。专业技能相关生产作业技能（钳、焊、车、铆、铣、刨等）2或1；设备操作与维修技能；执行能力2。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称车工所属部门华美棒材钳工班岗位层级E直接上级钳工班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-013直接下级岗位使命根据生产及日常维护、检修需要，加工各种零备件。岗位职责车工作业负责日常机械零件、备件的加工工作。配合钳工完成设备抢修、检修所需的零配件的加工工作。负责车床设备的维护、保养和点检工作，并做好记录。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，按照5Ｓ规范要求，对作业现场进行及时的清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有车工初级以上技术等级证。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机械加工知识。技能基本技能口头表达能力2。专业技能相关生产作业技能（车、钳、铆、焊、铣、刨、等）3；设备操作与维修技能；执行能力2。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称刨工所属部门华美棒材钳工班岗位层级E直接上级钳工班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-014直接下级岗位使命根据生产及日常维护、检修需要，加工各种零备件。岗位职责刨工作业负责日常机械零件、生产用备品备件的加工工作。配合钳工完成设备抢修、检修所需的零配件的加工工作。负责刨床设备的维护、保养和点检工作，并做好记录。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，按照5Ｓ规范要求，对作业现场进行及时的清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有机械加工初级以上技术等级证。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机械加工知识。技能基本技能口头表达能力2。专业技能相关生产作业技能（车、钳、铆、焊、铣、刨等）3或2；设备操作与维修技能；执行能力2。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称动力工所属部门华美棒材钳工班岗位层级E直接上级钳工班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-015直接下级岗位使命根据生产需要，及时地向车间输送压缩空气动力和生产循环用水。岗位职责动力、水泵作业负责空压机及车间循环水泵的操作和巡回检查工作。及时地向车间输送压缩空气动力和生产循环用水，以保证生产。负责应急情况的及时处理。负责对所操作的设备进行日常的维护、保养和必要的检修工作。协助钳工进行动力设备的定期中、大修工作。负责动力设备运行情况的记录。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，定期对作业现场进行清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机电知识。技能基本技能口头表达能力2。专业技能执行能力2；设备操作与维修技能。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称锅炉仪表工所属部门华美棒材钳工班岗位层级E直接上级钳工班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-016直接下级岗位使命根据生产需要，及时地向车间输送蒸汽和重油燃料。岗位职责锅炉、仪表作业负责气化冷却系统、锅炉及油泵的操作和巡回检查工作。及时地向车间（或生活设施）输送蒸汽和重油燃料，以保证生产的需要。负责应急情况的及时处理。负责对所操作的设备进行日常的维护、保养和必要的检修工作。协助钳工进行设备的定期中、大修工作。负责设备运行情况及各种仪表的记录。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，定期对作业现场进行清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有锅炉上岗操作证。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机电知识；加热知识。技能基本技能口头表达能力2。专业技能设备维修技能；执行能力2。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称备品班长所属部门华美棒材备品班岗位层级E直接上级厂长职族类别辅助类岗位编号HMBC-017直接下级备品工岗位使命根据生产需要，确保轧机备品、备件的正确装配、加工准备和及时供应，为生产过程提供可靠的备件保障。岗位职责生产组织领导及组织本班员工保证轧机备品、备件的加工、准备、正确装配和及时供应。安全管理遵守安全规范和工作要求，保证设备和人身安全。负责本班组安全消防设施的管理。负责安全隐患的整改及劳保用品的发放。负责对员工进行安全教育。负责区域内文明卫生工作，改善作业现场的环境和工作条件。组织管理负责本班组的日常管理和工作安排。负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。负责本班组员工的队伍建设。负责本班组员工业绩的考核工作。负责本班组工作计划的制定、工作总结和分析。负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其它定期对本班组的工作目标、生产设备的维护、保养和检修工作进行分析和改进。领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有焊工中级以上技术等级证。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机电知识；生产管理知识1；设备机械知识。技能基本技能口头表达能力2。专业技能设备维修技能；沟通能力2；执行能力2；计划能力2；相关生产作业技能（车、钳、铆、焊、铣、刨、等）3或2；督导控制能力1；组织协调能力1。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称备品工所属部门华美棒材备品班岗位层级E直接上级备品班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-018直接下级岗位使命根据生产需要和班长的工作安排，对轧机备品、备件进行的正确装配、加工准备和及时供应，以保证生产的需要。岗位职责备品作业负责轧辊组件的装配准备工作。负责导卫、过桥等轧机配件的加工准备工作。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，定期对作业现场进行清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有焊工初级以上或机械加工中级以上技术等级证等。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机电知识；设备机械知识。技能基本技能口头表达能力2。专业技能设备维修技能；相关生产作业技能（车、钳、铆、焊、铣、刨、等）3或2；执行能力2。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称轧辊车工所属部门华美棒材备品班岗位层级E直接上级备品班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-019直接下级岗位使命根据生产的需要，按标准完成轧辊的车削加工工作。岗位职责加工作业负责轧辊的车削加工工作。负责按加工图纸要求，加工各种规格的轧辊部件。负责车床设备的维护、保养和点检工作，并做好记录。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，按照5Ｓ规范要求，对作业现场进行及时的清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有车工初级以上技术等级证。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；金属加工知识；机电知识。技能基本技能口头表达能力2。专业技能相关生产作业技能（车、钳、铆、焊、铣、刨、等）3；设备维修技能；执行能力2。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称铣工所属部门华美棒材备品班岗位层级E直接上级备品班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-020直接下级岗位使命根据生产的需要，按标准完成轧辊的铣槽、刻字加工工作。岗位职责加工作业负责轧辊的铣刻加工工作。负责按加工图纸要求，完成生产所需及委托加工轧辊的铣槽、刻字加工工作。负责铣床设备的维护、保养和点检工作，并做好记录。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，按照5Ｓ规范要求，对作业现场进行及时的清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有铣工初级以上技术等级证。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机械加工知识。技能基本技能口头表达能力2。专业技能相关生产作业技能（车、钳、铆、焊、铣、刨、等）3；设备操作与维修技能；执行能力2。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称精整班长所属部门华美棒材精整班岗位层级E直接上级厂长职族类别专业类岗位编号HMBC-021直接下级精整工岗位使命为确保成品的包装质量、及时入库和流水线的畅通，有效地实施精整等一系列的工作。岗位职责生产组织领导及组织本班员工完成成品的冷却定尺剪切、校直、收集及打包工作，确保成品的外观质量、及时入库和流水线的畅通。监督并指导精整系统各操作环节的操作和控制。质量管理严格按照产品包装标准及质量管理体系要求进行精整作业。进行精整环节的成品外观质量分析与质量控制。安全管理遵守安全规范和工作要求，保证设备和人身安全。负责本班组安全消防设施的管理。负责安全隐患的整改及劳保用品的发放。负责对班组员工进行安全教育。负责区域内文明卫生工作，改善作业现场的环境和工作条件。组织管理负责本班组的日常管理和工作安排。负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。负责本班组员工的队伍建设。负责本班组员工业绩的考核工作。负责本班组工作计划的制定、工作总结和分析。负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其它定期对本班组的工作目标、成品包装质量进行分析和改进。领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；机械加工知识；生产管理知识1。技能基本技能口头表达能力2。专业技能沟通能力2；执行能力2；计划能力2；督导控制能力1；组织协调能力1。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称精整工所属部门华美棒材精整班岗位层级E直接上级精整班长职族类别专业类岗位编号HMBC-022直接下级岗位使命按照产品质量标准要求，完成成品的精整工序工作，保证成品及时入库。岗位职责精整作业负责冷床、冷剪、分包台的操作和控制。负责剪前、剪后的弯头矫直工作。负责定尺剪切、切头切尾的收集及成品的输送工作。负责废品、次品及短尺的分捡收集工作。负责成品的分捆打包及堆放工作。执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，定期对作业现场进行清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：35岁以下。经验工作经验：2年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2。技能专业技能执行能力2；设备操作技能。潜在能力制度执行能力2。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称原料班长所属部门华美棒材原料班岗位层级E直接上级厂长职族类别辅助类岗位编号HMBC-023直接下级原料工岗位使命完成生产原料的准备工作，确保原料充足并及时供应。岗位职责生产组织组织班组员工对钢坯原料进行切割分类准备、辅助原料的供应配送工作，确保生产原料的供应。安全管理遵守安全规范和工作要求，保证设备和人身安全。负责本班组安全消防设施的管理。负责安全隐患的整改及劳保用品的发放。负责对员工进行安全教育。负责区域内文明卫生工作，改善作业现场的环境和工作条件。组织管理负责本班组的日常管理和工作安排。负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。负责本班组员工的队伍建设。负责本班组员工业绩的考核工作。负责本班组工作计划的制定、工作总结和分析。负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其它定期对本班组的工作目标进行分析和改进。领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有焊工中级以上技术等级证。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1；产品知识1。专业知识安全管理知识2；生产管理知识1。技能基本技能口头表达能力2。专业技能沟通能力2；执行能力2；计划能力2；督导控制能力1；组织协调能力1。潜在能力制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。

华美棒材岗位说明书岗位名称原料工所属部门华美棒材原料班岗位层级E直接上级原料班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-024直接下级岗位使命根据生产需要，为生产过程提供原料准备。岗位职责原料作业负责钢坯原料的切割、倒运工作。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证设备和人身安全。负责文明卫生工作，定期对作业现场进行清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：35岁以下。特殊要求：持有焊工初级以上技术等级证。经验工作经验：3年以上。行业经验：2年以上。岗位经验：1年以上。知识基本知识公司文化1；规章制度1；工作流程1。专业知识安全管理知识2。技能专业技能执行能力2。潜在能力制度执行能力1。职业素养基本素养团队合作1；服务意识1；责任感1；敬业精神1。

华美棒材岗位说明书岗位名称叉车工所属部门华美棒材原料班岗位层级E直接上级原料班长职族类别辅助类岗位编号HMBC-025直接下级岗位使命根据生产需要，驾驶操作叉车和自卸车，为生产过程提供服务。岗位职责运输作业负责运送生产各环节所需的氧气、乙炔，并及时回收空瓶。负责车间轧制切头、废钢及生产生活垃圾的拉运、倾倒工作。为生产各班组提供叉车、运输车服务。负责维护和保养所驾驶的叉车和运输车辆。严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度，遵守安全规范，保证运输车辆和人身安全。负责文明卫生工作，定期对作业现场进行清洁和清扫。任职资格基本要求学历：高中或技校学历。年龄：40岁以下。特殊要求：持有A牌驾驶证及叉车工操作上岗证。经验工作经验：5年以上。行业经验：3年以上。岗位经验：2年以上。知识基本知识公司文化1；规