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文档简介

房产经纪销售人员工服管理制度一、制度目的本制度的制定旨在规范房产经纪销售人员的着装，营造良好的企业形象，提高企业整体形象和业务水平，提高销售人员的工作积极性和主观能动性。二、适用范围本制度适用于公司所有房产经纪销售人员。三、工作服要求1.工作服的选择应以整体性、统一性为原则，以突出产品和企业形象，凸显销售人员职业气质为出发点。2.工作服的颜色以公司制定的为准，要求工作服干净整洁，无破损、无褶皱，符合环保要求。3.工作服应有专业制服厂家出具的质量保证书，并具有质量报告。各项指标均应符合国家质量标准。4.工作服应根据季节和销售地区的气候条件进行选择，以保证销售人员的舒适度。5.工作服应按人头配发，各销售人员不得擅自更换工作服。四、着装要求1.销售人员应按规定着装上岗，穿戴整洁大方，服饰色彩协调、搭配得当，符合职业规范。2.销售人员接待客户时应注意仪容仪表，不得吃口香糖、吸烟等影响专业形象和沟通交流的行为。3.销售人员应在工作期间保持工作服的清洁和整洁，如有污渍需及时更换或清洁。4.销售人员不得将工作服穿着到私人活动中，避免影响销售人员和企业形象。五、管理要求1.公司应根据销售人员不同的工作类型、工作地点等因素确定销售人员工作服具体要求和数量，并委托专业制服厂家制作。2.公司应进行定期检查，确保销售人员的服装质量合格，达到企业对于形象的要求。3.销售人员上岗前应进行统一的着装培训和技能培训，规范销售人员的着装和表现规范。4.销售人员应保管好自己的工作服，并进行科学合理的清洁保养，以保证工作服的质量和清洁卫生。六、责任追究1.如果销售人员违反本制度，未按规定穿着公司统一的工作服，或擅自更换、乱穿工作服，经公司批准，将从工资中扣除相应的金额；情节严重的，视情节轻重并按照公司规定严肃处理。2.如果销售人员工作服破损或存在其他问题，影响了企业形象或客户体验的，将视情节轻重并按照公司规定进行相应的处理。七、附则1.本制度自发布之日起执行。2.公司拥有对本制度进行解释和修改的权利。3.修改后或解释后的本制度将通过公司内部渠道进行公示和通知。八、总结房产经纪销售人员的专业形象是企业的重要组成部分，着装是专业形象的重要方面。定期检查工作服的质量和管理情况，加强着装要求的培训，是提高销售人员专业形象的重要手段。本

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