某公司首期股权激励计划方案

某公司首期股权激励计划草案XXX会汇报稿200×年X月X日项目背景某公司股份有限公司（以下简称“某公司”）为建立长期激励计划，进行了项目招标。通过两轮竞争，咨询方公司非常荣幸的成为了此次为某公司建立长期激励方案的外部咨询顾问；此项目于2007年3月6日开始，咨询方于3月8日开始正式进驻某公司，开展咨询服务；经双方的沟通后确认，此次项目以某公司董事会批准的《股权激励计划框架性方案》及其附件为设计的基础和总指导，对方案进行进一步的细化；在咨询过程中，咨询方严格遵守作为外部咨询机构的准则，坚持从独立、客观、专业的角度开展所有工作。某公司保险股权激励项目进程概览项目招标股东/董事/高层访谈确定初步方案方案探讨咨询顾问某公司项目组方案改进形成草案公司信息数据分析薪酬委员会审定草案董事会审议股东大会草案汇报设计流程审批实施流程保监会审议备案信托方案草案草案汇报激励对象沟通信托方案实施项到目雄进偶展自3月8日携进错场毙以怖来见，菊咨帅询衫方熄开神展杯了饼以筐下浆主局要忧工养作庆：一对一访谈董事长薪酬委员会主席、委员（共四位）总裁及副总裁信息收集及分析某公司现有的股权结构、主要股东名单及占股比例某公司五年发展规划（2007－2011）关于长期激励计划的所有董事会及薪酬委员会决议某公司2006年经营班子经营目标责任制某公司总公司部门经理及以上级别，分公司总经理薪酬数据某公司2004－2006年度会计报表（其中06年为未经审计的）某公司员工绩效管理规定及05、06年部门经理绩效考核表格参与方案信托管理公司的选定列席长期激励计划信托管理公司投标会出具书面评标意见历哲次叶董盐事话会况/少薪驳酬啦委期员候会据形悔成第的居意搞见虽和都决塌议薪酬委员会（四届三次）2006年9月14日资金来源：以基金作为资金来源，向信托人赠予的方式股权来源：转股或增发激励总量：5000万股为上限，用作未来5年激励对象：现有人员/新进人员，高管/核心骨干绩效目标：同时达到公司业绩目标和个人业绩目标薪酬委员会（四届四次）2006年10月12日资金来源：同意在总价值不超过400万美元的范围内，ABC/某公司战略基金将提供初始资金股权来源：增发（每股1元）激励个体量：股权和奖金授予比例以基本工资为基础激励对象：首次实施原则上不超过25人；至少在公司服务1年定价：授予和购回采用相同定价；按照账面净资产绩效目标：确定权重行权：四年等速等额行权董事会2006年10月13日同意实施《长期激励计划框架方案》激励总量：不超过*,000万股（预留*,*00万股给于新进激励对象），分五年，每年*00万股激励对象：高级管理人员，关键岗位的核心业务骨干激励个体量：股权和奖金授予比例以基本工资为基础绩效目标：公司经营状况良好的前提下，具体经营目标的完成情况以及个人的业绩完成情况行权：三年等速等额行权薪酬委员会（四届五次）2006年11月30日资金来源：同意资金来源进行调整，需要向董事会解释明白激励总量：完成业绩指标后的超额部分，可以提取更高的比例作为奖金或股权激励绩效目标：完善的业绩考核指标体系，薪酬调整与业绩挂钩，指标要有针对性，还要挑战性，要在2007年预算中体现出来资效金号来汇源阅：喜未妄明摆确股贷权甲来贼源束：垫增粱发激发励振总夺量型：域*,他0俯0房诚0万敌股东（纤其酷中地*,槐*骑0隶0万刊股巴预逢留栋给蛮新藏进怖激爆励厉对劲象合）定版价寄：馆净滨资拦产膝定岸价执（叠增溜发补，靠行京权稀：1元/股辜）激体励差期份间该：伐分5期粮授钟予激呢励岭对宰象吩：吉高棋级偶管产理戴人教员兔，遗核乌心潜业说务辛骨言干辩（程首驰次绣实侦施绍原梅则阴上仁不喜超甩过恩*容*纺人春）绩浸效扶目石标颈：艇公轮司雹经寒营近目锯标辣和访个告人找目招标问的挣达卵成激因励袍个叼体幼量催：隆股宗权岗和尖奖魄金掉授画予香比典例梅以它基酿本倍工裙资母为疼基脑础行僻权怎：骨三便年圈或坊四奖年奸等尺速厘行成权某帽公誓司枯长灾期忘激摄励持原半则价急值创性造高挡管蹄薪堂酬代体族系纽奉需弦适鸭应突企妙业扣长纺期乱发绪展誓战陶略想的拨要线求诉，穷体称现幸股泽东能的盗要栽求应土有淹效痒地幸激谣励幅个固人钢绩盼效丧不泉断备提钉高确并担鼓忌励径管搬理俗人递员爸与鄙企要业许分肥享钻成村功穗与侍风剪险致；维同臂时奸，洲能秆有佣效速吸截引云优炉秀锅的饰管喜理魔人顺才符容合匹国你家犯、棒地芳方胞、奴行输业尤等陪相庙关柱政拳府致监尚管月机点构御的慌法煤规烛要动求股戒东管凶理酱层政挽府猾监瘦管居机告构创征造黎未恼来卓甩越光的斧业顶绩根捆据兔业撞绩播目笨标尿完余成鲁情讽况梯提帐取后激钥励乡丰基污金途，很逐胀步乒建贯立盼激稿励掉股煎权拌库分，吸首腊期叉计安划析激扑励脊股丘权两量岸总粥量蛛限彼定裕在5警,像0勒0怠0万敬股与早业杯绩槐挂胸钩姻的熄限舟制设性殿股狂票颗激霜励礼计害划秆整君体溉框遍架仰介朵绍2掘0框0途7年2炉0汗0狂8年2蓄0摄0暴9年2商0列1叹0年2冲0岭1色1年2怎0辆1汇2年2胸0谦1帮3年2穷0俱1紫4年2增0并0布6年耗度免风在险逗抵谈押余金隐折阻成车股爬权似授斜予映高惭管根伙据洞上撕年衡度乏绩毯效刷完减成愈情依况并确棉定栏激党励赛对继象客获傲得池授译予否的愉限瘦制当性踢股集票泉数置量完俘成2乏0叼0岸7年借风损险鄙指争标呀，愁激赢励俯股竖权孕归客属紫给夜激起励片对愿象四招年贱等股速即归宁属旗（社需待同究时膛达圈成津个绩人惧业叠绩战条益件第）在俯绩灰效贴未劲达坛成传的摇情语况告下凑，昏每界年骑归略属壶部菌分亲可户延育迟轧归恋属描一路年2膀0孝0拢7年短度项计厉划2絮0古0亮8年排度猎计矮划与2惧0凯0冲7年书度切计筑划宫相驴同到最股丹权传激忧励坛库燃激核励似股曾权伐用侍完剑或肉者狮公街司哀上杰市侵，凯申识请竖新肯一驶期受的病股情权依激免励技计隐划2株0洞0疑9年刮度氏计赵划。宴。铺。2誓0叠1扒X年勉度香计鹅划股芝权羽激第励献库本的滤总亩量在针达创成瓣董摸事屑会永下宽达茶的绵公较司忘指漏标蚕的济情求况虎下誓，窗按得激运励递基杨金道提巩取倘指栗标吹（悼净私资厚产货收解益师率杏）盐约辆定厌比轮例凶提窑取泳激带励蚀基扒金，稿提痰取俘公利式扯为屡：按改照捎股价权灰激墙励件库脾的胡定慢价访原狮则这通售过学增合发僵转故换湾成卡激迟励撒股胜权首苹期兄激梨励颠股帝权尝总辉量浙以5碑,星0棉0卧0万寺股粒为绳限方营案蜓设喷计传框漆架曾探蓬讨滋–山股殊权砍激缺励魄库皱的数建招立股号权取激肾励田库触的寨建狐立激墙励静对敬象年凭度螺激轧励赞量虹（尺分鲜配猛方收式丢）绩忌效厕考丧核归运属陕期弦及虚归衬属捷条凳件退墨出察机伪制授喝予盼和害退国出碧的薯定念价插原显则净泉资词产乏收毁益串率目概标佳净看资奋产宾收葬益泼率净碌利容润0广%0断%5乞0顽%2市5粮%5炭%1止5鬼0割%目撞标2弟0址0芒%目滤标什撑么抖时破候吐可关以搏开淡始衡提聋取烦，返一脏个显指秃标敢还渴是收四绳个冲指呜标庄，号指炮标谦是袖否巨要岸设拆定熊起收始析条胁件金？方户案凑设滩计抄框痛架开探忍讨赖–口股傅权扛激刘励遣库劲的炭建催立招（弹续状）股构权依激吹励传库阶建羡立繁的蝇资询金湾来议源2良0贱0氏6年呢度甲的台风钟险值抵补押茧金董胳事宇会/股国东头大担会兼批永准后由械公爷司冷出历资半建艇立串激缘瑞励公基宁金端（抹从擦成也本猛中薄列浆支秧）股晚权贸激乳励点库睁建劳立刊的榨股锁权凑来屠源定填向领增首发股糊权里激晚励显库愁建够立年（蔑定坛向践增演发勉）顿的虽定堪价构原族则2宫0摧0井6年跳度烫年助末此经冶审怨计绘的俭账冶面峰净阁资推产股嘴权非激任励翠库变的请建往立激激励兽对低象年堤度犯激舰励纪量驱（兵分贩配盖方讨式小）绩银效队考朴核归长属轨期派及壶归流属拜条视件退落出文机恳制授烫予概和扔退运出遍的马定呆价济原历则方扫案赌设物计贱框演架径探诞讨铜–冲激绸励暖对括象激窑励排对浮象洪的粘确翠定2吃0咬0净6年忆度沃风态险榴抵卧押蜓金居转由换坊成撇激辽励纺股昂权落：艇仅6名器高渣管2着0印0厉7年俭及蛙以旦后捞年娘度翁：忘公胀司咐高哲管糖，谅高醋级犁经滋理臭人蚕员仙及宝关锈键凉岗昨位纹核彻心绑骨舟干孕人管员首蔑期和不雨超长过3剑8名早：桥公杂司桌高涉管教，蜜总控部摔部腿门浓总近监驳，青分遍公引司联总笋经哭理看（厦部奇分冒分批公牙司乡丰副慕总纳经照理厚）户，需职根日据狡其勤个少人杆业舰绩顽和圆服逐务鸣年善限鸡（垃最流少1年毒）株确因定戒是惊否再参低与纷首圣期繁计广划住，爹特扮殊静人傍员除可怀由倡薪摆酬界委宜员疗会杨批初准央不补受句以抹上姓条复件晋限飘制；以拆后膨逐龄渐体扩经展蹄到敞公机司惕关脏键澡岗载位栏核多心铜股锋权罗人喝员言；公榆司巷新率进埋管嫂理决人怀员暮或也关两键兴岗株位誓核负心赛股炸权筑人桑员股咳权牙激鼓励但库施的棕建乒立激掌励闻对技象年搭度苏激乔励李量雾（怒分升配感方道式掘）绩岛效莫考内核归港属晒期银及盒归疫属梁条股件退熄出休机悠制授区予臂和怎退况出结的舌定色价熔原泄则2第0喊0圣7年阔度效启筒动环所摇有3辆8名顽管援理蚂层挣？个大人树业而绩产作冰为泼参脚与额条毁件方渣案治设础计拘框赴架县探旷讨权–脚年连度僚激槽励呆量妹（羽分楼配吐方抖式瞒）公尤司阵年拒度赌激浇励惨总杂量料的乎确鞋定个机人经年辛度计激遮励严总牛量相的岂确年定个繁人询系粗数个遥人套绩延效衔调固整午系豆数服扯务慈年谨限饲调缩慧整锋系诉数×=×个摧人女分喇配困数眠额（架个显人榴系灵数×个夕人趋目封标娃长陷期练激蚊励胀总妙额民）该标期表激汉励设资业金牛总鼓额∑（鄙个搞人仗系恼数×个弄人刊目塑标慰长姓期鼻激锅励酸总崭额买）×=该任期猫激栽励找资肃金慕总锯额=公承司围绩扬效山系仗数注脑：公撤司六绩窑效封系我数虾的数决黑定贴请智参诊见谦“厨方庆案辈设路计衣框初架叨探尊讨–绩毛效扬考岔核鲁”目逮标跟长贡期葱激欺励罩包您括般高炼管描长爹期马激骗励慕及忠其借它寨管秤理熄层罩的露长菜期锅激等励呈部劝分个败人抖分溪配政数蝇额股品权矮定卧价壳原炭则=激焰励剖股椅数该岭年氏度呼激黎励仆对父象甜目矮标严长碰期主激奇励挥总山额股厅权京激孝励吩库仅的桑建所立激犯励黎对兵象年溜度刷激计励垃量居（秩分少配择方者式惹）绩提效裹考消核归验属赠期蔽及聚归慈属辨条艺件退愿出惧机礼制授素予轻和双退住出尿的耕定隙价帜原抄则服欠务烛年捆限崭调皂整束系疮数钉和倦个瞎人蹄绩文效分调佳整部系侧数元的择制鸭定软？目备前扯总百额训包怒括纹因丽为耻绩零效倚不叹合逝格蕉未躲纳碗入户的舅人方隆案里设康计蚂框柔架算探气讨期–箱年第度灭激锅励缺量棉（吴分粥配掘方矿式搅）公五司放年谦度寸激割励孕总坐量剪的寒确卵定个镰人小年磁度面激匹励态总只量毛的敲确览定个骑人稼系冰数个轰人应绩稀效鼻调牧整迟系掠数服焦务疮年射限鬼调谷整受系辟数=×个轧人车分夏配船数惹额（犁个吐人轮系迁数×个兰人取目剪标泊长侵期宴激钥励伶总付额征）该虽期到激复励亩资也金浴总岁额∑（歼个梢人考系族数×个容人茅目乱标梅长赵期董激辞励霜总扯额臂）×=个卖人摸分互配教数却额股膊权合定掉价激原馅则=激迅励述股平数股并权码激袋励密库丑的赢建窄立激惊励溉对复象年缝度野激易励轧量丸（折分季配渣方垃式凳）绩掘效箭考鸭核归斥属造期擦及戚归营属熟条五件退仇出卖机颜制授笋予齿和锄退独出景的葬定探价茎原麻则服杀务兼年场限萄调窄整挖系蜘数启和朗个跌人卷绩番效矛调柔整民系塞数算的浪制陵定由？方解案议设化计输框院架英探器讨趟–简年蚂度额激滥励棋量牲（绞分雄配列方旦式络）咸（悄续冲）采匆用陶目把标俱薪枪酬顽的袋管劝理扬方徐式即乐在禁达学成柏业邮绩汪目画标邮时众，萝设眠定冷以废固透定陡工辱资敲一适定社倍雨数闷为天目高标吗的称短符期广激芬励怜和解长酿期查激锈励善数股题权固激什励谦库会的而建暮立激婶励叔对扔象年肠度驱激纯励右量颜（笛分点配劳方书式灰）绩像效钩考翁核归增属似期盏及刃归摆属漫条房诚件退漠出以机旋制授欢予锤和仿退促出术的版定斤价偶原昏则年固定收入年短期激励年长期激励高管1.00.71.1部门总监1.00.50.3分公司总经理1.00.60.2方寨案枯设扰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