2023年关于工作总结集锦篇

2023年关于工作总结集锦篇关于工作总结1

通风与空调系统安装结束、投入运用之前，应对系统进行调试。通过测试运转推断系统是否达到预期的运用功能，同时也可以发觉设计施工中存在的问题，提出补救措施。做好空调调试工作对确保工程质量意义重大。下面就调试的程序和内容及相关要求做一简要总结。

1、工艺流程

1.1调试前的打算工作；

1）熟识相关资料

系统调试前，调试人员应熟识设计图纸及设计说明，充分领悟设计意图，了解各种设计参数、系统的全貌以及空调设备的性能及运用方法等。熟识送（回）风系统、供冷和供热系统、自动调整系统的特点，特殊留意调整装置和检验仪表所在的位置。

2）现场会检

调试人员要会同设计、施工和建设单位，对已安装好的系统进行现场验收

3）编制调试方案

在熟识资料和现场检查无误后，由调试人员编制调试方案，内容应包括调试的目的要求、进度、程序和方法、平安措施以及人员的支配等。调试方案要报送专业监理工程师审核批准。4）作好仪器、工具和运行的打算

打算好测试和调整所需的仪器和工具，检查电源、水源、冷热源是否打算就绪，经检查无问题后，即可按预定安排进行测试运转。

1.2调试的主要项目和程序：

1）空调设备单机试运转及调试；

2）系统风量的测定和调整；

3）室内参数的测定和调整；

4）防排烟系统的测定和调整。

1.3编制调试报告

通风与空调工程经过系统调试后，在对大量原始数据进行整理计算的基础上，需将分散的资料编制成完整的调试报告，作为交工验收的依据。调试报告一般应包括下列内容：

1）通风与空调设备单机试运转报告：包括风机、水泵、冷却塔、制冷机组、空调机组的单机试运转报告。

2）系统无生产负荷联合试运转报告：包括风量、水量、空调机性能的测试和调整报告。

3）空调综合效能测试报告：包括温度、湿度、噪音等的测试报告。

2、调试要点

2.1设备的单机试运转及调试

通风与空调设备单机试运转，主要包括风机和水泵的试运转；冷却塔的试运转；制冷机组、空调机组的试运转；防火、防排烟风阀(口)的手动电动操作。

设备的单机试运转及调试的内容和规定：1）通风机、空调机组中的风机:

外观检查：

核对风机、电机的型号、规格与设计是否相符；固定是否牢靠；检查风机进出口软接是否严密，皮带松紧是否合适；叶轮是否有卡壳状况，轴承是否足够润滑。

风机运转：

叶轮旋转方向正确、运转平稳、无异样振动与声响，其电机运行功率应符合设备技术文件的规定，在额定转速下连续运转2小时后，滑动轴承外壳最高温度不得超过70℃，滚动轴承不得超过80℃。

2）水泵：

外观检查

检查水泵和其附属系统的部件应齐全，各紧固连接部位不得松动，用手拨动叶轮应轻巧、敏捷，不得有卡、碰现象。

水泵运转

叶轮旋转方向应正确，无异样振动和声响，紧固连接部位不应松动，电机运转功率应符合设备技术文件的规定，连续运转2小时后，轴承外壳温度滑动轴承应低于70℃，滚动轴承应低于75℃。

3）冷却塔安装应稳固、无异样振动，其噪声应符合冷却塔产品技术文件的规定。其中风机试运转应按上述1）条的要求进行。

冷却塔风机与冷却水系统循环试运行不少于2小时，运行应稳定、无异样振动。

4）制冷机组、空调机组的试运转，应符合产品说明书及国家标准《制冷设备、空气分别设备安装工程施工及验收规范》GB50274的规定要求，正常运转时间应不少于8小时。

5）电控防火、防排烟风阀(口)的手动、电动操作应敏捷、牢靠，信号输出正确；在调试前确保全部阀门均完全开启。2.2系统无生产负荷联合试运转及调试

设备的单机试运转符合相关要求后，接着应对通风与空调系统进行无生产负荷联合试运转及调试，以考核空调房间的空气温度、湿度、气流速度等能否达到设计要求。系统的无生产负荷联合试运转和调试是对设计是否合理、各单体设备的性能及整个施工质量的检验和评定，主要包括以下项目和要求：

1)系统风量的测定和调整：

系统风量测定和调整的步骤如下：

①对各个风管系统、各个风口的风量进行测试，并记录在预先绘制的系统草图上；

②将实测风量与设计风量进行比较，并将实测风量调整至15%的偏差范围内；

③经调整后在全部调整阀固定不变的状况下，重新测定各处的风量作为最终的实测风量，并在全部风阀的调整柄处做上标记，以防位置被变动。

2)空调房间内参数的测定和调整①室内温度、相对湿度范围的测定、室内温度、相对湿度波动范围应符合设计的要求；室内温度、相对湿度的测定，应依据设计要求来确定工作区，并在工作区内布置测点。一般舒适性空调房间应选择在人常常活动的范围或工作面为工作区。

②室内静压的测定：静压测定应在全部门窗关闭的条件下，由高压向低压、由里向外进行，检测时所用的微压计，其灵敏度不应低于2.0Pa。

为了保持房间正压，通常靠调整房间回风量和送风量的大小来实现。

③空调室内噪声的测定：空调房间噪声的测定，一般以房间中心离地面1.2m高度为测定，噪声测定时要解除本底噪音的影响。3)防、排烟系统风量的测定与调整：

对于防、排烟系统，在对系统中的防火阀、排烟阀、排烟口以及排烟风机、加压风机分别作单机试运转并且满意各自的技术要求的基础上，应对系统风量进行测试并调整，测定风量与设计风量偏差不应大于10%，另外对于加压送风系统，还应对正压进行测试，以满意设计和消防的规定。

关于工作总结2

XXXX年XX月XX日，我怀着激烈的心情来到高新生态花园项目部。就在那一天，我的职业生涯真正意义上拉开了帷幕。初到单位，这里的一切让我觉得生疏而簇新，因此内心不免有些忐忑和激烈。当看到前辈们脸上的笑容时，那种亲切感让我揪在一起的心也稍稍地得到了缓解和释然。我暗暗告知自己要尽快适应这个新环境，尽快融入这个大集体。尽快在环境中转换角色，呈现出自己最好的状态，通过自己的努力为这个集体添砖加瓦。

经过一个礼拜的学习和工作，我对于这个团队的相识从最初的一头雾水到现在的初步了解。而且还发觉自己慢慢喜爱上了这个人际关系和谐，工作气氛活跃的集体。这里从领导到员工每一个人都并不像那些职场人说的那样“可怕”，相反倒给人一种很暖和的感觉。在工作和生活中，那种来自于领导无微不至的关怀和同事细致入微的帮助让我感动不已，在这里我要发自内心地说一声感谢。

以前，我因为常常在外兼职，有一丁点儿所谓的社会阅历的原因，所以信念十足，认为自己完全可以胜任这份工作。可是事实上，我把全部的一切想象得过于简洁。首先，对工作内容的生疏是我最大的障碍。我不清晰该如何发挥自己的主观能动性，通过自己的实际行动为部长分担当务，减轻部长的工作压力；其次，没有必备的社会阅历。我觉得自己空

白得像一张纸，有些事情不能很好地处理，不能恰当地把握；最终是看法问题，这是最重要和最核心的一点。部长说的一点儿都没错，我的身上学生气十足，要想快速成长，尽快进入工作角色就必需得褪掉这身学生气，改掉学生的不良习惯。而我最重要的毛病恰恰就在这里，总是感觉自己跳不出那个既定的无形的潜在思维模式，结果达不到部长的要求，让部长悲观。

通过部长的教育，我深深相识到自身的不足。出了社会，优胜劣汰是自然生存法则，没有人替你担着扛着，不行就退出，就被淘汰，这个舞台拼的是真正的实力。因此谦逊仔细的看法确定着一个人的成长，要想提升自己的工作实力，就得仔细学习，虚心向前辈请教。可是在这一点上我很惭愧，因为我的确做得不够到位。对于一个刚出社会的学生而言，这样的工作无疑是一个很好的学习和熬炼的机会，从中我们不仅可以学习如何处理各种业务，如何进行人际沟通而且可以增长我们的见识，为以后的工作打下良好的基础。可事实上在这几天的工作学习中，我并没有主动主动地找寻学习工作的机会，而是被动接受，一拨一转，所以没有很快的进入工作状态，适应工作环境。

在接下来的学习工作中，我会努力端正工作看法，转变思想，尽快适应社会，适应工作环境，尽快投身到工作中去。因此我会从以下几点严格要求自己:1.对于不懂的问题和事

情，虚心地向前辈请教。主动学习单位相关资料，了解相关信息；2.尽快变更学生的依靠思想，学会独立，勇于承受压力，明确自己所应当担当的责任，遇事不推卸责任；3.不怕犯错，勤于反思，踏踏实实地做好每一件小事。在错误和反思中充溢和完善自己。

我要从做好一名合格的新员工起先，找准自己的位臵，明确自己的方向，尽自己最大的努力在最短的时间里胜任此份工作，让领导满足。现在我还清楚地记得那天下午领导说的话，无论何时何地何种状况下脸上都要挂着绚丽的笑容，我想我会做到这一点。这份工作，这个挑战我不怕。

XXX

XXXX年XX月XX日

关于工作总结3

一、指导思想：

1、体现素养教化观念，落实《新课程标准》的各项要求。以审美体验为核心，提高学生的审美实力，发展学生的创建性思维，形成良好的人文素养，为学生终身宠爱音乐、学习音乐、享受音乐奠定基础。

2、体现基础教化观念，打破过分强调专业性的学科体系，从面对全体学生与学生的实际须要动身，设立必要的音乐学习领域，减轻学生的学习负担与畏难心情，突出体现音乐教化的基础性作用。

3、体现以学生为本的新型教化观念，遵循学生的认知规律与身心发展规律。以学生的生活阅历、爱好、实力与须要为动身点，为学生供应感受音乐、表现音乐、创建音乐以及学习、积累音乐文化的广袤天地，从“让学生终身受益”的高度来组织活动。

二、教学目标和要求：

1、培育学生爱好音乐的爱好，重视学生对音乐实践活动的主动参加，发展音乐感受与鉴赏实力、表现实力和创建实力，提高音乐文化素养，丰富情感体验，陶冶高尚情操。

2、通过音乐教学活动，发展学生创建性思维实力及提高学生的人文素养。

3、培育学生对声音的感受力，并能用不同的材料进行仿照。

4、通过听唱一组歌颂祖国、国旗与多民族团结题材的歌曲，教化儿童酷爱祖国、酷爱家乡，敬重国旗。

5、逐步培育儿童听音乐的习惯和爱好。

6、通过嬉戏、仿照、歌颂、表演等艺术形式绽开教学活动，培育学生的音乐感知力。

7、加强学生对音乐节奏、音色、旋律等音乐要素的感受实力，提高音乐表现力，发展音乐想像力和创建实力；接触并了解国内外优秀的卡通文化，初步感受视觉艺术与听觉艺术的亲密联系。

三、教学重点：

1、引导学生学好练好自己的乐器。

2、培育学生对音乐的爱好和习惯。

3、发展学生的创建性思维。

四、教具打算：

图片、乐器、录音带或教学碟片、节奏卡片、教学所用的头饰等。五、教学措施：

1、利用录音带让学生感受音乐的奇妙。

2、通过各种活动、竞赛让一部分特长生来展示自我，带动其他学生宠爱音乐，表现自己。

音乐可以使学生扩大视野、增长学问、陶冶情操、活跃身心、熬炼意志、增加才能，从而造就人才.通过一学期的努力已经取得了以下几点成果，现将总结一下。

一、丰富了学生认知阅历、观赏民族音乐，激发学习愿望，爱好是学习的动力。在笛子练习中，我首先结合认知内容向幼儿介绍有关笛子的学问，帮助了解笛子的特点。给学生供应经典的音乐，供他们观赏，从而激发学生学习的愿望。

二、学习基本发音，试吹奏曲谱。

在活动中让学生了解民族乐器的风格和特点。通过活动学生们能驾驭基本的演奏方法，能自己奏出自己喜爱的曲谱。

可以说我的每次活动都无愧于自己也无愧于孩子，看着孩子们的进步我由衷的兴奋。

一、指导思想：

丰富广阔学生的业余文化生活，提高学生的综合素养和艺术修养。

二、训练目标：

1、通过探究了解乐器的发展史、乐曲的内涵、以及涉及到民族的历史文化、风土人情等，培育学生学习探究中华民族传统文化的爱好，促进队员的全面发展。

2、通过民乐训练，把学生自主成长，自主发展的内在动力与情感看法、学会学习、与人合作、创建实力的培育紧密结合，促进队员的全面发展。

3、通过民乐训练、演出、竞赛活动中，用情情感的体验，气做人的正气，神艺术的神韵来促进学生的全面发展。

三、训练内容：

1、各器种学生的基本功练习。

2、学习小曲四、训练时间：课外活动

四、训练地点：教室六、训练安排与支配：9月份：对我校新初一学生进行特长调查，选拔特长生和酷爱音乐活动的学生，

确定民乐队人员。

10月份：起先训练，着重强调基本功练习，以学生自主练习为主。以大带小。

11月份：学习各种乐器的演奏技巧，提高演奏水平，学习适合各乐器的训练小曲。

12月份：进一步加强技能训练，使学习的曲子技艺成熟

关于工作总结4

一、教学方面

1、营造活跃的学习氛围，激发学生的学习爱好，工作总结Ada。爱因斯坦曾说过："爱好是最好的老师"。假如一个学生对所学的科目有了深厚的爱好，那么就会产生剧烈的求知欲，就会仔细学习，反之，没有爱好，被迫进行的学习会扼杀他们驾驭学问的意愿。因此，培育、提高、保持学生的学习爱好是提高学生学习成果的首要条件。基于这一点，我在教学中比较注意激发学生的学习爱好，通过运用各种教学方法、设计形式多样的活动，为学生营造一个民主、同等、宽松、和谐的学习氛围，让学生在这种氛围中充分发挥自己的才智，激发他们的学习爱好，从而主动欢乐地投入到学习中去。

2、创设深厚的英语学习氛围。课堂上采纳英语组织教学。本学期自开学以来，在课堂上尽量运用简洁的英语组织教学。无论上课时师生相互打招呼问候、道别，或是老师发号指令让学生参加活动等，都用英语来说，尽可能让学生多听多讲英语，这样既能增加课堂中学习英语的氛围，又能为学生创建良好的语言环境，增加了听说英语的会。

3、做到了仔细备课。不但备学生而且备教材备教法，依据教材内容及学生的实际，仔细写好教案。对每一课都做到"有备而来"，每堂课都在课前做好充分的打算，课后刚好对该课做出总结，写好教学后记。

二、参与培训，提高自身水平

20xx年8月1日起先，我参与了为期三个多月的"市领雁工程"，通过这次的培训我发觉自己很"老"了，许多学问有待更新，要抓紧把握时间学习，工作总结《工作总结Ada》。如新理念：充分发挥学生的主体地位，以开放的心态创设开放的课堂。虽然以前也说"学生主体地位"，但是经常说到做不到，培训教会我将理论用于实践，真正在课堂上得以体现；同时应充分关注学生的发展过程，变更只重培育结果的陈旧的观念；学会用多把尺子衡量学生，扬长避短，确立新的人才观…不能再根据传统的模式--老师将学问传授给学生、甚至将学问细化，让学生接受、去消化，而是应当激发学生爱好、培训学生学习实力，让学生做学问的主子，为学生做个可持续发展的社会人打基础。

九月下旬，我们起先了实践培训。这次我们塘下片区的六位老师被安排到了塘下镇一小，有幸由翁金环老师当指导师，翁老师基本功特别扎实，思维特别活跃，每次听她的课，对教材的相识和处理就会有新的想法，有新的收获。在听了指导师的课后，我才真正感受到了名师的风采。

在实践导师的带领下，我们都先上"原味"的诊断课，经过自我诊断和导师与同伴的诊断后进行教学策略的修正，再上提高课，在这样对比教学的方式下，感受到自身课堂教学中最本源的东西，在教学中反思，在反思中成长，使我们每个学员都有了很大的提高。实践培训教会我如何使自己专业成长，从平常的教学动身，养成教学教后有好习惯。

三、在教研工作中成长

感谢学校对我的信任，本学期让我担当了综合教研组组长工作。刚接手时，心里忐忑，因为从旁观的组员到一位组织者，肩上的担子重了不少。15位组员担当5门功课的教学，如何支配教学研讨课也需动一番脑筋。英语课很多人听不懂，只好在教研活动时支配其他功课与英语课同时进行，其他老师自由选择听课，提高听、评课老师的主动性。

本学期我共听课堂23节次，其中校外听课14节，校本培训15次。通过小学高级评审。但在个人业绩方面我还做的不够，论文与案例没有参与评比，这是我今后要努力的地方。

总之，一学期的教学工作自己付出了许多，收到的回报也不少：领导的信任，使我精力充足；同事的帮助，使我干劲十足；学生的渴求，使我信念倍增。我会努力填补自己在教学与工作中的不足，力争在今后的工作中取得更好的成果。我信任有耕耘总会有收获！

关于工作总结5

又是一年岁尾年初，时间如白驹过隙。过去的一年，对于XX部来讲，是不平凡的一年，是与时俱进、开拓创新的一年！对于我个人来讲，是成长的一年，是劳碌的一年，是收获的一年，更是难忘的一年！

本人与20xx年9月份入司，11月正式走进综合岗兼组训的工作岗位，在分公司渠道部和XX部经理室正确领导下，在全体伙伴的支持和帮助下，仔细完成岗位日常工作。在接触岗位工作一年里，让我懂得从事保险行业要先学会做人的道理，必需要用热心、爱心、诚意、细心去待人待事。作为经理室的左右手，伙伴们工作上的协力者，身为一名内勤员工的我感到责任感的重要，使命感的重大。回首一年所走过的踪迹，组成了我人生一页页精彩的篇章，有欢乐、有胜利、有困难，也有泪水，但我信任，只有经过付出才是最能感受到更大的喜悦。现将20xx年工作状况向上级汇报如下：

一、主要工作状况

综合岗与组训岗的工作主要是围绕晨夕会组织、培训、日常报表统计、文件内容传达、职场布置、帮助经理室及分公司各部门支配的工作等等；工作较为杂乱、繁琐、耗时。刚起先接触此岗位时，常常感觉时间不够用，工作做不完，经常要靠加班才能完成，也降低了工作效率，成为自己特别苦恼的问题。通过经理室领导正确的指导和帮助下，我学会了合理的支配时间，合理的支配工作事物，工作效率也得到了明显的提升。

1、晨会经营

作为组训工作中重要的环节，刚起先的晨会没有安排性内容很空泛也不能很好的发挥业务推动和激励的工作，基于这种状况在领导的支持和参与公司组织的专业培训下，我们进行了调整，根据总公司指定的晨会经营模块和基本运作,从现阶段业务伙伴的需求动身,明确晨会经营的原则和程序后，力争做到了晨会有四声，歌声、笑声、掌声、欢呼声。为此我们还实行了晨会经营轮番上台的形式让每位伙伴轮番主持。晨会活动开展以来晨会出勤率提高了，业务员主动性调动起来了，每个人的主观能动性也发挥出来了。但如何保证早会的高质量,内容的丰富精彩,并让业务伙伴感到每次开早会都有收获,从中受益,这是让我大费苦心的一件事也是每个组训都在探讨中的问题。

2、培训是一项重要的工作。

一年当中也多次组织了业务推动会、夕会、代理人资格考试、新人岗前培训、内勤人员礼仪培训班等连接教化，从而渐渐提高了新人的留存率和转正率。重点是提高业务员学习意识和打造培训风气，把业务员拧成一股绳。

3、加强团队意识

天下之大事做于细，天下之难事做于易，要耐得住磨练，踏踏实实从身边的小事做起。通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。这句话始终深刻的印记在我心中，激励着我不断的提升自己，从小事渐渐的做起。一起先，大家还不是很接受我，必经工作阅历不足，处理实力也不强，为能更快的融入这个团队中，我从小事做起，严格要求自己，把每件事做精做细、热忱帮助每位伙伴、礼貌待人，渐渐的大家都认可了我，工作也得到了协作。通过与伙伴们朝夕相处的日子里，能够更多的了解伙伴的心声，了解营销展业的艰辛，也渐渐建立了与大家的深厚感情。许多时候，能够第一时间感觉到大家的所思、所想，能够驾驭前沿动态，帮助公司刚好发觉问题并快速解决问题。

4、不断提升自我价值。

20xx年里，在分公司领导、经理室的举荐下，多次荣幸参与了总公司组织的培训班，有了更多与其它兄弟公司沟通学习的机会。每次培训都让我受益匪浅，学到了平常工作和生活中都学习不到的学问，也解决了日常工作中出现的问题。在业务方面，自己也利用身边可用资源，大力发展属于自己的客户小天地，依靠个人的努力也做出了小小的成果。

二、20xx年工作中存在的不足

回顾20xx年的工作，我抱着专心负责、帮助他人、虚心谨慎、学习成长的原则，不怕吃苦耐劳的工作看法，仔细做好每一天的工作，受到领导及外勤伙伴的认可。但总结一年中的工作还存在许多不足和欠缺的地方，例如在工作效率方面、沟通方面、专业学问领域等。

比照岗位职责仔细反思自己的工作还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有以下几个方面：

一是急躁心情严峻，工作中有急于求成现象。面对新的环境看到困难和现状心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁心情，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、强调过甚、操之过急。

二是发挥团队整体作用不够。在工作中临事事必躬亲多，调动大家力气少，特殊是发挥外勤伙伴层次的作用不到位。

针对存在的问题，在下步工作中我决心努力做到“四个加强”；

一是加强学习熬炼全面提高，作为“一流组训”的实力素养，进一步增加各方面技实力，求把的工作做得更好、更细。

二是加强组织协调克服急躁心情，留意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的主动性和创建性，形成合力干工作、搞建设、求发展。

三是加强干事成事的实力和执行力，多为人保的发展做贡献。必需加大发展力度、加快发展步伐，既要有干事的决心，更要有成事的实力，力求多干事、干成事、干成大事。

四是加强自我监督严格自律，特殊是要多向领导汇报，主动争取各个方面的重视、支持使自己的工作再上新台阶、再做新贡献。

三、20xx年个人发展设想

20xx年我将在工作中不断学习，努力钻研专业学问，专心做好自己得本职，工作不断创新磨练自己，使自己快速成长起来，为XX20xx年的发展贡献出自己的力气。“捧着一颗心来不带半根草去”陶行知先生的真知灼言，成果属于过去，将来才属于自己。作为一名人保人，我知道我的工作才刚刚起先，我惟有勇于进取、不断创新，才能取得更大的成果。我感谢人保让我有了一种信仰，感谢公司领导给我的关切和帮助、给我教化和培训的机会，让我感到了公司的暖和。我坚信20xx年XX部在公司的领导和支持下、在全体内外勤人员的共同努力下20xx年肯定会是“直挂云帆济沧海”。

总结人：

20xx年12月5日

关于工作总结6

我局在市委、市政府领导下，在市档案局指导下，仔细贯彻市委办政府办目督办《关于下达20xx年度档案工作专项目标任务的通知》，依据国家《档案法》切实抓好详细的档案管理工作。在增加职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会供应服务等方面取得了明显成效。现特对我局20xx年度档案工作总结如下：

一、领导重视，宣扬到位，建立建全档案管理机制

年初，我局向全体职工传达了市委办政府办目督办《关于下达20xx年度档案工作专项目标任务的通知》工作的总体部署，对抓好今年档案工作进行了专题探讨和支配。一是成立了以党组书记董红桥同志为组长、由各科室负责人、兼职档案管理员参与的档案管理工作领导小组，分派具备档案管理资格的人员上岗从事该工作，各科室专设信息员一名。二是进一步建立健全各类规章制度：制定了《档案管理员的职责》、《保密工作制度》、《档案查阅利用制度》、《档案接收制度》、《档案保管制度》、《档案整理制度》、《档案登记制度》、《档案资料征集制度》、《档案鉴定工作制度》、《档案检查工作制度》、《档案管理工作程序》、《档案管理目标任务奖惩方法》等一系列制度，并上墙公示，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推动。三是聘请档案工作的专家到我局作专题指导，讲授档案管理基本学问、重要意义和实施方法，介绍当今国内外档案管理的先进阅历，学习《档案法》等法律法规，从而，使我局全体职工增加了对历史、信息的敬重意识，提高了档案管理人员的工作实力。

二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作

我局的工作性质和任务致使我局档案资料具有专业性、连续性、高技术性、保密性等特点，从而，确定了我局档案管理工作责任重大。为此，根据局档案管理工作的统一部署，一是在机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案信息化建设、档案信息开发利用六个方面确定目标任务，并向局领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格根据档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：

1、注意日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入局档案室，局按程序处理档案，并刚好向市档案馆报送档案；广泛收集当代新政策、法律法规、理论学说、高新科技等涉及规划建设方面的文献资料，扩大信息来源；

2、档案入库前，首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增加了档案的保存价值和运用价值；

3、档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案书目、档案名称、档案存放位置、计算机管理总书目协调一样，以便于清查、运用档案；

4、档案入库后，切实加强对档案的保管、保卫和保密工作，坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作；坚持每半年对电子文档载体和环境进行检测，刚好检查信息保存状况，做到防磁化、防辐射、防碰撞；局每半年对全局档案工作实施全面检查，特殊是对档案管理的制度落实、平安防护、正规化建设等方面进行重点检查，发觉隐患和问题刚好整改；

5、做好档案资料的利用工作，一方面对未利用档案进行妥当保管和防护，另一方面对可利用档案根据审批、登记、发出的程序向社会供应询问服务，产生较好的社会效应。20xx年度我局文书档案共108卷，其中保管期限为永久的62卷、30年的24卷、10年的22卷；财务档案22册。

三、加强档案硬件设施建设，确保档案管理工作上档升级

今年我局把档案硬件设施建设作为重要工作之一抓紧抓好。一是在办公经费短缺的状况下，拨出专款设置档案150余平方米，并实施改造、维护，增大了档案容量；二是购置了铁质文件柜10个以及大批消防、防盗、防虫、刻录机等设施和物品，提高了平安防范实力；三是按行政、业务、科技三大类档案设置1台电脑作为总信息库，并与全局30余台电脑联网，加强了内部信息联系和共享，提高了工作效率；四是各科室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均实现了办公自动化，档案管理的科技含量倍增，确保我局档案管理工作上档升级。

四、迎接上级检查，争创档管先进

我局结合本身工作须要组织对档案管理工作实施全面检查。

1、重温学习了国家《档案法》有关条款、保密守则和奖惩措施，做到检查督促工作有法可依；

2、检查档案管理目标责任落实状况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务完成者奖，未完成者罚；

3、督促各科室整理资料，并刚好向局档案室移交，以防档案资料遗失或泄密；

4、实施全面清库，根据进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方面进行检查、分类、整理库存档案，重新编写书目，上机登记，做到对档案件件有登记、有呵护、有驾驭。通过全局职工的共同努力，我局被评为20xx年度全市档案管理先进单位。

今年，我局档案管理工作取得了较大成果，但距上级要求还有差距，特殊是在对档案资料精确分类、硬件设施等方面存在着不足，有必要在今后的工作中加强提高。

关于工作总结7

到XXX年1月我已经进入XX进出口有限公司半年的时间，回想起半年前历经坎坷最终被公司录用内心照旧五味杂陈。我时常提示自己要珍惜得来不易的工作，心怀感恩把工作做好。半年的时间对于我来说是一种成长与进步的历程，新的工作环境，新的工作内容，新的工作流程，一切从“新”起先。我虽然是新人，但时间不等人，工作不挑人，我要尽快进入角色，完成从职场新人到合格员工的转变。我的工作岗位是业务经理助理，我将半年来的工作感悟总结如下。

我的工作岗位是业务经理助理，首先要明确工作内容和岗位职责。业务助理的工作内容很广也很琐碎，包括ERP管理系统操作、单据制作和整理、与客户沟通业务的详细操作细微环节等。业务助理主要职责就是帮业务经理完成日常事务性工作，让他们腾出时间和精力专注于商务谈判、拓展业务等创建更大价值的地方，同时确保业务操作符合公司制度流程。虽然只是协助性工作，但我信任自己的努力能为业务顺当进行供应多一份的保障，激励自己接着努力同时改进不足。为了做好业务助理的工作，我须要做到以下三点：

一是专心工作和学习。入职半年，有同事开玩笑说，感觉我已经来了很久。我也认为不能再以新人自居，但虚心学习的看法不能变更。学习与工作犹如鸟之两翼，车之两轮，若想事业有成，两者不行偏废其一。工作中学习的途径许多，不仅从书本和同事身上，甚至从仓库的管理员那里都能学到不少学问。万物皆有可学，事事皆有学问，只要仔细视察、专心倾听，总能发觉让自己受用的东西。通过学习更好的理解工作，发觉一些窍门，提高工作效率，达到事半功倍的目的。在工作中学习，在学习中成长，我从中找到了自信，也品尝到了快速适应工作的欢乐和喜悦。

二是关注每个环节，做好细微环节。大宗商品贸易有成交价格偏低、数量大、利润薄，风险高、物流费用占总成本的比重高等特点，究其缘由是由于大宗商品难以形成贸易垄断，竞争激烈。在竞争激烈的市场环境中融资、物流、结算每个工作环节都特别重要，要求我做好细微环节，尽量避开出现错误，付出不必要的成本。

三是多到港口、仓库等现场去工作。我是做贸易的，没去过港口、货场不免遭人笑话，但作为新员工领导第一次让我出差的时候，我心里真有点打鼓。集港、清场、轨道衡，刚接触这些港口词汇时我没有任何概念，只能通过网上查资料有个也许印象，自己再想象实际状况是什么样子。去过几次港口和仓库以后，我对很多仓储物流用语都明白了而且印象深刻。坐在办公室里得到的信息恒久没有到现场去看来的真实干脆，这就是读万卷书与行万里路的区分。多去现场除了可以学到东西，更重要的是了解业务的实际状况。公司买到的货物是否实际存在，货物品质如何，公司是否实际拥有货权，这些都是要严格把控的风险点，涉及到公司切身利益，须要去现场核实。除此之外还有诸如仓储、物流的细微环节，如监督货代妥当看管、发运货物，削减可以避开的货物损耗。这些事情都是无法在办公室里操作的。

自入职以来，我参加执行购销合同共13份，其中自营出口6份，自营进口

2份，转口贸易5份，内贸2份。总结并制做《自营出口流程图》、《XX开发区简介》、《XXX投融资简介》，参加草拟《XXXX套期保值的议案》。实地考察河北峰煤焦化厂和山西利达焦化厂，多次前往天津散货物流中心查验货物，到塘沽南疆码头监装货船。

虽然半年来我的工作实力得到很大提升，但这一过程中我也出现了不少问题，如信用证交单单据制作与信用证间存在不符点；ERP申请合同条款与实际合同存在不符条款；做业务成本核算时，税费和资金利息计算有误；ERP发货数量与实际发货数量存在出入等。这些问题都得到了订正，也成为我以后工作中关注的要点。

在今后的日子里，我要保持虚心的学习看法和严谨的工作作风。在工作中学习，在学习中成长，把职业当成事业来做，从中找到自信与欢乐，成为一名合格的员工。

工作总结（散文版）

我于20xx年xx月xx日进入XXXX进出口公司实习，20xx年xx月xx日办理完入职手续，截至xx月xx日已正式入职一个月，我现将实习和工作体会总结如下。

我从刚进XX进出口公司时的门外汉，随后逐步适应，再到融入其中。这一过程须要我个人的实践、思索和努力，更须要领导和同事的指引和帮助。王国维把求学的过程比方成三重境界，我觉得我融入XX进出口公司的过程也可以比方成这三重境界。

第一重境界：昨夜西风凋敝树，独上高楼，望尽天际路。我在实习的前两天没有被安排详细工作，每天只能坐在工位上阅读公司简介，在查阅经营产品的资料。我学习的专业是经济贸易，之前也在贸易公司实习过，但进入XX以后，我感觉很多东西都要从零起先。看着同事们每天为了合同、ERP、收付款忙地不行开交，我只能作为一个旁观者，自己心里焦急却帮不上忙。我细致视察大家的工作内容，希望能从中学到些东西。在这段时期，我有些迷茫：不了解公司、不了解业务，有些焦躁：对工作无从下手，却又想做力所能及的事情。实习时我学会做的第一件事是盖章，也第一次接触到财务部和综合管理部。之后是盖英文条章、公章、业务章等。看似简洁的工作内容，我从中熟识了公司组织架构，审批流程，接触到各种文件，每次盖章扫描的文件我都会反复阅读，了解公司的业务、产品和客户。在与同事的沟通沟通中，我对公司的各个方面有了进一步了解。我渐渐

知道XX进出口做什么，而我又能为XX进出口公司做些什么，我在迷茫中看清道路，认准前进的方向。

其次重境界：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。作为一个新人，学习对我来说是一个长期的过程。在汤若金被调往美国公司以后，我接替他的全部工作，这要求我快速成长起来以适应岗位要求。汤若金工作细致仔细严谨，是一个很好的榜样。对我来说要想短时间内达到他的工作标准，具有肯定挑战性。在之后的工作里我发觉，我要娴熟驾驭ERP才能做到业务操作合规；要清晰印花税、出口退税等税法的相关规定才能做好业务损益核算；要了解报关流程才能尽快完成报关放货。我感到工作的压力，更因自己能接触到大量新学问而兴奋。

每天晚上回到家，我都会找出课本或者上网查查白天遇到的问题。“纸上得来终觉浅”的道理在工作中被反复印证。课本上学过的东西，我在详细操作中要多次请教同事。记得我第一次做信用证交单，我告知经理单据已和合同要求核对无误，经理听完肃穆的对我说：“单证一样！要把单据跟信用证核对，信用证的一些要求在合同上是不会体现的，咱们假如没做到，银行是有理由拒付的！”我听完惭愧难当，在学校学习贸易实务时，“单证一样”是重要考点，我记得清清晰楚，但到工作中就忘了。在那以后我工作更加谨慎，遇到拿不准的事要先上网查查或者请教同事，做到多问、多学、慎行。下面我将实习以来出现的问题及正确做法一一列举：

1、在ERP上做转口贸易时，应留意转口贸易属于直运业务，要刚好做出库单，做完出库单自动生成入库单，无需再单独做入库单。我们在向银行信用证交单时就可以做出库单。

2、我们假如在ERP中做入库单时，入库数量精确到小数点后三位，ERP系统库存数量只能显示小数点后两位，第三位数字在ERP库存中真实存在但无法显示。我们在做出库单时，出库数量要与入库数量保持一样。

3、进口货物在港口发货前，我们要分别向港务局支付港杂费和向货代支付运费，港杂费必需由我方财务干脆支付给港务局，不能通过货代代收代付，因为通过货代付款会产生额外税费。

4、对于财务已经实付的付款申请书假如须要修改内容（如收款行名称、款项用途等），我们要在ERP上做修改，打印新的付款申请书，并在新付款申请书显

要位置注明“此款已付，修改内容”，递领导审批签字后，与原付款申请书一同交予财务，避开财务看到新的付款申请书，误以为未付款，重复付款。

5、我们在做进口业务时应留意：外汇管理局进口付汇核销规定，报关单签发日期距付汇日期超过90天(不含90天)的货到汇款业务应办理备案手续。因此我们要在进口报关后刚好与业务经理沟通确认支付进口货款时间，假如付款时间超过报关后90天，应通知公司审计部，审计部必需在报关后10日内向外汇管理局做出说明。

希望以上内容对其他同事有所帮助。领导和同事的指引、帮助避开我犯更多错误。我信任不断学习新学问会贯穿我职业生涯的始终，我不能操之过急，一蹴而就，而要持之以恒，坚持不懈。

第三重境界：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。目前我离这一阶段还很远。作为一名刚工作一个月的菜鸟，我只是接触到业务的皮毛，只有长期积累学问和阅历的人，才能高屋建瓴的看待问题。我希望再过十几、二十几年，当我经过努力能以优秀老业务员自居时，可以在纷繁困难的行业中找到“那人”。

关于工作总结8

20xx年06月，刚走出高校校内的我，进入到我人生的另一个新阶段，起先我的第一份工作，有幸进入维达纸业工作，给我的第一感觉，这是一个暖和而充溢热忱的大家庭，每天的我过得充溢而欢乐。从我入职到现在，已经有半年的时间，这期间的工作生活中，我学到了许多的东西，有岗位的必修课，还有为人处事的方式，以及从之前只是一个消费者的角度，到作为维达公司的一员，了解了维达的不同产品，了解一个企业的品牌和印象。

在这半年的工作中，我遵从师父们多年的工作阅历流程，仔细做好每项工作，工作流程如下：

1、审核发票申请单上的签字是否齐全，没有金额差异的有票管员和部门经理签字，有金额差异的必需有区域经理、销售经理、财务经理及销售总监审核签字。

2、依据业务员的开票申请单，要求业务员在申请上备注开具一般发票还是税票，正确开具发票。

3、看开票客户依据预留的开票资料看客户详细开票需求。是否需开明细，如不需开具明细，干脆开写维达纸。

4、在“防伪开票系统”开具发票相应发票前，必需核对系统里所开具发票号码和实际发票号码是否对应。

5、开具时要反复确认金税系统开票金额是否与远程系统生成金额一样，确保对外开具的发票精确性。

6、开具完的发票，把发票号回填到相应的“VAT发票明细”中，保存直到状态为“关闭”。

7、将发票的记账联和对应得配送单粘在一起按依次码放，为下月初装订打算。

半年的时间，我在不断学习，不断进步，刚起先觉得开票员的工作简洁、重复性高甚至有些枯燥，但是若要精彩的胜任这个工作，必需要有足够的细心和耐性。细致审核票管递交的申请单据与申请内容是否一样；审核系统金额与申请金额是否一样；审核系统名称与开票名称是否一样；审核系统金额与开票金额是否一样，这四步是否一样的审核，看似简洁，但是必需要专心细心，才能保证每一张开出的发票正确性，精确无误的开具符合客户要求的发票是开票员的最基本要求。在仔细细致的同时，还要留意开票效率，肯定要在发票申请表交到本岗位的48小时内必需开动身票，保证客户回款账期，尤其是在月末开票数骤增的时候，更要细心和速度兼备，确保财务后续工作的顺当进行。但是，总结过去的这六个月的时间，还是发生了不尽人意的事务。记得，因为每个月末开票量骤增，为了月末最终一天可以快速精确对账，会在月底前一两天进行对账，避开最终一天，假如发觉税控和系统不符问题，简单发觉问题出现在哪里。但是有一个月我没有刚好对账，开完最终一张票，到了进行月末对账时，怎么就对不上，系统比税控多77元钱，我当时就很焦急，一时不知道问题出在哪里。此时，我的工作伙伴们知道了，就帮助我一起核对，用我开票的数据和系统里的数额进行差异筛选，找寻差异所在，最终齐力找到问题所在，是有一笔部分做账我没有把它算进去，产生了金额差异。由此看出我对工作的浮躁和不够细心，此事为我敲响了警钟，而后的几个月我都在坚持定期对账，尤其是月末开票量增多的前几天，并且在这件事中，我更加感觉到我的伙伴们团结友爱，乐于助人，以及团队协作精神的重要性，在我遇到困扰的时候伸手帮助我，在我是个新人时，指导我，我真的很感谢我的同事，很幸运在这样的工作环境中工作。

我要在新一年的工作中改正这一问题，确保每一张开具发票都精确无误，降低错误率，更好的胜任这份工作。希望明年，可以在顺当完成本职工作职责的同时，可以接触到其他相关财务的实际操作，学习更多的实践学问。

半年的时间让我成长，来到维达，不只感受到工作的轻松欢乐，同事间更亲如一家人，遇到问题大家一起解决，快乐的事大家共享。情愿在新的一年，维达见证我的成长，我同维达一同进步。

小建议；为了多多沟通，同时也熬炼身体，我们假如可以每2个月可以组织一次集体活动，比如羽毛球赛等文体活动，友情第一，竞赛其次。

关于工作总结9

时间过的飞速，又一个月已经过去。上个月的销量并不志向，在这一个月工作中学到了很多，同时也犯下了很多错误，在那里做一下总结期望领导指责指导!

一、主动专心。

信任只有主动出击的人，才会有胜利的机会，敬重客户意愿，倾听客户需求。客户是千姿百态的，其需求也是千差万别的。想精彩的完成工作，务必注意细微环节。

二、博取众长，集思广义。

人多点子多，信任一点、人的潜力总是有限的，在近一年的销售工作中，我发觉一件深有感受的事就是每一次市场促销的胜利，许多时候是听取了大家的看法和点子，敏捷的应用。

一)这个月主要的错误就是新开发的客户没有刚好跟踪，调动客户运用的专心性，导致用量提不上来。

二)市场的工作细微环节做的并不好，与各市场的业务协作也不到位。

三)我前期工作的定位是酒店，后期定位是一个月大连地区市场总体走一圈。此刻我深刻意识到市场是提升业务量的基础，借助市场客情的关系能更快的开发酒店，此刻的定位是每一天走访一个市场。

四)对于工作，不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦、一些基本的工作忽视了，就是对工作的不尽职。应深刻检讨，加以改善。

三、9月份目标

金装劲美鸡汁月销量增长至200件，其他单品稳定增长。

优秀源于职责，我已深刻意识到，工作的小细微环节也不行忽视，以上是我对本月工作的总结，做的不好的我将改正，做得好的接着努力!

关于工作总结10

一、关切时事，不断学习提高

在当今这个教学改革步伐越来越快、科研兴教越来越响的年头，老师的理论水平当然会越来越很重要。因此，幼儿园开展的每一次政治学习、业务学习我都主动地参与，并仔细地做好学习笔记、体会心得。自新《纲要》颁布以来，我实行自学——与同事沟通探讨学习心得——自行实践的方法，切实领悟新《纲要》精神，从而更新自己的教化理念。紧跟教改的新潮流，并以此来指导自己的工作实践，从注意传授学问、阅历为主到注意培育幼儿良好的看法情感，及探究发觉新事物的爱好实力为主，从“以老师为中心”到“以幼儿为中心”，始终以“以人为本”的教化理念来实施自己的`教化教学工作。

在平常的教学中，我总是做个有心人，细致视察、仔细思索，广泛搜集资料，博览群书，加强理论学问的学习与积累。我还自订了《幼教理论基础与探讨》、《上海托幼》、《学前教化》等对工作有帮助的幼教杂志，并写下了二百多篇教学笔记和十多篇论文。其中由我撰写的教科研论文《》获国家级三等奖。

二、全心投入，酷爱敬重幼儿

在常规教学方面，我秉着“一日活动都是课程”的理念，对每日、每周、每月的生活活动、教学活动、嬉戏活动、体育活动、晨间活动等都制订了相应的安排和实施方案。在一日生活中刚好了解孩子的现状，在视察孩子的须要的基础上生成了下一个教化活动目标，使自己对一日活动各个环节的目标特别明确，做到开展活动能与长短期目标相结合，游刃有余，提高了教学的质量。（成果优秀班级、班主任等）

在日常生活中我本着“一切为了孩子”的宗旨，不遗余力为幼儿服务，从每个细微环节上去切实照看好他们的生活。培育幼儿良好的生活和卫生习惯，特殊是去上厕所时跟随其后，提示入厕的留意点，天气热，提示孩子多喝水，刚好补充水分。天气冷,提示孩子多穿衣服,以防感冒。利用户外活动的时间组织幼儿进行多种形式的体育熬炼，增加了幼儿的体质，因此我所带的班级总是患病人数少，出勤率高。与此同时我会结合教化活动教给幼儿简洁的自我爱护方面的学问和技能，如：烫伤、碰伤、流鼻血的简洁处理方法；出汗过多的时候要留意休息等，从而提高了幼儿的平安意识和自我爱护实力，使幼儿在园能健康平安的生活。

在特色教学方面，依据幼儿园的须要，我刚好担当了本园英语、蒙氏数学教学的任务。为了提高自己对全英式教化教学技巧的有效把握，我总是利用在家的休息时间苦练英语日常口语，并请有阅历的同事、同行观摩教学，沟通心得，完善教学套路。为了让孩子们能在英语教学中消遣身心、陶冶情操，我在特长教学活动

的整个学期里，我也会和老师相互沟通心得、反馈一些教学信息；和家长交谈、了解他们的想法等。在每月一次的试验班教学汇报活动中，邀请家长来观摩自己孩子的特长活动，让孩子在家长面前展示自己的本事，赐予每位孩子表现的机会。

三、同伴互助，教研工作绘声绘色

作为一名教化工作者兼教研组长，想要在专业发展上有新的收获，就必需不断地学习。所以，在自身发展学习的同时，我也努力做好教研组的工作，带领全体教研组老师一起学习新《纲要》、新课程的要求和精神。组织每一次教研活动时，大家都能依据自己的特点，相互帮助着设计教学形式，分析教材特点等。正是这样的同心协力，使得我们的教研活动频繁而精彩。我们的师徒结对是在教研活动中评比产生的；我们的推普标兵也是在教研活动中评比产生的；还有我们年级的体育项目、家访信息反馈、保教协作留意事项及支配、区域环境的布置等都是通过教研活动来完成的。特殊是我组家教园地设计版面清晰明快、内容精彩新奇、形式给予变换，获得领导和老师的一样好评。

四、热忱接待，刚好家园沟通

家园协作是幼儿园教化工作的重要组成部分，如何做好家园联系工作是我始终在思索、探讨的问题。面对形形色色的家长，我总是赐予真诚的微笑、真挚的言语，我坚信没有一个不能沟通的家长，没有一个不支持老师工作的父母，因为我们都有一个共同点，那就是爱孩子。

多年来，我始终坚持从以下五个方面做好家长工作：一是开拓家园专栏集中指导。家园专栏从内容上讲究实际化，与本班教学活动，幼儿发呈现状相联系，增加指导性。二是建立家园联系手册，因人而异，个别沟通。这样不断能与家长之间增加了沟通性，沟通了感情，而且能增加了指导性，解答了家长的疑虑，提高了家长的正确相识与教化实力，真正做到家园共育。三是每学期至少召开一次家长会，统一相识。四是开展家长开放日活动，使家长能更好地了解幼儿在园的活动状况，感悟到老师与孩子之间的欢乐与真诚。五是不定期出“小通知”，对家长宣扬一些教化观念、教化方法、教化技能，以此提高家长相识与实力，从而有效地协作教化。

关于工作总结11

书店工作总结我们很有幸在学校的激励下踏上了社会实践的旅程.不但丰富了我的见闻,同时也熬炼我的意志,也让了解了很多为人处世的道理。我与几个同学经过商议后,一起来到了位于解放西的新华书店.我们的工作很简洁,主要是在门口存包,在收银台盖章,将一些新书上架.那里工作的哥哥姐姐也很照看我们,累了就让我们坐下看摊.一连七天六七小时的工作时间,任务也相当的艰难.恰不巧又敢上了寒流,每天的行程变的艰难,但我们还是坚持下来了。这个世界上没有十全十美的人,难免都会犯小错误,我也不例外.工作的时候难免有时会精力不集中.有时待客礼貌上有欠周到.加上天气不好的缘由,有时总会埋怨几句.有时客人会对我们埋怨,心里真的很冤枉,很不服气,但又不能对客人发火.这时我总是会想到以前我也曾扮演过这样的角色,心里感觉非常的懊悔.或许当时的我能站在别人的角度思索问题,客人能站在工作人员的角度思索问题或许人与人之间交往会变的无比的和谐,人与人之间就不会有怨恨,有误会,人们就不会冲动。直到这次的实践结束我才真正体会到我还是一个什么都不懂的小毛孩.我才真正的体会父母为了我们在外面奔波的艰辛,我真正的感觉到我每次与父母闹别扭的担心.成长应当不单单是个子长的比以前高,学问比原来越来越丰富,而是我们应当越来越为我们身边的人着想。我想这次实践或许只是我们迈向社会,迈向人生的第一步.以后我应当更加主动的参与这类活动,学习更多的学问,增加适应社会的实力。

关于工作总结12

对于每个职场人来说，写好工作总结是特别重要的，工作既要给它干好了，但也不能说岔了，有些人虽然做了许多工作，但却不会表达，最终老板甚至还误以为他只是在混时间，工作实力低下的不良印象。

要知道老板通常都比较忙，所以很可能并不清晰你详细做了哪些工作，所以怎么做好工作总结，让老板看到自己的工作和价值就特殊重要。

但与日常敏捷随意的工作汇报相比，工作总结更考查一个人的写作实力，也更能反映出一个人的潜力。

所以千万不要小看工作总结，写好工作总结是职场中一项不行或缺的实力。会做工作总结，可以让你进入上级的视线。

因为一份优秀的总结报告，能让领导看到你的实力，以及思索力和进取心，这几点也确定了你是否可以在老板心里留下好印象，为升职加薪铺路。

另外，一份优秀的工作总结，对同事也是有帮助的，你的想法和心得都很有可能启发他们，久而久之，同事也会更加信任你，并乐于帮助你。

如此，既能得到老板的器重，又能得到同事的支持，你在公司的影响力自然就能持续积累。

那么我们应当如何写好全面工作总结呢？

全面工作总结：是指某一个组织对安排期内的全面工作进行的总结。它可以是一个地区，也可以是一个单位、一个人在对各方面工作醒悟地回顾评估的基础上，权衡得失，对全局工作作出的总体评价。

全面性总结一般以一个年度为时限，如各机关、企事业单位的年度工作总结；也可以某项工作的某个时间段为时限，如某地区五年规划执行状况的总结等。

全面工作总结涉及面广、信息量大、关注程度高，这就要求写作者必需具备两方面的实力：

一是具有总揽全局的视野与实力

要在驾驭各方面材料、熟识各方面工作、了解各方面形势现状与走势的状况下落笔。否则，把哪方面工作遗漏了、疏忽了，对哪个方面的工作没写清晰、没写透彻，都会有人提出看法，产生肯定的负面影响。

二是要求作者具有综合概括的思维与笔力

对于重点工作、主要工作，既要集中笔墨又要高度概括、提纲挈领，而对其他方面的工作则可以一带而过，做到重点突出而不平分秋色。

全面工作总结一般由标题、正文和落款三部分组成，正文又分开头、主体和结尾三部分。

01标题怎么写

全面工作总结的标题通常分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。

公文式标题格式为“单位名称+时间期限+总结内容+文种”，如《××企业××年生产工作总结》等。有的公文式标题中不出现单位名称，如《××年教学工作总结》等。

文章式标题一般是干脆标明总结的基本观点，常用于专题总结，如《机关文化建设的探究与实践》等。

双标题是同时运用上述两种标题，一般正题采纳文章式标题，副题采纳公文式标题，如《构建农夫进入市场的新机制——××地区发展农村经济的实践与总结》等。

02正文开头怎么写

开头要简洁概括。全面性总结的开头，一般都实行高度概括的写法，或概括所取得的工作成果，或对工作进行总体评价，或提炼工作的基本阅历。

另外，工作阅历类的总结，一般要概述单位的基本状况，简明、突出地介绍所取得的成就和荣誉。

03正文主体怎么写

主体要充溢有序。对于一篇总结来说，最至少的要求是能够条理清楚地列出肯定时期内所做的工作，也就是所谓的“大事记”；进一步的要求是能将所完成的工作进行分类归纳，材料的组织符合事理逻辑或思维逻辑，充溢有序；再进一步是在分类的基础上进行抽象概括。

在抽象概括的过程中就涉及主次轻重的问题，至于概括到什么程度，要依据总结的性质和类别而定，原则是涉及的工作面越多、覆盖的区域越广的总结，它的概括性就越强。

做好这一步还不够，还要在此基础上找出规律、总结出阅历，提炼出理论，这是对总结的最高要求和价值衡量标准。

在对过去一段时间的工作成果进行回顾总结，对过去工作的阅历体会进行总结提炼后，也要对工作中存在的差距和不足进行评述。

04正文结尾怎么写

结尾要富有张力。全面性总结一般都有结尾，或对阅历加以提炼概括，或针对存在的问题提出改进的看法，或提出下一步工作准备，或表明看法。

总之，要给人们留下想象空间，展望将来，满怀信念，表示决心，争取更大的成果。

05落款怎么写

全面工作总结的落款方式有两种：一种在文末的右下方署上单位名称或个人的名字及写作时间。假如标题中已有单位名称的，只注明日期即可。

另一种，在标题下署上总结单位的名称或个人的名字，完成总结的日期可以省略，公开发表的总结常用这种署名方式。

书写工作总结的留意事项！

01要考虑周全

总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容支配上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。

同时，要正确处理好精练与全面的关系，既不能因为片面追求精练而削足适履，把该写到的东西漏掉，也不能因为片面追求全面而毫无节制，把篇幅拉得太长。

要在全面的基础上力求精练，二者不行偏废。

02要抓住重点

总结涉及本单位工作的方方面面，不能不分主次轻重、四平八稳、分散笔墨，而要抓住重点，即工作中取得的主要阅历、发觉的主要问题、探究出来的主要规律。

对这些重点问题要进行深化细致的分析，谈成果要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，阅历是什么；谈问题要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，性质是什么，教训是什么。

这样的总结，才能对前一阶段的工作有所反思，并由感性相识上升到理性相识。有人写总结总想把一切成果都写进去，不愿舍弃全部的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。

总结的选材不能求全贪多、主次不分，要依据实际状况和总结的目的，把那些既能呈现本单位、本地区特点，又有肯定普遍性的材料作为重点选用，写得详细具体，而一般性的材料则要略写或舍弃。

03要突出特色

要抓住工作中的特色，一个重要的方法就是在驾驭状况的基础上对工作进行对比分析：今年与去年的工作在侧重点、方法、措施、力度等方面有什么不同，所取得的效果又有什么不同，而这些“不同”就是工作特色。

另一方面，任何单位和个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，写总结时要仔细分析、比较，写出自己的特色。有些单位或个人的总结“几年一贯制”，内容差不多，只是换了某些数字，这样的总结就缺乏价值。

04要客观真实

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，因此，总结所列举的事例和数据都必需完全牢靠、确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使其失去应有的价值。

尤其须要留意的是，总结的目的在于应用、发展和提高。“成果不讲跑不掉，问题不讲不得了。”在总结成果的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，以警示今后的工作，少走弯路，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。

要正确地反映客观事物的原来面目，找出正反两方面的阅历，得出规律性相识，这样才能达到总结的目的。

如此，一份特别优质的工作总结就完成了啦！

关于工作总结13

一、抓机构建立，促组织落实：

1、机构设置及人员管理

建立建全各项规章制度的组织落实，年终进行考核评比。

2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度，发觉身体状况欠佳的，实行短暂停用养息 的方法，待身体完全复原后再考虑支配；

对食堂环境卫生实行周检查制度，发觉问题，马上指出改正。

3、抓文明礼貌的落实：我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教化。而且，每天学生用餐时都要求值周领导入餐厅巡察，值日老师定桌服务，帮助解决学生用餐中的详细问题。

二、食堂管理的"详细做法：

（一）严格管理制度，共创文明服务。

学校的主要工作是教学，后勤管理的宗旨是坚持为教学服务，而作为后勤管理重中之重的工作——食堂管理工作，更是干脆影响学校工作的正常开展；

为此，我们特制订了一系列的规章制度，确保食堂工作的正常开展。

1、出勤制度：

不随意更改作息时间

2、劳动管理：

和谐相处、礼貌待人，杜绝与就餐人员发生冲突，情节严峻解，并对目前现状不足之处即时改进。如卫生状况：我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了彻底大清扫。每次清理行之有效，厨房有了明显改观。

三、存在问题

随着国民经济的发展，人民的生活水平也得到了改善，同时也给我们的独生子女养成了娇生惯养的坏习惯，主要表现在：

1、挑食、偏食，导致倒菜现象严峻；

2、小挚友们独立生活实力较差，有时会出现吃不饱，吃不好的现象，而引起家长的不放心。

忧患意识。

食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持每周召开***生活会，做到警钟长鸣，增加职工的忧患意识，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态；

我们要求每一位职工必需做到：

1、上班时间全部职工，一律要穿工作服。

2、留意个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。

3、食堂内外实行定人、定点、定时间、定要求，必需做到每日清扫、周末大扫。

4、各种餐具、笼布、机械等要洗刷干净，做到木见本色，铁见光，用后摆列整齐，生熟用具严格分开不得混用。

5、开饭时不准吸烟，不准面对食品说话、咳嗽，不准涂脂抹粉。

6、仔细执行《食品卫生法》和卫生制度，形成制度，比照评比。

（三）严格检测与监督，创名牌效应。

食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有过硬的检测与监督机制，才能确保制度的纯粹性、真实性，也才能吸引更多的家长了解学校。了解学校食堂管理，也只有这样，学校才能在家长中树立起名牌效应，才能让更多的家长放心地把自己的孩子送到学校来用餐。我们详细做法是：

1、限制进货渠道，不进劣质低价菜、不进来路不明菜。1000多人用餐须要每周去凌家塘选购 各种食品，例如：肉、菜、蛋、主、副食等。由我校行政亲自去选购 ，严把没有"检疫证"、"食品卫生许可证"的食品，一律不选购 存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物中毒事务的发生，切实保证每位师生的身体健康；

在此期间我食堂用餐师生无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

2、不定期对工作人员进行思想教化、实行食品卫生法的要求等；

通过学习，增加工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的"一洗、二冲、三消毒"工作，做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令改正即时到位。全体工作人员能够仔细作好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到，保证职工的工作正常运转。

3、由保管员负责常常检查食堂仓库，不把变质变腐的米煮给学生吃。

4、对库存食品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足具体了解，并对目前现状不足之处即时改进。如卫生状况：我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了彻底大清扫。每次清理行之有效，厨房有了明显改观。

四、存在问题

随着国民经济的发展，人民的生活水平也得到了改善，同时也给我们的独生子女养成了娇生惯养的坏习惯，主要表现在：

1、挑食、偏食，导致倒菜现象严峻；

2、小挚友们独立生活实力较差，有时会出现吃不饱、吃不好的现象，而引起家长的不放心。

关于工作总结14

今年我部在全体工作人员的努力工作和领导的关怀之下，截至12月中旬已经超额完成公司布置的各项任务。

今年在繁重的施工中，我部依旧以“平安第一，预防为主”的工作方针加强工作，保证了无一事故发生。4月中旬公司为我处在溢水路一瓷处增加了计量柜，是我处在计量工作上更加细致，由于以前工作上的阅历不足在计量方面造成一些失误，在公司领导的督促下我处马上作出了整改订正，很快拿出方案，进行了包干到户责任追究治制，在计量方面马上得到了很大改善，取得了比较满足效果。至5月份中旬因溢水路道路改造，溢水路开挖及穿越频繁施工；为我部增加了很大工作量；为确保我自然气管道平安运行，我部人员不分早晚坚守现场，以图纸为依据仔细定位，在自来水管道挖破5次的状况下，确保了我自然气管道无一次泄漏事故发生，这说明我部工作仔细；主要是巡线员巡线到位，巡线记录填写具体，发觉问题刚好上报，坚持蹲守至我处自然气管道确保平安是时才离开，这一工作方针为我处管线平安运营奠定基础。

本部截至11月月底实际完成自然气销售量65。5万多立方米，较去年多销售气22万立方米。其中商业用气量29。8万多立方米，占总用气量45%，居民用气量35。7万多立方米，占总用气量55%。每天平均用气为1984立方米左右，由于壁挂炉的运用导致日用气量较大的不稳，其中1—3月份日用气量较大约为3500立方米，4—6月份为1000立方米左右。在抄表气量方面，我工作人员对居民户每月一次抄对，对于商业户每周一次抄对；在确保正确无误的状况下上报公司。在气款收缴方面更加细致，专人收款，双人核对，刚好上交公司和统计员留票备份核对款项，确保精确无误。这一方针确保我部始终没有钱款差错。我部共收缴气款186万多元，在气价不稳定的状况下，我们实行限量收取气款，限制气款收费上限的状况下仍保持气款余额72万以上。本年度工程款收入有很大突破，除移民新村外，共收缴工程款982810。00元，其中商业户工程款收缴196500。00元，居民用户工程款收缴786310。00元，较去年有很大突破。

在市场开发方面同志们想尽方法做市场调查，进户散发传单，作具体记录和调查。先后开发伊甸苑小区、二粮站小区、建筑公司小区、兴安小区、奔马小区、新移民村、贺庄小区、明珠花园小区、怡居苑小区等，我部截至现在实际开发居民2123户，实际通气用户1865户，比去年新增825户；商业户新增9户，实际用户为28户。进一步加大了我公司的市场用户和气量销售。

今年我部施工任务繁重，年初就