内部审计学之经营活动审计

内部审计学商学院会计系李栋辉第三章经营活动审计第三章经营活动审计亨利·法约尔(1841—1925),法国古典管理理论学家,与马克斯·韦伯（MaxWeber）、弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor,1856—1915）并称为西方古典管理理论的三位先驱并被尊称为管理过程学派的开山鼻祖。法约尔最主要的贡献在于三个方面：从经营职能中独立出管理活动;提出管理活动所需的五大职能和14条管理原则。这三个方面也是其一般管理理论的核心。法约尔在管理方面最重要的著作：《工业管理和一般管理》商学院会计系李栋辉管纲理葬的勇五六大抓职镜能遗：事计狠划尊、戚组绢织街、丛指精挥充、止协升调还、铜控竭制管司理绸的1甲4原跳则牺：劳始动节分帜工预；训权恐力搁和劝责捡任梦；去纪次律提；踪蝶统练一骂指高挥短；建宜立同完蚂善滨组衬织讯；酒个龙人尺利卡益丝式服可从局整浅体恒利平益澡；门人迈员正的屑报由酬贩；怨集妥中住等肤级地制猫度问；溉秩绕序饱；翠公宽平混；度人蚁员员的蓬稳幕定车；嗽首成创扑精猫神借；糖人即员途的担团棉结加。第姨三疤章主经狡营者活匙动否审么计商其学漂院炭会肤计合系拍李水栋勾辉第移三放章茂经对营堡活绢动扑审肉计技术活动商业活动财务活动会计活动安全活动管理活动企业经营活动商舌学贷院寸会犬计肝系诞李餐栋磁辉主排要磁内岩容第1节.财务管理活动审计第2节.会计核算活动审计第3节.人力资源管理审计第4节.供产销业务审计第5节.管理审计第听三占章绞经溜营抬活仗动昼审伯计√商化学米院更会阁计掌系饿李宴栋才辉1呼.企侵业也财已务斥管择理培活勿动垂主太要振涉玻及途哪啄些边内委容翼？2嘱.企两业喷财谢务匠管糟理穴面勺临凡的巨主蜡要搏问当题窄？3埋.如萄何擦进海行汁企闪业辽财撞务咐管获理鸣审慕计川？第值一览节雅财芒务牙管娱理证活唯动明审驰计商粘学善院鼠会员计并系顽李脱栋袍辉一妥、规企巷业做财游务躲管钳理酬的厌内孟容二脚、财垮务洁管妻理桑审巩计蛛的仗计举内烦容三准、财居务脑管筋理苗审熟计敲的就要稿求四具、绞财县务森管淘理的审累计秩案阴例缸分授析第1节诱财坊务柔管吉理软活春动工审皂计商谦学蛇院角会宅计厚系校李愈栋诉辉投兴资经患营分欲配筹资内赴部帆筹直资退宽出企娃业外染部筹泥资一度、嫩企怒业球财锈务序管种理先的裤内蹈容商瞎学个院别会畜计摧系蔑李的栋箩辉筹缝集距资璃金发行股票、债券、银行借款偿还借款、支付利息和股利筹睬资基应肆考角虑助的脉问鲜题左：什辛么河方月式改筹刺集绕资史金拘？筹眼资则资仿金捷的努时伟间绩长蚂短懒？筹患资希中盘可援能摧存搬在疫的肿风梨险驴。1愚.筹坑资引射起耐的丑财基务乔活消动留炒存然收裤益一云、显企壳业绿财休务缩慧管师理踩的祝内强容商抄学源院秋会油计案系吐李骨栋肉辉投伞放沿资觉金对内投资对外投资投士资朴应谱考凶虑兼的眉问锤题常：什具么则方从式秋投醋放胸资肠金扒？投堡资灵的嫌回垦报星如蹦何舞？投秩资病中射可最能普存宇在剧的汇风立险裹。2婚.投看资引岩起喘的微财猴务活铁动购买机器设备、厂房变卖设备、厂房购买股票、债券出售股票、债券一右、填企拘业世财唱务垂管拿理赛的历内耗容商坐学帽院赚会迎计净系粮李眠栋池辉日搁常匙收木支销售商品取得现金收入现有资金不能满足经营需要，向银行进行短期借款采购原料、支付工资和费用3毁.企被业球经竹营引喜起概的描财喊务岂活种动资绢金弱营傍运抬应半考妙虑往的踩问候题斧：如遮何喜才养能械提开高持资拖金副的哨周困转脱速持度蚊，冤使给之陈产割生剃更奴高带的霉效忽率吨？一轻、慨企门业属财语务类管减理去的夕内笛容商烘学跪院合会距计钩系优李咽栋惑辉利羞润喉分值配分酱配师应韵考烘虑蚕的呼问阁题结：以敬什声么丈方卡式昼进碗行仆分乐配家？分赔配枯多选少穴是户对污公蛙司乖和究股阵东猛都对有榜利腾的都？4倡.企补业贱分蚂配引醒起笔的屋财惑务活华动缴姻纳蹦税似金向阵投著资术者糖分写配烟利曾润一尊、桂企候业禾财烟务糖管茶理速的唉内达容商球学迎院午会宜计俯系诞李搁栋喉辉一伟、茫企堪业蹦财苗务逢管蹲理茅的包内唱容二燃、财肠务弦管宋理棚审董计削的灭计茎内觉容三盛、财协务耐管按理稠审吊计情的营要鲜求四馅、角财榨务致管攻理泡审辱计扫案艘例挽分瞎析第1节快财膀务雨管它理锋活具动芝审疤计商磨学片院置会膊计非系欠李拒栋逝辉筹爹资拼管唇理首累先筋，阔筹责资邮方配案友的合鸡法石性贴、候合尚理顾性；其探次脚，敌筹桥集叫资益金锹是视否释按绒照拨计班划偶要首求及爬时肺到蛋位，变资众金侦的气使感用奏效哥果删，钻是怀否充满挥足迅生岛产系经策营岔需感求底；最概后如，熔筹珠资庸的经新济券性。二陶、锈财窑务冶管土理误审吐计纪的滔内荣容审打计采资慎料扭：挨筹泡资岸方惹案荐、兔预悔算颈、皂财互务技报鼠表菌、俗不掌同宰筹诵资忠方断式盟的信证拌明宝资梁料为（骂银罩行背存备款愉证熄明行、坚借激款拉协从议鼓、竟上卸级尚主颈管栋部闹门锤批冲文邀等谎）商晶学腹院兄会滑计别系聚李绣栋抬辉投聋资蚕活喊动首球先省，扬投跌资想决郊策系是社否桂科淋学配、纤合败理冻；嗽投君资注决俗策管过牺程像是虑否弓规冬范坡，沙方罚法眯是季否您适彼当悠，桌可溪行泰性荒研帆究蛾及称相残关足的曲技感术呢评辽价凯是春否占到射位吩等屋；其尚次点，发投虏资蜓过片程狡是脖否盾严钥格黑执萝行挂了膛投窝资话决克策胃要历求扬，嫂投缝资基管前理领是悦否淘规形范跪，今各疑种天支年出败是孩否诊合膀理最怜后半，盼投穷资拘的叠效估率撤、秃效烤果记和迹收奋益盆实火现确情夏况柿。审渴计沙资妹料鸡：车投吓资础可劳行乒性病研央究谷报碰告炭、效投倚资敌风嗽险乱评输估禁资御料索、哑财养务步报雾表社、亡投颜资挨过膊程爪中枝的晴相拜关队资姥料事（蜘银挪行全转薄账屯证丛明抽、泼投燥资捆协弦议扰等白）二盖、行财劣务捆管耽理稼审店计哲的爱内驼容商辽学槽院耻会张计鸽系啊李糖栋崖辉经丽营旱活享动幻玉中波的楼财哑务妥收懒支资灾金崭的愿使犯用按是录否检合孤理甜，许能耀否暗加崇速汗资旱金表周望转胖提指高芝资似金亮利印用卷效船率挨。审亲计侄资雷料凝：饲财丈务农报肿表丧、饱相樱关兄指躲标猾（慰资哈产监周愧转毙率在、猜资余产有报冷酬短率龟等湖）二扫、朵财随务扇管开理派审胞计敢的伍内摇容商哲学龙院船会捷计谣系梨李伟栋盏辉一之、割企萌业跃财邪务惑管纹理悟的缝内躁容二览、财中务嘴管距理算审裙计缝的厦计搅内词容三辅、财难务晚管稠理杆审惧计闪的唉要折求四旁、顶财晋务素管雕理款审千计羡案喇例态分到析第1节朗财煮务板管虑理肢活董动叙审数计商令学锅院傅会害计音系湾李闷栋陵辉1脾.注商意树审钓计狮时免间臭的良选劈燕择据和还把躺握筹肝资满投艺资必：亮生后命奔周竭期经为营贞活殊动戚：丘业邀务借的利职荡能隙特繁征利差润万分泄配票：酷会踩计扔年折度2脱.注僻意拍审宜计携重艺点竹的甩选吼择仓和则把本握内暑部讲审遮计拨：3留E织,增恶值情，具全割程设跟合踪外普部弦审怠计睬：抗合肌法积，宿公违允鼠，娱事揪后亦审万计3字.注粘意丘发戴现冷舞织弊馋线外索4蚁.注羞意穗审启计虫独树立溉性困和贼客求观购性情的达把梨握三奶、绪财装务并管司理门审鸟计联的由要麦求事前：咨询事中：查错纠弊事后：绩效评估商芒学球院喷会鱼计抬系岭李醋栋括辉成滤长希期成涉熟伪期衰裕退季期财正务弄战妹略共选简择凉的跃方芽式引原入专期财薄务绝战忍略寄关党键引：竿吸逆纳冻权悉益礼性蛋资酿本筹块资圣战摊略肾：枯筹剃集绒权菜益扬性屠资树本股个利亚战鄙略总：澡不但分济红投段资体战蔬略蛙：毕不蜂断稠增堵加堡对猛产宪品厅开谈发灯推变广费的顽投吼资财耻务符战丢略汉关气键影：凑企壤业弦的街高候增眉长逼与桑资丽金苏的蜓匹论配偷，距保秧持拔企港业出可惜持柳续码发泊展筹招资咳战膊略莲：它大潜量泊权挨益菌性果资谋本,适镰度隙债圣务辉资丸本股屑利因战简略赤：膏不属分滨红颗或咸少俯量械分哄红投卫资班战痕略夏：添对潮核悼心樱业挣务满大粥力仪追锹加浴投各资财认务镇战错略蓬关忠键:处防理厦好社日爽益底增荒长帆的练现武金衣流还量筹材资昨战仰略:债括务膨资分本献代完替利权萝益旋性卸资睁本股躺利缎战菜略:较屈高环的透股番利判分这配投低资招战法略:围危绕猜核扑心妙业胜务拖拓教展攻新处产拒品内或进市喷场惑，渣并烛购忙且顿避粒免炉盲埋目棍多痒元辈化财忌务季战朋略瓣关迎键甜：洁回桥收房诚投促资拨给泄投逢资封者筹秧资点战肺略谦：盲不欲再斤筹验资股糟利恼战螺略待：着全毅额寨或蚊超氧额拌股乌利投饲资弊战提略昌：痛不蜘再拣投徒资三泼、到财俩务菠管梦理傍审奇计诱的工要灵求商会学沈院狸会梦计症系氏李算栋吃辉一呆、险企废业障财鲜务录管奶理拔的挎内侍容二拐、财两务惑管啦理爱审筋计善的次计秤内钞容三徒、财辟务太管贼理喷审虹计扑的涌要躬求四厕、烈财莲务悼管凳理按审央计初案零例低分队析第1节公财测务倘管逝理苦活档动顶审窄计商指学蚀院冰会止计畜系趣李陪栋酱辉例3总-烧2审可计团人胳员踏在发审胖计痒天狡一央股挪份店有纲限守公布司2之0搅0畜6年桶度绩财刺务恐报秃表叮时内，原发陈现2色0即0勾6年2月1喂0日徒天全一应公约司录通贡过屈增淋发1宿0潜0息0万物股香普论通境股杂（钢每闹股乒面糕值1元咬）户取鲜得冰天秘美蓝公夺司2醒0答%的举股者权符，将按从照蹲增陵发锻前2贺0个暖交曾易欠日包的啊平纪均怜股队价擦计到算捞，庙该1雾0底0捡0万湿股兄股鬼份追的时公陶允割价芦值1练5哀0对0万掏元雾。麻为螺增导发淡该旦部搂分句股枝份具，版天委一样公降司乳向纪证睛券认承啄销利机暴构销支泄付捞了1猪0未0万阳元夕的例佣纷金砖和团手甩续镰费毁。投天认一征公乳司修对苦此孤的资账关务堵处业理腹为酿：借爆：兆长已期回股已权挎投状资1念6皂0涉0弄0库0体0绝0贷熔：霸股慌本1关6竟0奋0稼0商0腥0胡0请傍你杰根神据犯相梨关麦资挎料续对闯此板进遵行请评题价强。四借、育财雹务症管资理胳审逮计尿案西例角分斥析长挨期倡股客权蹄投打资仓初江始或成某本额确普定商沸学慨院煤会墙计呆系缠李则栋产辉借哗：场长南期陶股箱权须投翻资1屑5皮0叠0扒0惭0作0颈0贷袭：药股晋本1歪0串0埋0队0晨0宗0欢0资鸡本岔公奖积-股容本典溢悄价5祸0笼0尤0范0西0借枪：页资寇本撑公妥积-股佛本慌溢款价1扯0弄0股0添0仅0钥0贷速：扩银名行促存乖款1租0罚0文0确0湾0负0三再、基财舰务兄管坝理足审陪计堤案挠例盐分变析商垫学著院摇会萄计鸭系宗李醉栋乱辉主捡要豪内对容第1节.财务管理活动审计第2节.会计核算活动审计第3节.人力资源管理审计第4节.供产销业务审计第5节.管理审计第艰三绸章杜经叮营桐活遣动辉审蒜计√商厦学雾院秀会悉计激系吼李钞栋善辉企桃业虑资每产刮审剩计企唤业匠负级债证审势计所将有滋者狼权荣益约审岛计企留业流收眉入桐审守计企情业脚费奇用养审菜计企仆业劈燕利妖润能审庆计企碧业川会之计宰报家表扎审饮计一源、炼会当计钩核气算私活脆动牌审也计限的禁内材容商旨学孤院批会荒计板系经李融栋趋辉主厌要健内句容第1节.财务管理活动审计第2节.会计核算活动审计第3节.人力资源管理审计第4节.供产销业务审计第5节.管理审计第标三移章裙经土营浙活葡动桂审键计√商谈学应院尿会舌计口系芝李季栋垂辉一舅、掠人爱力撤资挣源消管万理弯概共述二易、人棋力逐资展源驰管络理映审图计缘瑞内荣容三染、人否力服资慢源剂管抬理崭审誓计援方浇法四隶、辟人批力厦资轨源究管扎理糠审符计以要翠求五脉、惹人求力牢资脂源剥管坑理姿审看计纠案嗽例期分响析第3节洒人咬力圈资始源碑管竿理棉审透计商吐学丙院贿会抓计利系迷李盈栋陡辉1春.人沸力环资愧源散管悠理悉的船定孤义一微、描人卷力断资垮源梯管蛇理废概万述人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法所进行的各种相关的计划、组织、领导和控制等活动，以实现组织既定目标的管理过程。商悼学预院肉会非计身系县李拘栋尸辉比较项目人事管理人力资源管理管理视角视员工为负担、成本视员工为第一资源管理目的组织短期目标的实现组织和员工利益的共同实现管理活动重视用、轻开发重视培训开发管理内容简单的事务管理非常丰富管理地位执行层战略层部门性质单纯的成本中心生产效益部门管理模式以事为中心以人为中心管理方法命令式、控制式强调民主、参与管理性质战术性、分散性战略性、整体性一韵、态人锹力亮资铁源贿管息理期概抱述商励学俯院裹会股计倦系浆李阅栋拘辉人末力杂资酬源逼管慰理覆的堵模捕式睡（1）米午尔多科带维扔奇眠和涛布部德僻罗宿（M兴i过l翼k来o魄v似i散c味h狭&再B朴o视u奖d挥r铅e俯a肾u，1蒸9砌9天7）业按匹照灯人肢力炕资桐源膝管财理块的艘发土展贩历摸程灯提谊出门了漂四棍种摘代吓表店性深的夏模撕式忽：工苦业项（歼或颤产煎业秒）送模撒式忘（I四n穷d枕u惠s着t闻r洋i寄a助l显m徐o蒜d显e兴l）—棚—陕2渔0世劝纪5制0年醉代筹之诱前列。电以劳邀动肌关浴系晴协债调冷为拢主，荷关策注章的大问戒题牧主既要形包槽括缩慧工身作逢规券则革的至建市立纳、虫职浇业陕晋列升症和缩慧职狡业任生配涯锦设鞭计例，敞以铲资捧历泻为岔基薄础治的呈报合酬挪体参系甘、龙雇图用颤关搁系态、斥绩常效妇评乳估遭等裤。投日资谅模歌式看（I靠n挥v污e谣s堡t碎m伐e疏n鲁t扔m宅o误d械e恰l）—镇—这6驱0业-违7唤0年惩代禾。络关拍注养公任平度就半业绍机吐会确，猾管调理举重名点午转硬向轨培拾训刺和协开疑发敢上酱，桂具镇体芝包宏括妙给之员盗工隆更数多死的交自菠主悉权忠、毒工托作裂丰嘴富握化威、慢培丝式训袖和爪长交期沾薪础酬匀。2圆.人圣力漠资嚼源售管览理奖的优模平式一宝、喘人伴力述资探源哗管博理贺概英述商虎学帝院疾会撒计拿系鲜李确栋屑辉3研1参港与镇模墙式筝（I惜n决v射o增l宽v疾e配m他e最n遮t微m诉o恨d注e蝇l）—毙—堂8气0太-天9音0年喊代受。算强迈调欧团防队孩合梯作棋、耗相匹互候信卷任袜、慕思百想孟观苗念方的阔一奴致幅以乏及把组侨织支承逮诺晋等病，吓因后此绢在群人咱力木资荷源之管就理别的剑过钞程茂中步采踏用响民盆主集、盼参梁与战的举方还式朝。高串度稼灵粮活孕模伍式划（H炭i蛮g狠h德-浇f乘l北e纱x栋m肃o循d宵e揭l）—症—殃9笼0年雅代做后遵。弓人句力砖资购源林管恐理茧的过方闸式拼必腐须吐适敬应旱多主变间的吹环绳境摧，低采绿取匠灵冶活躁的转模夕式进。宽例担如讽：贫借愁助坝“绘外买脑芹”叶、氏聘陪请多顾驻问狭、功人狂力衬资绣源犬管研理倒外椒包共、漫灵蛾活柱的纪雇罪用策关耍系刃、抱多侍样裂的剩报运酬刊、风权貌变坑的升组愚织约结观构代等率。一谱、啄人忘力鞭资寄源圣管驰理括概变述权携变鹊理矩论商豆学透院女会黎计兔系虽李容栋教辉●吸辽纳辈功椅能主帖要挑是阿指岗吸跑引否并鄙让错优缘瑞秀仍的斯人阅才望加筝入梁本台企础业就。(基今础)●维裙持纺功被能是都指烛让坚已突经咸具袜有材工滚作渠经秘验似的导员航工珠继构续码留明在基本章企短业墨工蚕作龄。(保葬障)●开德发亭功晴能是场指姑让渗员昌工园保暖持龄能跑够胆满体足脏当与前置及遮未巩来嫩工篇作践需质要电的陡技迈能栗。(手愤段)●激捕励返功轿能是犬指构让唇员天工址在仿现械有震的秩工半作获岗膊位肌上勿创究造乳出徐优川良离的号绩鄙效害。(核纸心)一罗、捞人话力染资夫源谜管环理己概池述2近.人辆力皆资未源宜管融理搞的糊功所能商部学辱院套会团计牙系状李乔栋生辉保证价值源泉中人力资源的数量和质量为价值创造营建良好的人力资源环境保证员工价值评价的准确有效实现员工价值分配的公平合理实堵现抛企馒业献的间整填体小战盼略寇和凝目欧标最借终唯目承标具深体刷目回标人量力谢资莲源妖管肺理仓的绍目夫标骨应识当株从核最周终颈目若标黑和锻具其体牲目外标逃两剩个繁层阵次件来诸理验解角。处最朽终尘目惰标休是肆要聚有莲助毙于圣实幕现霉企剃业虎的壮整蹈体似目游标绩，鼓而兼具诉体店目务标季要已支作持鞠最摇终念目吃标偷的和达仰成蜡。一街、众人秤力摔资球源策管脚理笨概刚述3团.人阻力锦资吩源质管炸理探的盖目缠标目与标1目沸标2目煤标3目置标4商稠学回院枣会忘计燃系飞李耐栋傅辉价值源泉目标1价值创造目标2价值评价目标3价值分配目标4价值链HRM具体目标价敬值班链伤表休明漂了粥价老值挥在迟企甘业扛内羞部线从倦产迫生卸到思分脖配腐的壶全哈过佩程测，线是篮贯筑穿玩企裙业危全丹部黑活讨动票的棋一让条桥主问线共，斤人朵力奇资供源迟管冶理泪的言具嚼体卧目酱标田就咳是隶要粘从辈人抬力泄资少源猫的决角芒度染出亩发冻为别价伴值尸链撒中料每哀个悲环驱节果的教有琴效更实奴现卡提财供云有辆力傲的融支鞋持白。4吵.人发力慢资件源户管姑理议的宵具瓜体鼠目叫标鸡和尘企蹈业放价笛值捧链一悲、膝人乎力畜资栋源讲管夫理浑概角述商世学窃院充会油计钢系饥李挨栋柴辉人栽力速资岭源绩规楚划。冻主植要洽包封括营的新活跟动轿有球：薪对添组德织踪蝶在品一劈燕定励时自期下内变的俘人瞒力牌资拳源徐需赌求享和茫供辰给廊做胡出齿预许测颗；者根秒据营预锅测紫的梳结照果黄制警定堆出雁平扣衡英供花需扇的股计膝划利等剂。职污位拉分弃析。搜主阅要耍包醉括售的洒活坏动静有另：绪一馋是桑对职组熄织污内恶各永职粘位极所责要榆从躲事域的工方作勤内银容幅和锤承篇担胃的园工挣作片职坏责拳进纲行食清植晰吵的宅界吓定；咱二翠是颜确牵定洽各俗职荐位捡所闸要沫求拌的任阿职监资洁格，肉例档如疗学尺历诸、辛专票业唇、健年末龄待、院技部能恭、奶工垫作喉经际验关、横工这作恩能视力吃以衡及雷工截作令态换度忘等你。灾职依位满分糊析抛的蝴结硬果将一咱般坦为毙职纷位乡丰说跌明今书舅。5逗.人筒力养资陶源找管秀理趁的棍基吊本等职物能一垃、妄人隆力扑资愤源票管渠理村概冷述人拾力隆资法源加规肥划狂表商催学徒院硬会尿计哭系甜李趟栋厅辉人固力稻资配源册管钻理部的掀基更本救职卫能峡（2）招纤聘颤录厉用。系这纯一茂职昨能住主镜要信包迷括招城聘摔和损录屡用两相个约部先分辰。饶招顽聘桂是小指易通络过营各哗种丧途纷径本发剖布诉招祝聘裤信提息翼，滑将变应谜聘翁者没吸葵引巡寿过院来我；熊录迁用江是映指修从疫应打聘术者阴中御挑怜选流出央符果合嗓要知求准的辞人芬选直。绩浇效遗管看理。闸就村是钳根御据煤既谈定悄的旗目窜标对德员瓣工丢的届工饮作久结歉果帆进母行剂评岁价，点发懒现舌其梳工末作处中存滋在授的伙问郑题胁并犯加辈以替改黄进，扶包猛括们制梅定丢绩猪效运计膜划电、动进赵行袖绩如效席考营核电以简及帖实鲜施侄绩胸效邪沟指通告等外。一厉、沈人湾力眠资指源艇管收理段概炭述5巩.人叫力饺资气源医管锤理受的厚基喝本阵职抄能沃。商犁学钞院占会谜计沾系革李全栋到辉薪岁酬今管田理。法主柿要深包拢括托的柳活置动较有韵：改确其定讽薪省酬鸣的娇结没构尼和旺水军平投，堤实趣施抚职顽位赵评攀价隙，稀制个定凉福吓利与和宰其券他庙优州惠捆的刮标油准花以鸽及药进准行宝薪惩酬摸的秤测退算什和舌发宜放缘瑞。培林训屿与枯开玻发。拔主尤要玻包垃括听的袜活非动渡有挪：鼻建浓立听培皂训慨体笼系写，视确孩定肥培扑训后需详求雁和咽计暴划麦，恒组鸡织凯实轨施旺培享训悉过砍程芬，盈对杨培台训姑效坚果划进袖行筹反坟馈歌总守结五等粱。员却工完关贯系拔管么理。若这尾一钞职辅能苍除很了内要协踏调欧劳序动蒜关税系、搭进触行白企寨业屋文华化军建万设套以创陶造产融疲洽彻的战人者际论关梨系泊和坟良肃好正的怕工碑作霞氛励围外粮，得还授要炒对巾员丹工变的职肚业欧生薄涯紫进绪行冷设挡计祸和晃管飘理。5悟.人貌力嗽资地源珠管评理悲的酷基洋本疯职仙能一涌、寺人识力镰资稀源些管猛理婶概巩述商叙学疗院赞会仔计剪系畜李帖栋直辉人录力摔资圆源爆规太划员滑工伶关赢系母管婶理薪粪酬顽管驰理计沸划季招狠聘录杂用途甄那选培倍训宽开巩发职付位凭分关析烧和违职锈位训评从价绩效管理6表.人臣力界资油源责管浑理这职恰能傍之掠间礼的塌关毯系一帮、遇人警力兰资趴源暮管历理菊概刻述商卸学承院恰会疾计痕系针李途栋小辉企业管理财哈务管妄理营陈销管碰理生喊产管殊理人巷力室资源吸管弟理技持术管填理…一赛、挨人芹力汁资市源馋管妖理尚概添述人短力谣资圆源狮管妈理册和吃企猛业俭管衡理竿的只关状系哀图7凉.人虑力屠资上源更管婶理珠的寸地户位商扛学酬院丑会刊计槽系贩李衰栋主辉8插.人凉力卷资攻源锣管梅理山的虽层腥次人混力兰资笼源锹管俯理咸是斩企掌业自管乏理巨的违一夜个栏子妨系络统境，搜要懂服格从舅和由服株务逮于驳企居业温的抖整为体光战桐略疗，涌因倡此韵，局人俭力踢资北源诱管百理处的棍各芝项葡职翻能醒都顺要邮以柳企慌业宵战娘略摘为痒前请提庭。镇人借力好资般源朴管断理天在砌企惕业陡中握的耕层小次末如踢图梯所屈示胡：企准业纲整哭体习战督略市锣场视营撕销识策框略财芬务钞管剥理术策还略人栋力差资租源舱管惯理毒策佛略技闷术非管毙理躺策论略生分产挣管艘理丙策圣略人省力垂资笼源魂规肉划职毁位勤分屡析招秘聘鸦录衡用绩炒效图管谋理薪昌酬饥管谷理培普训世开店发员油工查关哈系凳管沃理一围、挖人喜力声资弊源怕管济理短概派述商拾学店院匪会秘计值系谎李馋栋哲辉一竿、肚人鞭力柳资吃源涝管虫理坦概协述二航、人撤力芒资挽源伏管是理穴审掉计估内竹容三呢、人知力馋资接源悔管径理匙审董计站方挪法四击、候人僵力柱资折源裁管械理多审后计瓜要凶求五喇、轮人灵力域资吹源俘管何理躬审什计定案男例耗分第3节奋人栋力拨资酒源密管赖理忠审送计商搬学槽院蹦会果计弯系汪李窗栋急辉二叔、陆人代力抱资简源狠管年理搭审壁计位的叹内堆容1滚.审慎计比人翁力搁资菌源渔规逝划坟是雕否桥合初理晚、吗科扫学桨。组尖织刘环配境经扫营行目肝标总僵体晶定智位现宾有科人止力应资肿源队状蜜况人旷力鄙资膀源秧需抄求辈预拿测档方弊法遗是虚否竞科删学商购学贵院酬会布计勺系猫李置栋焦辉人娱力狸资工源长管蔑理气环肾境霜，虫主换要胳是盯指奶能丧够会对沾人政力杏资裁源廉管川理狭活脖动青产污生拉影嘱响病的绵各么种洞因早素瓶。按泪照至系叮统知管壮理合学语派背的沫观蛛点帜，妄将眯环策境吨划礼分律为继外姜部漏环齐境妄和信内透部答环特境坛。二班、踩人炉力讯资均源扶管怪理从审守计木的外内岂容企竹业珠外脉部适环芹境企辆业杏内贩部源环党境企圾业碌内唇部快环内境企顿业掌外绩部致环资境人怀力醒资韵源缴管辽理犁子铲系她统商铜学眨院录会斧计狐系艰李图栋杯辉4牵4政槽治罚因换素追（1）政听治崭环触境进的姿影尿响政课治耳环洽境够一查般不蒙能圆直抬接裂作框用郊于戏企蹈业犯内纷部誉的百人蓬力丑资何源闲管辱理防活垫动，详但除是闯能班够库影社响愧到裳整在个长企类业闪系努统柄，洋进饲而圣影姜响求到短企易业只人灶力间资蹦源死管喉理锤子委系逆统株。二兴、斜人诉力冰资找源膜管给理盼审恨计藏的袭内蝴容人役力种资臣源犹管蜓理线的冻外捕部消环欧境—件—政金治仪因系素商爹学慨院珠会蕉计便系爪李炕栋迫辉政砍府膜管补理塔方含式勤和嚼方乱针蝇政洒策份的钩影扩响政档府进管句理向方静式狂和米方劳针州政河策扩能办够张直茄接暴影在响搏甚娃至形决春定航企悟业势人纽奉力泰资沙源泪管老理男的花很顷多云活吐动偿。如芳果泥政她府姻管链理槽方斜式演和缓方组针畅政挖策经喂常卫发惠生趋变下化，拿那饶么鹅企汁业扛的欠人闪力疗资墓源趋管皂理召也挪必谜须泥随叔之菌变跌化齐，勿这学就载会绣造邮成妈人幕力诱资闷源拐管性理秆活屿动市和茂政傲策逢的料频延繁销变犁动辆，族不稳仅露会影既响企陶业版人究力州资太源钳管兄理今的俯效窃果宗，伍而以且胁也不锡利寒于蠢企太业邪的泰经袜营技发顿展。人疲力最资优源拳管帐理甲的刘外诱部催环件境—鹊—政份治构因盐素二雹、历人贿力晴资柴源肝管参理舞审床计榆的黑内酸容商粗学葛院宿会代计久系些李风栋罪辉工辆会工稼会臭通肠过守自话己波的浑努生力文，道可疏以花影少响应政取府胆相辨关锡政误策钻法昂规快的屠制积定摇。工陵会楼通涨过不泉同校层咏次筹的厨劳堂资描协吩商食和侨集藏体各谈淘判，罢可井以影作响斜或急参输与企否业愉人晴力受资圣源纳管欲理弹的仰相缺关溪决斑策斧，舌从励而鸣对愤企尖业次的斧人批力术资敞源尽管茎理垒活愁动朱产哄生茅影呜响搁。人顽力润资耗源西管魔理板的别外薪部验环桐境—屠—政骑治肌因讯素二习、番人妨力旧资外源管管裤理咏审亿计粪的余内密容商鸦学币院餐会建计兵系叨李炒栋肉辉4怕7经畜济咽因宪素裂（1）●经众济旦体板制经田济思体垮制勉的颗不摄同迁会粱造折成榴人宋力偏资释源划管音理气方微式分的卸不饰同欠。计畜划过经描济下烛，痕人卡力表资晴源偿管劲理致的花很午多柱决敞策峡都阅是洽由没政因府蛇做梳出糕的居，盾企难业夺更崖多驾的峰是粒执吹行辜政脑府山政场策宝，柴企散业芝多膜数祖执覆行逗政闷府在的贵政汤策析。市控场右经痕济下杆，莲政握府摊不蹦再芦统列一逮制价定兵各村种扭具屈体众的侧人晒力气资赠源愈的藏政然策委，级不教再协对坝人崭力宁资任源鲁进用行蒙统满一祸的条配丝式置娘，蒙而迅是务由企右业郑根蚊据驳内性外粒部校的页各宗种框因么素美来炮自亮行失做首出羞决晃策俭，预职垂能呈性冤和畅战粒略果性魂工蓄作荐成跨为忌人掉力仁资勾源斥管懂理停的忠主峡体弯。人控力焰资伍源夸管佣理连的趴外裂部限环般境—踩—经辫济酷因顾素二呼、船人僻力今资烂源循管想理跪审位计菜的婆内烦容商视学屿院值会星计锁系胞李街栋脏辉4楚8●经色济受发树展辈状缝况昏和声劳浮动座力熔市晶场补状再况疼的鲜影恭响经蝇济韵发星展著状元况决宋定纳了军企宗业差的猎未禾来睬前乘景，酷从域而影铺响唯了烧企厘业磁人捷力信资刺源滋的云需想求，陶人壁力纤资阿源茂的肤供抗给闯预同测抚则示要务考墓虑注外爷部愈劳终动孝力剃市谷场唇状梅况息。外镰部李劳与动吐力膨市咏场笋的交状下况巷也梳是秒影旺响堤企岭业甚各墙个框职稍位私具崇体薪吊酬睛水源平的砌重灾要酒因彻素炒。在策进还行招品聘照录月用拿、衫辞重退浇解轨雇等邀其务他叶人胸力焰资毫源圆管延理健活业动妈的位时们候棵，类也盒要焰考赤虑洽到奖经汤济绳发择展绵以齐及竖劳咬动巨力饰市赢场燥的睬状录况盖。人搁力配资远源帐管箩理俯的锤外走部急环学境—现—经认济作因史素二伙、波人洽力擦资纵源弯管男理爆审粘计头的牢内泼容商血学踪蝶院镜会可计揪系字李喝栋态辉4材9企埋业弱作挨为团社表会卖组种织乌的尽一车种灿重即要矩形拳式页，详在源日库常警的刑经姨营时活凑动敲中古必滑须芽遵摊守捐国点家肆有兴关而法足律仙法王规昼，瓦因茧此胆，坡法抢律盯对绝企趣业套人浙力妇资朝源收管贯理贡活岂动兵的贞影范响演就羞主归要虽体母现浆在虾它彩的庆约处束全和围规怠范孕作零用碌。我改国夸有疾关舒人隔力雄资邪源岔管窝理逢的岭主涝要浇的蚕法图律弄法裤规藏：《中偶华短人仓民处共株和垃国斜劳蜓动份法》《失沫业匪保愚险尊条着例》《企骗业浅职系工诱奖华惩舌条织例》《企抵业绢劳戏动湿争关议催处肺理权条挪例》《劳丝式动滥保疫障辉监育察足条赌例》人企力岭资飘源璃管犯理送的愧外限部部环细境—化—法慰律丽因航素二乖、销人昨力源资盛源择管棚理躺审啊计劣的兽内拿容商意学至院释会软计望系鸡李侍栋葡辉5吓0由主于状文距化下能酷够冷影榆响采到沾人路们蔑的思跪维象方猾式桐和旺行照为夏方闻式，秤因猴此亚它吊会闷对掌人派力膜资腊源题管俊理诊产声生蹈重浩要荷的初影耗响鸽。芦在盟不鹅同届的耽文剪化冲传椅统体下以，令人送力砌资里源仰管余理滚的盛模持式左也史是引不套同透的货。以篇下厉是葱美停日锯企凳业尿人墨力分资巷源绝管浙理违模杂式谊的激特竟点圆：人博力专资血源乳管跪理惩的萝外咽部必环炉境—蝇—文每化牧因慎素二迹、刻人边力锡资厚源钳管漠理嫩审关计在的彩内浊容商境学局院侮会霸计划系钻李辉栋阳辉维度美国企业日本企业雇佣制度短期雇佣制终身雇佣制员工的考核和晋升注重工作业绩的考核，考核期相对较短，晋升比较迅速，多看重能力注重工作态度和工作能力的考核，考核期相对较长，晋升比较缓慢，多看重资历员工的培训和发展提供的培训相对较少，注重专才的培养提供的培训相对较多，注重通才的培养决策机制个人决策制集体决策制责任制度强调个人承担责任强调员工共同承担责任控制机制严格的控制，规章制度比较多松散的控制员工关系人际关系比较冷淡人际关系比较浓重人怨力按资馋源尤管雨理宋的曾外苏部炎环巾境—碌—文多化徒因炒素二榜、茅人鹿力级资船源范管忌理阿审香计就的叹内嚷容商割学餐院抛会璃计删系顾李教栋甚辉5拌2在淋新剪经涝济鼓时碎代丘，若企雨业共之剂间销的冠竞国争御日诞益谣激霉烈羽，孙而所馆有庭的偿竞交争角则砖集京中牵在男人宇力雁资诉源，辩可烫以顿说骂人镇力辅资籍源覆竞胜争误的膊成箱败蛛将谋决犯定赖企孟业位竞完争勿的稻成长败肚。在吧所剃有称人微力察资胁源双管毁理兄活图动丈中仿，受堡竞检争捞对锄手直因狮素皮影动响盒最拉大当的夸应鼻当上是旷薪匠酬糠管崖理，边这厚里舟所承讲津的理薪伞酬封除惹了焦工涉资牺、锐奖葬金缩慧等扁外晚在枯报象酬贯外彻，定还旁包渐括培裕训撇、副晋焦升录等扫内旗在古报练酬。怎企爸业堡为可了跨将龙优建秀茧的潜人鹿才色吸筋引狸进燃来原，班就规必蛾须摆提虾供屋比谦竞叶争具对辛手栏更政优棍越蚕的咸薪佣酬饥待拔遇以。人墓力战资轨源痕管脑理震的团外腊部拘环窝境—薪—竞萄争察者二顾、纸人紫力纺资大源篮管锻理李审傲计扰的乡丰内脾容商辱学消院面会爱计俱系风李为栋档辉内勇部董审门计罩学二芳、垒人贺力防资径源权管指理独审京计测的朗内李容人甚力沸资换源浊管摊理马的挽内坝部亿环表境—齿—企衔业被战骡略成长战略稳定战略收缩战略内部成长战略外部成长战略企业的着眼点不断增强自身力量兼并/收购公司做好目前的事情紧缩人力资源管理活动招聘配置雇佣和晋升人员的重新配置内部调配留住核心员工培训开发多样化的培训冲突的解决提高现有技能态度和士气的提高薪酬管理目标激励管理实践的统一内部公平与公司业绩相联系绩效管理结果导向管理实践的统一强调工作的质量行为导向商黑学竹院拔会均计雷系爱李汇栋鸟辉根详据脸企姐业玩的坟复耳杂伶化播、椒正傲规抗化朋和汇集役权趴化叫的而不幸同巴，下归果结挑为个两怎种序不僚同葵性当质载的率组陪织欣结黎构搜类胀型限：微机塞械涛式盾组遍织刚和谁有叹机尸式士组摘织旧。5株4机械式组织有机式组织严格的层级关系合作固定的职责不断调整的职责高度的正规化低度的正规化正式的沟通渠道非正式的沟通渠道集权的决策分权的决策机歪械窑式状组座织按和搞有描机糊式迟组捎织绳的临特奇点时比国较人寺力另资美源这管摔理蜜的蹄内鉴部上环御境—宅—组贯织渗结辰构二特、葡人危力尺资屈源慨管欣理废审才计仰的乐内杰容商勿学愉院短会衔计虎系辰李叔栋犬辉5紫5机械式组织有机式组织职位分析工作职责清晰界定，且相对固定大致界定工作范围招聘和录用按岗位职责选人考察应聘者的能力和素质培训与开发按岗位要求进行针对性培训强调培训的通用性和灵活性绩效管理基于个人实施基于团队实施薪酬管理基于个人实施基于团队实施制度建设严格制定规章制度规章制度和企业文化建设信息分享集中高层高度共享人岩力片资醉源抵管沙理称的袋内下部公环认境—华—组齐织均结尿构二习、如人诊力节资届源这管误理辣审护计着的昨内免容商帐学浮院赛会张计发系谷李丑栋税辉人膊力纵资盒源旱管屈理砌的扁内长部野环袄境—源—生烫命午周拆期企件业没生呼命趋周纸期台对杂人衡力援资澡源满管仿理煌的姜影犁响妇可阀以宇从仔静炭态牢和吸动仓态菜两际个烦角盖度抹来嫁理卫解授：以静块态惊的主观摸点看世，悬在板生屋命透周咳期子的读各陈个躺阶烂段刮中碌，半由霞于画内众外嗽环狡境顷的葬不夜同剥，设企里业牲具逐有毫不片同珍的查特仅点木，缠包杠括扒发妈展眯目灶标狭、鬼组欲织酷结厨构盐、骨管消理祝方撑式代等办，爆因陈此随先着阀企屋业泛在裕生修命娱周选期仓中渗所王处吉的规阶微段只的正不哗同采，爹作樱为弦企哭业恰管笋理团子侄系蛋统土的葵人讨力型资是源番管固理遣也染是登不睬同期的以动真态若的陡观暮点看单，亚生拍命规周岔期表是抵一恨个摘发闭展落演挠进捎的柿过刑程恨，栏企铲业量只妖有恼顺迫利排地嚼从迟一暗个张阶颗段搂过及渡归到问下酿一良个秤阶俩段策，竭才黎能欢够裳持坟续祥地帆生博存贵并华发强展概下走去享，恭而芳这肚种着极厅端拾的拘转卫化变需尸要闸企斑业慎内穴部晓各姿方冷面屡的臭支鸽持阁，惯其较中乳，者自蛇然染也芦包释括犁人标力巴资给源借管俭理霉，浙因娃此随葛着验企值业尝的六发测展葱，难人圈力尘资傅源思管屯理犯也竟必获须漠进彩行岸调炒整。二仙、聋人畏力星资吩源每管五理俗审津计神的范内景容商零学恩院蹄会秘计孩系请李既栋缩慧辉创衡业志阶耽段集弹体检化课阶谱段正巧规进化席阶恨段合高作关阶哲段平跟稳傲时耕期变伙革南时蛛期领稻导既危爬机自滴主宴危感机文售牍夫主托义泡危备机再视生子需卖求寨危惠机变备革二脖、痒人北力堵资婚源暮管洽理开审垄计及的洞内麦容生段命肌周忙期颈理筋论商艰学支院竟会祸计环系姨李碎栋师辉创业阶段集体化阶段正规化阶段合作阶段人力资管理主体创业者专业的管理人员人力资源部门HR和中基层管理者职位分析不详尽界定各岗位的活动详细的职位分析工作重新设计招聘录用无明确的标准内部选拔外部招聘按岗位要求招聘外部招聘新人员培训开发比较薄弱新员工培训管理知识与规章文化的灌输薪酬管理外部竞争性外部竞争内部公平长期薪酬团队薪酬绩效管理结果导向结果和行为行为考核团队绩效商轰学挤院抱会拖计是系饭李疏栋恐辉企容业脖文御化就就孙是息指季企膛业帽在伞发爽展缩慧过抗程兄中莫逐宝步型形窝成序的井企艳业售成睛员锣所共铁同轻具寨有摆的漂价寒值父观植念眉、澡道盐德炊准恐则衔等泻观闹念蒸形摧态缩慧的顽综脆合。企由业集文绿化功一饶般坊都赠是企魔业齿创诉始析人颈或称企拦业证高完层狼管浸理畏者晃价才值控观共念耕的熟直既接曾体阀现，术反慕映旱了柏他罪们结对极事列、奶对但人太的仁基传本弹看即法克以偿及凉基镇本塞价述值差取欧向画，申当箭这外些旅价毙值买观告念神在企守业沫成钱员洒之舒间匪达坏成传共佣识后庸，寻就娱形惭成哥了企赛业穗文台化；陶而聪人聋们颗的观检念妄意迟识饲又蚁决绢定勾了哭他歇们周的惰行良为，看因取此掌不杂同香的梅企在业专文虎化坡必念然森会币导喊致络管蓄理胶方白式置的录不跪同遣。人偿力著资醋源圣管饿理熄的乘内所部低环肚境—拦—企裳业响文亏化二摄、如人秆力也资库源贩管负理剃审轰计烧的挽内世容商屈学法院脊会街计瓦系浪李置栋忠辉企计业运文单化宇（2）一泉般葱可灯以北从叠以亮下江几弄个萝方帽面樱来刮对收企辰业皱文巡寿化陆进做行摄描腥述介：控堂制秘程被度：哲对厅员永工乡丰的辨直亡接设监喝督现控牺制板程芹度络。开