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文档简介

政治与管理科学学院第十八章四为生要国家公务员制度政治与管理科学学院第一节美国公务员制度、公务员制度的沿革及基本原则(一)公务员制度的产生与发展(二)公务员制度的基本原则1公开竞争2平等对待3.同工同酬4.良好公德5保证高效6,严格要求7.加强培训8保持中立9保障权利联邦公务员结构体系及管理机构(一)联邦公务员的范围(二)联邦人事管理机构的构成1美国人事管理总署2.功绩制保护委员会3联邦劳雇关系局(三)公务员管理工作的若干特点1美国公务员的管理严格地运转在法制的轨道上。2美国公务员制度改革注意保持原有制度的精华3.人事管理机构具有良好的服务功能4加强宏观管理,适当下放权力。三、公务员考试录用制度(一)适用范围(二)考试录用工作程序及方法1招考2考试3选用4试用四、公务员职位分类制度(一)职位分类制度的沿革(二)职位分类制度的效益1.有利于公平合理的酬劳计划的建立2有利于获得职位的最佳人选3有利于人事考察4使人员的升调较为合理5有助于预算管理6划一的业务用语,方便工作,便于统计7增进效率五、公务员工资制度(一)工资管理体制(二)工资体系1.一般行政工资2驻外人员工资3退伍军人局医务人员工资六、公务员的培训制度(一)培训工作的管理(二)培训原则1培训要与工作或事业有关2培训要与提高公务员的潜在能力有关3培训要有益于提高机构的工作效率4培训对公务员个人也有利七、公务员的退休制度(一)退休制度的

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