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PAGEPAGE1某公司职业病管理制度1.管理目的和范围1.1管理目的本制度的目的是为了预防和控制员工职业病和工作相关疾病的发生，保护员工的身体健康和生命安全，促进员工的生产能力和工作质量。1.2管理范围本制度适用于某公司职工及其雇员的职业病防控工作。企业内部员工及临时工作人员、包括内部环境整治卫生、化学品毒物防治、工伤事故预防等。2.职业病防控管理2.1职业病防控管理机构本公司成立职业病防控管理委员会，负责职业病防治及职业健康检查、诊断等相关工作的协调、督促和指导工作。该委员会的组成和工作原则将在另外文件中详细描述。2.2职业病危害因素评估本公司通过对工作场所进行危害因素评估，明确各类危害因素对职业病健康的影响，并采取有效的控制措施，降低职业病危害。2.3职业病健康检查本公司实行年度职业病健康检查制度，对员工进行职业病筛查及诊断，筛查结果将作为员工工作环境改善、职业病防治等活动的重要依据。3.职业病防治体系3.1职业病防治标准本公司依照国家有关法律法规和标准建立和完善职业病防治管理制度和工作标准，确保职业病防治工作的顺利开展。3.2职业病诊断与治疗本公司加强对职业病相关疾病的诊断和救治工作，配备专业的医疗人员及设施设备，并依规为员工提供职业病发生的相关检查和治疗。3.3职业病预防控制本公司采取严格的职业病预防控制措施，包括个人防护、通风换气、化学品毒物控制、工程控制、职业卫生监测等措施，确保员工不受职业病危害。4.职业病防控的责任制度4.1领导责任制度公司领导及中层职能部门负责人应加强职业病防控意识，认真履行职业病防治工作职责，推动职业病防控工作的开展。4.2个人责任制度员工应根据公司的职业病防治管理制度和工作标准，合理使用劳动保护用品及设备，保障个人职业病防护和安全生产。5.职业病防治信息公开5.1职业病防治宣传本公司开展职业病防治宣传教育活动，向员工普及职业病防治相关知识，提高员工职业病防治的自我保护意识，做好职业病的预防工作。5.2报告制度本公司建立职业病防治报告制度，每年向上级职业健康管理部门报告职业病防治工作情况，并通过公司网站、企业内部刊物、员工通告等形式公开职业病防治信息，接受社会监督。6.职业病防治的考核和改进6.1考核制度公司建立职业病防治考核制度，采用定期、不定期检查和内部管理、外部监督相结合的方式，对各级单位、个人的职业病防治工作进行考核。6.2改进制度公司及领导部门应及时总结职业病防治工作的经验和教训，整改职业病防治工作中出现的问题，加强职业病防治工作的落实，不断改进职业病防治工作水平。7.职业病防治监督管理7.1职业病防治监督机构公司建立职业病防治监督机构，监督公司职业病防治工作的开展情况，对不符合法律法规、工作标准的职业病防治工作提出整改意见。7.2职业病防治违规处理对于因不遵守职业病防治工作制度和规定，导致职工职业病的发生和健康受到损害的，公司将给予相应处理，并追究相关人员的责任。8.附则本制

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