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PAGEPAGE1某煤矿用电计量管理考核制度背景随着经济的快速发展，能源的需求量也随之不断增长。作为能源的主要来源之一，煤炭资源的供应愈加重要。在煤炭生产中，动力设备、照明设备和生活设备等场所需要大量电力支撑。因此，电力的计量管理成为矿山管理过程中的重要环节。某煤矿为了严格控制电力的使用情况，制定了一套完备的用电计量管理考核制度，以保证电力使用合理、规范、经济，达到降低能耗、提高经济效益的目的。制度概述本制度是为规范某煤矿用电计量的管理，加强用电计量考核工作，提高计量精度，降低电费支出，控制用电成本，树立节能降耗的理念和意识而制定的。本制度适用于某煤矿各单位的电力消费计量管理和考核评价等计量活动。用电计量的管理计量器具的选用和管理某煤矿制定了计量器具选型使用标准、计量器具检验标准、计量器具档案管理制度、计量器具检验管理制度等计量器具管理制度。在使用计量器具之前，必须通过检定确认程序，并加盖检定标记。计量管理人员对计量器具的档案、检定记录、维修记录、检查记录等进行管理。计量数据的采集和处理矿山设立了集中计量角，对电量计量数据进行集中处理，以提高计量精度。计量数据的采集是通过计量器具自动采集或人工方式采集，采集的数据通过计算机网络进行存储、处理和分析。电费的结算和管理根据不同用电环节和用电性质，用电单位应该按照要求填写电费结算表，并认真核对、确认。电费结算应当遵循成本核算的原则，按实际用电量收费。对于突出节能、降低能耗的单位，可以采取奖励措施，对于浪费严重、能耗过大的单位，应该采取惩罚措施，促进节电工作的开展。用电计量的考核某煤矿实行用电计量综合考核制度。主要目的是根据不同单位的用电情况，综合考核单位的用电经济效益，以鼓励节电和降低用电成本。考核指标和权重为了衡量各单位用电经济效益的高低，设计了一套科学的考核指标和权重，包括用电能耗情况、用电质量情况、用电管理情况、节能降耗情况等。各指标的相对权重由管理人员根据实际情况充分考虑，用电能耗指标权重最高，用电质量指标次之，用电管理指标其次，节能降耗指标权重最低。考核的周期和方式某煤矿将用电计量综合考核分为两个阶段，分别为月度考核和年度考核。月度考核主要是评估单位在一个月内的用电情况；年度考核主要是评估单位在一年内的用电情况。各单位的考核得分由专门的考核小组进行评估，得分情况公示在公司内部网站上，并通知各单位相关人员。对考核得分排名前列的单位，给予适当的表彰和奖励；对考核得分排名后列的单位，采取整改措施，监督其改进工作。结束语电力计量管理是矿山管理中不可或缺的一环。本制度的实施可以

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