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人力资源管理实务读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图管理实务工作学习人力资源教学实践小结自测题实践训练第章认知管理员工工作方法体系培训本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书是一本以人力资源工作项目为驱动的人力资源管理教材，体系完整、内容全面。本书共分为9章，均是基于多年的教学经历及工作经验而编写。每章包含学习目标、导入案例、教学知识、章节小结、自测题及实践训练。每一节按“任务目标、任务描述、知识学习、工作示例、实践案例”的结构编写。全面梳理了人力资源管理工作职业技能，从中学习、反思、感悟、拓展思路，进而培养学生运用理论知识去分析和解决实际问题的能力。本书可作为人力资源管理的教材，也可作为人力资源管理爱好者的学习参考书。目录分析内容简介第1章认知人力资源管理第2章工作分析第3章人力资源规划第4章招聘管理12345目录第5章员工培训与开发第6章绩效管理第7章薪酬管理第8章劳动关系管理第9章社会保险参考文献010302040506目录第1章认知人力资源管理1.1认知人力资源及人力资源管理1.2认知人力资源管理发展趋势1.3本章小结1.4自测题1.5实践训练第2章工作分析2.1认知工作分析2.2设计调查方案2.3收集工作信息2.4编制工作说明书2.5本章小结2.6自测题2.7实践训练第3章人力资源规划3.1人力资源需求与供给预测3.2人力资源规划的编制3.3本章小结3.4自测题3.5实践训练第4章招聘管理4.1制订招聘计划4.2发布招聘广告4.3人员甄选4.4本章小结4.5自测题4.6实践训练第5章员工培训与开发5.1认知员工培训与开发5.2员工培训与开发需求5.3培训组织实施的流程与方法5.4员工培训效果评估5.5职业生涯管理5.6本章小结5.7自测题5.8实践训练第6章绩效管理6.1认知绩效管理6.2构建绩效考评体系6.3选择绩效考评方法6.4绩效沟通6.5本章小结6.6自测题6.7实践训练第7章薪酬管理7.1认知企业薪酬管理7.2设计企业薪酬体系7.3员工工资统计实务7.4员工福利7.5本章小结7.6自测题7.7实践训练第8章劳动关系管理8.1认知劳动关系8.2劳动合同管理8.3劳动争议处理8.4员工流动8.5本章小结8.6自测题8.7实践训练第9章社会保险9.1认知社会保险9.2社会保险的办理9.3本章小结9.4自测题9.5实践训练读书笔记读书笔记这是《人力资源管理实务》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《人力资源管理实务》的读书笔记模板，

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