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文档简介

简单雇佣合同范本简单雇佣合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【雇主姓名】身份证号码：【雇主身份证号码】联系地址：【雇主联系地址】联系电话：【雇主联系电话】乙方：【雇员姓名】身份证号码：【雇员身份证号码】联系地址：【雇员联系地址】联系电话：【雇员联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下雇佣合同：第一条雇佣内容1.1甲方同意雇佣乙方担任【职位名称】，并为其提供相应的工作条件和待遇。1.2乙方同意接受甲方的雇佣，并履行雇佣合同规定的职责和义务。第二条雇佣期限2.1本合同的雇佣期限为【具体雇佣期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。2.2若乙方在合同期满前三十日提前通知甲方或甲方同意解除雇佣合同，本合同可提前终止。2.3若乙方在合同期满后继续工作，视为续订合同，双方继续履行原合同约定的条件和义务。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作时间为【具体工作时间】，每天工作【具体工作小时数】小时，其中包括【休息时间】小时。3.2工作地点为【工作地点】，如有需要，乙方同意根据甲方的安排在合理范围内调整工作地点。第四条工资和福利待遇4.1甲方向乙方支付的工资为【具体工资金额】，支付方式为【支付方式】。4.2甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于【列举福利待遇】。4.3乙方享受国家法定的社会保险和福利待遇。第五条保密义务5.1乙方在雇佣期间及雇佣终止后，对甲方的商业秘密、技术资料等保守机密，并不得泄露给任何第三方。5.2乙方因工作需要获得的甲方商业秘密、技术资料等，仅限于在履行工作职责范围内使用，不得用于其他目的。第六条终止合同6.1本合同终止的情况包括但不限于以下情形：(1)合同期满；(2)双方协商一致解除合同；(3)乙方辞职，提前三十日书面通知甲方；(4)乙方违反劳动纪律、工作失职等严重违约行为。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并在合同生效后签字盖章。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：

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