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就业服务与就业管理规定引言就业是国家的一项重要政策，也是保障人民群众生计的基本手段之一。为促进就业，加强就业服务和管理，制定了一系列的规定。本文主要介绍就业服务与就业管理规定的相关内容。就业服务规定就业服务范围就业服务是指根据国家和地方的有关政策，向就业困难人员、失业人员、创业人员、企事业单位求职者、劳动力市场参与者及其他特殊群体提供的各种形式和方式的服务。就业服务内容根据实际需要，就业服务内容包括以下方面：1.提供职业生涯规划指导；2.提供职业技能培训；3.提供职业信息咨询和求职辅导；4.提供职业介绍及推荐服务；5.提供职场行为、职业道德和职业素养培训。就业服务机构为了加强就业服务，各级政府按照职责分工设立了多个就业服务机构，主要包括：1.国家就业管理局和地方就业管理部门；2.公共就业服务机构；3.职业介绍机构。就业管理规定就业管理机构为加强就业管理，各级政府按照职责分工设立了多个就业管理机构，主要包括：1.国家就业管理局和地方就业管理部门；2.劳动部门；3.社会保障管理部门。就业管理内容1.就业平等权利的保障；2.制定并执行就业政策；3.加强职业培训，提高职工素质；4.建立用工监管机制，维护职工的合法权益。就业管理原则1.服务大局，多措并举促进就业；2.依法维护劳动者的合法权益；3.推动经济社会和谐发展。总结就业服务与就业管理规定是对就业领域的重要管理制度。制定这些规定的目的是为了促进就业和保障劳动者的合法权益。

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