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文档简介

安全生产考核奖惩管理制度一、总则为加强本单位的安全生产管理工作，提高职工安全生产意识，规范行为，依据国家法律、法规及行业标准，特制定本制度。二、安全生产考核1.考核方式本单位每年对职工的安全生产行为进行考核，考核内容包括但不限于：安全操作规程的执行情况安全事故的减少或避免情况安全防范措施的建立情况安全职责的落实情况2.考核标准考核按照评分方法进行，分为优、良、中、差四个等级。各等级对应的得分如下：等级得分优100良80中60差403.考核结果根据考核得分，将职工分为优、良、中、差五个等级，并将考核结果以人名单的形式公示，考核结果作为评定职工奖惩的依据。三、安全生产奖励本单位针对安全生产考核优秀的职工，设立以下奖项：1.个人奖励安全生产标兵：评选得分排在本部门前50%的职工，奖励200元。安全生产能手：获得考核评分A级和A+级的职工，奖励100元。安全生产先进个人：各部门每年评选3名，奖励50元。2.集体奖励安全生产标兵集体：评选得分在本部门前50%的职工所组成的集体，奖励300元。安全生产优秀单位：部门高级主管评选确定，奖励500元。四、安全生产处罚本单位针对安全生产考核中被评定为C级和D级的职工，实行以下处罚措施：1.个人罚款C级：罚款50元。D级：罚款100元。2.集体处罚若部门被评定为C级或D级，将暂停该部门所有的奖励，并进行集体批评，直至整改到位。五、安全生产奖惩记录管理本单位对安全生产奖惩记录进行统一管理，建立电子档案，同时安排专人负责管理，记录内容包括但不限于：个人基本信息奖惩名称奖惩时间奖惩原因奖惩金额公示期限同时，在职工评定奖惩时，要考虑之前的奖惩记录，并作为综合考量的依据。六、安全生产奖惩实施方式1.奖励实施方式所有获得奖励的职工，需由上级主管填写奖励申请表，经过安全生产管理员办理后，由财务部门发放奖金，同时在本单位网站上公示。2.处罚实施方式个人罚款：由财务部门统一收缴。集体处罚：由所属部门负责执行。在此期间，所有奖励暂停发放。七、安全生产奖惩管理监督机构本单位的安全生产奖惩管理工作由安全生产管理监督机构负责，在奖惩实施过程中进行监督，若发现违法违规情况，要及时纠正，并进行处理。八、附则本制度自实施之日起生效。九、制度修订说明对本制度的

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