东北大学23春“行政管理”《管理心理学》考试高频考点参考题库含答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北大学23春“行政管理”《管理心理学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.倡导“经济人”假设的代表人物是()。A.泰勒B.梅奥C.马斯洛D.摩尔斯2.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为()。A.电器实验B.梅奥实验C.霍桑实验D.照明实验3.伯恩(D·Byrne，1971)“吸引的范例”研究表明，在人们不了解他人的情况下，观点是否一致高度并不决定人们对别人的喜欢程度。()A.正确B.错误4.情景模拟法具有针对性、()、预测性、动态性等特点。A.主观性B.客观性C.模拟性D.选择性5.在著名的体液说提出500年后，古罗马医生()正式提出了“气质”的概念。A、盖伦B、斯普兰格C、巴甫洛夫D、培因正确答案：A6.态度改变可划分为两种：一是一致性改变，二是非一致性改变。前者是“量”的变化，后者是“质”的变化。()A.正确B.错误7.心理活动的动力性特征包括心理活动的()。A.速度B.强度C.稳定性D.指向性E.灵活性8.以下有关人际关系与人际行为关系表述正确的选项是()。A.人际行为十分复杂，结成一定人际关系各方的行为并无规律可循B.具有良好人际关系的各方，一定会表现出友好的人际行为C.具有不良人际关系的各方，一定会表现出不友好的人际行为D.具有良好人际关系的各方，一定难免出现不友好的人际行为E.具有不良人际关系的各方，一定难免不出现“协力”的人际行为9.群体规范通常是在()的基础上自发形成的。A、顺应B、顺从C、模仿D、暗示E、强化正确答案：BCD10.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是()。A、调查法B、观察法C、测验法D、案例法正确答案：B11.在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自我价值保护原则()。A、正确B、错误正确答案：B12.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的()因素。A.认知者B.认知对象C.认知方法D.认知情境13.群体动力理论的创始人是心理学家()，该理论又被称为“场”理论。A.霍尔B.勒温C.琼斯D.凯利14.按照心理竞争性特点，阿德勒将人的性格分成优越型和自卑型()。A、正确B、错误正确答案：B15.科学管理学派的创始人是()。A、韦伯B、泰勒C、法约尔D、梅奥正确答案：B第II卷一.综合考核(共15题)1.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的()因素。A、认知者B、认知方法C、认知情境D、认知对象正确答案：D2.()是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。A.组织行为B.人际行为C.人际交往D.群体行为3.()是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。A.从众倾向B.社会标准化倾向C.社会顾虑倾向D.社会助长作用4.心理活动的动力性特征包括心理活动的()。A、速度B、稳定性C、灵活性D、指向性E、强度正确答案：ABDE5.“一见钟情”符合了社会知觉效应中的首因效应()。A、正确B、错误正确答案：B6.高级神经活动类型中的()对应着气质类型中的胆汁质。A、强、平衡、灵活的活泼型B、强、平衡、不灵活的安静型C、强、不平衡的不可遏制型D、弱、不平衡的弱型正确答案：C7.()是导致群体内沟通的三个主要障碍。A.社会障碍B.文化障碍C.情境障碍D.心理障碍E.环境障碍8.学校、工厂、政府机构都属于群体心理中的首属群体。()A.正确B.错误9.“一见钟情”符合了社会知觉效应中的首因效应。()A.正确B.错误10.前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法()。A、正确B、错误正确答案：B11.()是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。A.编码B.传输C.解码D.反馈12.()是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。A、群体行为B、组织行为C、人际行为D、人际交往正确答案：C13.首先提出“心理技术学”概念的是()。A、雨果·闵斯特伯格B、莉莲·吉尔布勒斯C、福兰克·吉尔布勒斯D、斯特恩正确答案：D14.科学管理学派的创始人是()。A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥15.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是()。A.泰勒B.法约尔C.梅奥D.伯格第III卷一.综合考核(共15题)1.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于()问卷。A.封闭式B.半封闭式C.开放式D.主观式2.德国的()提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。A.泰勒B.梅奥C.法约尔D.韦伯3.一个看重学历而自己又失去拿高学历机会的人，会尤其看重甚至喜欢高学历的朋友，这属于人际吸引条件中互补因素的影响。()A.正确B.错误4.以下关于态度形成的选项中，表述正确的是()。A.人的态度只有到了内化阶段才最稳固B.每一个体都能完成从服从到同化，再到内化这一态度形成过程C.在态度形成过程中，从服从到内化需要经过多次反复D.态度形成的内化阶段所持续的时间最长E.态度形成的三个阶段在现实生活中往往复杂地交织在一起，而并非截然分开5.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则。A.接近原则B.情境原则C.交替原则D.对比原则6.当听众与传达者的观点一致或对问题不熟悉时，单面论证效果更好;如果听众与传达者的观点不一致，面对的问题又熟悉，特别是又受过良好教育，双面论证的效果远大于单面论证()。A、正确B、错误正确答案：A7.()第一个提出“人事心理学”这一名称。A.斯科特B.雨果·闵斯特伯格C.斯特恩D.福兰克·吉尔布勒斯8.以下对错觉表述错误的选项是()。A、错觉是对客观事物不正确的感觉B、错觉在日常生活中很常见，完全是由主观原因所产生C、错觉因其由客观刺激所产生，所以就具有很强的客观性D、知觉的选择性导致了错觉得以产生E、知觉的整体性、理解性、恒常性是引起错觉的原因正确答案：ABCD9.在以下选项中，属于影响社会认知的认知对象因素的有()。A、魅力B、自我展示C、知名度D、相貌E、心理需要正确答案：ABCD10.影响人际关系形成的因素主要包括()。A.互惠互利B.性别相悦C.品质吸引D.交往情景E.情感诱发11.“以小人之心度君子之腹”，这符合社会知觉效应中的首因效应。()A.正确B.错误12.勒温用“场论”来解释人的行为，认为人的行为是个人和他所处环境相互作用的产物()。A、正确B、错误正确答案：B13.一位主管与其他许多人之间的沟通是()。A.链状沟通B.Y型沟通C.轮状沟通D.环状沟通14.下列选项中有关“胆汁质”气质类型表述正确的是()。A.胆汁质的人承受挫折的耐受力较大B.胆汁质的人适宜采取硬碰硬的批评方式C.胆汁质的人承受挫折的耐受力较小D.胆汁质的人不宜采取硬碰硬的批评方式E.胆汁质的人不需要采取冷处理的教育方式15.在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴()。A、正确B、错误正确答案：B第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：C3.参考答案：B4.参考答案：B6.参考答案：A7.参考答案：ABCD8.参考答案：DE12.参考答案：B13.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核2.参考