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文档简介

布村煤矿安全奖罚制度1.奖励方案1.1安全生产员工先进个人奖对于在生产工作中，遵守煤矿安全生产方针和制度，认真完成安全生产各项任务，积极发挥安全员作用，在重大安全生产事故中积极参与应急抢救，或者在生产中表现突出，积极贡献于煤矿安全生产的个人，给予安全生产员工先进个人奖。该奖项的评选标准详见下表：评选标准得分遵守煤矿安全生产方针和制度20认真完成安全生产各项任务30积极发挥安全员作用20在重大安全生产事故中积极参与应急抢救20在生产中表现出色，积极贡献于煤矿安全生产101.2安全生产集体奖对于在生产工作中，完善煤矿安全生产制度和安全操作规程，积极组织安全生产检查、整改和应急演练，保证生产场所设施设备安全运行，确保生产场所环境安全，重大危险源得到有效控制，安全生产意识显著提高并得到管理人员、员工、外来单位及职工代表的充分认可的单位或者班组，给予安全生产集体奖。该奖项的评选标准详见下表：评选标准得分完善煤矿安全生产制度和安全操作规程10积极组织安全生产检查、整改和应急演练30保证生产场所设施设备安全运行20确保生产场所环境安全10重大危险源得到有效控制20安全生产意识显著提高并得到管理人员、员工、外来单位及职工代表的充分认可101.3故障处理奖对于在生产工作中，出现各种故障处理及维修中，维护生产设备正常运行，确保安全生产，积极主动发现问题，及时上报并负责解决的个人和班组，给予故障处理奖。该奖项的评选标准详见下表：评选标准得分确保生产设备正常运行30积极主动发现问题20及时上报并负责解决30对设备维护有过突出表现202.处罚方案2.1安全责任人不履职处罚对于煤矿安全责任人未认真履行安全生产职责，导致生产安全事故发生或者较大事故新增经济损失的，视情节轻重，给予相应的行政处罚：10万元以下的罚款；经济处罚外，还要对要求进行整改，并严肃批评教育；当情节特别严重，或者暴露出重大安全隐患的，还应当依法追究刑事责任。2.2员工违反安全生产规定处罚对于员工违反煤矿安全生产规定，导致生产事故发生或者较大事故新增经济损失的，视情节轻重，给予相应的行政处罚：个人最高不超过2000元罚款；依照有关规定进行警告、严重警告，或者解除劳动合同；当情节特别严重，或者暴露出重大安全隐患的，还应当依法追究刑事责任。3.总结煤矿安全生产是一个重要的问题，对于保证员工的生命财产安全，确保企业的稳定运行和发展，具有至关重要的作用。因此，对于安全生产工作的奖励和处罚制度的建立和完善，不仅是企业的管理要求，更是法律、行政规定的必须要求

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