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文档简介

—中学老师考勤制度中学老师考勤制度1

一、请假制度：

1、有事必需履行请假手续，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，应按时电话或其它方式快速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后按时补办请假手续，否则按旷工处理。严禁不经班级主任同意而私自调课；

2、请假流程：

①填写请假条或工作条——校长批准——请假条一式X份存档。

教职工填写请假条，经校长审批后，一式X份，一份交班级主任（后勤交后勤主任），一份交学校存档。

4、婚假、产假、丧假：假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。

5、病假：长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。

6、老师请假超过7天，需经中心校审批。

二、签到：

每天预备前10分钟签到，未能按时签到的应按时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。

三、惩罚规定

（一）罚款：

1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚20元／晌；

2、旷工一晌或缺例会（专题会）罚50元／晌（次）；缺课一节罚30元／节；

3、中心校工作抽查或上级检查显现旷工的罚XXX元／次；

（二）积分：（总分15分）

1、考勤：迟到、早退一次扣0.1分／次；请假一晌扣0.3分／晌；旷工一晌扣1分／晌；

2、坐岗：请假扣0.1／次；查岗缺岗或午休值班空岗扣0.3分／次；旷课一节扣1分／节。

3、例会：学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣0.1分／次，请假扣0.3分／次，缺一次扣1分／次。

4、操寝：早操、晚上检查寝室每次记0.05分／次。

5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分；

7、考核结果，与老师的绩效工资挂钩、老师年终考核挂钩。

本项得分扣完为止，不计负分。考核结果每周进行公示，考勤结果一式X份，班级、学校各存X份。

三、要求：

1、各班级要布置好值班老师，负责午休、晚自习、早自习及晚上同学就寝值等各方面的检查；

2、值班领导，对上课及各班级老师的'（午休、晚自习、早自习、就寝）值班情况进行查岗登记，检查记录存档。

3、班主任以上校级领导，一周在校3个晚上。后勤岗位听从值班要求；

4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，照实做好签到、查岗工作，填写值班记录。

本制度中特别情况由校委会研讨确定，解释权归校委会。

中学老师考勤制度2

一、在前三天内了解同学的根本情况，包括同学的`主体思想，学习现状，学习成果，优秀同学和后进生。方式：找原班主任了解情况，开班干部会议，找同学个别谈话，悉心观看。

二、做好日常的班级工作，指导早读，检查卫生，批改周记，中下午有空找同学聊天，晚自习随堂自修或备课，深化班级，广泛接触同学。

三、了解班干部的独特与工作力量，催促班干部努力学习，提高成果，指导班干部开展工作，发挥班干部模范带头作用。

四、开主题班会，教育引导同学，主题与与班主任、班干部协商，待定。

五、找后进生特别辅导，了解其

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