奖金申请报告大全

第第页奖金申请报告大全奖金申请报告1

敬重的公司领导：

您好，随着公司的进展，员工素养与技能的提高，在xx,xx,xx,xx的努力工作下，三月份产量同比提高5公斤，为鼓舞全体员工主动工作，现申请给其四人300/人现金予以嘉奖，望其在今后的工作中能有更好的表现，再接再厉!

望公司领导批准!

审批人：xxx

申请人：xxx

申请日期：XXxxxx

奖金申请报告2

敬重的基金会领导：

新华镇学校现有同学278人，幼儿148人，教职工87人，因学校经费短缺，特申请教育教学嘉奖基金资助。

近年来，学校为了充分调动广阔老师的工作主动性，激励老师主动投身到教育教学、教研教改中去，全面提高教育教学质量，表彰嘉奖教育教学工作中业绩突出的老师，学校制定了一系列表彰嘉奖措施：

一、四校〔新华、古城、隆胜、乌兰图克〕联考嘉奖，每学年约需15000元。

二、市区两级水平测试和抽考嘉奖，每学年约需2万元。

三、各级各类教学竞赛活动嘉奖，每学年约需1万元。

四、各级各类文体活动嘉奖，每学年约需1万元。

五、各级教育教学论文评比嘉奖，每学年约需5000元。

六、每学年的三八节、老师节，进行两次大型庆祝暨表彰嘉奖大会，约需3万元。

以上几项，每学年总计嘉奖经费约需9万余元。

近年来，随着农村学校生源的削减，学校经费严峻短缺，嘉奖老师无能为力，学校的进展遇到了困难，因此，特向敬重的基金会领导申请资助，盼望能赐予关心，促使学校的教育教学质量得以提升，我们也肯定不负盼望，使学校工作再上一个新的台阶。特此申请。

新华学校

20xx年9月5日

奖金申请报告3

敬重的公司领导：

在20xx年中，xx公司在公司领导的正确领导和广阔员工的主动努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广阔员工的工作主动性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请肯定的奖金嘉奖措施，详细建议如下：奖金作为工资中最直接有效的嘉奖措施，与修理人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金依据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造修理人员奖金根据金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加修理人员根据机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金根据公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，修理有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，盼望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！

申请部门：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

奖金申请报告4

敬重的领导：

依据乐学《XX中学奖教奖学方案》，我校教务处对比初三年中考成果及四所一级达标高中〔一中、国光、侨光、华侨〕录用线，确定了57名毕业生及相应科任老师获奖，对比初一、初二学年末南安市统考成果择优各评出25名优秀生及相应科任老师获奖。〔现将所需奖金汇报如下：

一、奖教方面〔共计奖金56300元〕

1、考入一中线〔416、8分〕、国光线〔407、5分〕以上成果：南安一中线5人，国光中学线12人，按每生800元奖给该科任老师，小计17人x800元=13600元；

2、考入华侨中学线〔386、3分〕以上成果：34人，按每生嘉奖该班科任老师500元，小计34人x500元=17000元；

3、政治科、体育科中考单科A率教研片区第一名，奖给科任老师20xx元；

4、初一、初二班级优秀生各25名，按每生400元奖给该科任老师，小计50人x400=20000元；

5、老师指导同学获奖状况〔小计700元〕

①潘老师指导初三年五班X同学参与南安市政治小论文竞赛获二等奖，奖给科任老师150元；

②潘老师指导初三年六班R同学参与南安市中学校生“感恩祖国”征文竞赛获二等奖，奖给科任老师150元；

③刘老师指导初三年五班S同学参与泉州市数学竞赛获三等奖，奖给科任老师200元；

④刘老师指导初三年五班A同学参与南安市数学竞赛获三等奖，奖给科任老师100元；

⑤黄培中老师指导初一年五班D学参与南安市毛笔竞赛获三等奖，奖给科任老师100元。

6、依据学年度工作绩效评估，评定三位优秀老师〔人选待定〕每位嘉奖1000元，共3000元。

二、奖学方面：

初一、二班级年段前25名优秀生发给价值为50元的奖品一份，小计50人x20元=2500元。

合计以上奖教、奖学所需奖金58800元〔后有附件7份〕，敬请核实讨论批示，感谢！

申请学校：XX中学

申请日期：XXXX年XX月XX日

奖金申请报告5

敬重的公司领导：

为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中，实行强而有力的措施，准时制止了施工现场偷盗行为，避开了公司财产的`损失，对偷盗行为起到了肯定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的详细状况：

xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部分辨不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经过查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

依据xx年2月22日公司工程会议精神：对于发觉并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。

故管理处特提出申请：赐予z广场保安部200元人民币的嘉奖，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安！

申请部门：xx

申请日期：xx

奖金申请报告6

随着我公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和关心。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，如今我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，盼望领导对我的申请能够加以重视。

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我如今到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xxxxxx,为公司制造经济价值xxxx元,严格遵守公司的xxxxx,没有消失过违纪现象和行为。现特提出奖金。

此申请年终奖金申请书

批准为盼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

奖金申请报告7

敬重的总公司领导：

您好!

感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。自从进入中国农批的这几年以来，在xx公司工程建设这一领域的进展较为顺当。在与xx共同成长的过程中，我收获颇丰，我的力量也在不断的提升，这些都要感谢公司领导对我的栽培和关心。在以后的工作中我将用更主动仔细、负责的看法去完成领导交给我的每个任务，努力向更高的目标迈进。

在年终奖金发放这方面，存在现行公司年底奖金的发放时间和集团内部各子公司不全都，差距过大的问题。年终奖金是总公司对员工一年来的工作业绩嘉奖，集团内部其他各子公司的年终奖金都是在每一年的年终就发到员工手中了，而xx公司各员工的年终奖金总是迟迟发不下来。xx年的时间已经过去一半了，xx年的年终奖金至今还未发给我们，这严峻影响了我们的工作主动性和稳定性，我真诚盼望总公司能按时发放我们的年终奖金，以此来保证员工的主动性和稳定性。

我盼望公司领导能从实际动身，对于我所提出的要求予以考虑，感谢!

申请人：xx

xxxx年x月x日

奖金申请报告8

敬重的领导：

从××年×月×××项目下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带着下，团结全都，吃苦耐劳，加班加点最终在XX月XX日努力赶出成果，提前完成公司XXXX项目的网站建设，并胜利投入使用。为调动本部门广阔员工的工作主动性，为进一步提高我部门全体员工的工作热忱，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请赐予本部门2000元现金嘉奖，详细措施如下：

1、本部门打算召开嘉奖会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热忱，让员工深刻感受到团队建设的力气，增加部门员工对工作责任感。特殊是以下员工在本次XX项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家：我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金嘉奖优秀员工：XX，嘉奖400元;员工：XX，嘉奖400元;XX员工嘉奖300元。