主创设计师岗位职责_第1页
主创设计师岗位职责_第2页
主创设计师岗位职责_第3页
主创设计师岗位职责_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

—主创设计师岗位职责主创设计师的岗位职责1

职责:

1、负责景观设计部门的技术标准搭建、数据库建设、图纸制图标准、外部设计院详细对接;

2、景观设计部门日常管理者,负责景观设计工作计划制定、培训组织、绩效考核、水平考核、与装备和施工的对接;

3、负责总经理或策划部门的第二步业务对接工作,整体的理解业主方的'设计诉求、风格要求、标准要求、本钱掌握要求、进度要求以及自身本钱的估算,工程是否赢利或亏损的二次评估。

4、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、高校本科,景观设计、园林学等景观设计专业,45岁以下;

2、8年以上园林景观设计专业工作经验,其中三年甲级设计院管理经验;

3、具有较高艺术修养和较高的审美力量,中高级职称优先。

主创设计师的岗位职责2

职责:

1、负责公司新店、改造店的方案设计,全套施工图设计、软装家具等设计工作;

2、负责装饰材料选型定样;

3、负责门店陈设设计;

4、负责设计方案的'本钱合理优化;

5、负责建立健全设计标准化流程。

任职资格:

1、本科及以上学历,室内设计等相关专业;

2、五年以上室内设计经验,一年以上设计团队管理经验,有连锁单位设计经验者优先;

3、熟识商场店设计相关法规及制度;

4、熟识设计流程中各专业的标准和标准,能全方位完成各专业设计工作;

5、娴熟把握CAD、3DmaX、PHOTOSHOP等常用绘图软件。

主创设计师的岗位职责3

职责描述:

1、室内、装饰、艺术设计专业,本科以上学历,45岁以内,性别不限,身体健康,无不良癖好,娴熟运用设计软件,手绘力量强;

2、有8—10年以上五星级酒店、高端商业工程室内装饰设计工作经验和案例,能够独立完成方案创意;具备优良设计及表现力量,较强的口头及书面语言表达力量;

3、专业相关学问扎实,具备完好高星级酒店工程设计管理经验、熟识对设计过程和施工过程管理,及各种装饰风格及各类艺术手法与工艺;

4、具有全面广泛的专业素养,熟识国内外酒店设计、施工标准、材料运用规程及本钱掌握,较强的设计协调和技术分析处理力量,能在工程现场主动有效的开展工作,较强的视觉搭配力量,具有现场解决工程实际问题的力量、较强的审图力量;

5、品德端正、责任心强,擅长沟通;能担当工作压力,具有良好的团队精神及敬业看法,热爱室内设计事业,有较强的'方案构思力量,良好的设计素养,思维活泼、创意独到;

6、抗压性、顺应性、团队协作意识强,能依据工程需求适时出差,良好的职业素养,

有知名设计公司从业阅历,具高星级酒店方案设计胜利案例者优先录用。

主创设计师的岗位职责4

职责:

1、熟识设计标准,具有4年以上方案主创的实际工作经验;

2、优秀的方案把控与深化设计力量,了解国内外各类建筑设计思想,能结合市场进行创作;按时完成设计方案并跟进现场设计,把控质量效果;

3、具备优秀的工程组织力量,优秀的沟通表达和综合协调力量;能够对各设计阶段显现的较为冗杂的问题进行预判、协调和解决;

4、具有很好的设计管理经验,能带着设计团队进行高效率的工作;

5、对设计有执着的追求,较强的审美力量,思维敏锐、活泼;

6、有作为主创角色参与工程工程投标并中标的工作阅历。

任职要求:

1、室内、装潢设计类、展陈设计等相关专业;

2、5年以上相关领域设计绘图经验,其中3年以上规划馆、博物馆、科技馆等各种展馆设计经验;

3、娴熟运用草图、CAD、3DMAX、Photoshop、Illustrator等立体、图形设计软件,具备优秀的'

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论