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文档简介

暂时工聘任合同协议书聘任单位（甲方）_________受聘人（乙方）_________身份证号码：_________受聘人的担保人（丙方）_________身份证号码：_________兹有聘任单位（甲方）_________决定聘任乙方（受聘人）_________从事有关工作，经甲、乙两方磋商一致，达成以下协议：一、聘任限期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，此中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。二、乙方应听从甲方工作安排，在聘任期内执行以下义务：1.工作岗位：_________.1职责范围和要求：_________.恪守国家的法律法例、甲方的各样规章制度，接受甲方的安全教育、恪守安全规章制度和操作规程，保证安全生产。三、乙方达成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：甲方以现金的形式按月支付乙方薪资，月薪资标准为人民币_________元；甲方支付乙方的其余待遇；甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方能够提早排除本合同。乙方在试用期内不切合聘任条件的；乙方违犯国家法律法例和甲方规章制度，情节较为严重的；甲方因工作原由一定撤岗，又没法从头安排工作的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原岗位工作的；照国家有关规定和《_________》有关条款能够排除劳动合同的。2五、有关乙方聘任时期的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按有关法律法例执行。六、有关因本合同的执行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调停；调停不可，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙两方违犯本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自发为乙方供给担保，并对乙方因自己原由给甲方造成的经济损失担当连带补偿责任。八、其余甲、乙两方约定的事项：_________.九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后奏效，合同限期届满，合同即行停止，甲乙两方自然停止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务企业各一份。甲方（盖印）_________乙方（署名）__________________年____月____日_________年____月____日丙方（署名）__________________年____月____日345本文资料均可编写，只合适个人使用，不可以用于商业。资料一般需要联合本企业的实质状况，进行改正和调整

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