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文档简介

医院统计工作制度1.前言为了规范医院信息化建设和统计工作，提高医院的医疗质量和管理水平，制定本医院统计工作制度。2.管理范围本制度适用于医院内所有涉及医疗质量、病案信息、医药管理、医疗费用等的统计报表、数据分析、数据应用及相关人员的管理与操作。3.统计工作的职责医院管理部门应设立专职的统计工作人员或委派具有专业统计技能的人员。医院统计工作应具备以下职责：3.1统计数据采集（1）负责编制医院统计报表，并负责数据的采集、整理、核对、分析和报送；（2）对重大疾病和意外事件，及时采集和分析数据，协助医院开展科学评估和决策。3.2统计分析（1）利用医院所拥有的数据，进行数据挖掘分析，发现问题，追踪医疗活动，提高医疗质量和效率；（2）负责统计分析报告的编制和呈现，提供医院领导对医疗管理和决策的参考。3.3数据管理（1）负责医院基础和管理信息系统的数据管理工作，确保数据的完整性、准确性、及时性和安全性；（2）落实数据备份和恢复机制，保证数据的安全性。4.统计报表的种类及编制流程4.1统计报表种类医院统计报表按内容不同可以分为：（1）医疗质量报表；（2）病案管理报表；（3）医药管理报表；（4）医疗费用报表。4.2统计报表编制流程统计报表编制应有相应的编制流程，以保证报表的准确性和完整性。（1）收集数据：由各业务科室负责人收集数据并报送给统计员；（2）核对数据：由统计员核对数据的准确性和完整性；（3）汇总数据：将核对后的数据汇总并进行统计分析；（4）报告数据：编制统计报表，并报送给医院领导。5.统计工作的保密和安全措施对于涉及到个人隐私和医院经营秘密的数据，应采取相应的保密和安全措施。5.1保密措施医院统计工作应遵守国家关于保守机密的有关规定，对于涉密数据的存储、传输、使用、销毁等环节，都应采取相应的措施，保证数据的保密性和安全性。5.2安全措施医院应建立信息安全保障体系，保证医院信息系统的安全性和可靠性。包括但不限于以下内容：（1）建立安全保密制度，确保系统设备的物理安全；（2）制定安全管理规范，对信息系统的数据和设备进行严格的管理；（3）采用访问控制措施，确保只有授权人员才能访问相应的数据和系统；（4）建立备份和恢复机制，确保数据的安全性和可用性；（5）进行信息安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。6.统计工作的考核和奖励医院应对统计工作进行考核和评价，采取奖惩制度，激励统计工作人员积极履行职责，提高工作质量和效率。6.1职责考核医院应对统计工作人员的工作量、工作质量和统计报表的准确性进行考核，以保证统计工作的及时、准确、完整性。6.2奖惩制度医院应建立健全的奖惩制度，对于工作出色的统计工作人员，应给予适当的奖励，以激励其继续努力；对于工作不扎实或者工作失误的统计工作人员，应给予相应的处罚，以提醒其严格要求自己，提高工作质量。7.结语医院统计工作是医院信息化建设的重要组成部分，具有极其重要的意义。制定本医院统计工作制度，是为了规范统计工作的管理与操作，同时也是为了提高医院的医

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