岗位说明书：品质工程师

人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具人力资源管理实用工具销售团队管理（工具）销售团队管理（工具）模块二：职务分析与岗位设置模块二：职务分析与岗位设置岗位说明书：品质工程师岗位说明书：品质工程师 品质管理部门岗位说明书品质管理部门岗位说明书POSITIONDESCRIPTION岗位说明书品质工程师使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。基本信息：职务名称品质工程师工作性质直属上级品质经理职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门品质部审核人品质经理职系直属部门批准人总经理职等职级工资等级填写日期工作概述：制定产品质量检验标准及质量管理体系，指导检验员检验产品，确保公司产品品质达标；并就产品质量存在的问题严格把关、持续改进。工作职责：时间分配主要职责职责描述业绩衡量标准10%拟定个人工作计划并实施；协助品质经理制定部门工作规划协助品质经理制定部门工作计划并组织实施略依据部门工作计划拟定个人工作计划并实施协助品质经理组织收集品质管理方面的数据和信息，并做出相应的产品品质分析报告，为领导决策提供重要的依据60%按照生产流程对原材料、在制品、半成品、生产模具、产成品、出库产品等进行严格检验；确保产品品质达标根据技术文件标准，严格检验入库的原辅料，原辅料检验结束后，出具检验报告；对按规定需定期复检和超过保存期限的原辅料进行复检略根据半成品、零部件规格及工艺技术标准等要求，按生产工序及其检验规程，检测半成品、在制品的质量；对生产过程中出现的不合格品进行鉴定，监督其返工处理过程；对企业自制模具和改制模具进行质量检验，保证投入生产线的工装质量根据出厂产品检验规范与检验规程，对产成品及出库产品进行检验；对成品检验中出现的不合格品进行功能鉴定，监督其处理过程；对符合出厂要求的成品，出具质量检验合格报告20%协助进行制度完善及流程改造、加强质量文件管理协助建立、健全各项品质管理制度与流程，并监督执行略根据客户要求、产品订单、技术图纸、工艺标准文件，制定统一的质量检验标准与流程指导检验员的检验工作，通过考核、激励、培训等方式，帮助部门建立、补充、发展、培养专业团队积极推进班组文化建设以及企业文化建设及时填写质量记录及报表，做好质量报表的统计分析工作；定期对质量记录及相关文件资料进行整理、分类、归档5%部门间关系协调及外部关系维护与客户、同行业间建立良好的合作关系略代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络注重市场反馈，根据市场需求调整产品检验标准与流程按工作程序做好与生产、技术研发、采购、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系5%上级临时下达的任务完成品质经理交办的其他工作任务略工作权限：（企业应根据实际情况填写）权限项目权限内容决策权权限范围内的决策权审核权权限内的财务审批权监督权对所属下级的工作的监督、检查权建议权产品质量管理体系、供应商选择、质量改进方案等的建议权用人权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权考核权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权其它对下级之间工作争议的裁决权；在权限范围内，有代表企业对外联络的权力工作关系：内部协调关系直接上级：品质经理同事（同级）：品质主管、生产主管、研发主管、采购主管、市场主管等直接下属：质检员间接下属：外部协调关系政府部门、大客户、供应商、物流部门、质量监管部门、合作伙伴等工作关系图：品质经理品质经理内部内部品质主管、生产主管、研发主管、采购主管、市场主管等政府部门、大客户、供应商、质量监管部门、合作伙伴等外部品质主管、生产主管、研发主管、采购主管、市场主管等政府部门、大客户、供应商、质量监管部门、合作伙伴等外部品质工程师品质工程师质检员质检员注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。可直接晋升职位可晋升至此职位可转换轮岗职位任职资格：教育背景理工类或相关专业本科以上学历。培训经历接受过质量管理、领导力开发、市场营销、财务管理、精益生产等方面的培训。经验3年以上相关行业质量管理工作经验，在品质工程师岗位上工作2年以上。知识及技能具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；熟悉所在行业的生产过程、工艺流程、产品验收标准，熟悉原材料的供应渠道；掌握各种品质检验手法和技巧，具有丰富的现场品质管理经验；熟悉ISO体系，能够编制质量管理系统文件；熟悉行业市场动态以及产品结构；具有较强的沟通、协调、组织与团队建设能力；具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；具有丰富的班组文化建设经验；具备较好的英文听、说、读、写能力；熟练使用办公软件。态度和品质正直、坦诚、成熟、豁达、自信；吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；好学上进、工作热情，责任心、事业心强；良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。其它任职要求（根据需要）兴趣爱好：个性特征：性别：年龄：体能需求：工作条件：工作场所办公室；车间（时间相对较少）环境