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文档简介

宣钢有限公司职业卫生与职业病防治管理制度一、概述为了进一步保障员工身体健康，预防职业病，提高工作效率，遵循国家有关法律法规和标准，宣钢有限公司制定了本职业卫生与职业病防治管理制度，适用于全体员工和管理人员。二、相关法规《中华人民共和国职业病防治法》；《工业企业职业病防治管理条例》；《职业病防治管理规定》；《职业卫生安全管理规定》；《职业卫生技术服务管理办法》等。三、基本原则健康第一，预防为主；综合预防、综合治理；管理层、专业技术人员和员工共同参与。四、职业卫生管理（一）基本要求加强工作场所环境的卫生管理，确保环境卫生；定时开展职业卫生检测、评价；严格执行规定的个人防护用品佩戴标准；做好职业健康档案管理，包括健康检查、职业病诊断与鉴定等。（二）职业卫生技术服务机构设有职业卫生技术服务机构；由专业人员进行职业卫生管理的技术和服务。（三）职业卫生标准严格落实职业卫生标准，按规定开展职业卫生检测、评价；确保员工的职业病危害因素的接触在国家卫生标准和职业病防治标准限值以下；不断提高检测、评价技术和管理水平。五、职业病防治管理（一）基本要求对员工进行职业病防治教育，加强职业病防治意识的养成；严格执行工作场所的卫生管理；确保员工身体健康，尽可能不使用或减少职业病危害因素；定期进行体检和职业病检验。（二）职业病检测全面推进职业病检测工作；对可能接触到职业危害因素的员工全部进行体检和检测；无条件提供职业病检测和预防咨询。（三）职业病防治严格执行有关政策和标准，尽可能预防和控制职业病的发生；当员工被诊断出患有职业病时，得到及时治疗。六、职业卫生与职业病防治管理的措施每月定期召开职业卫生与职业病防治管理会议；每季度对职业卫生与职业病防治进行检查；检查发现问题及时纠正，并进行记录和整改。七、责任与惩罚各级管理人员应定期对所负责的部门、班组的职业卫生与职业病防治管理情况进行检查；对于违反职业卫生与职业病防治管理制度的人员，依法进行相应处理；造成后果的，依法追责。八、附则本制度由宣钢有限公司人力资源部负责制定和修改；本制度自公布之日

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