大连理工大学23春“工商管理”《管理学》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大连理工大学23春“工商管理”《管理学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.管理创新不受环境的制约。()A.正确B.错误2.下列选项中，提倡科学管理的是()。A.法约尔B.梅奥C.泰勒D.韦伯3.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的()。A.前瞻性B.正确性C.及时性D.稳定性E.有效性4.有效的控制系统为管理者充分发挥领导作用提供了有利的保障。()A.正确B.错误5.没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。()A.正确B.错误6.信息是决策的基础。()A.正确B.错误7.我们可以从下面哪些方面来理解管理创新的概念?()A.管理创新是在一定的环境下进行的，受到环境的制约B.管理创新必须充分利用组织的资源C.管理创新的途径是建立一种新的机制或者采用新的方式、方法和手段D.管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率8.综合管理者是指对一个组织的活动负有全面责任的管理人员。()A.正确B.错误9.()可以实现客户的定制生产。A.风险管理B.标杆管理C.客户关系管理D.供应链管理10.管理者应具备的管理技能有()。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.协调技能11.某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是()。A.直线型B.职能型C.矩阵型D.事业部型12.我国古代管理思想以追求管理系统的协调、和谐、稳定为目标。()A.正确B.错误13.Y理论假定人性丑恶，认为人们基本上厌恶工作。()A.正确B.错误14.根据创新内容的不同，管理创新可以分为哪些类型()。A.自主创新B.合作创新C.理念创新D.制度创新E.技术创新15.下列被称为活力比率的是()。A.流动比率B.盈利比率C.财务比率D.经营比率第II卷一.综合考核(共15题)1.价值管理有哪些优势?()A.传承落实企业的愿景B.设定企业的员工守则、工作信条等C.增加组织成员的生活品质滿意度，最终做好顾客服务D.持续组织的竞争力和获得长久的事业成功E.建立企业新文化2.控制有哪些作用?()A.有利于组织适应环境的变化B.有利于组织解决管理权力分散的问题C.有利于组织平衡员工工作能力的差异D.有利于调动组织成员的积极性E.有利于缓解组织成员间的矛盾3.德尔菲法的特点有()。A.准确性B.匿名性C.反馈性D.专业性4.明确创新目的解决的是方向问题。()A.正确B.错误5.下列哪些信息常常被管理者用来衡量绩效?()A.个人观察B.统计报告C.历史经验D.口头汇报E.书面报告6.直接指挥和监督现场作业人员的管理者是()。A.高层管理者B.中层管理者C.战术管理者D.基层管理者7.管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。()A.正确B.错误8.正式沟通网络的主要类型有()。A.链式沟通网络B.Y式沟通网络C.轮式沟通网络D.环式沟通网络E.全通道式沟通网络9.组织文化与管理实践是互不相干的。()A.正确B.错误10.道德是管理的工具，不是管理的目标。()A.正确B.错误11.提出“管理就是决策”的是()。A.卢桑斯B.德鲁克C.梅约D.西蒙12.()是“寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营战略途径”，是使企业获得快速增长和竞争力的经营方式。A.标杆管理B.价值管理C.六西格玛管理D.风险管理13.下列关于供应链管理的叙述中正确的有()。A.实现客户的定制生产B.对市场变化做到迅速反应C.使供应具有柔性D.集成合作伙伴的能力E.全面应用电子商务14.目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。()A.正确B.错误15.把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是()。A.泰罗B.韦伯C.孔茨D.马斯洛第III卷一.综合考核(共15题)1.预算可以帮助管理者合理的配置资源。()A.正确B.错误2.()是由员工的上级、同事、下属、客户及本人一起来考核这个员工的绩效的一种方法。A.关键事件法B.行为锚定评分法C.平衡计分卡D.360°评估法3.六西格玛质量的含义仅仅局限在产品特性，不包括企业的服务和工作质量。()A.正确B.错误4.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有()。A.满意因素B.不满意因素C.保健因素D.激励因素5.打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备，这是设备的简单替换问题，需要的管理技能主要是()。A.概念技能和技术技能B.人际技能和技术技能C.技术技能D.人际技能和概念技能6.定性预测法可分为时间序列外推和因果分析法。()A.正确B.错误7.严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制人的工作的积极性。()A.正确B.错误8.对于基层管理者来说，最重要的技能是()。A.概念技能B.人际技能C.决策技能D.技术技能9.首次提出一般管理理论的是()。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.甘特10.企业社会责任的主要有()。A.经济责任B.法律责任C.领导责任D.伦理责任E.慈善责任11.领导者需具备哪些能力?()A.职位权力B.专家权威C.个人影响力D.协调能力E.与人沟通的能力12.反馈控制最大的缺点是，在管理者实施纠偏措施之前，偏差已经产生，损失已经造成，对工作没有任何意义，所以我们没有必要进行反馈控制。()A.正确B.错误13.管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。()A.正确B.错误14.计划的()是指计划的总目标不变，但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变。A.限定因素原则B.灵活性原则C.承诺原则D.改变航道原则15.我国古代不强调以人为核心的各种群体关系。()A.正确B.错误第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：C3.参考答案：BCD4.参考答案：A5.参考答案：A6.参考答案：A7.参考答案：ABCD8.参考答案：A9.参考答案：D10.参考答案：ABC11.参考答案：B12.参考答案：A13.参考答案：B14.参考答案：CDE15.参考答案：D第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：ABC3.参考答案：BCD4.参考答案：A5.参考答案：ABDE6.参考答案：D7.参考答案：B8.参考答案：ABCDE9.参考答案：B10.参考答案：B11.参考答案：D12.参考答案：C13.参考答案：ABCDE14.参考答案：B15.参考答案：C