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酒店劳动员工用工合同范本劳动合同甲方：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人：[甲方代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[劳动员工姓名]身份证号码：[劳动员工身份证号码]住址：[劳动员工住址]联系电话：[劳动员工联系电话]鉴于甲方需要招聘劳动员工并提供相应工作岗位，乙方愿意接受甲方的雇佣并按照约定履行劳动义务，双方经协商一致，达成以下合同：第一条工作岗位1.1甲方根据业务需要，聘请乙方担任酒店员工岗位，具体岗位为：[具体岗位名称]。1.2乙方应按照甲方的安排和要求完成工作任务，保证工作质量和效率。1.3甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应积极配合。第二条工作时间和休假2.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间为每天[具体工作时间]，每周工作[具体工作日数]。2.2乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。2.3如乙方有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准方可离职。第三条工资和福利3.1甲方将按照国家劳动法规定，向乙方支付工资，并根据乙方的工作表现和业绩进行相应的奖励。3.2乙方的工资支付方式为：[工资支付方式]，具体支付日期为每月[具体支付日期]。3.3乙方享有甲方提供的相关福利待遇，具体内容包括但不限于：社会保险、住房公积金、医疗保险等。第四条保密义务4.1乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。4.2乙方不得在离职后以任何方式利用甲方的商业秘密从事竞争行为。第五条合同期限和解除5.1本合同自[合同生效日期]起生效，期限为[合同期限]，至[合同终止日期]。5.2乙方在合同期限届满前提出续签合同的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意续签。5.3若乙方违反本合同约定，严重影响甲方利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1若双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。7.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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