职业意识-课件

职业意识2020/12/171ppt课件

一般来说，职场中有以下4种不同的职业意识。1、第一种人，工作仅为了满足个人的需求；2、第二种人，只满足于安全需求的层次；3、第三种人，考虑的完全是企业的需要；4、第四种人，把工作跟自己的事业紧密的结合起来。1、4种职业意识2020/12/172ppt课件精品资料你怎么称呼老师？如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？教师的教鞭“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘……”“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”这四种职业意识的不同之处在于：前三种人的职业意识是：工作就是工作，虽然把自己的工作看得特别地重要，但是却没有随时提醒自己在干着一项非常重要的工作，这项工作跟自己的事业目标有密切的关系。而第四种人的职业意识是：工作与个人的目标结合在一起。2020/12/175ppt课件每个人的职业意识不同就会有各自不同的发展，也势必会有不同的结果。好的职业意识就是设立一个好的目标，用目标来指引工作，这对个人的发展会有很大的帮助。2020/12/176ppt课件工作价值观定位图

为理想而工作为工作、为生活为生活、为工作2020/12/177ppt课件2、正确职业意识的力量正确的职业意识可以产生以下三个方面的正面影响：2020/12/178ppt课件

（1）改变工作原动力。正确的职业可以改变自身工作的原动力，使人可以更主动、更努力的去工作。（2）提高个人绩效。当你更努力、更主动地去工作时，个人的业绩也会相应的得到极大的提高。（3）促进职业生涯的成功。研究表明，一个人职业生涯的成败60%取决于他的职业意识。成功的职场人士所共有的一个显著特点就是有相当积极的职业意识。2020/12/179ppt课件3、如何建立正确的职业意识2020/12/1710ppt课件从六个方面逐步提高：1、塑造诚信形象。2、培养责任感。3、打造专业精神。4、提高成就欲。5、提高挫折承受力。6、树立团队精神。

2020/12/1711ppt课件一、塑造诚信形象诚信，既要诚实，也要信守承诺。没有任何东西比信任更具有重大的实用价值。2020/12/1712ppt课件1、为什么要塑造诚信形象2020/12/1713ppt课件人无信不立1、没有诚信，就没有取得永久成功的基础。

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缺乏诚信的人的典型特征：虚伪，不能坚守承诺；没有个人原则，易随波逐流。一个人的口是心非会酿成不信任，他所做的一切，即使使用所谓的睦邻术，也将被人视为玩弄权术。不管他的话讲得如何动听，甚至他的意图是如何善良，均一点都不起作用；有时候可以勉强地蒙混过关，或许甚至会取得短暂的利益，一旦谎言被识破，他的信誉将面临破产。

2020/12/1715ppt课件2、诚信是一生最重要的资本不讲诚信，无异于只顾眼前利益，杀鸡取卵，而智者往往眼光长远，从诚信着手，最终可以厚德载物，获利丰厚。2020/12/1716ppt课件“中国人取信于世界，决不能把脸丢在外国人面前！”“我们中国人一向言必信，行必果。”2020/12/1717ppt课件任何人都应该努力培植自己良好的信誉，使人们愿意与你深交，愿意竭力帮助你。一个明智的员工一定要把自己训练得十分出色，在为人处世方面做到十分诚实和坦率，以此来赢得更多的发展机会，赢得同事与他人的尊重。

2020/12/1718ppt课件2、什么是诚信？联想总裁杨元庆：诚信是一个人乃至一家企业生存的根本。诚信的意义不仅在于一笔交易的成败赚赔，而在于它标志着一个企业的品质。诚信共享是联想文化的根本。“诚实做人，注重信誉；坦诚相待，开诚布公”是联想人最基本的道德准则。诚信成为制度规范、流程透明的最佳土壤，滋养了联想宽宏刚健的文化品格。

2020/12/1719ppt课件正泰集团南存辉：诚信，就是对承诺负责。爱立信中国公司张醒生：“诚信”是企业核心竞争力的一个组成部分，是一个公司长期发展的基石，也是企业文化的一个重要体现，应该成为一个企业长期战略发展的有机组成部分。不守“诚信”，也许可“赢一时之利”，但一定会“失长久之利”。2020/12/1720ppt课件1、诚信既要诚实对人，也要信任别人（1）诚实对人。实事求是、正直诚实、履行诺言。言行一致、表里如一，不通过欺骗手段使对方相信那些你本来并没有做过的事情。做事有自己的原责，即使面对反对意见

，也不改变。2020/12/1721ppt课件（2）信任别人相信那些自己判断为真实的言辞。相信他人和他们的组织会言出必行，即“行为的可行性”！不会轻信任何人说的任何话，想当然的认为别人所说的都是对的。2020/12/1722ppt课件

2、诚信既要有守信的心态，也要有守信的能力（1）既有信守承诺的愿望，又要有履行承诺的能力，这才有诚信。2020/12/1723ppt课件（2）虽然有信守承诺的愿望，但没有履行承诺的能力，最终也没有诚信。（3）既没有信守承诺的愿望，又没有履行承诺的能力而随便许诺，那就是在欺骗对方。（4）虽然有履行承诺的能力，但是没有履行承诺的愿望，那这就是一种欺诈。

2020/12/1724ppt课件所以，要做一个有诚信的人你还得在许诺时衡量以下你是否有这个能力履行你的承诺，否则只有良好的心态也守不了诚信。

2020/12/1725ppt课件3、诚信与变通诚信是一种承诺，坚持承诺的原则，谋略与变通是做事的技巧和方法，这两者并不是对立的。在保持原则的前提

下，并不排斥灵活，因为原则保证了方法的方向，反过来如果你对对方的诚信有足够的了解，在执行的时候就可以灵活变通。反之，无论各种高明的谋略，如果不是建立在真实的、值得信任的基础上，都只能得一时之利，不能长久。2020/12/1726ppt课件4、在商业行为中的坦诚行为不说竞争同行的坏话。在销售推介时，力求客观，不攻击同业或其商品，因为这样，客户会认为你缺乏商业道德。2020/12/1727ppt课件3、如何做到诚信？（1）塑造诚信形象一个人要想加强自己的信用，除了一定要有坚强的决心，还要付之于实际的行动才能实现，也只有实际的行动才能使他有所成就。2020/12/1728ppt课件（2）注重从细节处建立良好的信誉1、信守约定（1）及早、正确的履行约定，不欺骗。（2）不要不守信用，自食其言。

2020/12/1729ppt课件2、不轻诺、不浮夸（1）不要不负责任的信口开河，说出与事实不符的话，别人以后更不会相信你。（2）不要有意识的误导或说假话。要记住，不管你多么周密的掩盖真相，总会

被揭露的，那会使你尴尬。（3）不要采取摇摆不定的骑墙态度。（4）不要浮夸。2020/12/1730ppt课件3、迅速行动（1）要准确、干脆、果敢的行动。喋喋不休的解释会带给你麻烦。（2）受人所托，但知道没办法马上得到结果时，一定据实以报。2020/12/1731ppt课件4、诚心和人接触（1）要诚实，表里如一。（2）与人接触时应了解对方的立场。确认彼此在战略上都抱着一致的希望。（3）把难办的问题摆在桌面上。2020/12/1732ppt课件（4）当你不小心犯了某种大的错误，最好的办法是坦率的承认和检讨，并尽可能地对事情进行补救。（5）对别人的误解给予谅解。（6）要有自信，学会利用态度、服装、表情、说话的样子让对方安心。2020/12/1733ppt课件（3）培养良好的习惯习惯决定性格，性格决定命运。一个人的习惯会影响他的性格，从而影响他日后的发展。2020/12/1734ppt课件1、自觉养成节省费用的习惯2020/12/1735ppt课件下列8个注意点，请你注意遵守：合理的使用电话。有效率的使用办公文具及复印机。节省电费、水费。不要不当的加班。不当的加班，影响公司水、电费的增加，办公用品的损耗等。2020/12/1736ppt课件做好避免不良品的措施。做好预算，控制预算。要有成本意识。爱惜公司的资产。2020/12/1737ppt课件2、自觉遵守规则（1）绝对不可以在工作场所内引起金钱纠纷。（2）公物不得私用。（3）身边的文件也是公司内部的机密。2020/12/1738ppt课件3、踏踏实实做出业绩敏捷、正确的做事，踏踏实实做出业绩来，证明你的确是判断敏锐、才学过人、富于实干精神的人。

2020/12/1739ppt课件1、要有所专长2、取得资格3、从小事做出成绩4、忌优柔寡断5、不要失信于人，哪怕只有一次6、要持之以恒2020/12/1740ppt课件二、培养责任感责任：是一个成熟的人对自己的内心和环境完全承当的能力和行为。责任感：明确权利与义务，对自己的工作和行为勇于负责。2020/12/1741ppt课件独自承担自己行为的责任，独自承担这些行为的哪怕是最沉重的后果，正是这种素质构成了伟大人格的关键。2020/12/1742ppt课件责任感是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。主动要求承担更多的责任或自动承担责任，是我们成功的必备素质。尽职尽责不仅仅有益于公司、有益于老板，而且最终受益的是我们自己。

2020/12/1743ppt课件1、主动承担责任是为自己负责有些人把工作当成谋求生计的一种手段，参加工作的目的仅仅是为了生计，他们把对工作的认真负责看成是一种极其愚蠢的行为，看成是老板为了剥削员工而推行的一个策略和号召。事实上，一个人要选择一项自己所热爱的事业，并全身心的投入，做到勇敢和负责才能真正掌握自己的命运。

2020/12/1744ppt课件无论你的工作现状如何，只要你能够忠于职守，将自己所有的精力和热情倾注到工作当中去，渐渐地就会为自己的工作感到骄傲和自豪，也会赢得他人的尊重。以主人翁的心态去工作，工作自然而然就能做的更好。

2020/12/1745ppt课件承担责任十分艰难，许多人对承担责任感到非常畏惧，但是如果你一旦突破这样的障碍，却能够为你的人生不断带来崭新的契机。无论责任多大，都不要害怕承担，要给自己制定目标。

2020/12/1746ppt课件我一定可以……

我一定可以……2020/12/1747ppt课件2、对结果负责成功的职业人士一定是负责任的，他们关注于结果，并想尽办法去获得结果。因为，决定一次航行是否成功，不是离岗起航，而是归航入海，真正的责任感是对结果负责。2020/12/1748ppt课件3、没有任何借口2020/12/1749ppt课件1、借口—侵蚀责任感的毒药。（1）许多借口总是把“不”“不是”“没有”和“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这事与我无关”。（2）找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒惰的坏习惯。“我们从没有想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。”（3）借口给人带来的严重危害是让人消极颓废。

2020/12/1750ppt课件人们必须付出巨大的心力成为卓越的人，但是大多数人都想要找些借口来搪塞，而不是努力寻找把事情做好的方法。改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力都用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。2020/12/1751ppt课件2、没有任何借口尽自己的本分就要求我们勇于承担责任，承担与面对是一对姐妹，面对是敢于正视问题，而承担意味着解决问题的责任，让自己担当起来。没有面对力，承担就没有基础；没有承担力，面对就没有价值。放弃承担，就是放弃一切。假如一个人除了为自己承担之外，还能为别人承担，他就会无往而不胜。2020/12/1752ppt课件勇于负责并不是“盲目负责”，从人品上讲，勇于负责是英雄，盲目负责是蠢货，不负责的是平庸。2020/12/1753ppt课件行为要点：当自己负责的工作出现问题，首先勇于承认错误，要学会说：“对不起，我错了”。分析错误原因。找出解决问题的方法。只解决问题，不找任何借口。

2020/12/1754ppt课件3、不找借口的去执行能够证明你的能力的东西只有一样：行动。不找借口是执行力的表现。思想影响态度，态度影响行动，一个不找借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。2020/12/1755ppt课件可以说，工作就是不找借口地去执行。不管做什么工作都需要这种不找任何借口去执行的人。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的岗位上，都要对自己的工作负责。要彻底屏弃借口，借口对我们没有任何益处。不要用借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。

2020/12/1756ppt课件4、从细节处做起1、遵守规定遵守公司的规则、规定、标准。遵守上班、会议等规定时间。按时完成接手的工作任务。遵守上司指令。服从公司方针。2020/12/1757ppt课件2、凭良心工作对结果负责到底的精神。经常自我反省，工作精益求精。胸怀宽广，有容人之量。无论是别人监督与否都恪尽职守。2020/12/1758ppt课件3、善始善终的工作作好准备工作和计划准备理解命令和工作内容。做事做到底，不半途而废。不