暑期实习报告范文5篇

暑期实习报告范文5篇忙活了十来天，我提前跟实习说拜拜，缘由很简洁：很难在那里学到工作中的东西了。至于专业上的提升，个人去看书，去画图会比跟着一个还不太成熟的公司来的更有效。但这究竟是一个园林人在大二末对实习的一个体验，固然会有特别性，我下面就分三个方面说下。

一、专业。实习这几天，我跟着一个叫任x的“小孩”，他打着“我很忙”的旗号，每次我去问他我可以做什么，他就说现在没事，推了又推。于是我每天问他两次，最终他最终让我抄了几张图和找了些植物图片，我用的都是自己很熟的方法，比方“途中汇报”避开自己方向偏掉做许多无用功等，所以并没有多大提升。觉得收获大的是跟着泽x的踏勘，这个人声音消沉，严厉仔细，踏勘时的沉闷让我无法理解，但随着相处时间增加，慢慢好转。也是在踏勘中，我发觉自己的缺乏：

1.我画的草图不美观。（我知道这不是我的作风，但有时在职场里很难弄清晰一些事，所以，在画图时肯定要问清晰自己不清晰的细节，之前可以不同意，但之后又消失分歧就惨了）改良得从思想上：画得慢一点，准一点，接下来就落实到每一次草图，都要严格根据“气象地质学家”的标准来，关键是重复，把它抬进潜意识中后这都是自然而然的事。

2回来描图搞不清重点就敷衍了，被人家说时沉不住气。知错能改，善莫大焉，但改的态度要好。另外，也不要让别人的话破坏了自己的心情，多不值呀~

二、职场阅历。分几条讲下自己的看法。

1、事务第一，笑容其次。若不是帅哥或美女，即使你每天对着上级笑，当他发觉你有一个数字写错时还是会跟你发脾气。

2.跟人讲话，提前组织好语言，然后看着别人的眼睛，心平气和的把话讲完。别人跟你讲话，肯定听完别人的话想一下在答复，别让舌头快过脑袋。

3.自己在工作中给出的承诺必需完成，这样一次次下来，你才会受到别人的信任，别人才会把重要的事交给你来做。

4.职场中少说，多问，多想，多做。休息时再讲。

5.先做完自己该做的事，再去帮别人，切记！

6.细节打算成败，守法规，不迟到......

7.工欲善其事，必先利其器，做好预备工作显得尤其重要！

8.身体困了就准时休息，我们打的是长久战。

三、学习方面。这个讲过许多次了，无非就是提高手绘和软件力量，还想对自己说说珍惜现在的学习时机吧，出去后不懂的都是现炒现卖，这个行业连pb也不例外，设计许多都相互借鉴，还有要快，干什么都要提前一些，或是一天，一小时，10分钟，这对你工作，生活都极为有利稳妥，可以把握住许多时机。有了这些心态后还需做好积存工作：

1.平面，立面，透视构图的几种模式。

2.细部设计的形态构成。

3.意向图的掌控。

4.优雅文字组词。

这两年后对你来说是一笔珍贵的财宝！

写完了，实习虽有缺乏但还圆满，最终预祝自己在暑假中：做气象地质学家！

暑期实习报告篇2

未学习《运营治理》这门课之前，我已经去过励嘉毛织厂屡次，虽然感到内部的运营治理存在问题，但是根本不知道问题的本质和症结所在，更不懂解决的方法；学了《运营治理》以后，我再一次去实习，对于问题就看得很透彻了，也能对其中的某些问题提出解决方法。真正应了曾教师那句话“实践虽然占了七分，但没有那三分理论是不行的”。

励嘉毛织厂于九十年月建成，由三个港商共同出资，主要生产羊毛织品，一般成批销往香港，再由港商出口到国外。励嘉毛织厂自建立以来，凭借本地廉价的劳动力和稳定的客户关系，取得良好的成绩，但这几年来，由于规模的扩大，人员的增加，其内部治理的问题也日渐明显。从高中毕业到现在，我每个假期都会到励嘉毛织厂实习一段时间。这篇实习报告就是我最近去了励嘉毛织厂的所见所闻所感。

下面是该企业的生产流程图：

流程图解释，先由客户提出产品的总体要求，有时候会给出一些数据或产品的图片，样品部的人员依据客户要求制出样品，送交客户过目，假如客户不满足，则修改样品直到满足为止，客户满足并签定合同后，该企业才购置材料开头生产。经过机织、缝盘、洗水、烫熨等环节，完成产品，在此过程中还要进展三次检查，即机织后的前查，缝盘后的检查以及洗水后的后查。产品完工后，会进展一次质检，假如合格即包装入库，假如不合格，即依据问题消失的环节分别送交各部门翻工，然后再由各部门送到质检部承受检查，如此重复直到合格为止。

从生产流程，我总结了企业所存在的三个问题，下面我先对第一个问题进展论述并提出自己的解决方法：

问题一：

仓储治理，该企业没有真正意义上的仓储治理，没有原材料库，也没有半成品库，只有一个成品库临时存放成品。从以上流程图我们可以看出，企业每次都要等到签了合同之后才购置材料，材料买到后直接进入车间进展生产，然后再将半成品分次传到以下环节，直到检验合格后才入库等待出货。这样做虽然节省了储存本钱，但其缺点是很明显的：

1原材料一般都要到香港购置，选购本钱很高；

2购置后直接放入车间，当车间还在进展其他产品生产时会导致车间的堵塞，也不利于材料的治理；

3原材料很难准确地猜测，购置太多，生产剩下的材料由于没有原材料库，造成铺张，购置太少，再选购本钱又过高，而且有时会消失材料前后不全都的状况，对产品质量造成影响；

4选购发生是定货之后，占用了肯定时间，使后续工作紧迫，严峻时还会发生贻误货期，造成严峻损失；

5由于选购时间过长，有时会造成停产现象，不利于资源利用；

6企业常常消失闲忙不均现象，而消失这种现象时，企业内部人员相互埋怨，推委责任。

由一上几点，我们可以看出，企业建立一个原材料库是很有必要的。而依据我的观看，企业厂房内空地许多，再建一个仓库完全足够。

企业对原材料的治理可采纳abc分类法，对不同物料采纳不同的治理方法。依据材料的价值分属于a、b、c类。

首先，把材料按价值凹凸从高到低排列，价值累计到达70%的作为a类，例如“兔毛，海马毛”等材料价值高，应当归属于a类；百分比界于70%~90%的作为b类，其余的作为c类。同时依据材料对的重要性和紧迫性再对材料进展调整，如某些价值不是很高但对企业很重要的也应当作为a类处理。

对a类物料采纳重点治理，对c类则尽可能简洁地掌握，对b类的治理界于两者之间。

除了仓储治理之外，企业还存在以下两个问题，下面我将对这两个问题进展论述并综合起来解决：

样品部治理：

人员安排不合理：样品制作时间一般为一周到一周半，完成于生产期前一周，而生产期常常都是一个月以上，这样就导致了样品部的人员常常有空闲，而样品制作期间却常常要加班加点，用样品部的人的话来说，就是“忙的时候忙死，闲的时候又无聊死”。

机器设备利用率低：样品部作为一个独立的部门，拥有生产流程每个环节所需要的机器，而这些机器的利用率不到20%，这是一种严峻的铺张。

翻工流程烦琐，上面提到，每次产品质检不合格就要按问题消失的环节分别送到各个部门翻工。这样不仅铺张了时间，而且质检的时候往往已经在进展新产品的生产，这样就要为了翻工而另起炉灶，不利于生产进程。

而要解决这个问题可以和前面的样品部结合起来，我们先来看一下样品部与其他部门的时间轴，(上面数字为周次)从上图可知，产品的翻工期正是样品部员工处于空闲的时期，可利用这段时间来为产品翻工，采纳这种方法有以下缘由：

1可充分利用样品部的机器设备，削减铺张；

2对产品质量而言，没有人比样品部的人员更清晰，这样可保证产品的质量；

3采纳这种方法，既可避开产品翻工对下一批产品的影响，要可解决样品部人员的空闲问题，节省人力物力。

这就是我读了《运营治理》以后对企业问题的诊断和解决方案，通过这次实习，使我学到了书本是学不到的东西。

暑期实习报告篇3

大三暑期实习报告--拿到的六把钥匙

当我第一次踏进广东电视台《生存大挑战》办公室的门时，根本没有想到，在之后的两个月，我会在这里收获一段欢乐而难忘的时间。我不仅从同事们身上学到许多东西，和他们成为朋友，更重要的是，我在实习过程中拿到了开启通往社会之路大门的六把钥匙。第一把钥匙：真诚你可以伪装你的面孔你的心，但绝不行以忽视真诚的力气。第一天去电视台实习，我怀着惴惴担心的心情，之前听过许多关于实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透亮人，要么就净干些杂活，于是有点担忧自己会和他们一样。踏进办公室，只见几个生疏的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比方轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关心，也让他人感觉到被重视与被关怀。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担忧变成“透亮人”的事情根本没有发生。我想，应当是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也情愿把工作安排给我。其实，不仅待人要“真诚”，对事也要“真诚”。节目组的摄像师在制作《生存大挑战》主题曲的MTV时，有几个镜头总觉得不满足，但又想不出好的修改方法。我于是把自己的意见诚意诚意的提出来。没想到，他竟欣然的承受了。在他面前，我只是一个毫无阅历的小字辈，但我觉得对待工作我们不应当论资谈辈，有意见或建议，只要对工作有利，都应当恳切的说出来，大家一起探讨。其实，只要你是真诚的，谁会在乎你资格小，又有谁会小看你呢？从那以后，每次编辑剪片，都会找我去看片子提意见，她曾告知我，我提的意见和建议很中肯，特别有用，把我心里美的啊，由于我看到了自己的价值。真诚，让我走出了显示自身价值的第一步。其次把钥匙：沟通你知道他，但你记住他的名字吗？你熟悉他，但你了解他吗？“你能将人和名字对上号吗了”导演从我手中接过《生存大挑战》集训人围选手的名单，劈头一问。我被问了个哑口无言。天啊，30多名来报到的选手，怎么可能一一记住他们的名字？而且导演让我负责的是选手的签到，又没我熟识选手，我心里嘟脓着。导演没再说什么，只见他把名单和选手娴熟的对上号，还和他们天南地北的侃。后来我了解到，其实导演和各位选手之前也只见过一次面而已。之后，我们带选手上阳春集训。每晚我们都要开工作会议，对各个选手进展评价，争论谁更适合进入决赛。有时，对某个选手的看法，我和导演会有很大不同，但我总坚持自己是对的。回广州后，导演写了一份对选手的性格囊括和总体评价，我总觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。再后来，首发阵容踏上丝绸之路的征程，在竞赛中，各人真面目显露，我这才发觉，导演看人真是看准了，每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不佩服他。我和他与选手的接触时间是一样多的，为什么他比我更了解选手呢？答案很简洁，他对选手进展了大量的采访，寻常一有时机就与选手谈天。我最终明白了：沟通是一种重要的技巧和力量，时时都要奇妙运用。熟悉一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的沟通。而这些，都要自己主动去做。

暑期实习报告篇4

各位领导、各位同事：

大家上午好!

我是智能与视讯部实习生雷勇波，暑期实习马上完毕，下面就对我这两个月的实习工作做一下总结：

今年暑假是我大学生涯最终一个暑期，暑假开头前就盼望利用这次暑期找一份实习工作。在接下来的校园聘请中，很荣幸能被江西电信信息产业有限公司聘为实习生。7月初，带着堪比南昌夏天的热忱来到信产公司，开头了为期两个月的实习。

我的实习职位被安排在智能与视讯部智能应急组，做视频会议相关工作。在导师与同事的帮忙下，很快的了解了小组的工作，“政务网视频会议系统改造”就是小组近期的主要工程之一。我的实习工作也就自然的跟着这个工程流程来绽开，从最开头的工程工程图到综合布线，再到调试，都参加了进来。在这些工作过程当中，从最初的茫然、不知从何下手，慢慢的熟识起来，直到对整个流程有了清楚的了解。从中，我学会了CAD工程制图，把握了这个系统的综合布线等专业学问。其中CAD制图更是从零开头学起，经过努力，在短时间内对其有了把握。这些都是做这个工程的工作带来的收获。在这里，我要特殊感谢我的导师，他给了我很大的支持和帮忙。感谢你。

在整个实习过程当中，除了学到许多视频会议方面的专业学问外，也学到了许多在学校里没时机学到的东西，更是体会到了工作的艰辛，体验到了职场生活与学校生活的不同，使得个人综合力量得到了很大提高，这也到达了我的实习目的。

实习工作期间，也有些做得缺乏的地方，比方，工作缺乏主动性，执行力不够等等。盼望在以后的工作中加以改正，结合自己在工作中的细心、努力等优点，将以后的工作做得更好。

最终，感谢江西电信信息产业有限公司，让我有了这次实习的经受，让我有幸与公司同事共同度过了这个开心的夏天。

感谢！

暑期实习报告篇5

根据学校规定，我暑假回到家乡后，由于那里找不到适宜自己专业的实习公司，于是跟当地的同学一起进入了一家医药公司进展实习，做文员。虽然这次珍贵的实习经受时间不是很长，专业不对口，但对于我自来说却是一段特别重要的人生经受。无论是在情感、识人、治理等多方面均有肯定的成长。情感更加成熟;识人精确一些了;也能揣测别人心里所想;治理开头入门。同时增加了我的社会阅历，使我受益匪浅，不但加深了对社会更深的了解，而且也对社会有了宽阔的熟悉，下面就是我的.实习报告。

我在这家公司作文员的主要责任和工作内容有：1负责公司办公设备的治理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记，名片印制等工作。2负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。3负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接精确及进、声音清楚、态度和气，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并准时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报上级处理。4负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。6按标准定额，做好添购办公用品的规划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。7完成各项勤杂、选购工作。8负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监视，保证舒适良好的工作气氛。9负责下班时对整个办公区的巡察，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭状况并做记录。10完成上级临时交办的其他任务。

开头觉得很难，每天要准时签到签退，按时打卡，只要是迟到早退一分钟，考勤机都会有记录。其次是做工资表。每个人工资的做法是按每个人每天的工钱(由于每个人根本工资不一样，所以每天的工钱是不同的)乘以工作的天数，再加上加班费等费用。因此工资表需要把每个员工的应得工资和实得工资弄清晰，加班费、迟到早退扣除的钱都要算在工资里。工资表这件事情对我来说也就变得很困难。除了计算每个人的工资，查看每个人本月的考勤表也很麻烦，需要通过考勤机以及登记表去核实。同时要把数据输入电脑里，制作合理的工资表。刚开头做表的时候很仔细，到了后来错误率明显提高，有几个员工的工资做了好几次才正确。把数据输入电脑时要先给每个人做一个工资表，然后输入数据，把考察工资的各项内容都要在表格中有所反映，如根本工资、工作天数、迟到早退、加班费用、补助、实得工资，最终将全部员工的工资加起来，算出公司这个月的实发工资。

针对文员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”

遇到挫折时应进展冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的态度，要熟悉到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，转变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目光面对将来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都根本娴熟。文秘治理要制发文件，处理文件和治理文件。在各种文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。精确，是对工作质量的要求。文秘治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的精确性，涉及的方面许多，简要地说