2023新能源汽车行业人才趋势洞察-电子版

20232023新能源汽车行业薪酬报告新能源汽车行业薪酬报告“元”地出发与时代共舞220232023新能源汽车行业薪酬报告新能源车市场需求大量释放，新能源汽车替代效应逐渐凸显。对于新能源车企来说，随着新能源汽车国家补贴正式退场，叠加随着新一轮降价潮的来袭，新生品牌持续入局，新能源车市场正进入“多元并存、和而不大投入力度。锐仕方达专注于核心人才招聘15年，目前已发展成为中国人力资源行业乃至亚太人力资源服务行业中为推动人力资源市场向合理方向运动，助力企业合理配置人才资源，此次，锐仕方达整合资源，联合薪智人力资源大数据平台，特别推出《2023新能源汽车行业薪酬报告》，希望为企业和劳动者提供一定参同发展。20232023新能源汽车行业薪酬报告第一章、“新”元年，机遇和挑战的斡旋41、机遇：新能源汽车“攻陷”消费者心智51)政策东风2)需求动力3)技术铁拳4)人才需求与发展趋势一线城市吸引力不再，新一线、二线“接盘”才需求“分水岭”初现11上看看上看人才矩阵151719研发类岗位中，器件工程师、高压系统工程师、泊车系统工程师热门前三3、职位薪酬38第一要务关系”是当务之急资金管理、信用管理、审计位列位居前三化和标准化是亮点关于我们57320232023新能源汽车行业薪酬报告机遇和挑战的斡旋44452.9%2144.47.3%9.565%7.1%15.7%9.9%7.3%52.9%2144.47.3%9.565%7.1%15.7%9.9%7.3%1.4%-4.19-656.80%53% 93.40% 74.3%5.8%2.4%4.4% 00%..20232023新能源汽车行业薪酬报告2022年对于我国汽车行业而言意义特殊。这一年，国内汽车市场在疫情封控等多重不利因素冲击的情况下依然逆势复苏。根据中国汽车工业协会数据显示，2022年全年国内乘用车销售2356.3万辆，增长9.5%。值得一提的是，该增长率为过去6年最高，并且高于全球汽车市场平均增长水平。其中，新能源汽车产销数据分别为705.8万辆和688.7万辆，同比增长分别为96.9%和93.4%，连续8年保持全球第一。此外，新能源汽车市场占有率达25.6%，高于上年度11.6个百分点。伴随环保理念、技术水平以及消费需求交叠影响，新能源汽车作为国内车市增长的主要动力，其潜力日渐凸显。2006-2022年乘用车销量(万辆)及增长率中国汽车工业协会012022中国汽车市场增长的主要动力中国汽车工业协会0180%0000 688.725.6%80%60%40%20%0%2022年销量(万台)增速市场占有率520232023新能源汽车行业薪酬报告与此同时，受海外供给不足以及中国车企出口竞争力增强双重因素影响，2022年，中国全年乘用车出口量达252.9万辆，同比增长56.7%。其中，新能源汽车全年出口62.9万辆，同比实现翻番，成为国内新能源汽车品牌打响年也被称作新能源汽车的出海元年。中国汽车工业协会不仅如此，伴随新能源汽车持续占领消费心智，一系列产销数据也在释放更多新的“元年”信号，例如：·我国新能源汽车市场正在从“被动供给”走向“主动需求”；·新能源汽车产业形态逐渐从“幼稚”走向“成熟”；·品牌竞争正从“价格战”转向“价值战”；与之同时出现的，还将有产业边界从“技术壁垒”进化为“生态融合”等新趋势。而在行业一路高歌猛进之下，行业自身能力、品牌以及资源等方面也将面临一系列挑战。620232023新能源汽车行业薪酬报告 攻陷”消费者心智 攻陷”消费者心智根据所指范围不同，新能源汽车可分为广义和狭义两类。广义上，包括纯电动汽车、燃料电池电动汽车这类全部使用非石油燃料的代用燃料汽车，也包括混合动力电动车、乙醇汽油汽车等部分使用非石油燃料的汽车。目前市面上的所有新能源汽车都包括在内，大致可分为纯电动汽车、增程式电动汽车、混合动力汽车、燃料电池电动汽车、氢发动机汽车等。本文中所提及的新能源汽车也主要为广义所指。狭义上，则参照《新能源汽车生产企业及产品准入管理规则》，即：采用非常规的车用燃料作为动力来源，综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术，形成的具有新技术、新结构、技术原理先进的汽车。越来越高，相较于国外依然更偏爱混合动力汽车，纯电动汽车更受国内消费者青睐。其中，超过1/4的消费者表示计划在未来购买一辆纯电动汽车，原因主要源于“更优质的驾驶体验”以及“燃料成本的大幅度降低”两方面。除了受消费需求这一内因的影响，政策加持与技术支撑也是推动新能源汽车“拿下”消费者的重要原因。20%62%8%20%62%53%20%8%53%20%33%7%7%45%27%45%27%38%27%38%27%6%36%36%36%36%4%插电式混合动力汽车(PHEV)纯电动汽车(BEV)其他汽油/柴油汽车(ICE)插电式混合动力汽车(PHEV)纯电动汽车(BEV)其他ICE(2022)69%58%66%49%58%37%39%1)政策东风调整。例如：720232023新能源汽车行业薪酬报告村振地方政策方面，随着新能源汽车“0补贴时代“的到来，持续完善政策措施、加强引导对于进一步扩大新能源汽车消新2)需求动力中国信通院《中国车联网白皮书》指出：到2025年中国新能源汽车市场规模将达到9600亿元，占全球市场的5.7万辆新能源汽车享受政策优惠，同比增长17.5%；20万—50万元(含)车型占比为31.3%，较去年同期提高6.1个百分点，呈现较为明显的消费升级趋势。·从购买对象看，居民购买的新能源汽车数量同比增长15.5%，占全部新能源汽车销量的82.7%；企业购买的新能源汽车数量居前，特国内市场消费需求持续看好之余，伴随2022年新能源汽车出海来开序幕，海外消费市场也将进一步释放。根据乘用吉利等外市场的新能源消费需求成长性值得期待。3)技术铁拳益于核心竞争力的持续养成，新能源汽车赛道作为中国汽车市场最具成长性的领域，已逐渐成长为国产汽车实现弯·从产业体系上看，我国已经逐渐建立起结构完整的产业链供应链体系，中国车企在智能化、自动驾驶、车联网等新能源技术及产品力方面先发优势明显。例如在动力电池方面，我国已成为全球最大的动力电池生产国，为新能源汽车产销提供有力后备支撑；传感器配置方面，作为新能源汽车智能化的核心技术之一，国内主要传感器配套厂商较为集中，各家。·从品牌影响力上看，以蔚来、极氪为典型代表的造车新品牌紧抓电动化、智能化等转型契机，设计出一系列高端品82020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年11月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月27%2020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年11月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月27%20232023新能源汽车行业薪酬报告%增加世研指数5030.1%23.60.3%外资品牌外资品牌2019年2022年4)人才需求与发展趋势长期以来，向发达国家流动、向发达城市流动是人才流动的主要趋势。据《2022全球人才流动与发展趋势报告》相，而随着疫情催化以及数字技术与实体经济持续深度融合，这种“水往高处流、人往高出走”的定律已然动摇，人才势薪智平台4249%.41.01%4249%.41.01%42.02%38.72%36.91%40.00%35.50%35.49%40.48%38.43%38.43%35.32%37.46%28.93%35.35.32%37.46%28.93%34.96%3334.96%33.41%34.08%32.02%25.00%28.21%20.00%00%00%0.00%92020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年11月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月2020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年11月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月40%41%41%41%%%%20%新一线城市二线城市三线城市、IT类整体招聘需求呈递增趋势，而营销推广侧招聘量则整体回落，到今年整体渐趋稳定，销售类与市场类招聘占比分别在其中，生产类岗位与IT类岗位近三年整体招聘趋势稳重求升，与疫情下新能源汽车行业逆势发展的态势基本吻合；薪智平台24%24%5%0% 20%17%18%22%16%20%11%3%7%7%8%2020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年11月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月2020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年11月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月40%41%41%41%%%%20%新一线城市二线城市三线城市、IT类整体招聘需求呈递增趋势，而营销推广侧招聘量则整体回落，到今年整体渐趋稳定，销售类与市场类招聘占比分别在其中，生产类岗位与IT类岗位近三年整体招聘趋势稳重求升，与疫情下新能源汽车行业逆势发展的态势基本吻合；薪智平台24%24%5%0% 20%17%18%22%16%20%11%3%7%7%8%20232023新能源汽车行业薪酬报告吸引力不再，新一线、二线“接盘”：一线城市作为曾经的人才聚集地，尽管人才密度依然是其他各线城市无法匹及，但从薪智平台各线城市招聘趋势来看，”流入“后劲不足，”流出“趋势渐强。于此相对应，新一线城市、二以新一线城市招聘增势更为明显。因，以疫情为整体环境背景，使降本增效成为企业经营的普遍主旋律，这在人才密集、就业竞争激烈的一线相关。线招聘趋势薪智平台45%40%35%30%25%20%15%10% 5%0%42%3942%3838%38%36%% 34%35%34%1%0%1%0%0%%%%%%8%%%%4%客服类生产类IT类2020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年11月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月20%15%% ，升级不断对新能源汽车赛道而言依然存在不小的挑战，例如：从整体能力水平上看，尽管国内消费者已经普遍认可新能源汽车，进军海外市场也初见成效，但整体上看核心吸引力仍以“性价比”为主(比如省油费、专用号牌政策等原因)，品牌高端化程度不足，想要进一步打开市场和提升利润，还需要在产品技术、服务网络、客户需求响应以及品牌基础能力等多方面进一步做深、做强。从品牌影响力上看，国内造车新势力在持续扩大市场份额的同时开始意识到冲击豪华车等中高端市场的重要性，以期望进一步拉近与国际品牌的差距。但从《2022汽车品牌影响力报告》中我们也发现：国内新能源汽车品牌在海外市场的知名度、美誉度以及认知度等尚需较长一段时间的成长期。从后备支持资源上看，新势力品牌与终端用户的关系往往很容易成为舆论关注的焦点，这一方面是消费者维权意识的提升，同时也反映了包括政府、媒体、行业协会等在内的品牌公共关系能力与水平不足，更暴露出对消费者服务响应质量与水平滞后的弊端。进一步联系到海外市场推广方面，品牌对海外市场当地法律规范例如财务、风控、法务等基础体系的建立与健全则更需加强、加深。总体而言，当前新能源汽车领域面临的挑战并不在于单一短板的“查缺补漏“，而在于随着一个新兴行业的崛起与2020年1月2020年3月2020年5月2020年7月2020年9月2020年11月2021年1月2021年3月2021年5月2021年7月2021年9月2021年11月2022年1月2022年3月2022年5月2022年7月2022年9月2022年11月2023年1月2023年3月20%15%% ，升级不断对新能源汽车赛道而言依然存在不小的挑战，例如：从整体能力水平上看，尽管国内消费者已经普遍认可新能源汽车，进军海外市场也初见成效，但整体上看核心吸引力仍以“性价比”为主(比如省油费、专用号牌政策等原因)，品牌高端化程度不足，想要进一步打开市场和提升利润，还需要在产品技术、服务网络、客户需求响应以及品牌基础能力等多方面进一步做深、做强。从品牌影响力上看，国内造车新势力在持续扩大市场份额的同时开始意识到冲击豪华车等中高端市场的重要性，以期望进一步拉近与国际品牌的差距。但从《2022汽车品牌影响力报告》中我们也发现：国内新能源汽车品牌在海外市场的知名度、美誉度以及认知度等尚需较长一段时间的成长期。从后备支持资源上看，新势力品牌与终端用户的关系往往很容易成为舆论关注的焦点，这一方面是消费者维权意识的提升，同时也反映了包括政府、媒体、行业协会等在内的品牌公共关系能力与水平不足，更暴露出对消费者服务响应质量与水平滞后的弊端。进一步联系到海外市场推广方面，品牌对海外市场当地法律规范例如财务、风控、法务等基础体系的建立与健全则更需加强、加深。总体而言，当前新能源汽车领域面临的挑战并不在于单一短板的“查缺补漏“，而在于随着一个新兴行业的崛起与20232023新能源汽车行业薪酬报告5%0%聘趋势薪智平台23%21%%%%12%10%11%11%10%10%市场类销售类国内⽣产总值第⼆产业第三产业国内⽣产总值第⼆产业第三产业20232023新能源汽车行业薪酬报告国家统计局第第⼀产业绝对值(亿绝对值(亿元)绝对值(亿元)绝对值(亿元)绝对值(亿元)度020年第1-2季度020年第1-3季度020年第1-4季度度021年第1-2季度021年第1-3季度021年第1-4季度度022年第1-2季度022年第1-3季度022年第1-4季度2022年03月份2022年04月份2022年05月份2022年06月份2022年07月份2022年08月份2022年09月份2022年10月份2022年11月份2022年12月份2023年01月份2023年02月份2023年03月份I-1.40%-1.30%2022年03月份2022年04月份2022年05月份2022年06月份2022年07月份2022年08月份2022年09月份2022年10月份2022年11月份2022年12月份2023年01月份2023年02月份2023年03月份I-1.40%-1.30%20232023新能源汽车行业薪酬报告国家统计局CCPI15%13%11%8.00%8.8.00%8.30%6.40%6.10%6.40%6.10%2.50%4.20%4.20%2.50%2.80%2.10%2.10%2.10%2.50%2.80%2.10%2.10%2.10%1.60%2.10%1.80%1.50%1.00%0.70%2.30%2.1.00%0.70%2.30%2.70%-0.80%-0.70%0.90.90%-2.50%-1-2.50%--1.30%%CPI同比增长PPI同比增长20232023新能源汽车行业薪酬报告国家统计局非制造业非制造业指数制造业同比增长同比增长指数20.25%-7.06%行业薪酬指导线(单位：元)薪智平台海州圳州波乌京州肥汉沙都庆锡莞门津州安州岛明南州0004000450040004000400004000044504360425040004500420041500020232023新能源汽车行业薪酬报告2系人才矩阵20232023新能源汽车行业薪酬报告随着“国补”退潮成为定局，可以预见市场承压期也将随之而来。但伴随国家及地方对新能源汽车产业进一步扶持举来将持续利好。与此同时，新能源汽车作为我国战略性新兴产业，产业融合度高，高技术技能人才的需求量大；此外，新能源汽车产伴随大多数新能源汽车品牌已逐渐由核心技术研发阶段进入产品量产和市场化阶段，研发、交付和营销将成为接下来新能据此，锐仕方达联合薪智人力资源大数据平台共同发起对新能源汽车领域的人才洞察，基于近一年的人才数据做如下薪智平台%100人以下100-500人500-1000人1000-5000人5000-10000人10000人以上薪智平台 01.35%2.80%2.80%%民营上市公司合资外资其他国有新能源汽⻋新能源汽⻋20232023新能源汽车行业薪酬报告年第二季度约为8.54%，为近两年行业涨薪率峰值，到今年第一季度约为2.83%，行业涨薪未见回升趋势，与汽车行业在新能源汽车产业分布区域中，深圳、广州、上海三地占比位居前三，此外分别有成都、北京、佛山、武汉等城市。Top月。汽⻋⾏汽⻋⾏业整体环⽐涨薪率20232023新能源汽车行业薪酬报告城城市/区域招聘薪酬-25分位招聘薪酬-50分位招聘薪酬-75分位城市/区域⼀线城市20232023新能源汽车行业薪酬报告 ，器件工程师、高压系统工程师、泊车系统工程师热门前三分析一线城市、新一线城市以及二线城市各热门岗位薪酬，在热门岗位薪酬前10中，研发类岗位占9个，毫无悬念成为行业内热门且多金的抢手岗位。其中，器件工程师、高压系统工程师、泊车系统工程师位居收入水平Top3。以一线城市为例，收入前10的各相同岗位中，以上海年薪最高，器件工程师、高压系统工程师、泊车系统工程师按年总现金收于一线城市，新一线及二线城市整体薪酬水平呈“阶梯式”递减。新一线城市年总现金收入仅器件工程师和高压20232023新能源汽车行业薪酬报告上上海11职位名职位名称⼯业设计师⼯业设计师职能职能⼯程类⼯程类年固定薪年固定薪酬25分位50分位75分位年总现⾦收年总现⾦收⼊25分位50分位75分位22BOM⼯程师⼯程类33SMT⼯程师⼯程类44光伏系统⼯程师⼯程类55光伏设计⼯程师⼯程类66变压器⼯程师⼯程类77安规⼯程师⼯程类88⼯程技术⼯程师⼯程类99制造⼯程师⼯程类强度设计⼯程师⼯程类数控编程员⼯程类液压技术员⼯程类激光⼯程师⼯程类照明设计⼯程师⼯程类电机⼯程师⼯程类电源⼯程师⼯程类结构⼯艺⼯程师⼯程类⼯艺⼯程师⼯程类逆变器⼯程师⼯程类2020配⾊⼯程师⼯程类包装设计师⼯程类2222⼯艺设计师⼯程类2323结构⼯程师⼯程类2424产品设计师⼯程类2525开闭件⼯程师⼯程类2626汽⻋⼯艺设计师⼯程类7焊装⼯艺⼯程师⼯程类2828汽⻋设计师⼯程类2929内外饰设计师⼯程类3030⻋身设计师⼯程类EHS专员⼯程类3232产品⼯程师⼯程类3333机机械操作专员⼯程类⼯程类20232023新能源汽车行业薪酬报告上上海职位名称职能年固定薪酬25分位50分位75分位年年总现⾦收⼊25分位50分位75分位3434机械管理⼯程师⼯程类3535机械维修⼯程师⼯程类3636机械设计⼯程师⼯程类7机电⼯程师⼯程类3838CNC编程⼯程师⼯程类3939弱电⼯程师⼯程类4040暖通⼯程师⼯程类⽔处理⼯程师⼯程类4242⽔⽓化⼯程师⼯程类4343电控⼯程师⼯程类4444电⽓⼯程师⼯程类4545给排⽔⼯程师⼯程类4646器件⼯程师研发类447⼒学仿真⼯程师研发类4848热仿真⼯程师研发类4949技术⼯程师研发类5050材料研发⼯程师研发类NVH⼯程师研发类5252OTA研发⼯程师研发类5353三坐标测量员研发类5454仿真⼯程师研发类5555充电桩⼯程师研发类5656充电桩运维⼯程师研发类7冷却系统⼯程师研发类5858制动⼯程师研发类5959动⼒⼯程师研发类6060发动机⼯程师研发类变速器⼯程师研发类6262域控系统⼯程师研发类6363天窗设计⼯程师研发类6464天线⼯程师研发类6565安全试验⼯程师研发类6666密封设计⼯程师研发类7射频⼯程师研发类6868底盘⼯程师研发类6969开关系统⼯程师研发类770异响⼯程师研发类性性能集成⼯程师研研发类20232023新能源汽车行业薪酬报告上海上海职位名称职能年固定薪酬25分位50分位75分位年年总现⾦收⼊25分位50分位75分位7272总布置⼯程师研发类7373总装⼯程师研发类7474悬架系统⼯程师研发类7575新能源电控⼯程师研发类7676新能源电机⼯程师研发类智能驾驶⼯程师研发类7878标定⼯程师研发类7979⽓囊系统⼯程师研发类880汽⻋产品⼯程师研发类电⼦附件⼯程师研发类882汽⻋系统⼯程师研发类883汽⻋零部件设计⼯程师研发类884泊⻋系统⼯程师研发类885涂装⼯程师研发类886整⻋热管理⼯程师研发类8787⽩⻋身⼯程师研发类888紧固件⼯程师研发类889线束⼯程师研发类9090汽⻋研发⼯程师研发类融合定位⼯程师研发类9292试制⼯程师研发类9393⻋架⼯程师研发类9494⻋灯设计⼯程师研发类9595⻋联⽹⼯程师研发类9696⻋身尺⼨⼯程师研发类997⻋载中间件⼯程师研发类9898轮胎设计⼯程师研发类9999轻量化⼯程师研发类雷达⼯程师研发类⾼压系统⼯程师研发类BMS硬件⼯程师研发类PACK⼯程师研发类正极材料研发⼯程师研发类电芯⼯艺⼯程师研发类电解液研发⼯程师研发类电池研发⼯程师研发类负极材料研发⼯程师负极材料研发⼯程师研研发类20232023新能源汽车行业薪酬报告北北京职位名称职能年固定薪酬25分位50分位75分位年年总现⾦收⼊25分位50分位75分位11⼯业设计师⼯程类22BOM⼯程师⼯程类33SMT⼯程师⼯程类44光伏系统⼯程师⼯程类55光伏设计⼯程师⼯程类66变压器⼯程师⼯程类77安规⼯程师⼯程类88⼯程技术⼯程师⼯程类99制造⼯程师⼯程类强度设计⼯程师⼯程类数控编程员⼯程类液压技术员⼯程类激光⼯程师⼯程类照明设计⼯程师⼯程类电机⼯程师⼯程类电源⼯程师⼯程类结构⼯艺⼯程师⼯程类⼯艺⼯程师⼯程类逆变器⼯程师⼯程类2020配⾊⼯程师⼯程类包装设计师⼯程类2222⼯艺设计师⼯程类2323结构⼯程师⼯程类2424产品设计师⼯程类2525开闭件⼯程师⼯程类2626汽⻋⼯艺设计师⼯程类7焊装⼯艺⼯程师⼯程类2828汽⻋设计师⼯程类2929内外饰设计师⼯程类3030⻋身设计师⼯程类EHS专员⼯程类3232产品⼯程师⼯程类33机械操作专员⼯程类15123920232023新能源汽车行业薪酬报告北京北京职位名职位名称职职能年固定薪酬年固定薪酬年总现⾦收⼊75分位334机械管理⼯程师⼯程类335机械维修⼯程师⼯程类336机械设计⼯程师⼯程类机电⼯程师⼯程类338CNC编程⼯程师⼯程类339弱电⼯程师⼯程类440暖通⼯程师⼯程类⽔处理⼯程师⼯程类442⽔⽓化⼯程师⼯程类443电控⼯程师⼯程类444电⽓⼯程师⼯程类445给排⽔⼯程师⼯程类446器件⼯程师研发类4747⼒学仿真⼯程师研发类448热仿真⼯程师研发类449技术⼯程师研发类550材料研发⼯程师研发类VH研发类552OTA研发⼯程师研发类553三坐标测量员研发类554仿真⼯程师研发类555充电桩⼯程师研发类556充电桩运维⼯程师研发类冷却系统⼯程师研发类558制动⼯程师研发类559动⼒⼯程师研发类660发动机⼯程师研发类变速器⼯程师研发类662域控系统⼯程师研发类663天窗设计⼯程师研发类664天线⼯程师研发类665安全试验⼯程师研发类666密封设计⼯程师研发类射频⼯程师研发类668底盘⼯程师研发类669开关系统⼯程师研发类0异响⼯程师研发类性性能集成⼯程师研研发类20232023新能源汽车行业薪酬报告京职位名称职能年固定薪酬年总现年总现⾦收⼊2总布置⼯程师研发类3总装⼯程师研发类4悬架系统⼯程师研发类5新能源电控⼯程师研发类6新能源电机⼯程师研发类智能驾驶⼯程师研发类8标定⼯程师研发类9⽓囊系统⼯程师研发类8080汽⻋产品⼯程师研发类电⼦附件⼯程师研发类8282汽⻋系统⼯程师研发类8383汽⻋零部件设计⼯程师研发类8484泊⻋系统⼯程师研发类8585涂装⼯程师研发类8686整⻋热管理⼯程师研发类⽩⻋身⼯程师研发类8888紧固件⼯程师研发类8989线束⼯程师研发类990汽⻋研发⼯程师研发类融合定位⼯程师研发类992试制⼯程师研发类993⻋架⼯程师研发类994⻋灯设计⼯程师研发类995⻋联⽹⼯程师研发类996⻋身尺⼨⼯程师研发类⻋载中间件⼯程师研发类998轮胎设计⼯程师研发类999轻量化⼯程师研发类雷达⼯程师研发类⾼压系统⼯程师研发类BMS硬件⼯程师研发类PACK⼯程师研发类正极材料研发⼯程师研发类电芯⼯艺⼯程师研发类电解液研发⼯程师研发类电池研发⼯程师研发类负极负极材料研发⼯程师研研发类20232023新能源汽车行业薪酬报告11职职位名称⼯⼯业设计师职能职能⼯⼯程类年年固定薪酬分位年年总现⾦收⼊分位22BOM⼯程师⼯程类33SMT⼯程师⼯程类44光伏系统⼯程师⼯程类55光伏设计⼯程师⼯程类66变压器⼯程师⼯程类77安规⼯程师⼯程类88⼯程技术⼯程师⼯程类99制造⼯程师⼯程类强度设计⼯程师⼯程类数控编程员⼯程类液压技术员⼯程类激光⼯程师⼯程类照明设计⼯程师⼯程类电机⼯程师⼯程类电源⼯程师⼯程类结构⼯艺⼯程师⼯程类⼯艺⼯程师⼯程类逆变器⼯程师⼯程类2020配⾊⼯程师⼯程类包装设计师⼯程类2222⼯艺设计师⼯程类2323结构⼯程师⼯程类2424产品设计师⼯程类2525开闭件⼯程师⼯程类2626汽⻋⼯艺设计师⼯程类焊装⼯艺⼯程师⼯程类2828汽⻋设计师⼯程类2929内外饰设计师⼯程类3030⻋身设计师⼯程类EHS专员⼯程类3232产品⼯程师⼯程类3333机械操作专机械操作专员⼯⼯程类20232023新能源汽车行业薪酬报告3434职职位名称机械管理⼯程师机械管理⼯程师职能职能⼯⼯程类年年固定薪酬5分位年总年总现⾦收⼊5分位3535机械维修⼯程师⼯程类3636机械设计⼯程师⼯程类机电⼯程师⼯程类3838CNC编程⼯程师⼯程类3939弱电⼯程师⼯程类440暖通⼯程师⼯程类⽔处理⼯程师⼯程类442⽔⽓化⼯程师⼯程类443电控⼯程师⼯程类444电⽓⼯程师⼯程类445给排⽔⼯程师⼯程类446器件⼯程师研发类4747⼒学仿真⼯程师研发类448热仿真⼯程师研发类449技术⼯程师研发类5050材料研发⼯程师研发类NVH师研发类5252OTA研发⼯程师研发类5353三坐标测量员研发类5454仿真⼯程师研发类5555充电桩⼯程师研发类5656充电桩运维⼯程师研发类冷却系统⼯程师研发类5858制动⼯程师研发类5959动⼒⼯程师研发类6060发动机⼯程师研发类变速器⼯程师研发类6262域控系统⼯程师研发类6363天窗设计⼯程师研发类6464天线⼯程师研发类6565安全试验⼯程师研发类6666密封设计⼯程师研发类射频⼯程师研发类6868底盘⼯程师研发类6969开关系统⼯程师研发类0异响⼯程师研发类性能集成⼯程师性能集成⼯程师研发类研发类20232023新能源汽车行业薪酬报告职位名称职能研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类职位名称职能研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类2345689808283848586788899092939495969899总装⼯程师悬架系统⼯程师新能源电控⼯程师新能源电机⼯程师智能驾驶⼯程师标定⼯程师⽓囊系统⼯程师汽⻋产品⼯程师电⼦附件⼯程师汽⻋系统⼯程师汽⻋零部件设计⼯程师泊⻋系统⼯程师涂装⼯程师整⻋热管理⼯程师⽩⻋身⼯程师紧固件⼯程师线束⼯程师汽⻋研发⼯程师融合定位⼯程师试制⼯程师⻋架⼯程师⻋灯设计⼯程师⻋联⽹⼯程师⻋身尺⼨⼯程师⻋载中间件⼯程师轮胎设计⼯程师轻量化⼯程师雷达⼯程师⾼压系统⼯程师BMS硬件⼯程师PACK⼯程师正极材料研发⼯程师电芯⼯艺⼯程师电解液研发⼯程师电池研发⼯程师负极材料研发⼯程师20232023新能源汽车行业薪酬报告深圳职位名称⼯业设计师BOM⼯程师SMT⼯程师光伏系统⼯程师光伏设计⼯程师变压器⼯程师安规⼯程师⼯程技术⼯程师制造⼯程师深圳职位名称⼯业设计师BOM⼯程师SMT⼯程师光伏系统⼯程师光伏设计⼯程师变压器⼯程师安规⼯程师⼯程技术⼯程师制造⼯程师强度设计⼯程师数控编程员液压技术员激光⼯程师照明设计⼯程师电机⼯程师电源⼯程师结构⼯艺⼯程师⼯艺⼯程师逆变器⼯程师配⾊⼯程师包装设计师⼯艺设计师结构⼯程师产品设计师开闭件⼯程师汽⻋⼯艺设计师焊装⼯艺⼯程师汽⻋设计师内外饰设计师⻋身设计师EHS专员产品⼯程师机械操作专员职能⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类123456789123456789202223242526282930323320232023新能源汽车行业薪酬报告深圳深圳职位名职位名称职能职能年固定薪年固定薪酬75分位年总现⾦收年总现⾦收⼊75分位3434机械管理⼯程师⼯程类3535机械维修⼯程师⼯程类3636机械设计⼯程师⼯程类机电⼯程师⼯程类3838CNC编程⼯程师⼯程类3939弱电⼯程师⼯程类4040暖通⼯程师⼯程类⽔处理⼯程师⼯程类4242⽔⽓化⼯程师⼯程类4343电控⼯程师⼯程类4444电⽓⼯程师⼯程类4545给排⽔⼯程师⼯程类4646器件⼯程师研发类4747⼒学仿真⼯程师研发类4848热仿真⼯程师研发类4949技术⼯程师研发类5050材料研发⼯程师研发类NVH程师研发类5252OTA研发⼯程师研发类5353三坐标测量员研发类5454仿真⼯程师研发类5555充电桩⼯程师研发类5656充电桩运维⼯程师研发类冷却系统⼯程师研发类5858制动⼯程师研发类5959动⼒⼯程师研发类6060发动机⼯程师研发类变速器⼯程师研发类6262域控系统⼯程师研发类6363天窗设计⼯程师研发类6464天线⼯程师研发类6565安全试验⼯程师研发类6666密封设计⼯程师研发类射频⼯程师研发类6868底盘⼯程师研发类6969开关系统⼯程师研发类0异响⼯程师研发类性能集成⼯程师研发类1952093020232023新能源汽车行业薪酬报告深深圳职位名称职位名称职职能年年固定薪酬位75分位年年总现⾦收⼊50分位75分位2总布置⼯程师研发类3总装⼯程师研发类4悬架系统⼯程师研发类5新能源电控⼯程师研发类6新能源电机⼯程师研发类智能驾驶⼯程师研发类8标定⼯程师研发类9⽓囊系统⼯程师研发类8080汽⻋产品⼯程师研发类电⼦附件⼯程师研发类8282汽⻋系统⼯程师研发类8383汽⻋零部件设计⼯程师研发类8484泊⻋系统⼯程师研发类8585涂装⼯程师研发类8686整⻋热管理⼯程师研发类7⽩⻋身⼯程师研发类8888紧固件⼯程师研发类8989线束⼯程师研发类990汽⻋研发⼯程师研发类融合定位⼯程师研发类992试制⼯程师研发类993⻋架⼯程师研发类994⻋灯设计⼯程师研发类995⻋联⽹⼯程师研发类996⻋身尺⼨⼯程师研发类⻋载中间件⼯程师研发类998轮胎设计⼯程师研发类999轻量化⼯程师研发类雷达⼯程师研发类⾼压系统⼯程师研发类BMS硬件⼯程师研发类PACK⼯程师研发类正极材料研发⼯程师研发类电芯⼯艺⼯程师研发类电解液研发⼯程师研发类电池研发⼯程师研发类负负极材料研发⼯程师研发研发类20232023新能源汽车行业薪酬报告2.2新一线城市新新⼀线城市职位名称职能年固定薪酬年总现⾦收年总现⾦收⼊11⼯业设计师程类22BOM⼯程师程类33SMT⼯程师程类44光伏系统⼯程师程类55光伏设计⼯程师程类66变压器⼯程师程类77安规⼯程师程类88⼯程技术⼯程师程类99制造⼯程师程类强度设计⼯程师程类数控编程员程类液压技术员程类激光⼯程师程类照明设计⼯程师程类电机⼯程师程类电源⼯程师程类结构⼯艺⼯程师程类⼯艺⼯程师程类逆变器⼯程师程类220配⾊⼯程师程类包装设计师程类222⼯艺设计师程类223结构⼯程师程类224产品设计师程类225开闭件⼯程师程类226汽⻋⼯艺设计师程类焊装⼯艺⼯程师程类228汽⻋设计师程类229内外饰设计师程类330⻋身设计师程类EHS专员程类332产品⼯程师程类333机机械操作专员程类20232023新能源汽车行业薪酬报告新⼀新⼀线城市职位名称职位名称职职能年年固定薪酬年年总现⾦收⼊334机械管理⼯程师程类335机械维修⼯程师程类336机械设计⼯程师程类机电⼯程师程类338CNC编程⼯程师程类339弱电⼯程师程类4040暖通⼯程师程类⽔处理⼯程师程类4242⽔⽓化⼯程师程类4343电控⼯程师程类4444电⽓⼯程师程类4545给排⽔⼯程师程类4646器件⼯程师研发类7⼒学仿真⼯程师研发类4848热仿真⼯程师研发类4949技术⼯程师研发类550材料研发⼯程师研发类研发类552OTA研发⼯程师研发类553三坐标测量员研发类554仿真⼯程师研发类555充电桩⼯程师研发类556充电桩运维⼯程师研发类冷却系统⼯程师研发类558制动⼯程师研发类559动⼒⼯程师研发类660发动机⼯程师研发类变速器⼯程师研发类662域控系统⼯程师研发类663天窗设计⼯程师研发类664天线⼯程师研发类665安全试验⼯程师研发类666密封设计⼯程师研发类射频⼯程师研发类668底盘⼯程师研发类669开关系统⼯程师研发类异响⼯程师研发类性能集成⼯程性能集成⼯程师研发类研发类20232023新能源汽车行业薪酬报告新⼀线城市8082838485868889909新⼀线城市80828384858688899092939495969899职位名称职能研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类总装⼯程师悬架系统⼯程师新能源电控⼯程师新能源电机⼯程师智能驾驶⼯程师标定⼯程师⽓囊系统⼯程师汽⻋产品⼯程师电⼦附件⼯程师汽⻋系统⼯程师汽⻋零部件设计⼯程师泊⻋系统⼯程师涂装⼯程师整⻋热管理⼯程师⻋身⼯程师紧固件⼯程师线束⼯程师汽⻋研发⼯程师融合定位⼯程师试制⼯程师⻋架⼯程师⻋灯设计⼯程师⻋联⽹⼯程师⻋身尺⼨⼯程师⻋载中间件⼯程师轮胎设计⼯程师轻量化⼯程师雷达⼯程师⾼压系统⼯程师BMS硬件⼯程师PACK⼯程师正极材料研发⼯程师电芯⼯艺⼯程师电解液研发⼯程师电池研发⼯程师负极材料研发⼯程师20232023新能源汽车行业薪酬报告2.3二线城市城市123456789城市1234567892022232425262829303233职位名称⼯业设计师BOM⼯程师SMT⼯程师光伏系统⼯程师光伏设计⼯程师变压器⼯程师安规⼯程师⼯程技术⼯程师制造⼯程师强度设计⼯程师数控编程员液压技术员激光⼯程师照明设计⼯程师电机⼯程师电源⼯程师结构⼯艺⼯程师⼯艺⼯程师逆变器⼯程师配⾊⼯程师包装设计师⼯艺设计师结构⼯程师产品设计师开闭件⼯程师汽⻋⼯艺设计师焊装⼯艺⼯程师汽⻋设计师内外饰设计师⻋身设计师EHS专员产品⼯程师机械操作专员职能类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类类2020232023新能源汽车行业薪酬报告城市3435363839404243444546748495城市34353638394042434445467484950525354555658596062636465666869职位名称机械管理⼯程师机械维修⼯程师机械设计⼯程师机电⼯程师CNC编程⼯程师弱电⼯程师暖通⼯程师⽔处理⼯程师⽔⽓化⼯程师电控⼯程师电⽓⼯程师给排⽔⼯程师器件⼯程师⼒学仿真⼯程师热仿真⼯程师技术⼯程师材料研发⼯程师NVH程师OTA研发⼯程师三坐标测量员仿真⼯程师充电桩⼯程师充电桩运维⼯程师冷却系统⼯程师制动⼯程师动⼒⼯程师发动机⼯程师变速器⼯程师域控系统⼯程师天窗设计⼯程师天线⼯程师安全试验⼯程师密封设计⼯程师射频⼯程师底盘⼯程师开关系统⼯程师异响⼯程师性能集成⼯程师职能程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类⼯程类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类研发类20232023新能源汽车行业薪酬报告城市职位名职位名称职职能年固定薪年固定薪酬年总现⾦收年总现⾦收⼊总布置⼯程师研发类总装⼯程师研发类悬架系统⼯程师研发类新能源电控⼯程师研发类新能源电机⼯程师研发类智能驾驶⼯程师研发类标定⼯程师研发类⽓囊系统⼯程师研发类8080汽⻋产品⼯程师研发类电⼦附件⼯程师研发类8282汽⻋系统⼯程师研发类8383汽⻋零部件设计⼯程师研发类8484泊⻋系统⼯程师研发类8585涂装⼯程师研发类8686整⻋热管理⼯程师研发类身⼯程师研发类8888紧固件⼯程师研发类8989线束⼯程师研发类9090汽⻋研发⼯程师研发类融合定位⼯程师研发类9292试制⼯程师研发类9393⻋架⼯程师研发类9494⻋灯设计⼯程师研发类9595⻋联⽹⼯程师研发类9696⻋身尺⼨⼯程师研发类⻋载中间件⼯程师研发类9898轮胎设计⼯程师研发类9999轻量化⼯程师研发类雷达⼯程师研发类⾼压系统⼯程师研发类BMS硬件⼯程师研发类PACK⼯程师研发类正极材料研发⼯程师研发类电芯⼯艺⼯程师研发类电解液研发⼯程师研发类电池研发⼯程师研发类负负极材料研发⼯程师20232023新能源汽车行业薪酬报告 为了进一步分析新能源汽车产业中不同职能角色的薪酬定位，报告也对通用类职位薪酬，包括生产类、IT类、公司析。能薪酬数据方面可见一斑。在16个生产类热门职位中，尤以质量检测、质量控制、质量保证、质量体系专员薪酬水平位收入由高至低分别以质量保证专员、产品测试专员、生产专员位列收入前三甲。一线IT类：算法位列首位智能化驱使之下，新能源汽车正迎来前所未有的机遇和挑战，由此对于IT类人才的吸纳也更公司事务类：搞好“关系”是当务之急无论是当前企业出海需要还是开拓国内市场，国内新能源汽车品牌高速发展酬水平中可以看到，新能源汽车领域已经开始重视政府关系、公关关系等的建设与经营。以投资者关系专员、战略发展专员、政府关系专员为核心，成为公司事务类职位薪酬排行前三位，在一线城市中，年总现信用管理、审计位列位居前三相较于出纳、会计等职能，新能源汽车领域中对资金管理、财务分析等更为关注。以资金管理专员、信用管理专员、审计专员在该类岗位中薪酬水平最高；出纳、应收会计、核算会人力资源类：系统化和标准化是亮点除了常有的培训、招聘、员工关系等岗位，新能源汽车领域我们发现HRIS专关注，可见借助人力资源信息系统赋能业务的决心与重视程度。薪酬水平方面，HRIS专员、HRBP专员以及供应链类：供应商管理、供应链管理、海关事务管理成薪酬“主力军”根据薪智平台热门岗位薪酬数据，供应商管20232023新能源汽车行业薪酬报告城市123456789职位名称职能⽣产类城市123456789职位名称职能⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产⼯艺专员⽣产技术员精益⽣产⼯程师⽣产⻋间技术员产品测试专员质量体系专员质量保证专员质量控制专员质量检测专员IE⼯程师⽣产物料管理专员⽣产统计专员⽣产计划专员⽣产跟单⽣产专员新⼀线城市123456789职位名称职能⽣产类新⼀线城市123456789职位名称职能⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产⼯艺专员⽣产技术员精益⽣产⼯程师⽣产⻋间技术员产品测试专员质量体系专员质量保证专员质量控制专员质量检测专员IE⼯程师⽣产物料管理专员⽣产统计专员⽣产计划专员⽣产跟单⽣产专员20232023新能源汽车行业薪酬报告城市123456789职能⽣产类⽣产城市123456789职能⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类⽣产类职位名称0⽣产⼯艺专员⽣产技术员精益⽣产⼯程师⽣产⻋间技术员产品测试专员质量体系专员质量保证专员质量控制专员质量检测专员IE⼯程师⽣产物料管理专员⽣产统计专员⽣产计划专员⽣产跟单⽣产专员4020232023新能源汽车行业薪酬报告3.2IT类岗位城市12345678920城市123456789202223职能ITITITITITITITITITITITITITITITITITITITITITITIT职位名称互联⽹产品经理产品规划专员移动产品经理产品经理软件产品经理交互设计师界⾯设计师算法⼯程师Flash开发⼯程师HTML5开发⼯程师JavaScript开发⼯程师WEB开发⼯程师移动端开发⼯程师前端开发⼯程师C#开发⼯程师C/C++开发⼯程师Delphi开发⼯程师Erlang开发⼯程师GIS开发⼯程师Golang开发⼯程师Hadoop开发⼯程师Java开发⼯程师.NET开发⼯程师20232023新能源汽车行业薪酬报告45689303233343545689303233343536383940424344454648495052535455职位名称Node.js开发⼯程师Perl开发⼯程师PHP开发⼯程师Python开发⼯程师Ruby开发⼯程师VB开发⼯程师后端开发⼯程师数据分析师数据安全⼯程师数据开发⼯程师数据挖掘⼯程师数据标注专员数据治理⼯程师爬⾍⼯程师ETL开发⼯程师数据库开发⼯程师数据库管理⼯程师软件测试⼯程师嵌⼊式软件⼯程师硬件开发⼯程师软件驱动⼯程师BSP软件⼯程师CIM⼯程师ERP⼯程师MES⼯程师软件开发⼯程师IDC运维⼯程师系统管理⼯程师运维⼯程师⽹络安全⼯程师⽹络管理⼯程师能758905547349480043224159459599044220232023新能源汽车行业薪酬报告新⼀线城市123456789新⼀线城市123456789202223能职位名称互联⽹产品经理产品规划专员移动产品经理产品经理软件产品经理交互设计师界⾯设计师算法⼯程师Flash开发⼯程师HTML5开发⼯程师JavaScript开发⼯程师WEB开发⼯程师移动端开发⼯程师前端开发⼯程师C#开发⼯程师C/C++开发⼯程师Delphi开发⼯程师Erlang开发⼯程师GIS开发⼯程师Golang开发⼯程师Hadoop开发⼯程师Java开发⼯程师.NET开发⼯程师284320232023新能源汽车行业薪酬报告新⼀新⼀线城市职职位名称职能职能年年固定薪酬年总年总现⾦收⼊225Node.js开发⼯程师IT226Perl开发⼯程师ITPHP开发⼯程师IT228Python开发⼯程师IT229Ruby开发⼯程师IT330VB开发⼯程师IT后端开发⼯程师IT332数据分析师IT333数据安全⼯程师IT334数据开发⼯程师IT335数据挖掘⼯程师IT336数据标注专员IT数据治理⼯程师IT338爬⾍⼯程师IT339ETL开发⼯程师IT4040数据库开发⼯程师IT数据库管理⼯程师IT4242软件测试⼯程师IT4343嵌⼊式软件⼯程师IT4444硬件开发⼯程师IT4545软件驱动⼯程师IT4646BSP软件⼯程师IT7CIM⼯程师IT4848ERP⼯程师IT4949MES⼯程师IT550软件开发⼯程师ITIDC运维⼯程师IT552系统管理⼯程师IT553运维⼯程师IT554⽹络安全⼯程师IT555⽹络⼯程师IT56⽹络管理⼯程师IT4420232023新能源汽车行业薪酬报告城市职职位名称职能职能年固定薪年固定薪酬年总现⾦收年总现⾦收⼊75分位11互联⽹产品经理IT类22产品规划专员IT类33移动产品经理IT类44产品经理IT类55软件产品经理IT类66交互设计师IT类77界⾯设计师IT类88算法⼯程师IT类99Flash开发⼯程师IT类HTML5开发⼯程师IT类JavaScript开发⼯程师IT类WEB开发⼯程师IT类移动端开发⼯程师IT类前端开发⼯程师IT类C#开发⼯程师IT类C/C++开发⼯程师IT类Delphi开发⼯程师IT类Erlang开发⼯程师IT类GIS开发⼯程师IT类220Golang开发⼯程师IT类Hadoop开发⼯程师IT类222Java开发⼯程师IT类223..NET开发⼯程师IT类IT类4520232023新能源汽车行业薪酬报告城市职职位名称职能职能年年固定薪酬年总现年总现⾦收⼊225Node.js开发⼯程师IT226Perl开发⼯程师ITPHP开发⼯程师IT228Python开发⼯程师IT229Ruby开发⼯程师IT330VB开发⼯程师IT后端开发⼯程师IT332数据分析师IT333数据安全⼯程师IT334数据开发⼯程师IT335数据挖掘⼯程师IT336数据标注专员IT数据治理⼯程师IT338爬⾍⼯程师IT339ETL开发⼯程师IT4040数据库开发⼯程师IT数据库管理⼯程师IT4242软件测试⼯程师IT4343嵌⼊式软件⼯程师IT4444硬件开发⼯程师IT4545软件驱动⼯程师IT4646BSP软件⼯程师IT7CIM⼯程师IT4848ERP⼯程师IT4949MES⼯程师IT550软件开发⼯程师ITIDC运维⼯程师IT552系统管理⼯程师IT553运维⼯程师IT554⽹络安全⼯程师IT555⽹络⼯程师IT 56⽹络管理⼯程师IT类751494620232023新能源汽车行业薪酬报告3.3公司事务类岗位城市1234567职位名称公共关系专员公司注册专员战略发展专员投资者关系专员投资专员城市1234567职位名称公共关系专员公司注册专员战略发展专员投资者关系专员投资专员融资专员政府关系专员职能公司事务公司事务公司事务公司事务公司事务公司事务公司事务新⼀线城市1234567职能公司事务公司事务公司事务公司事务公司事务公新⼀线城市1234567职能公司事务公司事务公司事务公司事务公司事务公司事务公司事务职位名称公共关系专员公司注册专员战略发展专员投资者关系专员投资专员融资专员政府关系专员7039937城市1234567职位名称公共关系专员公司注册专员战略发展专员投资者关系专员投资专员融城市1234567职位名称公共关系专员公司注册专员战略发展专员投资者关系专员投资专员融资专员政府关系专员职能公司事务公司事务公司事务公司事务公司事务公司事务公司事务29684927122620232023新能源汽车行业薪酬报告3.4财务会计类岗位城市职职位名称职能职能年固定薪酬年固定薪酬年总现⾦收⼊ 11出纳专员财务会计22应付会计财务会计33应收会计财务会计44总账会计财务会计55成本会计专员财务会计66核算会计财务会计77税务会计财务会计88会计专员财务会计99资产会计财务会计预算会计财务会计信⽤管理专员财务会计资产管理专员财务会计审计专员财务会计资⾦管理专员财务会计税务分析专员财务会计税务专员财务会计财务专员财务会计财务SSC专员财务会计财务分析专员财务分析专员4820232023新能源汽车行业薪酬报告新⼀新⼀线城市职职位名称职能职能年固定薪年固定薪酬年总现⾦收⼊ 11出纳专员财务会计22应付会计财务会计33应收会计财务会计44总账会计财务会计55成本会计专员财务会计66核算会计财务会计77税务会计财务会计88会计专员财务会计99资产会计财务会计预算会计财务会计信⽤管理专员财务会计资产管理专员财务会计审计专员财务会计资⾦管理专员财务会计税务分析专员财务会计税务专员财务会计财务专员财务会计财务SSC专员财务会计财务分析专员财务分析专员4920232023新能源汽车行业薪酬报告城市职位职位名称职能职能年固定薪酬年固定薪酬年总现⾦收⼊11出纳专员财务会计22应付会计财务会计33应收会计财务会计44总账会计财务会计55成本会计专员财务会计66核算会计财务会计77税务会计财务会计88会计专员财务会计99资产会计财务会计预算会计财务会计信⽤管理专员财务会计资产管理专员财务会计审计专员财务会计资⾦管理专员财务会计税务分析专员财务会计税务专员财务会计财务专员财务会计财务SSC专员财务会计财财务分析专员20232023新能源汽车行业薪酬报告3.5人力资源类岗位城市123456789职位名称职能⼈⼒资源⼈⼒资源城市123456789职位名称职能⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源HRIS专员⼈⼒资源专员⼈⼒资源SSC专员员⼯关系专员培训专员招聘专员组织发展专员绩效专员Payroll专员薪酬福利专员新⼀线城市123456789职能⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源新⼀线城市123456789职能⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源职位名称HRIS专员⼈⼒资源专员⼈⼒资源SSC专员员⼯关系专员培训专员招聘专员组织发展专员绩效专员Payroll专员薪酬福利专员20232023新能源汽车行业薪酬报告城市123456789职能⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒城市123456789职能⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源⼈⼒资源职位名称HRIS专员⼈⼒资源专员⼈⼒资源SSC专员员⼯关系专员培训专员招聘专员组织发展专员绩效专员Payroll专员薪酬福利专员20232023新能源汽车行业薪酬报告3.6行政后勤类岗位城市1234职位名称职能⾏政后勤⾏政后勤⾏政后勤⾏政后勤年固定薪酬年总现⾦收⼊