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文档简介

董事长总经理安全生产职业病危害防治职责一、安全生产职责作为企业的最高领导人，董事长和总经理是责任人和决策者，必须认识到企业安全生产工作的重要性，并履行相应的职责。1.制定和完善企业安全生产制度董事长和总经理要对企业安全生产制度负责，下发安全生产规章制度、安全管理制度等，明确安全责任制，制度执行情况进行检查和评价。2.组织安全生产教育培训董事长和总经理应当领导和参与安全生产宣传教育，推动企业内部安全生产教育体系的建设，在企业内部开展安全演习及应急演练，定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识。3.安全事故的处理和跟踪董事长和总经理要对企业的安全事故负责，及时组织应急救援，制定事故应急预案，并组织开展调查，对事故原因进行深入分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。4.安全工作检查董事长和总经理应当严格履行安全工作检查职责，对企业安全生产情况进行全面检查，发现问题及时处理，并对不安全行为及时予以纠正。二、职业病危害防治职责董事长和总经理不仅是企业安全生产的领导者，也是企业职业健康危害的责任人，必须认识和履行相应的职责。1.加强职业健康危害预防和控制董事长和总经理应当制定并完善职业病危害防治制度，确定职业病防治的组织机构和职责分工，按照国家和地方的有关规定，对职业健康危害进行评估，并采取有效措施进行控制。2.落实职业健康监测和健康档案管理董事长和总经理要求企业建立健康档案，对员工进行健康检查，并建立健康档案，对职业病高危人群加强监测，及时发现和诊断职业病，并对职业病患者进行治疗和帮助。3.提高职业健康意识董事长和总经理要求企业加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识，推广健康生活方式，培养健康的行为习惯，并指导员工选用合适的劳动保护用品，减轻职业健康危害的风险。4.推动职业健康危害的科研和技术开发董事长和总经理要求企业积极推广职业病防治科研成果，为职业病防治提供技术支持，加强企业与科研机构和职业健康防护机构之间的联系和合作，随时掌握和应用职业健康防护新技术和新技能。三、结语董事长和总经理是企业的最高领导人，必须认识到安全生产和职业健康防护对企业发展的重要性，认真履行相应的职责，并且要把安全生产和职业健康防护工作

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