某公司人力资源部三年规划及16年工作计划概论教学课件_第1页
某公司人力资源部三年规划及16年工作计划概论教学课件_第2页
某公司人力资源部三年规划及16年工作计划概论教学课件_第3页
某公司人力资源部三年规划及16年工作计划概论教学课件_第4页
某公司人力资源部三年规划及16年工作计划概论教学课件_第5页
已阅读5页,还剩69页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

北京XX人力资源部三年规划及16年工作计划·DRAFTBY:H.RDATE:DEC22.2019卷首语:有效的人力资源管理中人才如珍珠,人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。否则珠孑再大再多还是一盘散沙三年规划总方针及总目标目录环境分析--人力资源现状盘点人力资源规划实施步骤三年规划工作时间2019年度工作重点三年规划总方针及总目标目录环境分析--人力资源现状盘点人力资源规划实施步骤三年规划工作时间2019年度工作重点企业战略规划总目标:为企业整体战略提供全面的人力资源服务总原则:吸引优秀人才;保留优秀人才;发展优秀人才方针:着眼发展、立足培养、控制总量、优化结构、降低成本、全面提升素质三年规划总方针及总目标目录(环境分析折一人力资源现状盘点人力资源规划实施步骤三年规划工作时间2019年度工作重点人力资源规划之人力资源规划人力资源规划环境分析-现状盘点之人力资源配置规划之人力资源工作规划员工结构、数量分析岗位编制规划人力资源薪酬规划员工流动性分析人力需求规划绩效管理规划员工费用分析人力供给规划人力资源培训规划组织架构分析管理人才专业人才的储备规划人力成本预算控制人力资源政策调整规划部门内部建设规划人力资源规划之人力资源规划人力资源规划环境分析-现状盘点之人力资源配置规划之人力资源工作规划员工结构、数量分析岗位编制规划人力资源薪酬规划员工流动性分析人力需求规划绩效管理规划员工费用分析人力供给规划人力资源培训规划组织架构分析管理人才专业人才的储备规划人力成本预算控制人力资源政策调整

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论