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文档简介

外借工安全管理规定一、总则为了保障公司外借工（以下简称“外借工”）在工作期间的安全和健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。二、外借工管理制度1.外借工岗位培训公司外借工在被外借前，应按照公司规定进行岗位培训，培训内容包括但不限于：岗位职责、安全操作规程、应急处置等知识。培训完成后，外借工需通过考核方可上岗。2.外借工安全防范措施（1）开展安全检查外借工上岗前和上岗后，公司应进行安全检查，包括岗位环境和设备是否符合安全标准等。（2）开展应急演练公司应定期进行应急演练，提高外借工应对突发事件的能力。（3）保障个人防护公司应为外借工提供个人防护用品，并定期更换。3.外借工交通安全教育公司应根据外借工上下班路线和出差路线，进行交通安全教育，提醒外借工注意遵守交通规则、不走人行道等安全行为。4.外借工意外伤害处理外借工发生工作意外伤害时，按照公司规定，参照《工伤保险条例》等相关法律法规进行处理。三、外借工安全管理责任制1.公司责任公司应组织实施外借工安全管理制度，对外借工进行监管和管理，确保外借工的安全。2.部门责任公司各部门应根据工作需要，对外借工进行认真安排和管理，确定并落实外借工的工作任务、用工期限、岗位责任和工作安排等。3.个人责任外借工应遵守公司的安全管理制度，严格按照操作规程执行工作，并注意自身安全保护。四、处罚制度公司针对违反本规定的行为，按照相关管理制度予以处罚。违反安全管理制度造成的后果和责任，由违规人员承担。五、附则本规定自颁布之日起实施，

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