《企业人力资源管理质量》读书笔记模板_第1页
《企业人力资源管理质量》读书笔记模板_第2页
《企业人力资源管理质量》读书笔记模板_第3页
《企业人力资源管理质量》读书笔记模板_第4页
《企业人力资源管理质量》读书笔记模板_第5页
已阅读5页，还剩16页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业人力资源管理质量读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图质量管理人力资源企业企业管理质量第章管理质量人力资源系统稳定性理论等级数据构成第章工具关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书从质量管理视角分析企业人力资源管理架构、模块和关键流程，以此建立企业人力资源管理质量评价理论和方法。全书共分5章，第1章重点讨论企业人力资源管理质量的理论基础；第2章提出企业人力资源管理系统及质量问题，并进行了系统讨论；第3章提出企业人力资源管理质量评价理论；第4章提出企业人力资源管理质量评价方法；第5章讨论影响企业人力资源管理质量的3个关键因素。目录分析前言人力资源管理质量诊断工具第1章人力资源管理的稳定性第2章人力资源管理系统与质量第3章人力资源管理质量构成与等级第4章人力资源管理质量评价第5章面向质量的人力资源管理010302040506目录参考文献附录A企业人力资源管理质量调查问卷目录第1章人力资源管理的稳定性1.1高绩效工作系统与权变理论1.2人力资本与人员能力成熟度1.3全面质量管理与服务质量1.4人力资源管理稳定性的存在第2章人力资源管理系统与质量2.1管理控制系统与人资源系统2.2不同视角的人资源管理质量2.3全面质量与过程质量2.4全面过程的人力资源管理质量第3章人力资源管理质量构成与等级3.1研究设计与数据3.2人力资源管理质量模型的有效性3.3人力资源管理质量等级3.4人力资源管理质量等级特征第4章人力资源管理质量评价4.1人力资源及管理评价4.2人力资源管理质量评价理论4.3人力资源管理质量评价工具4.4人力资源管理质量评价实践第5章面向质量的人力资源管理5.1人力资源管理质量模式5.2人力资源管理质量最佳实践5.3绩效导向@HR系统5.4人力资源管理质量的发展读书笔记读书笔记这是《企业人力资源管理质量》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《企业人力资源管理质量》的读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内容摘录。作

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论