阳光工程自查报告

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霞浦中等技术学校阳光工程自查报告

霞浦中等技术学校在被县阳光办审批为农村劳动力转移阳光工程培训基地后，仔细筹备，亲密协作，以“政府推动、学校主办、部门监管、农夫受益”为原则，以市场需求为导向，全面宣传、广泛招生、积极开展培训转移工作，较好的完成了阳光办交给学校的培训任务指标。现将基地201*-201*年度阳光工程自检状况报告如下：

一、根本状况

霞浦中等技术学校高度重视“阳光工程”培训工作，为保质保量的完成培训任务，制定了阳光工程实施方案及培训工作规划，按工作进度做好招生、培训、转移等项工作。09年担当600名阳光工程培训任务，实际培训“渔业船员”615人，10年担当260名阳光工程培训任务，实际培训“村级动物防疫员”、“农机手”、“农夫专业合作社负责人”、“沼气工”四个专业班共289人，两年共培训904人。

1、培训档案齐全

根据县阳光工程办公室的有关文件要求，制定切实可行的阳光工程培训工作规划和培训实施方案；将转移培训台账等有关文件资料一一归档，做到档案治理标准化、系统化、电子化。

2、培训学员真实

我校09年担当阳光工程培训任务后，在三沙镇开展“渔业船员”专业技能(海上求生、救生艇筏操纵、船舶消防、海上急救、渔捞技能、机工技能)阳光工程培训。201*年在农业局、农机局的帮忙下开展了“村级动物防疫员”、“农机手”等专业班培训。由于培训专业符合群众需求，所以在招收学员、组织教学、培训时间等方面就有了保证。通过电话回访，多数学员对培训评价较高，少数学员已换号或空号，还有一局部已离开当年就业单位。特殊是个别“渔业船员”专业班学员，因出海联系不上。3、资金使用标准

学校严格根据“阳光工程资金使用方法”使用资金。201*年度财政实际拨款165000元；201*年度财政实际拨款106000元。资金全部用于学员培训。

二、存在问题

通过本次自查，也发觉我校的工作还有缺乏之处：

1、培训条件、教学配套设施特殊是操作设施有待进一步加大投入。2、局部学员根底差，短时间内不易承受理论学问；3、极少数学员培训目的不明确，培训过程中态度不端正；4、对培训效果的追踪调查和宣传报道还较欠缺。三、整改措施

1、加大投入，改善培训条件。2、积极提高专业教师教学水平。

3、为培训班配备班主任，仔细做好学员思想工作。4、加大宣传力度、完善跟踪调查资料，增加培训效果。

总之通过此次自查，我校肯定根据上级要求，进一步总结阅历，并正视工作中存在的问题，抓紧整改，切实把阳光工程这项惠民工程、德政工程做实、办好。

霞浦中等技术学校

二一一年六月七日

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乌审旗农村牧区劳动力转移培训阳光工程自查报告

依据内蒙古自治区农牧业厅《关于对201*年农村牧区劳动力转移培训“阳光工程”检查验收的通知》（内农牧科发201*148号文件）精神，我旗阳光办马上对201*年和201*年阳光工程培训工程进展了自查。依据《农村劳动力转移培训阳光工程工程治理方法（试行）》及《农村劳动力转移培训财政补助资金治理方法》等相关文件精神，严格进展比照，仔细查找问题，并组织各培训单位做好自查和验收预备。现将201*年和201*年阳光工程培训工程自查状况报告如下：

一、阳光工程培训状况㈠201*年阳光工程培训状况

201*年我旗阳光工程培训1000人，其中：驾驶员379人，美容美发40人，厨师65人，装载机、挖掘机5人、煤化工38人，汽车修理、农机修理42人，农机驾驶106人，农牧家乐24人，电焊11人，餐厅效劳、宾馆效劳172人，营销员118人；转移就业913人，就业率91.3%，取得了较好的成绩。

㈡201*年阳光工程培训状况

201*年，市下达我旗培训任务为490人，实际培训490人，全部结业，并获得相应资格证书。培训专业有农机驾驶26人、

沼气工138人、村级动物防疫56人、机防手52人、建筑工匠58人、农夫专业合作社负责人25人、农畜产品加工10人、经纪人16人、村级治理人才20人、种植能手15人、养殖能手45人、水产29人，就业454人，就业率达92%，并健全了各类台帐。

二、主要做法

㈠加强领导，落实组织保障

为了做好阳光工程培训转移工作，旗委、旗政府高度重视，特地成立了阳光工程工作领导小组，由政府分管领导任组长，确立了以旗人口转移办、旗财政局、旗劳动社会保障局、旗教育局、旗科协等职能部门为成员单位的实施阳光工程组织机构。为顺当实施阳光工程供应了强有力的组织保障。

㈡明确工作要求，落实培训任务

为确保阳光工程培训实施顺当、工作运行标准，阳光工程培训任务下达后，我们马上制定了《201*年乌审旗阳光工程工程实施方案》，将培训任务下到达培训机构，并向社会公示了培训机构及担当的培训任务、补助资金金额、补助标准和使用方法以及监视电话。阳光办还召开了阳光工程培训工作专题会议，依据市阳光办文件精神，明确今年工作的重点和要求，强调“第一节课”等五项制度，做好引导性培训，内容涵盖根本权益爱护、法律法规、专业技能、安全生产、卫生防疫和防灾减灾等学问。不折不扣地确保培训质量，提高培训效果。

㈢加大宣传力度，上好第一节课

通过新闻媒体以及发放宣传单和发送手机短信等方式，把“农夫学技术，政府给补助”的惠农惠民政策送入千家万户。一是通过电视节目宣传阳光工程的目的、意义、内容和方法，扩大阳光工程培训的影响面，提高知晓率。二是印发宣传资料1000份，发放到了各苏木镇农牧民手中。三是发送手机短信，加大了转移政策的掩盖面。四是转移干部深入田间地头，宣传阳光工程政策。五是培训班开学的第一节课，由旗人口转移办领导讲解了国家实施阳光工程的重大意义和工程实施的有关要求。

㈣结合地方产业，开展针对性培训

本着为地方经济建立效劳的培训理念，在选择培训对象上，侧重于从事农机具操作与修理、植物爱护、动物防疫和建筑等职业的农牧民，对他们进展农机具操作技术、动植物重大疫病防治学问和建筑领域相关学问和技能培训；对农村牧区大中专毕业生以及专业合作社负责人和农畜产品加工经纪人等一些先进带头人，进展现代农牧业产业理论、农畜产品加工和流通相关学问和经济治理等培训。走“举办一个专业、培育一批带头人、致富一方群众、状大一种产业”的培训路子，培训了一批有专业技术的农村牧区有用人才。

㈤创新培训方式，集中分散互动

本年度培训的重点是针对农村当地有肯定影响力的产业农夫，为了便利群众，降低个人培训本钱，我们实行的集中培训与分散辅导相结合的方法，针对一些共性的问题以及理论性问题，

集中到学校参与培训，对于一些分散性的个案，我们组织专家深入现场，仔细分析调研，做好个案辅导，既充分利用了种养大户的基地与阅历优势，又有效带动了技术与带头人的辐射，深受该农夫欢送，取得良好成效。

㈥实施监视，确保培训五个到位

为了让“阳光工程”这一惠及贫困农夫的好政策落到实处，我们在监管上下功夫，根据程序做到五到位：一是培训对象认定到位。今年各基地根据转移培训的要求，对有转移培训愿望的劳动力进展转移培训，先由学员本人提出申请，由旗人口转移办作审查，符合条件者才能最终确定为培训对象。二是培训费用减免到位。对今年参与培训的学员，各基地都实行了免学费、书本资料费、培训耗材费、劳务中介费等费用。真正做到了从培训到就业不需要向学校交任何费用。三是代金发放到位。每期培训班开学时，旗人口转移办和财政局的相关领导都会到现场向培训学员宣讲阳光工程培训工程的重大意义和培训政策以及相关程序等，并指导学员填写代金。四是注册台账登录治理到位。每次培训班完毕后，基地将培训转移人员录入台账，提交到旗人口转移办审核。五是资金落实到位。培训完毕后，由旗人口转移办、旗财政局到基地检查验收，合格后填写验收报告，验收合格的专业由培训单位填写报账审批表，审批后拨款。对阳光工程培训的全过程实行标准操作，取得了良好的社会效果。

三、资金使用状况

在资金使用和治理方面，严格根据《内蒙古自治区农村牧区

劳动力转移培训财政补助资金治理方法实施细则（试行）》有关规定，做到资金到工程、治理到工程、核算到工程，工程资金设立专账治理，实行报账制，阅历收合格后培训单位凭培训台帐和培训券等相关材料到财政部门报账，使补助资金不折不扣受益农牧民。

201*年阳光工程培训补贴资金60万元于201*年12月全部到位。所培训1000人全部享受阳光工程补贴资金，其中：煤化工专业培训8人，人均补贴1000元；驾驶员培训8人，人均补贴200元；其他专业共984人，人均补贴600元。201*年旗财政配套28.8万元，用于整体搬迁区转移农牧民免费培训。

201*年阳光工程培训490人，其中农畜产品加工专业培训10人，每人补贴资金840元，其他专业培训480人，每人补助资金420元，培训补贴资金共21万元。

阳光办和财政局加强对培训资金的监视检查，确保培训质量和就业效果。阳光办与培训单位签订培训合同，明确职责，重点监视资金的使用，确保资金准时、足额补助到农牧民。在旗阳光办和财政局的监管下，各培训机构没有增加收费标准，没有增加农牧民负担。

四、存在问题及建议

一是农牧民培训意识不强。农牧民思想观念落后，对参与转移培训的意识不强，不够重视，只顾眼前利益忙于各类生产活动，不能按时全程参与培训，影响了培训质量，使培训效果打折扣。二是培训资金缺乏，效果不非常明显。因培训资金有限，培训以

短期培训为主，培训内容不够深入，技术含量较低，培训效果不是非常明显，对农牧民生产生活没有带来根本性的转变。建议加大资金