付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
—神仙坡煤矿安全质量检查及跟踪处理制度神仙坡煤矿安全质量检查及跟踪处理制度为认真贯彻落实安全第一,预防为主,综合治理的方针以及国家安监总局等7部委联合下发的《关于强化国有重点煤矿安全基础管理的指导看法》的要求,落实管理责任,标准安全质量检查程序,加大安全监督和隐患排查整改的力度,努力完成矿井本质安全,特制定本制度。一、安全管理组织1、安全生产管理系统:矿长为第一责任者,安全矿长为直接责任者,统管全矿安全生产;下设生产技术科、安全管理科、队、班,施行分级负责,层次管理。形成安全生产管理网络体系。2、安全生产监察系统:矿设安全生产管理委员会,矿设安全管理科,设安全员,形成安全生产监察网络体系,对全矿安全生产管理工作施行监察工作。3、安全生产监督系统:以矿委会为主体,矿设安全生产监督委员会,井口有监督员,形成安全生产监督网络体系,对全矿安全生产施行监督,发动职工及家属参与管理,参与监督。4、安全管理科,是矿和安委会的详细管理职能机构,负责全矿安全生产的监察指挥组织,指挥全体安监系统和检查全矿安全生产管理系统,做好安全生产工作。5、每班安全员负责本班的安检工作,监督执行《安全规程》,检查担心全因素,组织全班人员按时妥当处理,防止事故发生。6、安全工作,要专人抓,要层层抓,全员都把关,全员都有责,全员都要抓,相互监督,共同抓好安全生产。二、安全管理基础工作1、安全生产记录。队、班设安全生产记录,记录要记清,写明执行规程情况,有无事故因素,险情和事故,实行哪些安全措施方案,和作业场所安全状况等。2、安全检查记录。安全管理科设安全检查记录,在日常检查中,分别抽查和集中大检查时,把检查工程,发现的问题实行措施和处理看法等写清。3、安议记录。包括安全办公会,安全专题分析会和事故调查处理睬等。写明议题,看法和决议等内容。4、安全工作统计报表,安全工作情况,要按系统逐级统计上报。有日报表,月报表和统计图表。报表由统计资料管理系统人员负责登记,填报;图表设在队和安全管理科,由队和安全管理科统计、登记。各报表、图表都要照实的按矿规定填报工程,日期和格式填报。5、事故处理档案,工伤填伤亡事故登记表表式写明伤者情况,受伤部位,原因,责任和处理看法或结果等。伤亡事故档案,要有事故调查报告,诊断证明,事故处理报告和事故处理确定等。事故处理档案由矿安全管理科搞好,并存档管理。6、安全工作文书档案。包括安全工作计划、确定、通报、总结和报告等,矿内形成的材料都要立案管理。过程由安检科管理,年末由办公室统一整理立卷,存档,上级有关文件,经由办公室管理。7、事故发生要强化思想组织工作,按时组织恢复生产,保证生产正常进行,尽量削减影响。三、安全管理实际工作1、树立安全第一思想,把安全工作列为头等大事,抓部署工作,检查工作,总结工作,都要把安全工作贯彻在一切工作之中,并坚持一直。2、贯彻安全法规,上好安全课,搞好安全教育,从懂得安全学问,个个都明白安全法规、制度、规程、条例,到处都做安全工作,尤其新工人不经安全教育不上岗。3、每周二下午16:00召开安全办公会,特地检查安全工作,讲安全工作,研讨安全工作,解决安全工作中的问题,转变安全工作中的缺乏。4、安全工作立足于防,工作做在形成过程前,问题解决在萌芽之中,必需强化日常的检查,催促工作,工作要实,要求要严,发现隐患按时排解,不留隐患,不能拖延,处理不了的,立刻报告,并负责催办,解决为止。5、认真执行法规、规程、制度执行要严,惩处严明,发现问题,追究责任,该罚的惩罚,以严纪保安全。6、不断完善安全制度,按规程、制度要严格执行。还要发现问题,分析情况,研讨政策,结合需要,制定相应的制度,加以制约,予以防范,从而不断建立健全安全制度,使其更完善、适用。7、安全工作要问责,问题发生在哪里,就由哪里负责,轻则批判教育,重则赐予经济惩罚或下岗。有意造成损失的追其刑事责任。四、安全事故跟踪处理1、发惹事故,立刻按系统登记,报告,各有关单位接到报告必需认真处理不得拖延。2、搞好抢救工作。发惹事故首先要救人,必需按时实行主动有效的措施,做好受伤人员的抢救,护理和治疗,同时做好灾区治理防范工作,把损失降低到最低程度。3、搞好事故调查,但凡发惹事故,都要按时进行调查,必需把发惹事故的情况,原因和责任查清。肯定脚踏实地,从实际动身,精确、搞实、搞清,写出调查报告。4、搞好事故分析,进行安全教育,本着四不放过的原则凡发惹事故,查明情况后,都要在肯定范围内,搞事故分析,讲明事故情况,原因,找出防范措施,使大家都能从中得到教育,责任人得处处理,从而引起重视。5、搞好事故现场处理,事故现场的恢复。按批准权限进行,一经批准立刻组织恢复生产,制定安全措施,确保生产安全,按时恢复正常生产。无安全措施,不得生产。6、搞好事故责任人的处理。对发惹事故的责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 外研八下英语Unit 6 Presenting ideas-Reflection《自主学习》课件
- 2026年学区购房合同(1篇)
- 2026年润滑油代理合同(1篇)
- 心脏瓣膜病的诊断和治疗
- 2026届河南高三五市一模质量监测政治+答案
- 2025 高中信息技术数据与计算之数据在社交媒体网络结构分析中的应用课件
- 2025年北京市学业水平测试高二英语试卷真题(精校打印)
- 主持人培训主持人应对突发情况培训
- 农业设施维护技术与管理实务
- 2026年快离子导体包覆改性提升高镍材料倍率性能研究
- 设备租赁合同纠纷民事起诉状范本
- 劳资专员述职报告
- 手部伤害工厂安全培训课件
- 物流交付环节管理办法
- 2025年消防党组织谈心谈话记录范文
- 基于PLC的立体仓库堆垛机智能控制系统设计
- 五小活动成果汇报
- DB61∕T 1916-2024 土石山区土地整治技术规程
- 2025年【大型双选会】中国恩菲工程技术有限公司春季校园招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解
- 《互联网营销师(直播销售员)五级(初级)理论知识考核要素细目表》
- 内衣店新员工入职培训
评论
0/150
提交评论